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El documento describe los conceptos fundamentales de la teoría general de sistemas y su aplicación al control organizacional. Explica que un sistema de control estudia el comportamiento de un sistema para regularlo de manera que garantice su supervivencia, e identifica sus elementos básicos como variables, sensores, mecanismos de retroalimentación y corrección. También presenta métodos de control como el reporte de variaciones y decisiones programadas para procesar información de manera eficiente. Finalmente, señala que el control es un subsistema corporativo clave que evalúa el cumplimiento
Originalbeschreibung:
El sistema de Control
Método de Control
Sistema de Control de las Organizaciones
El documento describe los conceptos fundamentales de la teoría general de sistemas y su aplicación al control organizacional. Explica que un sistema de control estudia el comportamiento de un sistema para regularlo de manera que garantice su supervivencia, e identifica sus elementos básicos como variables, sensores, mecanismos de retroalimentación y corrección. También presenta métodos de control como el reporte de variaciones y decisiones programadas para procesar información de manera eficiente. Finalmente, señala que el control es un subsistema corporativo clave que evalúa el cumplimiento
El documento describe los conceptos fundamentales de la teoría general de sistemas y su aplicación al control organizacional. Explica que un sistema de control estudia el comportamiento de un sistema para regularlo de manera que garantice su supervivencia, e identifica sus elementos básicos como variables, sensores, mecanismos de retroalimentación y corrección. También presenta métodos de control como el reporte de variaciones y decisiones programadas para procesar información de manera eficiente. Finalmente, señala que el control es un subsistema corporativo clave que evalúa el cumplimiento
administrativa han experimentado cambios sustanciales en aos recientes. La informacin proporcionada por las ciencias de la administracin y la conducta ha enriquecido a la teora tradicional. Estos esfuerzos de investigacin y de conceptualizacin a veces han llevado a descubrimientos divergentes. Sin embargo, surgi un enfoque que puede servir como base para lograrla convergencia, el enfoque de sistemas, que facilita la unificacin de muchos campos del conocimiento. Dicho enfoque ha sido usado por las ciencias fsicas, biolgicas y sociales, como marco de referencia para la integracin de la teora organizacional moderna.
EL SISTEMA DE CONTROL
Un sistema de control estudia la conducta del
sistema con el fin de regularla de un modo conveniente para su supervivencia. Una de sus caractersticas es que sus elementos deben ser lo suficientemente sensitivas y rpidas como para satisfacer los requisitos para cada funcin del control. Elementos bsicos: a) Una variable; que es el elemento que se desea controlar. b) Los mecanismos sensores que son sencillos para medir las variaciones a los cambios de la variable. c) Los medios motores a travs de los cuales se pueden desarrollar las acciones correctivas. d) Fuente de energa, que entrega la energa necesaria para cualquier tipo de actividad. e) La retroalimentacin que a travs de la comunicacin del estado de la variable por los
METODO DE CONTROL
Es una alternativa para reducir la cantidad de
informacin recibida por quienes toman decisiones, sin dejar de aumentar su contenido informativo. Las tres formas bsicas de implementar el mtodo de control son: 1.- Reporte de variacin: esta forma de variacin requiere que los datos que representan los hechos reales sean comparados con otros que representan los hechos planeados, con el fin de determinar la diferencia. La variacin se controla luego con el valor de control, para determinar si el hecho se debe o no informar. El resultado del procedimiento, es que nicamente se informa a quin toma las decisiones acerca de los eventos o actividades que se apartan de modo significativo que los planes, para que tomen las medidas necesarias.
2.- Decisiones Programadas: otra aplicacin de
sistema de control implica el desarrollo y la implantacin de decisiones programadas. Una parte apreciable de las decisiones de carcter tcnico y una parte pequea de las decisiones tcticas abarcan decisiones repetitivas y rutinarias. Diseando el sistema de informacin de manera que ejecute esas decisiones de rutina, el analista proporciona a los administradores ms tiempo para dedicarse a otras decisiones menos estructuradas. Si se procura que el sistema vigile las rdenes pendientes y se programa las decisiones de cules pedidos necesitan mayor atencin, se lograr un significativo ahorro de tiempo y esfuerzo.
3.- Notificacin automtica: en este
caso, el sistema como tal, no toma decisiones pero como vigila el flujo general de informacin puede proporcionar datos, cuando sea preciso y en el momento determinado. Las notificaciones automticas se hacen en algunos criterios predeterminados, pero solo quienes toman las decisiones deben decir si es necesario o no emprender alguna accin.
SISTEMA DE CONTROL DE LAS ORGANIZACIONES
El control es uno de los cinco subsistemas
corporativos (organizacin, planificacin, coordinacin y direccin son los restante) los cuales son muy difciles de separar con respecto al de control. De ello se desprende todo el proceso administrativo, debe considerarse como un movimiento circular, en el cual todos los subsistemas estn ligados intrincadamente, la relacin entre la planificacin y el control es muy estrecha ya que el directivo fija el objetivo y adems normas, ante las cuales se contrastan y evalan acciones. Es necesario ver al control para determinar si las asignaciones y las relaciones en la organizacin estn siendo cumplimentadas tal como se las haba previsto.
Grfico del Sistema o Proceso de Control
Este grfico representa el proceso de control como un sistema cerrado, es decir que posee la caracterstica de la retroalimentacin o autorregulacin. El movimiento es circular y continuo, producindose de la siguiente manera: se parte de la actividad o realidad a la cual debemos medir, con el auxilio o utilizacin de normas, efectuada la decisin comparamos los resultados de los planes, de esta manera la realidad quedar ajustada para el futuro. Se nota en este punto que no slo la realidad puede ser ajustada, otras veces son los planes los que necesitan correccin por estar sensiblemente alejado de las actividades.