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ARELLANO
GRUPO:
120202
Acepcin laboral
Estudios de Frederick W. Taylor (Taylorismo)
Se basaron en adaptar las personas a las caractersticas de
las maquinas (Rendimiento al Maximo)
Henry Ford implanto las ideas de Taylor en su produccin en
cadena
Se comienzan a reducir tiempos muertos
Pero esta a la larga trae como consecuencias deterioro en la
salud del trabajador y mala calidad en su trabajo.
Los actuales mtodos de organizacin del trabajo, uno de
cuyos exponentes ms destacados es el toyotismo se
caracterizan por:
Evitar el exceso de especializacin y propender a la
flexibilidad laboral.
Incrementar la responsabilidad del trabajador en el
producto final.
Efectuar controles de calidad del producto en todas las
etapas de su fabricacin.
Concepto
Bsicamente,
Ejemplos de Aplicacin
Los mtodos de diseo y desarrollo de sistemas socio-tcnicos pueden
aplicarse a la creacin o mejora de cualquier organizacin humana:
tecnologa.
De seguridad ciudadana. Ej. un cuerpo o unidad
policial.
Reguladora. Ej. una unidad de vigilancia fiscal o
aduanera.
De administracin pblica. Ej. un departamento de
atencin ciudadana.
De investigacin. Ej. una unidad de polica
cientfica.
De Inteligencia. Ej. una unidad de Inteligencia
Militar.
Etc.