RESPONSABILIDAD

SOCIAL

CONTENIDO
REPSOL
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE REPSOL

La

tendencia mundial
Cmo entiende REPSOL la RS?
Estrategias de RS
Desafos de RS de REPSOL
Grupos de inters de REPSOL
Cmo ponen en practica la RS?
Retos a futuro

REPSOL

HISTORIA

Tras ocho dcadas de experiencia en el mundo de la

energa, Repsol ha fortalecido un equipo cualificado, diverso e
ilusionado para afrontar el compromiso de garanta de
suministro
energtico, apostando por la innovacin tecnologa, la
optimizacin de recursos, la eficiencia
energtica y la bsqueda de nuevas fuentes de energa
sostenibles.

CRONOLOGIA
ORGENES: CAMPSA:
Desde el nacimiento
de CAMPSA en 1927
hasta el desarrollo de
Hispanoil en el marco
de libre competencia
de los aos 80. Seis
dcadas de gestacin
de los cimientos de la
futura compaa
Repsol.

CREACIN Y
PRIVATIZACIN: En
1987 nace el grupo
Repsol, y dos aos ms
tarde comienza su
proceso de
privatizacin, que
concluir con xito en
1997.

APERTURA
INTERNACIONAL: La
expansin de la compaa
llega, durante estos aos,
a los mercados de
Latinoamrica,
Norteamrica, frica y
Rusia. Es, adems, un
periodo de grandes
progresos en Repsol a
todos los niveles.

CAMBIO DE PERFIL EN LA
COMPAA: Repsol
trabaja en el maana,
anticipndose a las
demandas de la sociedad
del futuro y buscando
alternativas de energas
inteligentes para
contribuir con la
construccin de un
modelo energtico
sostenible a largo plazo.

UNA NUEVA ETAPA: El 28 de

marzo fue ratificado por la
Junta General de Accionistas
el acuerdo alcanzado con el
Gobierno de Argentina, que
reconoce el derecho de
Repsol a percibir 5.000
millones de dlares como
compensacin por la
expropiacin del 51% del
capital social de YPF e YPF
GAS y las garantas para su
pago efectivo.

EMPRESA
Es una compaa energtica integrada y global con amplia
experiencia en el sector, que desarrolla actividades de
Upstream y Downstream en todo el mundo.
Creemos en la innovacin como motor de cambio para crear un nuevo modelo
energtico. Por ello, estamos presentes en zonas de alto potencial energtico
como Brasil, Rusia o EE.UU.

Preocupados por alcanzar el bienestar de las personas y

el crecimiento econmico de la sociedad, en Repsol contribuimos
con talento, esfuerzo e ilusin a la construccin de soluciones
energticas inteligentes y sostenibles a largo plazo. Para ello,
contamos con un Plan Estratgico con horizonte en 2016 basado
en:

Incrementar el crecimiento del rea de Upstream

Maximizar el retorno de Downstream

Mantener la solidez financiera

Generar una retribucin competitiva a nuestros accionistas

MISION Y VISION

VISION

Nuestra visin de compaa es

una visin de futuro, que
sustenta nuestros principales
valores: todos los que
formamos parte de Repsol nos
sentimos muy identificados con
ellos. Nuestra estructura
organizativa nos permite
reforzar tanto el rea
corporativa, como la de
nuestras principales
actividades.

MISION

En Repsol desarrollamos
actividades en Upstream
(Exploracin y Produccin de
hidrocarburos) y Downstream,
que integra Refino -donde
somos lderes en Europa con
productos y servicios que
responden a altos procesos de
calidad y seguridad, Marketing, Gas Licuado del
Petrleo, Qumica y Nuevas
energas.

LA TENDENCIA MUNDIAL
Los consumidores y los
inversionistas exigen
nuevas cualidades a las
empresas (reputacin) y a
sus productos
(sostenibilidad).

Tienen mayores alternativas y

estn bien informados.

Se hacen explcitos los impactos

de las empresas en la sociedad y
en el ambiente.

Aparecen nuevos instrumentos

relacionados a la sostenibilidad:
(ejemplo: bonos de carbono).

Se generan acuerdos, estndares y

normas internacionales en materia
de responsabilidad social (RS).

El valor intangible de las

empresas, determinado, entre
otros, por su gestin en

RS en muchos casos supera

ampliamente el valor en libros de
la misma.

NUESTROS PRINCIPALES RETOS A

FUTURO

Bienestar de la Comunidad y Colaboradores

Gestin Ambiental Rentable (Cuidado del Ambiente y

Proteccin del Recurso)

Aseguramiento de la Calidad y Trazabilidad del producto

Creacin y proteccin del valor compartido

Gestin de la Reputacin

GRUPOS DE INTERS DE REPSOL

CMO ENTIENDE REPSOL LA RS?

Repsol, al tener presencia internacional, siempre ha sido fiel a sus

principios ticos y a uno de sus objetivos como es la creacin de
valor. Para ello ha buscado adaptarse a los distintos entornos en los
que se encuentra. En cuanto a aspectos humanos, se compromete a

respetar y promover los derechos humanos, basndose en la

seguridad, salud de sus trabajadores y la proteccin del medio
ambiente intentando minimizar los efectos negativos causados por
su actividad, y potenciar los positivos.

La compaa es consciente de que debido a su actividad provoca

unos efectos negativos en lo que al medio ambiente se refiere, y
de alguna manera, intenta compensar estos daos como por
ejemplo con la reforestacin de algunos bosques.
Otra accin de recompensa es el Plan de Sostenibilidad 2012 de
Repsol est compuesto por 61 acciones que conforman parte de la
contribucin de nuestra compaa al desarrollo sostenible.
La Poltica de Seguridad Corporativa de Repsol se orienta a la
proteccin de las personas, los intereses, los bienes y el
conocimiento de la compaa de las agresiones internas y externas
que pudieran sobrevenir, adoptando las medidas preventivas y
reactivas oportunas y fomentando una cultura de seguridad.

INTEGRACION SOCIAL
Se colabora en la ejecucin
de proyectos de integracin
social, dirigidos a colectivos
en riesgo de exclusin y a
grupos desfavorecidos, as
como en otros programas
para mejorar el bienestar de
individuos y grupos
sociales.

Entre las iniciativas de

integracin social, la red de
estaciones de servicios inici en
el 2006 el programa Creciendo
Juntos, el cual est orientado a
capacitar e incorporar jvenes
con limitaciones cognitivas y
fsicas en actividades propias de
las tiendas de conveniencia de
las estaciones de servicios.

Plan de
Apoyo
Social

Se ampli el apoyo al
proyecto Angeles D1
que conduce la destacada
artista nacional Vania
Masas para desarrollar
en los jvenes de
habilidades y talentos
para el baile y la danza,
de esta forma encontrar
una alternativa de trabajo
y mejorar su calidad de
vida y ncleo social.

MEDIO AMBIENTE

CREACION DE
PARQUES

Respondiendo a las necesidades de la Comunidad y con

la ONG Edesol, se crearon 5 parques en el asentamiento
humano Cerro Cachito contando con la participacin
de los habitantes de dicha comunidad que en su mayora
son personas discapacitadas, logrando beneficiar a ms
de 700 personas

IMPLEMENTACION
DE PROGRAMAS

Se implement el programa Per, te quiero verde, con

proyeccin de videos ambientales educativos, charlas,
concursos y premios para los mejores trabajos, con un
total de 3 mil beneficiarios

CONCURSOS

Concurso
de Dibujo
La empresa conjuntamente
con un medio
de y Pintura que tuvo
comunicacin local de Ventanilla,
auspicielelcuidado
Concurso
como temtica
del medio
de Parques, contando conambiente
la entusiasta
participacin
de
para 200 nios de diversos
un gran nmero de vecinos y orientada a despertar entre
sectores ambiental
de la comunidad.
los pobladores de Ventanilla conciencia

Apoyo a la Campaa Internacional de Limpieza de

Costas y Riberas que organiza el instituto Vida, que
logr convocar la participacin de ms de 350
voluntarios, alcanzndose a recolectar ms de 15
toneladas de desechos slidos, dejando la playa de ese
distrito

MEDIO AMBIENTE

CONCURSOS
EDUCATIVOS

Concurso de Dibujo y Pintura que tuvo

como temtica el cuidado del medio
ambiente para 200 nios de diversos
sectores de la comunidad.

APOYO
VOLUNTARIO

Apoyo a la Campaa Internacional de

Limpieza de Costas y Riberas que organiza
el instituto Vida, que logr convocar la
participacin de ms de 350 voluntarios,
alcanzndose a recolectar ms de 15
toneladas de desechos slidos, dejando la
playa de ese distrito

En el 2003 se cre
Manos Amigas,
Grupo que rene a
trabajadores y
familiares de Repsol,
quienes
voluntariamente han
realizado jornadas de
trabajo en Lima y
Ventanilla.

Objetivo de integrar
a los trabajadores de
la compaa en las
acciones de
responsabilidad
social que promueve

Durante el 2010 se
realizaron 2
jornadas de
voluntariado
corporativo en
forma conjunta con
la ONG :

Un techo para mi
pas y junto con la
donacin realizada
se han construido
25 viviendas
modulares y un
mdulo educativo

Recursos cubren el
plan de educacin
de un ao que se
lleva a cabo en el
mdulo educativo
construido.

Como parte de la poltica de

Puertas abiertas, Refinera La
Pampilla recibi cerca de un millar
de visitantes (estudiantes escolares
y universitarios de diversas
instituciones )

Proveen de diversos tipos de

combustibles a diferentes
instituciones sociales con la
finalidad de apoyar las actividades
que cumplen a favor de los ms
necesitados

Razones profesionales o cientficas

se interesan en conocer de cerca
las diferentes actividades de la
industria
As como autoridades locales y
dirigentes vecinales de Ventanilla.
Permiti mayor acercamiento entre
la empresa y la comunidad aledaa.

La tradicional Fiesta Navidea en el

Parque de Las Leyendas. Ms de
1,200 nios y 200 adultos mayores
provenientes de las zonas de
menores recursos de Ventanilla y
Callao.

SALUD

Ms de 3,000 mujeres
participaron en la Campaa
gratuita
de
deteccin
temprana de
cncer de
cuello uterino y mamario,
llevada a cabo en Ventanilla.
Esta actividad se realiza en
coordinacin con la Liga
Peruana de Lucha contra el
Cncer, desde hace 12 aos.

CONTRIBUCIONES A TRAVS DE LA FUNDACIN

REPSOL

construccin e implementacin
del Gran Teatro Nacional de
Lima, con ello se busca
contribuir con el crecimiento y
difusin de la actividad artstica
en el pas, as como generar
un espacio de expresin
cultural
que
comunique
valores,
conocimientos,
tradiciones
e
historia
en
beneficio de la sociedad.

donacin al Centro Ann Sullivan para

que contine su importante labor en
la educacin de personas con
habilidades diferentes, reforzando de
esta manera el programa Creciendo
Juntos que desarrolla la empresa en
la red de estaciones de servicios.

CONCLUSIONES

La empresa Repsol mediante la responsabilidad social busca maximizar los

impactos positivos de sus actividades y as operar dentro de un marco
tico, social y ambiental, con especial nfasis en la comunidad de
Ventanilla, rea de influencia de sus instalaciones industriales, buscando
promover el desarrollo econmico y la mejora de las condiciones sociales
de la comunidad.
En la educacin y formacin; Repsol Todos los aos destina una parte
importante de las inversiones sociales en proyectos relacionados con la
educacin y la generacin de conocimiento, siendo la base para lograr un
desarrollo sostenible.
Integracin social; Repsol colabora en la ejecucin de proyectos de
integracin social, dirigidos a colectivos en riesgo de exclusin y a grupos
desfavorecidos, as como en otros programas para mejorar el bienestar de
individuos y grupos sociales.
Medio ambiente; en este rea Repsol ha creado parques, se implement
programas para incentivar la conservacin de los parques y la no
contaminacin de las playas, logrando con una gran participacin de las
personas.
Voluntariado corporativo; integra a los trabajadores de la compaa en las
acciones de responsabilidad social;
asimismo Repsol trabaja con el
desarrollo comunitario, salud y contribuciones estando siempre al tanto de
las necesidades y requerimientos que tienen los habitantes de esa
comunidad. Entonces podemos decir que Repsol si contribuye activa y
voluntariamente al mejoramiento social, econmico y ambiental, mejorando
su situacin competitiva, valorativa y su valor aadido.