INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERA Y ARQUITECTURA

UNIDAD TECAMACHALCO

DESARROLLO PROFESIONAL
TRABAJOS DE INVESTIGACIN COMPETENCIAS
PROFESIONALES APLICADAS A LA ACTIVIDAD
LABORAL EN UNA EMPRESA.
MUOZ GUERRERO FRANCISCO GEMALLI

Tipos de competencias
laborales

Competencias laborales generales:

Las competencias laborales generales se caracterizan

por no estar ligadas a una ocupacin en particular, ni a
ningn sector econmico, cargo o tipo de actividad
productiva, pero habilitan a las personas para ingresar
al trabajo, mantenerse en l y aprender.
Son necesarias en todo tipo de trabajo, ya sea en un
empleo o en una
iniciativa
propia son
paratransferibles,
la generacin
Estas
competencias
esde
ingreso
decir, se aplican en cualquier ambiente
donde existe
una organizacin productiva: la familia, la
comunidad, la empresa; generan el
desarrollo continuo de nuevas capacidades
y son observables y medibles, lo cual
significa que es posible evaluarlas y

Competencias laborales especficas:

Son aquellas necesarias para el desempeo de las

funciones propias de las ocupaciones del sector
productivo. Poseerlas significa tener el
dominio de conocimientos, habilidades y actitudes que
conllevan al logro de resultados de calidad en el
cumplimiento de una ocupacin y, por tanto, facilitan el
alcance de las metas
Estn relacionadas
organizacionales.
con las funciones
productivas, es decir,
con el conjunto de
actividades laborales
necesarias para
lograr resultados
especficos de
trabajo, en relacin
con el propsito clave
de un rea objeto de

Competencias cognitivas:
Son estrategias y destrezas adquiridas que se basan en
experiencias y aprendizajes anteriores. Capacitan a la
persona para realizar unas ejecuciones concretas y
obtener unos rendimientos evaluables:
Capacidad de comprender, utilizar y analizar textos escritos
para:
alcanzar los objetivos de la persona que lee,
desarrollar sus conocimientos y posibilidades
y participar en la sociedad.

Pensamiento analtico.
Pensamiento conceptual.
Conocimiento y experiencia.

Ocupaciones agrupadas en las siguientes reas:

Finanzas y administracin
Ciencias naturales y aplicadas

Ciencias sociales,
educativas, religiosas y
servicios

Arte, cultura,
esparcimiento y
deporte

Salud

Ventas y
servicios
Explotacin
primaria y
extractiva
Oficios,
operacin de
equipos y
transporte
Procesamiento,

Competencias del Ingeniero

Arquitecto para la toma de decisiones

INGENIEROS ARQUITECTO
Para este grupo unitario, marca como esencial el programar,
controlar, asignar, conciliar, supervisar, todo lo relacionado
con el rea de la obra urbana, pesada y/o industrial asignada
Como competencia de
apoyo a su desempeo
laboral se establece el
control apoyado por el
uso de tecnologas de
informacin, el desarrollo
de nuevas propuestas o
alternativas de procesos
constructivos y la
aplicacin a proyectos
sustentables y con apego
a las Normas,
Reglamentos y Leyes del

Competencias Transversales
Proponer alternativas de solucin de
problemas tcnicos y organizacionales.
Asumir la responsabilidad en la toma de
decisiones tcnicas y organizacionales.

Competencias Tcnicas
Realizar diseos y planos de construccin de
urbanizacin, obra pesada e industrial.
Planear y programar las acciones de logstica,
procesos constructivos y presupuestales
necesarias para la ejecucin de un proyecto.

 Supervisar al personal y realizar reportes de

avance de obra.
Elaborar los precios unitarios, nmeros
generadores de obra, estimaciones y
presupuestos del rea asignada.
Asignar tareas para la ejecucin y
cumplimiento de los procedimientos de
construccin
correspondientes al proyecto u obra a
personal interno y subcontratado.
Programar los recursos humanos, financieros
y el insumo de materiales, maquinaria, equipo
y herramienta requeridos para la ejecucin de
los trabajos asignados.

Competencias de Sustentabilidad e
Innovacin
Establecer sistemas de control para garantizar el
avance de las construcciones, su seguridad y la
proteccin del medio ambiente.
Desarrollar diseos y procedimientos de
construccin alternativos.
Usar Tecnologas de Informacin y Comunicacin
(TICS) Office, Software especializados, Internet
Web, Redes Sociales, Skype.
Aplicar Sistemas, Proyectos, y Productos de apoyo
a la conservacin del ambiente y desarrollo
sustentable en sus entornos laborales.
Aplicar los planes y programas de seguridad en el