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Colores reales

Material presentado en Beloit,


Ilinois
Regalbeloit Corporation
Basado en el trabajo del Doctor
David Keirsley
Traducido por: M.C. Lara Chiu
Curso PIME

Favor de

Cambiar el modo de su celular tono bajo/vibrar

No distracciones

Participacin activa y diversin amena

Tener la mente abierta

Colores

Objetivos
Conocer diferentes estilos de personalidades
Cmo estas diferencias afectan nuestro aprendizaje?

Cuando estas diferencias afectan nuesta


comunicacin con otras personas?

Colores

Agenda
1)
2)
3)
4)

5)
6)
7)

Introduccin
Revisin de fotografas de colores
Revisin de textos de colores
Resumen de color (Encuesta)
Revisin de valoracin de cada color
Actividad en colaborativo
Presentacin de cada color

10 Min
10 Min
15 min
20 min
10 min
10 min
10 min

Colores

Hipcrates, gran filsofo Griego, cientfico y


mdico, escribi ms hace de 2,300 aos que
todos los seres humanos se podran dividir en
cuatro grupos de tipos distintos de personalidad

A principios del siglo XX los investigadores Jung,


Adickes, Adler llegaron a la misma conclusin

Los aos 50s Isabel Myers y Kathryn Briggs


utilizaron la teora de la personalidad del trabajo
de Jung como la base del indicador
Myers/Briggs

David Kearsey desarrollo su concepto de la


teora del temperamento

Una metodologa para ayudar a entender el


comportamiento humano de la gente

Colores es una herramienta prctica y agradable


que trae la teora del temperamento dentro de la
aplicacin de la vida real

Historia

Colores

Cmo pensamos y actuamos?

Nuestra estilo personal refleja nuestro


temperamento

Nuestro temperamento afecta como pensamos,


aprendemos y nos comunicamos

Nuestro temperamento conduce nuestras acciones

Colores

Colores

Los colores son una metfora para entender


caractersticas, estilos y preferencias.

La gente es diferente

Colores

Colores

Tenemos diferentes deseos, necesidades,


impulsos y motivos

Analizamos, entendemos y aprendemos de forma


diferente

Las diferencias pueden crear barreras en la


comunicacin interpersonal, haciendo difcil la
comprensin entre gente de diversos estilos

Colores

Aplicacin
Reconocer sus fortalezas en otros

Construir empatia con otros


Hablar en el lenguaje de sus oyentes
Entender mejor cmo otros procesan la informacin
Apreciar los puntos de vista de otros

Colores

Dinmica Colores reales

Colores

10

Tarjeta de resultados
Azul

Oro

Verde

Naranja

Fotografas
de las cartas
Texto de las
cartas
Resumen
(Encuesta)

C:____

D:____

B:____

A:____

Total

Colores

11

Colores

12

Colores

13

Colores

14

Colores

15

Azul
Algunas palabras que me describen son: pacfico, sincero, espiritual, subjetivo, comprensivo,
introspectivo, cuido a las personas, compasivos, personal, empata con los dems, romntico, humano,
agradable, potico,paciente, dadivoso y verdadero.
Por naturaleza soy maternal. Tengo una imaginacin viva y me encanta hablar con otros sobre la
manera que me siento y aprender de sus sentimientos. Har casi cualquier cosa para evitar conflicto o
una confrontacin. Me inspiran las profesiones donde yo puedo tener una mayor influencia en otras
personas
y
ayudarles
a
descubrir
maneras
de
vivir
vidas
ms
significativas
Soy un romntico verdadero. Tiendo a seguir mi corazn ms que mi cabeza. Creo en el amor y vivir
feliz para siempre. Las personas son lo ms importante a m. Gozo el enviar y el recibir smbolos del
amor, de cuidar a otros. Regalar flores, poesa, y notas pensativas. Busco el significado verdadero de
la
vida
Respondo bien al estmulo y busco las oportunidades donde cada uno puede ser aceptado donde no
hay perdedores. No soy altamente competitivo. Las cosas espirituales son muy importantes para m.
Tengo grandes habilidades de motivacin, pero soy mejor conocido como comunicador. Busco a gente
sincera
y
valoro
la
unidad
y
la
integridad
en
mis
relaciones
Colores

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Verde
Algunas palabras que me describen son: complejo, curioso, abstracto, exacto, independiente,
ingenioso, intelectual, orientado hacia la investigacin, inventivo, lgico, cientfico, fresco,
calmado, terico y analtico.
No me conformo por naturaleza. Pienso en trminos abstractos y soy siempre curioso. Tomo
tiempo para analizar cosas. Pondero y batallo sobre decisiones para estar seguro de no cometer
errores. Me gusta inventar y explorar nuevas maneras de hacer cosas.
Soy independiente y debido a esto, las personas piensan a menudo que soy impersonal. La
verdad es que me encuentro ms cmodo con las cosas que con la gente. No me gusta hablar
de mis sentimientos. Me esfuerzo por mantener mi cabeza a cargo de mi corazn. Cuando mis
emociones comienzan a controlarme, me inquieto. Las relaciones son importantes, pero una vez
que se establecen y se expresan los sentimientos, es hora de moverse a otros aspectos ms
importantes de la vida.

Me encanta trabajar lo mas que pueda estar constantemente con retos. Me dicen el adicto al
trabajo. Cuando he desarrollado un concepto o una idea en un modelo de trabajo, prefiero
moverme a nuevos desafos y dejar los deberes del mantenimiento a alguna otra persona.
Cuestiono la autoridad y tengo que respetar a alguien antes de valorar su consejo. Soy
impaciente con rutinas. Puedo enviciarme adquiriendo y almacenando conocimiento. Cuando
veo problemas no veo respuestas blanco o negro, solamente las posibilidades sin fin.
Colores

17

Naranja
Algunas palabras que me describen son: inmediato, generoso, espontneo, competitivo, ejecutor,
optimista, impaciente, encantandor, valeroso, independiente, con mucha voluntad, reactivo, audaz,
excitable, entusiasta, adaptable, caigo bien a las personas, mecnico, comprometedor, persuasivo,
salvaje, divertido y loco.
Me encanta la diversion por la naturaleza. Tengo bastante energa para intentar cosas nuevas y
emocionantes cosas. Me siento cmodo delante de otras personas y amo la oportunidad de
demostrar lo que puedo hacer. Soy talentoso y tengo muchas habilidades.
Me aburro fcilmente y me quiero ir cuando tengo trabajos o actividades rutinarias y estructuradas.
Necesito la libertad ir hacer lo que me plazca. Amo utilizar herramientas que hagan mi trabajo ms
fcil. Es un reto duro para m, el seguir de reglas y el respetar de autoridad. La limpieza y el orden
no son mis fortalezas ms grandes.
Amo las relaciones donde puedo gozar de mis actividades e intereses preferidos y donde puedo
explorar nuevas cosas juntos. Soy audz y busco contacto fsico y competencia. Las relaciones
fsicas son muy importantes para m. Me encanta sorprender a las personas que quiero con cosas
extravagantes. Especialmente adoro ser espontneo y hacer cosas al ltimo momento.
Aprendo a travs de mis experiencias. Prefiero ver cmo le hago por m mismo que pedir ayuda.
Busco constantemente cosas excitantes y me encanta estar en lugares donde hay muchas
personas emocionantes. Veo la vida como un gran juego o una fiesta y yo quiero asegurarme que
pueda absorber tantas emociones como sean posibles.
Colores

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Oro
Algunas palabras que me describen son: sensible, prctico, organizado,
proveedor, funcionamiento parental, estable, constante, puntual, confiable,
cuidadoso, conservador, detallado, slido, duro, estructurado, positivo, fiable y
confiable.

Soy estable y confiable por la naturaleza. Puedo apegarme a las tareas


detalladas y darles seguimiento. Debido a esto, soy la persona que otros vienen
cuando necesitan dar por terminado un trabajo. Soy altamente responsable y
creo que el trabajo viene antes de juego. Soy aseado, ordenado y organizado.
Sigo reglas y procedimientos y tengo un respecto profundo por regulaciones y
autoridad. No me encuentro cmodo en situaciones no estructuradas. Me siento
importante y tengo un punto de vista tradicional y conservadora del amor y de la
unin. Demuestro mi amor para otros con la seguridad que proporciono y las
cosas prcticas que hago. Soy dedicado. Tengo un sentido definido de que es lo
correcto e incorrecto y como las cosas que se harn de la forma correcta.
Es importante para m ser puntual. Me incomoda el cambio. Soy leal y fiel en mis
Colores
relaciones.

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Ejemplo hoja respuestas


a
1
2
3
4
5

4
3

c
2
2

d
1
4

3
1

Total:

Colores

20

Encuesta
1.-Me gusta:
___ a)Tomar decisiones rpidas e impactar a
las personas a mi alrededor
___b) Pensar en preguntas que la gente no se
hace normalmente y desarrollar soluciones
___c) Demuestro empata por las necesidades de
otras personas
___d)Hago que otros dependan de m
2.- La mejor manera para que alguien me
demuestre que me ama es:
___a) Sorprenderme con algo.
___b) Permitrme que sea yo mismo.
___c) Pasar tiempo conmgo, platicando,
escuchando y compartiendo sentimientos.
___d) Hacer las cosas que les pido que me
hagan.

3.- En una relacin me da gusto


proporcionar:
___a) Entusiasmo y variedad
___b) Objetividad e independencia.
___c) Amor y compasin.
___d) Estabilidad y seguridad.
4.- Me gusta:
___a) Ser impulsivo y actuar
libremente.
___b) Ser inteligente, competente
___c) Ayudar a mantener el sentido de
la armona.
___d) Ser responsable y confiable

Colores

21

Encuesta
5.-La calidad o la fortaleza que se me
distingue es por:

___ a) Valor
___ b) Inteligencia
___ c) Comprensin
___ d) Responsabilidad
6.- Cuando veo cosas alrededor de
m yo busco:
___a) Entusiasmo
___b) Las razn de las cosas

___c) Paz y armona


___ d) Orden y estructura

7.-La gente que me conoce me dira


que soy:
___a) Muy entusiasta y competitivo.
___b) Reservado y metdico.
___c) Emocional y sensible a los
sentimientos.

___d) Dedicado y tradicional


8.-Tengo una gran necesidad de:
___ a) Ser libre y espontneo.
___ b) Competente y lgico
___ c) Aceptado y apreciado por otros.
___ d) Tener el control de mis
alrededores.
Colores

22

Encuesta
9.- Cuando me siento desalentado lo que normalmente hago es:

___ a) Me torno desafiante y grosero.


___ b) Me aislo y soy sarcstico.
___ c) Lloro o me siento triste
___ d) Me siento la vctima de la situacin
10.- En una situacin social con los amigos o los colegas
generalmente:
___a) Me divierto y gozo
___ b) Hablo reservado con una o 2 personas.
___ c) Me aseguro que los dems sean felices, aceptados y que
pasen un buen rato.
___ d)Ayudo y hago todo lo necesario para asegurar que el evento
tenga xito
Colores

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Resultado de la encuesta
Sume todas las respuestas A,B,C, D
Llene la tarjeta de resultados
Resultado mas alto posiblemente sea 48
Resultado mas bajo posiblemente sea 12

Colores

24

Resultado de la encuesta
Oro

Verde

Naranja

Azul

45%

6%

40%

9%

50/50

60/40

50/50

40/60

H/M

H/M

H/M

H/M

Colores

25

LOS MULTICOLORES

Colores

26

Actividad en colaborativo por color

Realice una presentacin en rotafolio que indique:


Valores
Necesidades
Fortalezas
Debilidades
Cmo aprenden mejor?
Disee un nombre que represente su
personalidad

Colores

27

Resultados de la encuesta

Analtico
Orientado a los datos
Relajado
Lgico, intelectual
Perfeccionista, preparado
Abstracto, muchas ideas
Orientado a largo plazo
Hipottico
Le gustan los cambios
Busca el problema, explora

Visin en grande
Desarrolla modelos
Inters en la carrera
Estimula lo intelectual
Multi-Tareas
Calcula el riesgo a tomar
Inventivo
Investigador
Razona globalmente

Colores

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Resultados de la encuesta

Encantador, ingenioso
Espontneo, impulsivo
Aprende haciendo o
experimentando
Generoso
Optimista
Impaciente
Tiene sentido de urgencia
Competitivo
Vive para las herramientas
Necesita diversin

Busca aventuras
Genera nuevas ideas
Creativo
Toma riesgos
Impaciente
Orientado a la accin
Flexible
Orientado a la crisis
Busca siempre negociar

Colores

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Resultados de la encuesta

Confiable
Preparado
Aprende sabiendo que es lo
que espera
Busca seguridad
Estructurado
Puntual
Organizado
Aseado
Ordenado

Orientado a los detalles


Concreto, blanco y negro
Orientado a lista
Conservador
Prctico
Sigue reglas
Tradicional
Le gusta la rutina
Piensa dificilmente fuera de
la caja
Fiel, estable
Colores

30

Resultados de la encuesta

Entusiasta
Comunicativo
Aprende con satisfaccin
Orientado a los sentimientos
Centrado en la gente
Idealista
Emotivo
Compasivo
Utiliza la intuicin
Espiritual

Imaginativo
Busca identidad
Motiva
Influye en otros
No le gusta quedar mal con
los dems
Flexible
Sincero

Colores

31

Competencias
Oros quieren
Confiabilidad
Claridad
Organizacin
Justicia
Puntualidad
Realismo
Tradiciones
Consideraci
n
Seguimiento

Naranjas quieren

Realismo

Eficiencia

Iniciativa

Pragmatismo

Flexibilidad

Estimulacin

Directos

Artistas

Toma riesgos

Verdes quieren

Visin

Autonoma

Teora

Intelecto

Lgica

Analisis

Independencia

Visin general

Estrategia

Retos
Colores

Azules quieren

Idealismo

Enfoque gente

Inclusividad

Involucramiento

Motivacin

Reflexin

Personalidad

Inspiracin

Comunicacin

Armona
32

Gracias por su participacin


!!!

DOCENTE : MARILENA TIU JELEA

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