Administrao Principais

correntes
Cronologia das teorias da administrao
1903 Administrao cientfica
1916 Teoria clssica da administrao

1932 Teoria das relaes humanas

1940 Teoria da burocracia e estruturalista

1951 Teoria dos sistemas

Administrao Principais
correntes
Cronologia das teorias da administrao
1954 Teoria neoclssica da administrao
1957 Teoria comportamental

1962 Desenvolvimento organizacional

1972 Teoria da contingncia

1990 Novas abordagens

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Cronologia das teorias da administrao
1903 Administrao cientfica
- Surgiu no incio do sculo XX da necessidade de aumentar a
produtividade.
- Preocupava-se principalmente com a organizao das
tarefas, com racionalizao do trabalho.
- Esta teoria trabalha para aumentar a eficincia da mo-deobra.
- Teoria de tempo e movimentos, proposta de remunerao
diferenciada conforme a produtividade.
- Muito criticado por trabalhadores e sindicatos, entende o
trabalhador como uma mquina
- Principal terico Taylor

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Cronologia das teorias da administrao
1916 Teoria clssica da administrao
- A teoria clssica surgiu da necessidade de encontrar as
linhas mestras para administrar organizaes complexas
como as fbricas
- Defendia a estruturao organizacional da empresa como
meio para aumentar a produtividade.
- A prtica da administrao sistemtica. e poderia ser
identificada e analisada.
- Dividiu as operaes da organizao em seis atividades:
tcnica, comercial, financeira, segurana, contbil e
administrativa.
- Principal terico Fayol

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Cronologia das teorias da administrao
1932 Teoria das relaes humanas
- A teoria basicamente um movimento de reao e de
oposio Teoria Clssica da Administrao, devido a
ineficincia da administrao cientfica em relao a produo
e a harmonia no local de trabalho.
- A necessidade de humanizar e democratizar a administrao,
- Nvel de Produo Resultante da Integrao Social,
Comportamento Social dos Empregados, Grupos informais,
nfase nos aspectos emocionais.
- Fala-se agora em motivao, liderana, comunicao,
organizao informal, dinmica de grupo etc.
- Hierarquia das motivaes
- Principais tericos Elton Mayo

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Cronologia das teorias da administrao
1940 Teoria da burocracia e estruturalista
- Defendia a necessidade de hierarquia bem definida e a
diviso do trabalho deveria estar bem clara e explicitada.
- "Grandes empresas, cargos definidos, Hierarquia definida,
Administrao por especializao profissionais"
- Poder legal, racional, impessoal, formal (meritocracia).
- Burocracia a organizao eficiente por excelncia e para
conseguir esta eficincia, a burocracia precisa detalhar
antecipadamente e nos mnimos detalhes como as coisas
devem acontecer.
- Principal terico Max Weber

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Cronologia das teorias da administrao
1951 Teoria dos sistemas
- A abordagem sistmica v a organizao como um
sistema unificado e propositado, compostos de partes
inter-relacionados.
- Permite que as pessoas enxerguem a empresa como um
todo e parte do ambiente externo.
- A teoria dos sistemas nos diz que a atividade de qualquer
segmento de uma organizao afeta em graus variados a
atividade de todos os outros segmentos.

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Cronologia das teorias da administrao
1954 Teoria neoclssica da administrao
- Teoria Clssica atualizada e redimensionada aos
problemas administrativos atuais e ao tamanho das
organizaes de hoje.
- A nfase na prtica da Administrao, forte nfase nos
aspectos prticos da Administrao, pelo pragmatismo e pela
busca de resultados concretos e palpveis.
- Embora se baseiam profundamente na Teoria Clssica, os
autores neoclssicos so amplamente eclticos, absorvendo
contedo de quase todas as outras teorias administrativas.

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Cronologia das teorias da administrao
1957 Teoria comportamental
- A Teoria Comportamental defendia a valorizao do trabalhador
em qualquer empreendimento baseado na cooperao,
buscando um novo padro de teoria e pesquisa administrativas.a
abordagem das cincias do comportamento.
- Percepo de que nem sempre os funcionrios seguem
comportamentos exclusivamente racionais ou essencialmente
baseados em sua satisfao exigia a elaborao de uma nova
teoria administrativa.
- O administrador precisa conhecer os mecanismos
motivacionais para poder dirigir adequadamente as pessoas.
- Principal terico Maslow teoria das motivaes

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Cronologia das teorias da administrao
1962 Desenvolvimento organizacional
- A partir da Teoria Comportamental, foi desenvolvida uma
abordagem moderna, democrtica e variada ao desenvolvimento
planejado das organizaes.
- Conjunto de idias a respeito do homem, da organizao e do
ambiente, no sentido de facilitar o crescimento e
desenvolvimento das organizaes, em direo abordagem
sistmica.
- A tarefa bsica do DO mudar a cultura e o clima da
organizao.

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Cronologia das teorias da administrao
1972 Teoria da contingncia
- Abordagem que procura colocar em prtica as teorias das
escolas de administrao.
- Determinado mtodo funciona bem em um ambiente e que o
mesmo mtodo no funciona bem em outro ambiente
- No existe um modelo padro de abordagens que funcione
bem em todos os ambientes.
- A abordagem contingencial a concepo que a tcnica de
administrao que melhor contribui para o alcance dos
objetivos organizacionais pode variar em situaes ou
circunstncias diferentes.

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Cronologia das teorias da administrao
1980 Novas abordagens
- Quebra de paradigmas
- Qualidade como estratgia de negcios
- ISO, Qualidade Total, Reengenharia, Gesto Participativa,
Terceirizao e Alianas Estratgicas, entre outras
-