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REMUNERACIONES
ESTRATGICAS
INTELIGENTES
REMUNERACIONES ESTRATGICAS
INTELIGENTES
I.
SISTEMAS
INTELIGENTES DE
NEGOCIOS
SISTEMAS INTELIGENTES DE
NEGOCIOS
CROWDSOURCING
PAYROLLING
OUTSOURCING
INSOURCING
CRITERIO DE LA JFCA
EN MATERIA DE
SUBCONTRATACIN
BOLETN PUBLICADO EL 14 DE ABRIL DE
2014
REFLEXIONES PRELIMINARES
10
11
ANLISIS
RESPONSABILIDAD DEL
CONTRATANTE
12
13
14
15
16
SISTEMA ACTUAL
DE PENSIONES
17
ECONOMA MEXICANA
18
M
I
S
T
V
S
B
R
I
C
S
19
PRODUCTIVIDAD LABORAL EN
MXICO.
20
PRODUCTIVIDAD LABORAL EN
MXICO.
21
SISTEMA DE PENSIONES
22
Lasolucinnoesfcil,ymenosenunmomentodecontraccinsalarialy
altos niveles de desempleo. Sobre todo, a la hora de ahorrar dinero: el
inversor seala que, si es posible, hay que reservar al menos un 15%
del sueldo mensual, incluso antes de cumplir de los 25 aos. Sloas
nos ahorraremos problemas en el futuro, y dispondremos de un colchn
en caso de que las cosas vengan mal dadas: Se tiene que acumular
suficientedinerocomoparaquereemplacelosingresosalgnda.
El dinero ahorrado, no obstante, no debe acumular polvo en la cuenta
corriente, sino ser reinvertido en tres diferentes fondos: un fondo de
acciones nacionales, un fondo de acciones internacionales y un
fondo de bonos gubernamentales.
Eltemadelainformalidadlaboralvamsalldelaeconomainformal.En
laeconoma formal hay trabajadores que se encuentran contratados
sin tener seguridad social.
SISTEMA DE PENSIONES
23
2000
0.408
Guatemala
Mxico
Per
Uruguay
Venezuela
2006
2012
2010
2010
2006
0.559
0.47
0.481
0.453
0.448
24
TRABAJADORES ASEGURADOS EN
EL IMSS
26
27
CONCENTRACIN BANCARIA EN
AMRICA LATINA (IHH)
28
IHH
Puntos
C5-activos (%)
2,373
2,006
89.6
80
1,748
1,734
1,567
1,428
1,400
1,253
1,189
1,076
85.9
84.7
77.5
77.8
75.2
68.4
71.3
64.4
979
901
696
62.8
60.9
52.1
29
30
1. Laprovisindesusserviciosdisminuyeelcostodecapitalalos
emprendedoreslocalesconefectosmultiplicadoresparaotras
comunidadesylaeconomaengeneral.
2. Proveenfinanciamientoamiembrosgeneralmenteexcluidosdelos
serviciosfinancierosenlasinstitucionestradicionalesoficiales.
3. Laprestacindesusserviciospromueveelcrecimientoyla
estabilidadeconmica.
4. Generanahorrolocalyrespondenalasnecesidadesdelacomunidad
comoenlarealizacindeobrasdeinfraestructura.
6. Puedenajustarsealasloscambiosenlacomunidadyresponder
prontamenteasituacionesdeemergencia.
7. Promuevenlaparticipacindesusintegrantesylatransparenciaenel
usodelosfondoscuyaasignacinesconocidaporlacomunidad.
31
CASO PRCTICO
AFORE VS PLAN PERSONAL DE RETIRO
AFORE
AOS
32
TOTAL
APORTACIN
RCEAV ANUAL
TOTAL
APORTACION
MAS INTERES
TASA DE
INTERES
ANUAL
BENEFICIOS
10
AFORE
AOS
33
TOTAL
APORTACIN
RCEAV ANUAL
TOTAL
APORTACION
MAS INTERES
TASA DE
INTERES
ANUAL
BENEFICIOS
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
401,359.78
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
TOTAL
%
TIPO DE
APORTACIN
RECUPERACIN
CONVERSIN
RCEAV ANUAL
UDI
9,656.00
9,656.00
9,656.00
9,656.00
9,656.00
9,656.00
9,656.00
9,656.00
9,656.00
9,656.00
34
UDIS
BENEFICIOS
5.14
0%
90,000.00462,600.00
5.39
0%
90,000.00485,100.00
5.66
32.36%
90,000.00509,400.00
5.95
38.45%
90,000.00535,500.00
6.24
43.77%
90,000.00561,600.00
6.56
48.00%
90,000.00590,400.00
6.88
51.31%
90,000.00619,200.00
7.23
53.80%
90,000.00650,700.00
7.59
56.14%
90,000.00683,100.00
7.97
58.39%
90,000.00717,300.00
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
TOTAL
%
TIPO DE
APORTACIN
RECUPERACIN
CONVERSIN
RCEAV ANUAL
UDI
9,656.00
8.33
60.56%
9,656.00
8.79
62.71%
9,656.00
9.23
64.84%
9,656.00
9.69
66.97%
9,656.00
10.17
69.12%
9,656.00
10.68
71.28%
9,656.00
11.21
73.47%
9,656.00
11.78
75.69%
9,656.00
12.37
77.95%
9,656.00
12.98
80.25%
35
UDIS
90,000.00
90,000.00
90,000.00
90,000.00
90,000.00
90,000.00
90,000.00
90,000.00
90,000.00
90,000.00
BENEFICIOS
749,700.00
791,100.00
830,700.00
872,100.00
915,300.00
961,200.00
1,008,900.00
1,060,200.00
1,113,300.00
1,168,200.00
COMPARATIVO
36
APORTACIN NMERO
ANUAL
DE AOS
AHORRO
TOTAL
RENDIMIENTOS DIFERENCIA
AFORE
BANAMEX
9,821.54
20
196,430.84401,359.78204,928.95
SEGUROS
MONTERREY
9,656.00
20
193,120.001,168,200.00975,080.00
COMPARATIVO
SEGUROS MONTERREY
975,080.00
AFORE BANAMEX
204,928.95
500,000.00
1,000,000.00
1,500,000.00
37
ANLISIS DE LAS
PENSIONES
ESTABLECIDAS EN LA
LEY DE 1997
1
2
SMG EN
VECES
(DIARIO)
38
RCEAV 24
TOTAL EN ESPERANZA
PENSION
ESPERANZA
24 AOS DE
CUOTA
TOTAL EN LA
PENSION
AOS DE
LA
DE VIDA
MNIMA
DE VIDA
SUELDO
COTIZACIN SOCIAL POR
PROMEDIO
SUBCUENTA
PROMEDIO
MNIMA
COTIZACIN
SUBCUENTA (DESPUES
GARANTIZADA
(DESPUES DE
MENSUAL
(1250
1250
DE PENSION
DE RCV 24
DE PENSION GARANTIZADA
(1250
DE RCV 24 DE QUE TE
(1 SMG ELEV
QUE TE
(31 DIAS)
SEMANAS) SEMANAS
MENSUAL
AOS CON
MENSUAL (1 SMG ELEV AL
SEMANAS)
AOS SIN RETIRAS 20
AL MES) ART.
RETIRAS 20
TRABAJADOR COTIZADAS
INTERESES
MES)
PATRN
INTERESES
AOS)
170 LSS
AOS)
3
202 6,258 95,188
4
269 8,344 126,917
5
336 10,430 158,647
6
404 12,516 190,376
7
471 14,602 222,105
8
538 16,688 253,835
9
606 18,774 285,564
10
673 20,860 317,294
3,742
312
2,019 180,501
752
2,019
5,717
476
2,019
7,764
647
2,019
9,810
818
2,019
11,786
982
2,369
13,832 1,153
2,780
15,879 1,323
3,192
17,854 1,488
3,589
19,901 1,658
4,000
21,947 1,829
9,025
4,411
VSM
RCEAV 24 24 AOS DE
AOS DE COTIZACIN
SMG EN SUELDO
COTIZACIN
(1250
VECES MENSUAL
(1250
SEMANAS)
(DIARIO) (31 DIAS)
SEMANAS) TRABAJADO
PATRN
R
TOTAL EN
CUOTA
ESPERANZ
PENSION
ESPERANZA
LA
TOTAL EN LA
PENSION
SOCIAL
A DE VIDA PROMEDIO MNIMA
DE VIDA PROMEDIO
SUBCUENT
SUBCUENTA
MNIMA
POR 1250
(DESPUES
DE
GARANTIZAD
(DESPUES
DE
A DE RCV
DE RCV 24
GARANTIZAD
SEMANAS
DE QUE TE PENSION A (1 SMG
DE QUE TE PENSION
24 AOS
AOS CON
A (1 SMG
COTIZADA
RETIRAS 20 MENSUAL ELEV AL MES)
RETIRAS 20 MENSUAL
SIN
INTERESES
ELEV AL MES)
S
AOS)
ART. 170 LSS
AOS)
INTERESES
11
740 22,946 349,023
76,243 53,187
83,174 55,454
90,105 57,720
97,036 59,987
103,968 62,253
12
13
14
15
16
1,077 33,376 507,670 110,899 36,263
17
1,144 35,462 539,399
117,830 38,529
18
1,211 37,548 571,128 124,761 40,796
19
1,279 39,634 602,858
39
131,692 43,062
20
1,346 41,720 634,587 138,623 45,329
478,45
3
519,38
0
560,30
7
601,23
4
642,16
1
654,83
1
695,75
8
736,68
5
777,61
2
818,53
9
23,923 1,994
25,969 2,164
28,015 2,335
30,062 2,505
32,108 2,676
32,742 2,728
34,788 2,899
36,834 3,070
38,881 3,240
40,927 3,411
1,154,02
2,019
2
1,252,73
2,164
8
1,351,45
2,335
3
1,450,16
2,505
8
1,548,88
2,676
4
1,579,44
2,728
4
1,678,16
2,899
0
1,776,87
3,070
5
1,875,59
3,240
0
1,974,30
3,411
5
57,701 4,808
4,808
62,637 5,220
5,220
67,573 5,631
5,631
72,508 6,042
6,042
77,444 6,454
6,454
78,972 6,581
6,581
83,908 6,992
6,992
88,844 7,404
7,404
93,780 7,815
7,815
98,715 8,226
8,226
VSM
RCEAV 24 24 AOS DE
AOS DE COTIZACIN
SMG EN SUELDO
COTIZACIN
(1250
VECES MENSUAL
(1250
SEMANAS)
(DIARIO) (31 DIAS)
SEMANAS) TRABAJADO
PATRN
R
40
TOTAL EN
PENSION
CUOTA
ESPERANZ
ESPERANZA
LA
MNIMA TOTAL EN LA
PENSION
SOCIAL
A DE VIDA PROMEDIO
DE VIDA PROMEDIO
SUBCUENT
GARANTIZAD SUBCUENTA
MNIMA
POR 1250
(DESPUES
DE
(DESPUES
DE
A DE RCV
A (1 SMG DE RCV 24
GARANTIZAD
SEMANAS
DE QUE TE PENSION
DE QUE TE PENSION
24 AOS
ELEV AL
AOS CON
A (1 SMG
COTIZADA
RETIRAS 20 MENSUAL
RETIRAS 20 MENSUAL
SIN
MES) ART. INTERESES
ELEV AL MES)
S
AOS)
AOS)
INTERESES
170 LSS
21
1,413 43,806 666,316 145,555 47,595
22
1,480 45,892 698,046 152,486 49,861
23
1,548 47,978 729,775 159,417 52,128
24
1,615 50,064 758,930 165,786 54,210
25
1,682 52,150 758,930 165,786 54,210
859,46
6
900,39
3
941,32
0
978,92
6
978,92
6
42,973 3,581
45,020 3,752
47,066 3,922
48,946 4,079
48,946 4,079
2,073,02
1103,651 8,638
2,171,73
3,752
6108,587 9,049
2,270,45
3,922
1113,523 9,460
2,361,15
4,079
7118,058 9,838
2,361,15
4,079
7118,058 9,838
3,581
8,638
9,049
9,460
9,838
9,838
COMPARATIVO IMPUESTOS
CONTRA PENSIN
VSM
SMG EN
VECES
(DIARIO)
CARGO
TOTAL
RETENCIN ISR
SUELDO
CUOTA
NETO A
CUOTA
RETENCIN
IMSS
MENSUAL
I.M.S.S.
RECIBIR
I.M.S.S.
DE ISR
(TRABAJADOR)
(31 DIAS)
TRABAJADOR
TRABAJADOR PATRONAL
O SUBSIDIO AL
EMPLEO
41
PENSIN RCV
1
67.29
2,085.99
134.58
4,171.98
0.00
201.87
6,257.97
269.16
2,085.99
808.59
2,018.70
103.56
2,018.70
165.54
156.48
2,018.70
8,343.96
734.08
216.98
2,018.70
336.45 10,429.95
1,099.88
277.48
2,368.94
2
3
4
5
6
403.74 12,515.94 1,543.18
337.99
1,881.17
1,988.65
398.49
2,387.14
458.99
2,893.42
2,879.90
519.50
3,399.40
580.00
3,905.37
7
471.03 14,601.93
8
9
605.61 18,773.91
10
10,634.7
7
12,214.7
9
13,794.5
0
15,374.5
1
16,954.5
3
2,488.18
2,780.26
2,843.43
3,191.57
3,198.68
3,588.68
3,553.92
4,000.00
3,909.17
4,411.31
COMPARATIVO IMPUESTOS
CONTRA PENSIN
VSM
11
12
13
14
15
16
17
18
19
SMG EN
VECES
(DIARIO)
CARGO
TOTAL RETENCIN
SUELDO
ISR IMSS
RETENCIN DE CUOTA I.M.S.S.
NETO A RECIBIR
MENSUAL (31
(TRABAJADOR)O
ISR
TRABAJADOR
TRABAJADOR
DIAS)
SUBSIDIO AL
EMPLEO
42
CUOTA I.M.S.S.
PATRONAL
PENSIN RCV
740.19 22,945.89
3,809.28
640.50
4,449.78
18,496.11
4,264.41
4,808.43
807.48 25,031.88
4,300.01
701.00
5,001.01
20,030.87
4,619.66
5,219.74
874.77 27,117.87
4,790.74
761.51
5,552.25
21,565.62
4,974.91
5,631.05
942.06 29,203.86
5,281.16
822.01
6,103.17
23,100.69
5,330.15
6,042.37
1,009.35 31,289.85
5,771.89
882.51
6,654.40
24,635.45
5,685.40
6,453.68
1,076.64 33,375.84
6,263.55
943.02
7,206.57
26,169.27
6,040.65
6,581.02
1,143.93 35,461.83
6,889.44
1,003.52
7,892.96
27,568.87
6,395.89
6,992.33
1,211.22 37,547.82
7,515.02
1,064.02
8,579.04
28,968.78
6,751.14
7,403.64
1,278.51 39,633.81
8,140.91
1,124.53
9,265.44
30,368.37
7,106.38
7,814.96
1,345.80 41,719.80
8,766.80
1,185.03
9,951.83
31,767.97
7,461.63
8,226.27
20
COMPARATIVO IMPUESTOS
CONTRA PENSIN
VSM
SMG EN
VECES
(DIARIO)
SUELDO
MENSUAL (31
DIAS)
RETENCIN DE
ISR
CUOTA I.M.S.S.
TRABAJADOR
CARGO
TOTAL RETENCIN
ISR IMSS
(TRABAJADOR)O
SUBSIDIO AL
EMPLEO
NETO A RECIBIR
TRABAJADOR
43
CUOTA I.M.S.S.
PENSIN RCV
PATRONAL
21
1,413.09
43,805.79
9,392.38
1,245.53
10,637.91
33,167.88
7,816.88
8,637.59
1,480.38
45,891.78
10,018.27
1,306.03
11,324.30
34,567.48
8,172.12
9,048.90
1,547.67
47,977.77
10,644.16
1,366.54
12,010.70
35,967.07
8,527.37
9,460.21
1,614.96
50,063.76
11,269.74
1,422.12
12,691.86
37,371.90
8,853.75
9,838.16
1,682.25
52,149.75
11,895.63
1,422.12
13,317.75
38,832.00
8,853.75
9,838.16
22
23
24
25
COMPARATIVO
PENSIN
VSM
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
MENSUAL
IMPUESTOS
-
103.56
322.02
951.06
1,377.36
1,881.17
2,387.14
2,893.42
3,399.40
3,905.37
4,449.78
5,001.01
5,552.25
6,103.17
6,654.40
7,206.57
7,892.96
8,579.04
9,265.44
9,951.83
10,637.91
11,324.30
12,010.70
12,691.86
13,317.75
DE
ANUAL IMPUESTOS
-
1,242.76
3,864.21
11,412.72
16,528.36
22,573.99
28,645.67
34,721.07
40,792.74
46,864.42
53,397.37
60,012.17
66,626.96
73,238.04
79,852.84
86,478.79
94,715.51
102,948.50
111,185.22
119,421.94
127,654.93
135,891.65
144,128.36
152,302.36
159,813.04
AHORRO
TOTAL IMPUESTOS
(24 AOS)
0.00
29,826.34
92,740.93
273,905.31
396,680.57
541,775.84
687,496.06
833,305.56
979,025.79
1,124,746.01
1,281,536.95
1,440,292.06
1,599,047.16
1,757,712.98
1,916,468.09
2,075,491.03
2,273,172.21
2,470,764.11
2,668,445.30
2,866,126.48
3,063,718.38
3,261,399.57
3,459,080.75
3,655,256.74
3,835,513.06
PENSION ANUAL
24,224.40
24,224.40
24,224.40
24,224.40
28,427.31
33,363.08
38,298.84
43,064.22
47,999.98
52,935.75
57,701.12
62,636.89
67,572.65
72,508.41
77,444.18
78,972.21
83,907.98
88,843.74
93,779.50
98,715.27
103,651.03
108,586.79
113,522.56
118,057.87
118,057.87
CONTRA
PENSION TOTAL
(20 AOS)
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
568,546.26
667,261.53
765,976.79
861,284.37
959,999.64
1,058,714.90
1,154,022.49
1,252,737.75
1,351,453.02
1,450,168.28
1,548,883.55
1,579,444.26
1,678,159.53
1,776,874.79
1,875,590.06
1,974,305.33
2,073,020.59
2,171,735.86
2,270,451.13
2,361,157.35
2,361,157.35
44
PENSION MINIMA
EXCEDENTE
GARANTIZADA 20 PENSION MAYOR A
AOS
MINIMA
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
484,488.00
0.00
0.00
0.00
0.00
84,058.26
182,773.53
281,488.79
376,796.37
475,511.64
574,226.90
669,534.49
768,249.75
866,965.02
965,680.28
1,064,395.55
1,094,956.26
1,193,671.53
1,292,386.79
1,391,102.06
1,489,817.33
1,588,532.59
1,687,247.86
1,785,963.13
1,876,669.35
1,876,669.35
DIFERENCIA
0.00
29,826.34
92,740.93
273,905.31
312,622.32
359,002.31
406,007.27
456,509.19
503,514.15
550,519.10
612,002.47
672,042.30
732,082.14
792,032.70
852,072.53
980,534.77
1,079,500.68
1,178,377.32
1,277,343.24
1,376,309.15
1,475,185.79
1,574,151.71
1,673,117.63
1,778,587.39
1,958,843.71
BENEFICIOS TRABAJADOR
VSM
45
NUEVO
ESQUEMA
ESQUEMA
TRADICIONALC
COSTO
ESQUEMA
NUEVO
OSTO
MENSUAL
TRADICIONAL
ESQUEMA
MENSUAL
PATRN
AHORRO
COSTO
COSTO
AHORRO
PATRN
(SUELDOS+IM PATRN
MENSUAL
MENSUAL
TRABAJADOR
(SUELDOS+IMS SS+INFONAVI
TRABAJADOR TRABAJADOR(I
S+INFONAVIT+
T+ IMP
(ISR+IMSS)
SR+IMSS)
IMP NOMINAS NOMINAS+HO
NORARIOS
2,936.30
2,989.34
53.04 --
5,343.49
5,208.27
135.22 103.56-
103.56
7,805.57
7,422.08
383.49 322.02-
322.02
10,288.53
9,622.64
665.89 951.06-
951.06
12,771.49 11,833.34
938.15 1,377.36-
1,377.36
1,881.17
2,387.14
2,893.42
3,399.40
10
3,905.37
AHORRO
TOTAL
APORTACI
N TOTAL
INVERSIN A
50%
50%
MENSUAL
TASA 9% ANUAL
APORTACIN APORTACIN
PARA
A PLAZO DE 24
PATRN
TRABAJADOR ESQUEMA
AOS
DE
INVERSIN
-
53.04 - -
$0
$121,008
$357,528
$819,418
$1,173,429
$1,568,679
$1,965,083
$2,361,651
$2,758,055
$3,154,459
BENEFICIOS TRABAJADOR
VSM
NUEVO
ESQUEMA
ESQUEMA
TRADICIONALC
COSTO
OSTO
MENSUAL
MENSUAL
PATRN
PATRN
(SUELDOS+IM
(SUELDOS+IMS SS+INFONAVIT
S+INFONAVIT+
+ IMP
IMP NOMINAS NOMINAS+HO
NORARIOS
ESQUEMA
NUEVO
TRADICIONAL
ESQUEMA
AHORRO
COSTO
COSTO
AHORRO
PATRN
MENSUAL
MENSUAL
TRABAJADOR
TRABAJADOR( TRABAJADOR(I
ISR+IMSS)
SR+IMSS)
46
AHORRO
TOTAL
50%
APORTACIN
PATRN
50%
APORTACIN
TRABAJADOR
APORTACIN
TOTAL
INVERSIN A
MENSUAL TASA 9% ANUAL
PARA
A PLAZO DE 24
ESQUEMA DE
AOS
INVERSIN
11
4,449.78
12
5,001.01
13
5,552.25
14
6,103.17
15
16
17
18
19
20
BENEFICIOS TRABAJADOR
VSM
NUEVO
ESQUEMA
ESQUEMA
TRADICIONALC
COSTO
OSTO
MENSUAL
MENSUAL
PATRN
PATRN
(SUELDOS+IM
(SUELDOS+IMS SS+INFONAVI
S+INFONAVIT+
T+ IMP
IMP NOMINAS NOMINAS+HO
NORARIOS
ESQUEMA
NUEVO
TRADICIONAL
ESQUEMA
AHORRO
COSTO
COSTO
AHORRO
PATRN
MENSUAL
MENSUAL TRABAJADOR
TRABAJADOR( TRABAJADOR(I
ISR+IMSS)
SR+IMSS)
47
AHORRO
TOTAL
50%
APORTACIN
PATRN
50%
APORTACIN
TRABAJADOR
APORTACIN
TOTAL
INVERSIN A
MENSUAL TASA 9% ANUAL A
PARA
PLAZO DE 24
ESQUEMA DE
AOS
INVERSIN
21
$8,135,786
22
$8,628,193
23
$9,120,599
24
$9,595,596
25
$9,875,781
BENEFICIOS TRABAJADOR
VSM
48
466,272.00
466,272.00
1,942.80
1,942.80
$0.00
0.00
0.00
466,272.00
466,272.00
1,942.80
1,942.80
$28,149.34
$89,013.90
117.29
370.89
466,272.00
466,272.00
1,942.80
1,942.80
$82,105.08
$267,003.01
342.10
1,112.51
466,272.00
466,272.00
1,942.80
1,942.80
$252,116.43
$628,781.12
1,050.49
2,619.92
466,272.00
532,164.35
1,942.80
2,217.35
$300,289.70
$904,421.71
1,251.21
3,768.42
466,272.00
623,603.24
1,942.80
2,598.35
$342,002.77
$1,209,448.81
1,425.01
5,039.37
466,272.00
715,042.12
1,942.80
2,979.34
$388,093.44
$1,521,215.94
1,617.06
6,338.40
466,272.00
803,073.32
1,942.80
3,346.14
$437,591.80
$1,832,983.06
1,823.30
7,637.43
466,272.00
894,512.20
1,942.80
3,727.13
$483,682.47
$2,144,750.19
2,015.34
8,936.46
10
466,272.00
985,951.09
1,942.80
4,108.13
$529,860.70
$2,456,652.11
2,207.75
10,236.05
11
466,272.00
1,073,982.29
1,942.80
4,474.93
$584,962.38
$2,777,046.47
2,437.34
11,571.03
12
466,272.00
1,165,421.17
1,942.80
4,855.92
$643,310.33
$3,107,685.66
2,680.46
12,948.69
13
466,272.00
1,256,860.06
1,942.80
5,236.92
$701,658.28
$3,438,324.86
2,923.58
14,326.35
14
466,272.00
1,348,298.94
1,942.80
5,617.91
$760,006.23
$3,768,964.05
3,166.69
15,704.02
15
466,272.00
1,439,737.83
1,942.80
5,998.91
$818,441.74
$4,099,738.05
3,410.17
17,082.24
16
466,272.00
1,463,022.15
1,942.80
6,095.93
$944,944.25
$4,430,377.24
3,937.27
18,459.91
17
466,272.00
1,554,461.04
1,942.80
6,476.92
$1,017,300.52
$4,782,584.51
4,238.75
19,927.44
18
466,272.00
1,645,899.92
1,942.80
6,857.92
$1,112,420.31
$5,169,839.91
4,635.08
21,541.00
19
466,272.00
1,737,338.81
1,942.80
7,238.91
$1,207,540.10
$5,557,095.32
5,031.42
23,154.56
20
466,272.00
1,828,777.69
1,942.80
7,619.91
$1,302,659.89
$5,944,350.72
5,427.75
24,768.13
21
466,272.00
1,920,216.58
1,942.80
8,000.90
$1,397,692.13
$6,331,471.32
5,823.72
26,381.13
22
466,272.00
2,011,655.46
1,942.80
8,381.90
$1,492,811.92
$6,718,726.72
6,220.05
27,994.69
23
466,272.00
2,103,094.35
1,942.80
8,762.89
$1,587,931.71
$7,105,982.12
6,616.38
29,608.26
24
466,272.00
2,187,114.54
1,942.80
9,112.98
$1,689,133.89
$7,479,674.88
7,038.06
31,165.31
25
466,272.00
2,187,114.54
1,942.80
9,112.98
$1,859,247.43
$7,700,022.34
7,746.86
32,083.43
49
BENEFICIOS
ADICIONALES PARA
2014
OUTSOURCING
LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA
50
OUTSOURCING
51
Porloquesibienescierto,elpagodeingresosexentosparalostrabajadores
no es exclusivo de las Outsourcing, ya que el pago de las cantidades que
integran este concepto tambin es utilizado por empresarios en general, lo
ciertoesqueapartirde2014,lascantidadesquelasempresaspaguenyque
sean ingresos exentos para sus trabajadores solamente sern deducibles
hastaporel47%.Es decir, por cada milln de pesos que se paguen sern
deducibles solamente 470,000.00 y 530,000.00 sern la base para ISR el
cual nos da un importe de 159,000.00 de impuestos a cargo.
Lo que al finalizar el ejercicio fiscal tendr como resultado un aumento
considerableenlabasedelISRanual.
Loanteriortrajocomoconsecuenciaunconsiderableaumentoenlademanda
de servicios de Outsourcing ya que con ello el empresario no se ver
afecto por el pago de previsin social que es no deducible, obteniendo
por los servicios de Outsourcing un CFDI deducible por ser un gasto
estrictamente indispensable que se encuentra ntimamente vinculado a la
obtencindelosingresosdelaempresadequesetrate.
IMPACTO FINANCIERO
DATOS
52
1) DATOS DE LA OPERACIN
CONCEPTO
IMPORTE
Prestacin de servicios
10,000.00
500.00
10,500.00
10,000.00
2) PAGO DE SALARIO MS PREVISIN SOCIAL AL TRABAJADOR QUE LLEV A CABO EL SERVICIO POR EL QUE SE
LE CONTRAT A MI REPRESENTADA.
Art 28 Frac. XXX
SALARIO
4,000.00
INGRESOS EXETOS
PARA EL TRABAJDOR
FACTOR DE NO
DEDUCIBILIDAD
(ART 28-XXX
LISR)
IMPORTE DE PAGOS DE
INGRESOS EXENTOS
PARA EL TRABAJADOR
NO DEDUCIBLE.
IMPORTE DE
PAGOS DE
PREVISIN
SOCIAL
DEDUCIBLE
6,000.00
0.53
3,180.00
2,820.00
TOTAL DE DEDUCCIONES
AUTORIZADAS
(SALARIO + EL IMPORTE DE
PAGO DE CATIDADES EXENTAS
PARA EL TRABAJADOR)
6,820.00
IMPACTO FINANCIERO
53
IMPOSIBILIDAD DE PAGO
3) CLCULO DEL IMPUESTO
CONCEPTO
Ingresosacumulables
Menos
Deducciones autorizadas
IMPORTE
10,500.00
6,820.00
Igual
UtilidadFiscal
3,680.00
Igual
ResultadoFiscal
3,680.00
Por
Igual
TasadelISR
Menos
Igual
30%
1,104.00
500.00
604.00
INCONSTITUCIONALIDAD
54
55
ACTO RECLAMADO:
El DECRETO por el que se expide la Ley del Impuesto sobre la
Renta, que por ministerio de su artculo primero transitorio entro
en vigor a partir del da 01 de enero del ao de dos mil catorce.
En especfico el artculo 28, fraccin XXX de la Ley del Impuesto
Sobre la Renta vigente a partir del primero de enero de dos mil
catorce.
PLANTEAMIENTO
AMPARO.
DEL
JUICIO
DE
56
Elartculo28,fraccinXXXdelaLISR,vigenteapartirdelprimerode
enero de dos mil catorce violenta los derechos fundamentales de la
quejosaalnopermitirladeduccintotaldelaserogacionesrealizadas
afavordesustrabajadoresporconceptodeprevisinsocial.
57
SENTIDO DE LA RESOLUCIN.
AMPARA Y PROTEGE.
58
SENTENCIA:
1.- Naturaleza de la norma:
Analiza la naturaleza de la norma 28, fraccin XXX de la LISR, y considera que
esta es autoaplicativa porque: El impuesto Sobre la Renta se va causando
operacin tras operacin, por tanto, la circunstancia de que el artculo 9
de la LISR, establezca que es hasta el fin del ejercicio cuando se efecta
el clculo de los ingresos acumulables, y se restan a estos las
deducciones permitidas por la Ley, para determinar la utilidad que va
constituir la base del impuesto, no implica que dicha utilidad sea el objeto
del impuesto y que este no se hubiese generado con anterioridad.
SENTIDO DE LA RESOLUCIN.
AMPARA Y PROTEGE.
59
SENTENCIA:
2.- Fondo del asunto:
Consideraqueel artculo 28, fraccin XXX de la LISR, es violatorio del
principio de seguridad de proporcionalidad tributaria contenidoenel
artculo31,fraccinIVdelaCPEUM,al restringir la deducciones de las
cantidades entregadas por los patrones a sus empleados, que
representen ingresos exentos paraestoshastaporlacantidadqueresulte
aplicarelfactorde.53almontodedichospagosexentos.
Loanterioresasenvirtuddequedichos gastos representan una
deduccin estructural necesariaparalaobtencindelosingresospor
partedeloscontribuyentes.
Sin que sea bice que no exista la simetra fiscalporquedichafigurasolo
esuninstrumentodepolticafiscalquenoincideenlaconstitucionalidadde
lasnormasfiscales.
Tampoco es bice que se haya abrogado la LIETU y que dicha ley haya
sido considerada como un impuesto complementario del ISR,porqueel
ISResunimpuestoautnomoquetieneunamecnicaparasuclculo.
SENTIDO DE
PROTEGE.
LA
RESOLUCIN.
AMPARA
60
EXTRACTO DE LA SENTENCIA:
Conforme a lo expuesto, se estima que el artculo 28, fraccin XXX, de la Ley del Impuesto
Sobre la Renta, vigente para el ejercicio fiscal de dos mil catorce, trasgrede el principio de
proporcionalidad tributaria contenido en el artculo 31, fraccin IV de la Constitucin Federal,
al restringir la deduccin de las cantidades enteradas por los patrones a sus empleados, que
representen ingresos exentos para estos, hasta por la cantidad que resulte de aplicar el factor
de 0.53 al monto de dichos pagos, o del 0.47 cuando las prestaciones otorgadas por los
contribuyentes a favor de sus trabajadores que a su vez sean ingresos exentos para los
mismos, en el ejercicio de que se trate, y que no disminuyan respecto de las otorgadas en el
ejercicio fiscal inmediato anterior.
Tal aserto deriva, de que la disposicin tildada de inconstitucional, al no permitir al
contribuyente deducir de manera total las partidas correspondientes a los pagos y
prestaciones, entregadas a sus empleados con motivo de su trabajo, pese a que la
naturaleza de estas son estructurales, pues se insiste, son gastos necesarios e
indispensables para la obtencin de los ingresos, as como la prosecucin de los objetivos
de la empresa peticionaria de amparo, desatiende a la real capacidad contributiva del
destinatario de la norma, cuanta habida para que la obtencin del ingreso, la aqu quejosa
requiere de la realizacin de determinados gastos, los cuales se consideran necesarios en
forma estricta para la consecucin de su objeto social y del ingreso, y por lo tanto, el legislador
debi reconocerlas para determinar la base gravable del impuesto, al tratarse de una exigencia
del principio de proporcionalidad en materia tributaria, con la finalidad de salvaguardar que la
capacidad contributiva idnea para concurrir al sostenimiento de los gastos pblicos, se
identifique con la renta neta de los causantes.
61
EXTRACTO DE LA SENTENCIA:
Puesto que si bien es cierto que la medida legislativa se justifica; sin embargo, no
menos verdico resulta que se estima desproporcional, al incumplir con los
criterios de razonabilidad de la medida como a continuacin quedara demostrado.
El juicio de razonabilidad es susceptible de ser aplicado en el anlisis de la
constitucionalidad del articulo reclamado, toda vez que se trata de un ejercicio de
ponderacin entre las finalidades que persigue el sistema tributario a travs de las
normas que lo delimitan, por una parte, y los derechos de los causantes, por la otra.
62
EXTRACTO DE LA SENTENCIA:
Luego, aunque resulta legtimo que el legislador regule la manera como se debe
cumplir una determinada obligacin tributaria, mediante la consideracin de que, por
lgica, el propio sistema tributario prevea mecanismos que permitan hacer exigible a los
particulares esa obligacin constitucional, de cuyo cumplimiento depende la eficacia
misma de las finalidades sociales encomendadas desde la constitucin al Estado; no
obstante ello, se considera que la medida adoptada por el constituyente es
desproporcional, dado que las finalidades perseguidas dejan de obtenerse con el
mecanismo establecido, virtud a que, como se estableci, la limitacin a la deduccin
de un gasto necesario e indispensable, representado como aquellos pagos efectuados
a los operarios por los patrones, pese a ser exentos para dichos trabajadores, impide
que a esas erogaciones se les reconozca el carcter de indispensables para la
obtencin de ingresos de la quejosa, as como para la prosecucin de sus objetivos y,
por tanto, susceptibles de disminuir la base gravable del Impuesto Sobre la Renta, lo
cual, se insiste, transgrede lo establecido en el artculo 31, fraccin IV, de la Constitucin.
63
64
65
66
67
68
REMUNERACIONES
ESTRATGICAS
INTELIGENTES
GENERALIDADES
INTRODUCCIN
69
Paraquelossociosdeunapersonamoralolaspersonasfsicaspuedangastar
en bienes y servicios personales o familiares, debern formular una estrategia
parahacersellegardedineroenefectivooenbancosparapoderdisponerdel
recurso.
Las empresas donde estn los socios o las
personas fsicas, pagan servicios a otra empresa de
donde obtendrn su dinero para gastar.
Estos
servicios
deben
ser
estrictamente
indispensables para su negociacin y deben ser
reales, documentados y requisitados para que estos
puedan ser deducibles.
ESQUEMAS DE REMUNERACIN
Remuneracina
trabajadores
Remuneracina
ejecutivos
Remuneracina
empresarios
70
REMUNERACIONES A TRABAJADORES
Sueldos y Salarios ms previsin social exenta y
topada.
Sueldos ms alimentos laborales segn los artculos
30 y 28 de la LFT.
Sueldos ms prestaciones por fideicomiso.
Sueldos ms indemnizaciones por riesgos de trabajo.
Sueldos ms prestaciones sindicales.
Sueldos ms pensin de subsistencia.
REMUNERACIONES A EJECUTIVOS
Honorarios asimilables a salarios.
Rendimientos de sociedades civiles ms ingresos en
servicios.
Rendimientos de socios cooperativistas ms fondos de
previsin social ms intereses sobre aportaciones, ms
certificados de participacin, ms reembolsos de capital.
Alimentos de Sociedad Civil Universal.
Donativos.
Usufructos.
REMUNERACIONES A EMPRESARIOS
73
74
Remuneracin a
trabajadores
75
SUELDOS Y
SALARIOS MS
PREVISIN SOCIAL
EXENTA Y TOPADA
76
Consisteenotorgarbeneficiosalostrabajadoresquevayanencaminados
a satisfacer necesidades presentes, tendientes a su superacin fsica,
social, econmica o cultural, que les permitan el mejoramiento en su
calidaddevidayenladesufamilia.
Elotorgamientodeestosbeneficiosesconlafinalidaddeincrementarlos
ingresosdelostrabajadoresyaprovecharlasexencionesestablecidasen
materiadeISR,ascomolanointegracindelSBCparaefectosdeIMSS
yenconsecuenciadeINFONAVIT.
La implementacin de este esquema consiste en el otorgamiento de
beneficios de previsin social que de acuerdo al tipo de beneficio, sea
aprovechadoelmximodeexencin.
Dichos beneficios debern estar plasmados en el plan de previsin
social,avaladosconunestudio de necesidadesysurespectivoestudio
socioeconmico.
77
Laprevisinsocialseencuentradefinidaenelartculo7delaLeydel
ImpuestoSobrelaRentaelcualestablece:
Artculo 7
78
79
80
Salarios
exentos
por
(=)
previsin social
(+) Salario Laboral SMGAG
VECES
SMGAGC
IMPORTE
ZONA B
63.77
446.39
63.77
63.77
510.16
63.77
63.77
(=)
Quincenal
8,608.95
Mensual 17,447.4
7
573.93
Anual
209,484.4
5
TRATAMIENTO FISCAL
81
Paraelpatrn(personaqueremunera):
Lascantidadesqueotorguedemaneraperidicaporlosconceptos
deprevisinsocial,son conceptos deducibles,deconformidad
conlafraccinIIIdelartculo25delaLISR.
Aefectodeaplicarlareferidadeduccindebe cumplirse con los
requisitosque,paratalesefectos,establezcaelartculo27de
dichaLey.
82
ALIMENTOS
LABORALES
ALIMENTOS LABORALES
83
ALIMENTOS LABORALES
84
Ahora bien, por el hecho que la LFT carezca de una norma legal
expresaquedefinaquesedebedeentenderporlosconceptosantes
citados, nos remitimos por supletoriedad al Derecho Federal Comn,
elcual,demaneraexpresaincluyeestosbeneficiosenelconceptode
alimentos.Luegoentonces,paraefectoslaboralesdichosbeneficiosse
percibirnntegrosyparaefectosfiscalesdichosimportessoningresos
exentosporalimentos,deconformidadconlafraccinXXVIdelartculo
93delaLISR.
CCF
Artculo 308.- Los alimentos comprenden la comida, el
vestido, la habitacin y la asistencia en casos de
enfermedad. Respecto de los menores los alimentos
comprenden, adems, los gastos necesarios para la
educacin primaria del alimentista, y para
proporcionarle algn oficio, arte o profesin honestos y
adecuados a su sexo y circunstancias personales.
LEY
FEDERAL
DEL
TRABAJO
ARTCULOS 30 y 28
85
LEY
FEDERAL
DEL
TRABAJO
ARTCULO 28
86
TRATAMIENTO FISCAL
87
88
PARTICIPACIONES
DE FIDEICOMISOS
LABORALES
89
90
LEY
FEDERAL
DEL
TRABAJO
ARTCULO 84
91
TRATAMIENTO FISCAL
92
Respectoalasimplicacionesquehandepresentarseenesteesquemade
remuneracintenemoslosiguiente:
Las personas fsicas que sean fideicomisarios (trabajadores):
Los ingresos que los trabajadores perciban en su calidad de
fideicomisariossoningresosnoobjetodelpagodelISRtodavezque, de
la lectura del primer prrafo del artculo 90 de dicha ley no se
desprende que los ingresos por participaciones de un fideicomiso
laboral quede comprendida en alguno de los supuestos establecidos
en dicho artculo.
Tampoco estn comprendidos en el grupo de los dems ingresos,
previstosporelcaptuloIXdelttuloIVdelaLISR,porqueelartculo142,
que es el que prev los dems ingresos de las personas fsicas, es un
listado limitativo en el cual se establecen de manera expresa que otros
ingresosdebedeconsideraracumulableslapersonafsica.
ANEXO
TRATAMIENTO FISCAL
93
FIDEICOMISO
PARTICIPACION
ES
RENDIMIENTO
S
94
TRATAMIENTO FISCAL
95
96
SUELDOS MS
INDEMNIZACIN
POR RIESGOS DE
TRABAJO
DEFINICIN DE TRMINOS
97
ElDiccionariodelaRealAcademiaEspaoladefineindemnizacindelasiguiente
manera:
Indemnizacin. Accin y efecto de indemnizar.
Indemnizar. Resarcir de un dao o perjuicio.
Riesgo. Contingencia o proximidad de un dao.
Contingencia.
1. Posibilidad de que una cosa suceda o no suceda.
2. Cosa que puede suceder o no suceder.
3. Riesgo.
Enestesentido,indemnizarconsisteenresarcir de un dao vinculado con un
riesgo, ante la posibilidad de que un incidente suceda.
Luegoentonces,lanaturalezadeestetipodeindemnizacinselada la simple
exposicin a un riesgo,conlaposibilidad latente de que el accidente ocurra,
ynopropiamentealhechodequehayasucedidoelevento.
NATURALEZA DE LA
INDEMNIZACIN
98
EFECTOS FISCALES
99
Paralaimplementacindeesteesquemaderemuneracinse requiere
que la referida indemnizacin se conceda de acuerdo con las
leyes, por contratos colectivos de trabajo o por contratos Ley.
Afindedarunmayorsoporteaestaserogaciones,sepropone:
Contratar los servicios de especialistas en medicina del trabajo
con la finalidad de que hagan constar o den fe de la salud del
trabajador.
Undictamenelaboradopormdicoespecialistaenmedicinadel
trabajoenquehagaconstarlosriesgos a que estn expuestos
los trabajadores de la empresa en el ejercicio de su trabajo.
El pago por concepto de indemnizacin de riesgos de trabajo
puede efectuarse en forma ordinaria y conjuntamente con su
sueldoyaquestedeteriorodelasaluddeltrabajadorsepresenta
daadaporelejerciciodeltrabajo.
ANEXO
100
PRESTACIONES
SINDICALES
101
FLUJO DE OPERACIN
PATRN
CUOTAS
SINDICALES
102
SINDICA
TO
TRABAJADO
RES
PRESTACIONES
SINDICALES
ESTATUTOS SINDICALES
103
OBJETO E IMPLEMENTACIN
104
IMPLEMENTACIN
105
TRATAMIENTO FISCAL
106
107
108
109
110
111
112
COMENTARIOS
113
SUELDOS MS
PENSIN DE
SUBSISTENCIA
114
TIPOS DE PENSIONES
115
LaactualLeydelSeguroSocialcontempladiferentestipos
depensiones,entreellastenemos:
a) Pensin proveniente de algn plan establecido por su patrn o
derivado de contratacin colectiva, que haya sido autorizado y
registrado por la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el
Retiro, debiendo cumplir los requisitos establecidos por sta (Artculo
190 LSS).
b) Las cantidades aportadas para fines sociales, considerndose
como tales las entregadas para constituir fondos de
algn plan
de pensiones establecidoporelpatrnoderivadodecontratacin
colectiva. Los planes de pensiones sern slo los que renan los
requisitos que establezca la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro
paraelRetiro.(Art. 27 fraccin VIII LSS).
13deJulio
de2011
18de
Septiembre
de2012
116
REGLAS APLICABLES
Tipos de Pensiones
Tipos de Pensiones
Tipos de Pensiones
Planes de Pensiones Autorizados y Registrados
(DCGAPP, art. 2 f. X)
a) Artculo 190 de la LSS
b) Artculo 54 de la LISSSTE
117
118
119
120
se limitar
cuando la suma de los ingresos por la
de prestaciones de previsin social
121
122
Remuneracin a
ejecutivos
123
HONORARIOS
ASIMILABLES A
SALARIOS
DESCRIPCIN GENERAL
124
CASOS DE
INGRESOS
ASIMILACIN
DE
LOS
125
GENERALIDADES
ARTCULO 94 LISR
126
GENERALIDADES
ARTCULO 94 LISR
127
GENERALIDADES
ARTCULO 94 LISR
V.
128
SALARIOS
129
INGRESOS ASIMILABLES A
SALARIOS
SIMILITUDES
Elprocedimientodeclculodelimpuestoqueseretiene.
DIFERENCIAS
Existe
la
posibilidad
de NO EXISTE la posibilidad de
beneficiarse del subsidio para el beneficiarse del subsidio para el
empleo
empleo
Existe
la
posibilidad
de NO EXISTE la posibilidad de
beneficiarsedeingresos exentos. beneficiarsedeingresosexentos.
TRATAMIENTO FISCAL
130
131
132
REMUNERACIONES A
TRAVS DE SOCIEDADES
CIVILES:
ANTICIPOS DE RENDIMIENTOS
INGRESOS EN SERVICIOS
ANTICIPOS DE RENDIMIENTOS
133
ANTICIPOS
TRATAMIENTO FISCAL
DE
RENDIMIENTOS
134
INGRESOS EN SERVICIOS
135
EsnecesarioquelosestatutosenelactaconstitutivadelaSociedadCivil
contemplen3aspectos:
La finalidad de la Sociedad.
La finalidad es establecer el fin ltimo a que se dirige o encamina
una accin o un conjunto de acciones. As una sociedad civil puede
tener como finalidad el bienestar de sus socios en los aspectos
econmicos, sociales, culturales, deportivos, fsicos, de salud,
etctera.
Objeto de la Sociedad.
Para llegar a la finalidad, la sociedad debe establecer su objeto,
deber precisar a que se va a dedicar la Sociedad Civil que pueda
coadyuvar al logro de los fines, el objeto de la Sociedad Civil puede
consistirenlosiguiente:
INGRESOS EN SERVICIOS
136
Eldesarrolloyfomentodeprogramas,planesyestrategias,que
conllevenalasuperacin de la comunidad, en los mbitos:
personal, familiar y social; coadyuvando con las entidades
pblicas o privadas, cuya funcin o actividades tengan los
mismos fines o propsitos.
LaprestacindeservicioscorporativosenlasreasCivil,Penal,
Mercantil,Fiscal,Laboral,Constitucional,Empresarial,entreotrosde
maneraenunciativamsnolimitativa.
Laprestacindeserviciosespecializadosdeasesora,supervisin,
estudios,proyeccin,apoyoyejecucin,enproyectosdeviabilidad
econmico-financiero,presupuestos,etapasdedesarrollodela
empresa,tecnolgicos,usodeinformacintcnicaespecializadade
herramientas,maquinariayequiposmodernos.
Losanteriores,sloporcitarunosejemplos
INGRESOS EN SERVICIOS
137
INGRESOS EN SERVICIOS
138
INGRESOS EN SERVICIOS
139
Lasobligacionesdelossociosson:
Asistiralasasambleasyreunionesquesecelebren.
Ejercitarydesempearconformealosestatutos,loscargos,puestosy
comisionesquelesseanencomendadosporlaAsambleadeSocioso
porelrganodeadministracin.
Aportarnlapartedelcapitalsocialqueseacuerdeenestosestatutosy
laqueautoriceafuturo,laAsambleaGeneraldeSocios.
Aportarnsutrabajopersonal,recayendoenelloslaresponsabilidadde
lacalidadprofesionaldelosserviciosqueprestelaSociedadCivil,de
acuerdoconlanaturalezadelasprofesionesyexperienciaque
detenten.
AcatarlasdisposicionesemanadasdelaAsambleadeSocios,as
comodelrganodeadministracin.
INGRESOS EN SERVICIOS
140
INGRESOS EN SERVICIOS
141
142
143
144
REMUNERACIN A TRAVS DE
SOCIEDADES COOPERATIVAS
RENDIMIENTOS
FONDOS SOCIALES
INTERESES SOBRE APORTACIONES
APORTACIONES DE TRABAJO
REEMBOLSOS DE CAPITAL
RENDIMIENTOS
145
Elartculo94delaLISRestipulaqueparalosefectosdeeseimpuesto,
se asimilan a ingresos por salarios los importes otorgados a los
socios cooperativistas por concepto de rendimientos, para efectos
depodersergravadosporelImpuestoSobrelaRenta:
Artculo 94. Para los efectos de este impuesto, se asimilan a
estos ingresos los siguientes:
CONSTITUCIN DE LOS
FONDOS SOCIALES
146
FONDO DE RESERVA
LGSC
147
Losartculos54y55delaLeyGeneraldeSociedadesCooperativasdeterminan
las reglas para poder constituir el Fondo de Reserva, determinndolo bajo un
limite de porcentaje de sus rendimientos y delimitado en estatutos sociales; no
siendomenordeun porcentajedeterminadodel capital socialdependiendodela
naturalezajurdicadelasociedadcooperativa.
FONDO DE RESERVA
LGSC
148
149
LGSC
Estefondoesreguladoporlosartculos57y58delaLeyGeneralde
SociedadesCooperativas,teniendolassiguientescaractersticas:
Esilimitado.
Destinadoacubrir:
Reservasparacubrirlosriesgosyenfermedadesprofesionales,
Formarfondosdepensionesyhaberesderetirodesocios,
Primasdeantigedady
Para fines diversos que cubrirn: gastos mdicos y de funeral,
subsidiosporincapacidad,becaseducacionalesparalossociososus
hijos,guarderasinfantiles,actividadesculturalesydeportivasy otras
prestaciones de previsin social de naturaleza anloga.
AliniciodecadaejerciciolaAsambleaGeneraldeberde
determinarlasreglasdeaplicacindeestefondo.
150
ARTCULO 57 LGSC
LasprestacionesderivadasdelFondosern independientes de
las prestaciones a los socios por su afiliacin a los sistemas
de seguridad social.
Lassociedadescooperativasdebern de afiliar
obligatoriamente a sus trabajadores, y socios que aporten su
trabajo personal, a los sistemas de seguridad social, e
instrumentar las medidas de seguridad e higiene en el trabajo,
ascomodecapacitacinyadiestramiento,gozandodelbeneficio
expresoenlosartculos116y179delaLeydelSeguroSocial.
ElFondose constituir con la aportacin anual del porcentaje,
que sobre los ingresos netos, sea determinadoporla
AsambleaGeneral.
151
Apartirdelmesdejuniode2009enlaLeyAbrogadadelImpuestoSobre
laRenta2002,yaestablecadentrodesudefinicindeprevisinsocialla
otorgada a travs de este fondo social, mismo que se transcribe en la
NuevaLeydeISRpara2014.
Artculo 7
152
Deestamanera,elingresoparaelsociocooperativistaquepercibaa
travs del Fondo de Previsin Social se encuentra exento y a la vez
limitadoconformealarticulo93delaLeydelImpuestoSobrelaRenta
para2014.
Artculo 93. No se pagar el impuesto sobre la renta por la
obtencin de los siguientes ingresos:
VII. Los percibidos con motivo de subsidios por incapacidad,
becas educacionales para los trabajadores o sus hijos,
guarderas infantiles, actividades culturales y deportivas,
y otras prestaciones de previsin social, de
naturaleza anloga, que se concedan de manera general,
de acuerdo con las leyes o por contratos de trabajo.
VIII.La previsin social a que se refiere la fraccin
anterior es la establecida en el artculo 7, quinto
prrafo de esta Ley.
153
Laexencinalosingresosporconceptodeprestacionesdeprevisinsocialse
limitardelamanerasiguiente:
Cuandolasumadelosingresosporpartedelassociedadescooperativas,
lossociosomiembrosdelasmismasyelmontodelaexencinexcedade
una cantidad equivalente a 7 veces el salario mnimo general del rea
geogrfica del contribuyente, elevado al ao;
Cuando dicha suma excedadelacantidadantessealada,solamente
se considerar como ingreso exento un monto hasta de un salario
mnimo general del rea geogrfica del contribuyente, elevado al
ao.
Este limite en ningn caso deber dar como resultado que la suma de los
ingresos por aquellos que reciban, por parte de las sociedades cooperativas,
lossociosomiembrosdelasmismasyelimportedelaexencin,seainferiora
7 veces el salario mnimo general del rea geogrfica del contribuyente,
elevadoalao.
154
ParaefectosquelaSociedadCooperativadeduzcatodaslaspartidas
provenientesdelFondodePrevisinSocialesnecesarioquecumpla
conloestablecidoenelarticulo27delaLISRycumplirconlos
siguientesrequisitos:
Queelfondoseconstituyaconlaaportacinanualdelporcentaje,
quesobrelosingresosnetos,seadeterminadoporlaAsamblea
General.
Queelfondoestdestinadoalassiguientesreservas:
Paracubrirriesgosyenfermedadesprofesionales.
Paraformarfondosyhaberesderetirodesocios.
Paraformarfondosparaprimasdeantigedad.
Para formar fondos con fines diversos que cubran: gastos mdicos y de funeral,
subsidios por incapacidad, becas educacionales para los socios o sus hijos,
guarderas infantiles, actividades culturales y deportivas y otras prestaciones de
previsin social de naturaleza anloga.
155
AcreditarquealiniciodecadaejerciciolaAsambleaGeneralfij
lasprioridadesparalaaplicacindelfondodeprevisinsocialde
conformidadconlasperspectivaseconmicasdelasociedad
cooperativa.
156
157
LGSC
Loscertificadosdeaportacindelossocioscooperativistaspodrn
generarinteresessiempreycuandosepacteenestatutossocialesylofije
elConsejodeAdministracin,deacuerdoalassiguientesreglas:
Artculo 6. Las sociedades cooperativas debern observar en su
funcionamiento los siguientes principios:
III. Limitacin de intereses a algunas aportaciones de los socios si
as se pactara;
Artculo 51. Cada socio deber aportar por lo menos el valor de un
certificado. Se podr pactar la suscripcin de certificados
excedentes o voluntarios por los cuales se percibir el inters
que fije el Consejo de Administracin de acuerdo con las
posibilidades econmicas de la sociedad cooperativa,
tomando como REFERENCIA las tasas que determinen los
bancos para depsitos a plazo fijo.
REEMBOLSOS DE CAPITAL
LGSC
158
Lassociedadescooperativaspuedenremuneraratravsdereembolsosde
capital,siempreycuandosefijenlorequisitoslegalesestablecidosenla
LGSC:
Artculo 50. Las aportaciones podrn hacerse en efectivo,
bienes derechos o trabajo; estarn representadas por
certificados que sern nominativos, indivisibles y de igual valor,
las cuales debern actualizarse anualmente.
La valorizacin de las aportaciones que no sean en
efectivo, se har en las bases constitutivas o al tiempo de
ingresar el socio por acuerdo entre ste y el Consejo de
Administracin, con la aprobacin de la Asamblea General
en su momento.
Artculo 52. Cuando la Asamblea General acuerde reducir
el capital que se juzgue excedente, se har la devolucin a
los socios que posean mayor nmero de certificados de
aportacin o a prorrata si todos son poseedores de un nmero
igual de certificados. Cuando el acuerdo sea en el sentido de
aumentar el capital, todos los socios quedarn obligados a
159
Cabesealarquetratndosedereembolsosdecapital,setendrque
observarelprocedimientoqueestableceelartculo78delaLISRquea
continuacinsemuestra:
Artculo 78. Las personas morales residentes en
Mxico que reduzcan su capital determinarn la
utilidad distribuida, conforme a lo siguiente:
I. Se disminuir del reembolso por accin, el saldo
de la cuenta de capital de APORTACIN POR
ACCIN que se tenga a la fecha en la que se pague
el reembolso.
La utilidad distribuida ser la cantidad que resulte de
multiplicar el nmero de acciones que se reembolsen
o las que se hayan considerado para la reduccin de
capital de que se trate, segn corresponda, por el
monto que resulte conforme al prrafo anterior .
160
161
DONATIVOS
IMPLEMENTACIN
162
TIPOS DE DONACIN
163
164
165
RGIMEN DE INCORPORACIN
FISCAL
ENAJENA BIENES/
PRESTA SERVICIOS
CFDI
PAGO
SOCIO
166
RGIMEN DE INCORPORACIN
FISCAL.
167
DardealtaalhijoenelRgimendeIncorporacinFiscal
(RIF).
ElcontribuyentedelRIFrealizaoperacionesconlaempresa,
laempresarecibecomprobantesfiscalesporlasoperaciones
querealiza.
ElcontribuyentedelRIFpercibeingresosporlasoperaciones
querealiza.
ElcontribuyentedelRIFotorgaundonativoalsociodela
empresa(padre),eldonativoesexentodeconformidadconlo
establecidoenlafraccinXXIIIdelartculo93delaLeydel
ImpuestosobrelaRenta.
DONACIN DE INMUEBLES
168
Serealizalavaluacindelterrenoaenajenarporparte
propietariodelmismo.
Serealizaladonacindelterreno(paraestosefectos
considerarenquecasosesaplicablelaexencin).
Ladonacinseconsideraunaenajenacingravadapara
efectosdelImpuestoSobrelaRenta,sinembargo,
debidoalaexencinprevistaparapersonafsica,nose
pagaelimpuestosobrelarenta.
Laempresaqueadquiereelterrenolovende
considerandocomocostodeadquisicin(costo
referenciado)elterreno,porloquesuutilidadser
mnimaylosimpuestossediluirnalmximo.
FLUJO DE OPERACIN
169
RETORNODELDINERO
PERSONA FSICA
PROPIETARIOS DE
RECIBE EL
LOS TERRENOS
DONATIVO
PERSONAS
FISCAS
DONAELTERRENOA
VALORREFERENCIADO
VALUACINDELTERRENO
(PERITOVALUADOR)
COMPRADOR
FINAL
170
171
TESIS
172
poca: Novena poca, Registro: 163261, Instancia: DECIMO QUINTO TRIBUNALCOLEGIADO EN MATERIAADMINISTRATIVADEL
PRIMER CIRCUITO, TipoTesis: Tesis Aislada, Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Localizacin: Tomo XXXII,
Diciembrede2010,Materia(s):Administrativa,Tesis:I.15o.A.159A,Pag.1831, [TA];9a.poca;T.C.C.;S.J.F.ysuGaceta;Tomo
XXXII,Diciembrede2010;Pg.1831
En cambio, la
medida desgravatoria o exoneradora conocida como "tipo cero" ,
tiene como base la existencia o nacimiento de la obligacin tributaria , pues permite que se
actualice el hecho imponible, pero disminuye de manera total el
quntum de la carga fiscal, vinculandoalsujetopasivodeltributonicamentealcumplimientode
se encuentran sujetas al gravamen mediante un pronunciamiento negativo.
diversos deberes formales, el cual se utiliza generalmente para discriminar a favor de bienes de primera necesidad,
DECIMO QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA ADMINISTRATIVA DEL PRIMER CIRCUITO Amparo en
revisin 325/2010. GerardoNietoMartnez.14deoctubrede2010.Unanimidaddevotos. Ponente:ArmandoCorts
Galvn.Secretario:GabrielRegisLpez.
173
No se considerar enajenacin, la
transmisin de propiedad que se realice por
causa de muerte, as como la donacin, salvo
que sta la realicen empresas para las
cuales el donativo no sea deducible para los
fines del impuesto sobre la renta.
174
USUFRUCTO DE
ACCIONES
ACCIONES
175
LISR
Artculo 7.
En los casos en los que se haga referencia a acciones, se
entendern incluidos los certificados de aportacin
patrimonial emitidos por las sociedades nacionales
de crdito, las partes sociales, las participaciones en
asociaciones civiles y los certificados de
participacin ordinarios emitidos con base en
fideicomisos sobre acciones que sean autorizados
conforme a la legislacin aplicable en materia de
inversin extranjera
ACCIONES
176
LGSM
Artculo 111.- Las acciones en que se divide el capital
social de una sociedad annima estarn representadas
por ttulos nominativos que servirn para acreditar y
transmitir la calidad y los derechos de socio, y se
regirn por las disposiciones relativas a valores literales,
en lo que sea compatible con su naturaleza y no sea
modificado por la presente Ley.
Las acciones:
a) Estarn representadas por ttulos nominativos:
SegnlaLeyGeneraldeTtulosyOperacionesdeCrdito
(LGTOC)seentiendeporttulonominativo:
Artculo 23. Son ttulos nominativos, los
expedidos a favor de una persona cuyo nombre se
consigna en el texto mismo del documento.
177
178
USUFRUCTO DE ACCIONES
179
USUFRUCTO DE ACCIONES
180
Setendrqueefectuarelregistrocorrespondienteenellibrodeacciones
yenelttulodelaaccinparaqueelusufructuario pueda ejercer los
derechos patrimoniales delasaccionesusufructuadasydeestamanera
lopuedareclamarantetercerosyantelapropiaemisora.
Conloanteriorestaracumpliendoconlodispuestoenlosartculos128y
129delaLGSM,ascomoconelartculo24delaLGTOC.
Porloanteriortenemosquelos ingresos que reciba el propietario de la
accin derivado de la enajenacin del usufructo son no objeto de la
Ley del Impuesto Sobre la Renta, yaqueelusufructonoesconsiderado
comoenajenacin.
Delmismomodoeladquirentedelusufructoalrecibirelpagodelos
dividendos,nolosconsideracomoenajenacin,prestacindeservicios,
esdecirdichos ingresos no se encuentran catalogados en la Ley del
Impuesto Sobre la Renta,porloquenosepagarimpuestoalguno.
181
REMUNERACIONES A
TRAVS DE
SOCIEDADES CIVILES
UNIVERSALES
182
183
SepuededefiniralaSociedadCivilUniversalcomounafigura jurdica
donde los socios suman todos sus bienes y todas las ganancias
que puedan obtener de estos o de su trabajo, para distribuirlas
entre todos mientras dure la sociedad.
El artculo 1820 del Cdigo Civil del Estado de Yucatn (CCY)
establecequelaSociedadUniversalpuedeser:
I. De todos los bienes presentes.
II. De todas las ganancias.
Artculo 1832.- En toda sociedad universal, de
cualquiera especie que sea, se sacarn de los fondos
comunes las expensas y gastos necesarios para los
alimentos de los socios, conforme a lo dispuesto en el
artculo 235 de este cdigo.
ALIMENTOS
184
PROPORCIONALIDAD DE LOS
ALIMENTOS
185
186
Los percibidos
en concepto de
alimentos en los
trminos de Ley.
187
Texto vigente a
partir de Enero de
2014
Artculo 109. No se
pagar el impuesto
sobre la renta por la
obtencin
de
los
siguientes ingresos:
Artculo 93. No se
pagar el impuesto
sobre la renta por la
obtencin
de
los
siguientes ingresos:
EXPOSICIN DE MOTIVOS.
188
EXPOSICIN DE MOTIVOS.
189
EXPOSICIN DE MOTIVOS.
190
191
REFORMAS AL
CDIGO CIVIL DEL
ESTADO DE
YUCATN
DIARIO OFICIAL DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE YUCATN
15/12/2013
SCU PREEXISTENTE Y
NUEVA
2013
192
2014
193
CONSIDERACIONES.
SEGUNDA.- Los criterios no vinculativos, tambin conocidos
como prcticas fiscales indebidas, tienen como finalidad dar a
conocer los criterios de interpretacin de las disposiciones
fiscales y aduaneras que el Servicio de Administracin
Tributaria considera lesivos al fisco federal, con la finalidad de
alertar a los contribuyentes sobre supuestas prcticas
ilegales que han sido observadas y sancionadas por la
autoridad.
194
CONSIDERACIONES
195
CONSIDERACIONES
196
CONSIDERACIONES
197
DOGEY 15/12/2013
198
ARTCULOS 35 Y 36
INCONSTITUCIONALIDAD
REFORMA AL CCY
DE
LA
199
200
Envirtuddelospuntosanteriores,lasSCUquevenanoperandoantesde
laentradaenvigordelacitadareforma,puedeninterponerelrecursode
amparocorrespondiente.
Unaresolucinfavorableenelamparotraeracomoconsecuenciaparala
SCU, que los efectos de la referida reforma queden fuera de su esfera
jurdica. Por tanto, la SCU podra continuar otorgando a sus socios
ingresos por concepto de alimentos de conformidad con el artculo
1832CCYvigenteal31dediciembrede2013.
Dichas cantidades constituyen un ingreso exento del ISR para las
personas fsicas socios de la SCU,deconformidadconlafraccinXXVI
del artculo 93 de la LISR. Por su parte la SCU podr deducir las
cantidades otorgadas en virtud que estas son un gasto deducible
estrictamente indispensableentrminosdelafraccinIIIdelartculo25
yfraccinIdelartculo27delaLISR.
201
Remuneracin a
empresarios
202
DIVIDENDOS
PUROS Y PROVENIENTES DE CUFIN
203
Altrminodecadaejerciciofiscallaspersonasmoraleshandedeterminar
si,porlosingresosqueobtuvieron,resultaISRasucargo.Encasodeser
as,atendernalodispuestoporelartculo9delaLISR,cuyamecnica
seejemplificaacontinuacin.
CONCEPTO
Ingresosacumulables
Deduccionesautorizadas
PTUpagadaenelejercicio
Utilidadfiscal
Prdidasdeejerciciosanteriores
Resultado fiscal
ISRdelejercicio
IMPORTE
10,500.00
6,820.00
0.00
3,680.00
0.00
3,680.00
30%
1,104.00
204
205
DIVIDENDOS PUROS
206
Elartculo10delaLeydelimpuestoSobrelaRenta(LISR)sealaque
las personas morales que distribuyan dividendos o utilidades
debern calcular y enterar el impuestoquecorrespondaalosmismos,
aplicando la tasa establecida en el artculo 9 de dicha ley (30%).
El ISR por dividendos y utilidades distribuidas se determinar de la
siguientemanera:
Personasmoralesengeneral
(+)
(=)
(X)
(=)
Importedelosdividendosoutilidadesdistribuidos
ISRquesedebapagarenlostrminosdelartculo10delaLISR,por
distribucindedividendosoutilidades
Suma
Tasadelartculo9delaLISR(30%)
Importe a enterar de ISR
DIVIDENDOS PUROS
207
ParadeterminarelISRquesedebapagarenlostrminosdelartculo10
de la LISR, por distribucin de dividendos o utilidades se llevarn a cabo
lossiguientesclculos:
ISRadicionalporladistribucindedividendos
(X)
Dividendosocantidadesdistribuidas
Factor1.4286
(X)
Tasadelartculo9delaLISR(30%)
(=)
$15000,000.00
(-)
SaldodeCUFIN
$10000,000.00
(=)
Utilidaddistribuidagravable
$5000,000.00
(X)
Factor
(=)
Utilidadpiramidada
(X)
TasadeISR
(=)
ISRcausadopordividendos
1.4286
$7143,000.00
30%
$2142,900.00
DIVIDENDOS PROVENIENTES DE
CUFIN
208
Eltercerprrafodelartculo10delaLISRestableceque,no se estar
obligado al pago del impuesto a que se refiere dicho artculo
cuando los dividendos o utilidades provengan de la Cuenta de
Utilidad Fiscal Neta (CUFIN).
Acontinuacin,seejemplificaloanterior:
CONCEPTOS
CASOA
CASOB
$900,000.00
$900,000.00
800,000.00
$0.00
$100,000.00
Dividendospagados
209
210
PERSONAS FSICAS
Dividendopercibido
211
$3,500,000.00
(X)
Factor
(=)
Dividendoacum.
(X)
TasadeISR
(=)
ISRacreditable
$1,500,000.00
ISRdelejercicio
$1,750,000.00
ISRacreditable
ISRacargo
$1,500,000.00
$250,000.00
(-)
(=)
1.4286
$5,000,000.00
30%
212
213
ALIMENTOS
OTORGADOS POR
SOCIEDADES
AGRARIAS
SOCIEDADES DE PRODUCCIN
RURAL
214
Lassociedadesdeproduccinruralsonunaformadeagrupacinpara
desarrollar actividades rurales. Al sumar esfuerzos con personas que
se dedican al campo, incrementa la probabilidad de xito en la
actividadruralquedesarrollen.
La Sociedad de Produccin Rural es una figura jurdica enfocada a
realizar actividades en el campo como la agricultura, ganadera o
silvcolas, se considera el inicio de la cadena econmica y
productiva en nuestro pas.
CARACTERSTICAS
215
Tienenpersonalidadjurdica.
Seconstituirnconunmnimodedossocios.
Laraznsocialseformarlibrementeyalemplearseirseguidade
laspalabras"Sociedad de Produccin Rural" o de su
abreviatura "SPR.
Losderechosdelossociossolose pueden transmitir con el
consentimiento de la Asamblea. Cuandolasociedadtenga
obligacionesconalgunainstitucinfinancieraserequeriradems
laautorizacindesta.
Lacontabilidaddelasociedadserllevadaporlapersona
propuestaporlajuntadevigilanciayaprobadaporlaasamblea
general.
Elcapitalmnimodelasociedadvaraconformealrgimende
responsabilidadelegido.
FINALIDAD
216
217
EnvirtuddeloanteriorlasSPRotorgarnalimentosasussocios,los
cualescomprendenla comida, el vestido, la habitacin y la asistencia
en casos de enfermedad.
Ahorabien,losanterioresbeneficiossonotorgadosatendiendoalo
dispuestoporelartculo2delaLeyAgraria,estableciendoqueen lo no
previsto por dicha ley se aplicar supletoriamente la legislacin civil
federal.
LISR
Artculo 93. No se pagar el impuesto sobre la renta por la
obtencin de los siguientes ingresos:
XXVI. Los percibidos en concepto de alimentos por las
personas fsicas que tengan el carcter de
acreedores alimentarios en trminos de la
legislacin civil aplicable.
218
FONDO DE
SOLIDARIDAD
SOCIAL DE LA SSS
219
220
SOCIEDADES DE SOLIDARIDAD
SOCIAL
221
TRATAMIENTO FISCAL
222
Respectoalasimplicacionesquehandepresentarseenesteesquemade
remuneracintenemoslosiguiente:
Para las personas fsicas (Socios de la SSS):
Los ingresos que perciban en su calidad de socios son no objeto de la
LISR toda vez que los mismos no son considerados como
acumulables en trminos de los diversos captulos del ttulo IV de la
LISR (ni siquiera dentro de los dems ingresos).
223
PREMIOS
224
TRATAMIENTO FISCAL
225
2.
226
227
228
229
230
REEMBOLSO DE
CAPITAL POR
APORTACIN DE
ACTIVOS INTANGIBLES
231
232
233
234
235
Paraefectosdelapresenteesquemaderemuneracin,elsaldodela
CUCAseincrementaydisminuyedelasiguienteforma:
SALDODELACUENTADECAPITALDEAPORTACIN
Seadicionacon
Aportaciones de capital
Se disminuye con
Reducciones de capital que se
efecten
Noseincluircomocapitaldeaportacinelcorrespondientea:
Lareinversinocapitalizacindeutilidadesodecualquierotro
conceptoqueconformeelcapitalcontable.
Elprovenientedereinversionesdedividendosoutilidadesen
aumentodecapitaldelaspersonasquelosdistribuyanrealizadas
dentrodelos30dassiguientesasudistribucin.
236
237
REGALAS
DERECHOS DE AUTOR
238
EselreconocimientoquehaceelEstadoenfavordetodocreadorde
obrasliterariasyartsticasestipuladasenlaLeyFederaldeDerechos
deAutor,envirtuddelcualotorgasuproteccinparaqueelautorgoce
dederechosyprivilegiosexclusivos.
El autor es el nico, primigenio y perpetuo titular de los derechos
morales sobre las obras de su creacin. No as los derechos
patrimoniales que pueden ser explotados por un tercero.
El derecho moral se considera unido al autor y es inalienable,
imprescriptible,irrenunciable,inembargable.
239
Literaria
Musical, con o sin letra;
Dramticaydanza;
Pictricaodedibujo,escultricaydecarcterplstico;
Caricaturaehistorieta;
Arquitectnica;
Cinematogrfica,demsobrasaudiovisuales,programasderadioy
televisin;
Programasdecmputo;
Fotogrfica;
Obrasdearteaplicadoqueincluyeneldiseogrficootextil,y
Decompilacin,integradaporlascoleccionesdeobras.
Laproteccinalosderechosdeautorse concede a las obras desde el
momento en que hayan sido fijadas en un soporte material.
240
Determinarsisuobrahadeserdivulgadayenquforma,olade
mantenerlaindita;
Exigirelreconocimientodesucalidaddeautorrespectodelaobra
porlcreadayladedisponerquesudivulgacinseefectecomo
obraannimaoseudnima;
Exigirrespetoalaobra,oponindoseacualquierdeformacin,
mutilacinuotramodificacindeella,ascomoatodaaccino
atentadoalamismaquecausedemritodeellaoperjuicioala
reputacindesuautor;
Modificarsuobra;
Retirarsuobradelcomercio,y
Oponerse a que se le atribuya al autor una obra que no es de su
creacin.
241
Elautortendrelderechodeexplotardemaneraexclusivasusobras,o
de autorizar aotros su explotacin,encualquier forma y sinmenoscabo
desuderechomoral.
Estitulardelderechopatrimonial:
elautor,
herederoo
eladquirenteporcualquierttulo.
Titular originario delderechopatrimonial:el autor.
Titular derivado delderechopatrimonial:
Herederos
Causahabientes
DEFINICIN DE REGALAS
ARTICULO 15-B DEL CFF
242
REGALAS
243
DEFINICIN DE REGALAS
ARTICULO 15-B DEL CFF
5.
244
6. Lascantidadespagadasportransferenciadetecnologao
informacionesrelativasaexperienciasindustriales,comercialeso
cientficas,uotroderechoopropiedadsimilar.
DEFINICIN DE REGALAS
ARTICULO 15-B DEL CFF
245
7. Pagosefectuadosporelderechoarecibirpararetransmitirimgenes
visuales,sonidosoambos,obienlospagosefectuadosporel
derechoapermitirelaccesoalpblicoadichasimgenesosonidos,
cuandoenamboscasossetransmitanporvasatlite,cable,fibra
pticauotrosmediossimilares.
IngresosexentosconsideradosenlafraccinXXIX,articulo93,LISR:
Permitiraterceroslapublicacindeobras escritas desucreacinen
libros,peridicosorevistas.
La reproduccin en serie de grabaciones de obras musicales de
su creacin.
Condicionante:
Siemprequeloslibros,peridicosorevistas,ascomolosbienesen
losquesecontenganlasgrabaciones,se destinen para su
enajenacin al pblicoporlapersonaqueefectalospagosy
siempre que el creador de la obra expida comprobante fiscal
respectivo.
246
247
248
[]
La exencin a que se refiere esta fraccin no se aplicar
en cualquiera de los siguientes casos:
a) Cuando quien perciba estos ingresos obtenga tambin
de la persona que los paga ingresos de los sealados en
el Captulo I de este Ttulo.
b) Cuando quien perciba estos ingresos sea socio o
accionista en ms del 10% del capital social de la
persona moral que efecta los pagos.
c) Cuando se trate de ingresos que deriven de ideas o
frases publicitarias, logotipos, emblemas, sellos
distintivos,
diseos
o
modelos
industriales,
manuales operativos u obras de arte aplicado.
[]
No ser aplicable lo dispuesto en esta fraccin cuando los ingresos se
deriven de la explotacin de las obras escritas o musicales de su creacin
249
250
REMUNERACIONES
A TRAVS DE
SOCIEDADES
MUTUALISTAS
251
Elpresenteesquemaderemuneracinconsisteenque,medianteuna
SociedadMutualistaquepresteserviciosseotorguenasusintegrantes
personasfsicas(mutualizados):
Prestaciones estatutarias (ingresosenservicios)quequeden
establecidasensusestatutos.
Alimentos,deconformidadconlodispuestoporlaLeyde
SociedadesMutualistasdelDistritoFederal(LSMDF)ylalegislacin
civilaplicable.
Lasprestacionesestatutariassonun ingreso no objeto de la LISRy
los alimentos un ingreso exento del ISR para las personas fsicas. La
Sociedad Mutualista, por el hecho de tributar de conformidad con el
ttulo III de la LISR habr de determinar si le resulta remantemente
distribuibleono.
252
LasSociedadesMutualistas,afindeorganizarseyfuncionarcomotales,
deberndeconstituirlossiguientesfondos:
Fondosocial.
En trminos del artculo 14 de la LSMDF, el fondo social de la Sociedad
Mutualistase integra con:
Las aportaciones iniciales que efecten los mutualizados.
Losremanentes de ejercicios anteriores.
Porcualquier otra reserva creada con recursos aportados por los
socios para la consecucin de una finalidad determinadaopara el
simple fortalecimiento financiero de la sociedad mutualista.
Fondodeorganizacin.
Fondodereserva.
253
OPCIONES DE REMUNERACIN
SOCIEDAD MUTUALISTA
PRESTACINES
ESTATUTARIAS
(INGRESOS EN SERVICIOS)
ALIMENTOS
(LEGISLACIN CIVIL)
254
PRESTACIONES ESTATUTARIAS
255
256
PRESTACIONES ESTATUTARIAS
257
Enelprimerysegundoprrafodelartculo80delaLISRseestablece
lamecnica general para determinar si es que resulta Remanente
distribuible ono, porlasactividadesquerealizlapersonamoralno
contribuyente del ISR. Dicha mecnica, en trminos generales es la
siguiente:
REMANENTE DISTRIBUIBLE
258
259
260
PRESTACIONES ESTATUTARIAS
261
PRESTACIONES ESTATUTARIAS
262
PRESTACIONES ESTATUTARIAS
263
ALIMENTOS
264
ALIMENTOS
265
RetomandoloestablecidoporlafraccinIXdelartculo3delaLSMDF,en
elsentidoqueel objeto de la Sociedad es la mutua proteccin y ayuda
a sus asociados, resulta aplicable la legislacin civil a fin de lograr ese
objetoypropiciarelmejoramientointelectual,fsico,moralyeconmicode
losmutualizados.
As pues, en atencin a los razonamientos ya planteados, aducimos al
contenidodelartculo308delCdigoCivilFederal(CCF)mismoqueala
letraseala:
ALIMENTOS
266
267
CASO PRCTICO
DE PLANEACIN
FISCAL
Sociedad Annima
$ 100000,000.00
1. Vala
sus
activos
intangibles.
2. Otorga el uso o
goce temporal.
3. Enajena la nuda
propiedad.
4. Cobra
con
acciones
1. Adquiere el Uso o
goce temporal del
Activo Intangible.
2. Adquiere la Nuda
Propiedad.
3. Paga
con
acciones.
268
269
que
no excedan del 10% de sus ingresos totales en
el ejercicio de que se trate. No se consideran
ingresos por actividades distintas a los
referidos fines los que reciban por donativos;
apoyos o estmulos proporcionados por la Federacin, las
entidades federativas, o municipios; enajenacin de bienes de
intangible
su activo fijo o
; cuotas de sus integrantes;
intereses; derechos patrimoniales derivados de la propiedad
intelectual; uso o goce temporal de bienes inmuebles, o
rendimientos obtenidos de acciones u otros ttulos de crdito,
colocados entre el gran pblico inversionista en los trminos que
mediante reglas de carcter general establezca el Servicio de
270
Decreto por el que se modifican los diversos por los que se otorgan
diversos beneficios fiscales, publicados el 5 de noviembre de 2007
y el 26 de mayo de 2010, (DOF del 12 de octubre de 2011)
Que mediante el Decreto por el que se otorga un estmulo fiscal a las
personas morales y fideicomisos autorizados para recibir donativos
deducibles en los trminos de la Ley del Impuesto sobre la Renta,
publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 26 de mayo de 2010, se
otorg a dichas donatarias autorizadas un estmulo fiscal,
consistente en un crdito fiscal equivalente al monto del impuesto
sobre la renta que, en su caso, se cause en los trminos del sptimo
prrafo del artculo 93 de la Ley del Impuesto sobre la Renta, vigente a
partir del 1 de mayo de 2010, el cual nicamente se podr acreditar
contra el impuesto que se deba pagar en trminos del artculo invocado,
medida que estar vigente hasta el 31 de diciembre de 2011;
Que el estmulo mencionado en el considerando anterior se otorg con
la finalidad de permitir a las citadas donatarias autorizadas, contar
con el tiempo suficiente para cumplir de manera adecuada con sus
obligaciones fiscales derivadas de las modificaciones al artculo 93 de la
271
.
Que diversas donatarias autorizadas tienen una capacidad
administrativa limitada y, por lo tanto, los recursos con
los que cuentan se destinan en su totalidad a cumplir
con los fines filantrpicos que persigue su objeto
social, por lo que el lapso de tiempo que se otorg
para que aplicaran el estmulo fiscal no ha sido
suficiente para que dichas donatarias autorizadas
ajusten su operacin y sistemas contables para
cumplir con el nuevo marco impositivo al que estn
sujetas, situacin que pondra en riesgo la viabilidad de
algunas de ellas, por lo que se estima necesario
prorrogar el estmulo fiscal referido en el
considerando que antecede hasta el 31 de diciembre
de 2013, para que puedan contar con tiempo suficiente
para planear adecuadamente las actividades por las que
reciben ingresos a efecto de dar cumplimiento a las
272
273
EFECTIVAMENTE EROGADO
274
EFECTIVAMENTE COBRADO?
275
2.
3.
276
277
ANEXOS
278
279
V.
280
X.
281
XIV.
282
283
284
285
286
Libertad, es poder hacer o no hacer todo lo que t quieras, sin que nada ni nadie
te lo impida, salvo las restricciones que te imponga la ley
Ser Contador es tener todos los atributos existentes en el universo, pero
adicionalmente ser abogado, eso es ser perfecto
S quieres ser y figurar entre los grandes, preprate mucho, cree en que puedes
lograrlo, y por ltimo, demuestra que puedes hacerlo
JAPR
CONTACTO
287
comercializacion@mrci.com.mx
investigacion_mrci@mrci.com.
mx