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Ley N 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Reglamento de
Seguridad y Salud en
el Trabajo
DS 009 200 TR
Ley de Prevencin
Riesgos Laborales
de Espaa
Directrices de la
OIT. OIT-ILO
OSH-2001
Convenio N 155
OIT Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Ley N 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ttulo
Captul
o
Descripcin
Prelimin
ar
Nueve Principios.
Uno
Disposiciones generales.
Dos
Tres
Dos
Cuatro
Principios
Dos
Ley N 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ttulo
Captul
o
Cuatro
Descripcin
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Quinto
Sexto
Quinto
Derechos y Obligaciones
Uno
Dos
Sexto
Dos
Tres
Ley N 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ttulo
Captul
o
Sexto
Descripcin
Informacin de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Ocupacionales
Cuarto
Sptimo
Inspeccin de Trabajo en Seguridad y Salud en el
Tres Disposiciones
TrabajoComplementarias Finales
El sector pblico debe adecuarse en 180 das
Transfiere la fiscalizacin minera al MTPE
Siete Disposiciones Complementarias Modificatorias.
Modificacin Ley General de Inspeccin de
Trabajo.
Modificacin Cdigo Penal.
Derecho de los accidentados de participar de las
utilidades
DEFINICIONES
ACCIDENTE DE TRABAJO
Todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasin del trabajo y
que produzca en el trabajador una lesin
orgnica, una perturbacin funcional,
una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel
que se produce durante la ejecucin de
rdenes del empleador, o durante la
ejecucin
de
una
labor
bajo
su
autoridad, y aun fuera del lugar y horas
de trabajo.
10
DEFINICIONES
Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo:
Aquellos elementos, agentes o
factores presentes en el proceso
de trabajo que tienen influencia
en la generacin de riesgos que
afectan la seguridad y salud de
los trabajadores.
11
DEFINICIONES
CULTURA DE PREVENCIN
Conjunto
de
valores,
principios
y
normas
de
comportamiento
y
conocimiento respecto a la
prevencin de riesgos en el
trabajo que comparten los
miembros
de
una
organizacin.
12
DEFINICIONES
ENFERMEDAD PROFESIONAL U
OCUPACIONAL
Es una enfermedad contrada
como
resultado
de
la
exposicin
a
factores
de
riesgo relacionadas al trabajo.
13
DEFINICIONES
Exposicin:
Presencia de condiciones y medio
ambiente de trabajo
que implican
un determinado nivel
de riesgo a los trabajadores.
14
DEFINICIONES
GESTION DE LA SEGURIDAD Y
SALUD
Aplicacin de los principios de
la administracin moderna a
la
seguridad
y
salud,
integrndola a la produccin,
calidad y control de costos.
15
DEFINICIONES
GESTION DE RIESGOS
Es
el
procedimiento
que
permite,
una
vez
caracterizado el riesgo , la
aplicacin de las medidas ms
adecuadas para reducir al
mnimo
los
riesgos
determinados y mitigar sus
efectos, al tiempo que se
obtienen
los
resultados16
DEFINICIONES
MEDIDAS DE PREVENCIN
Las acciones que se adoptan
con el fin de evitar o disminuir
los riesgos derivados del
trabajo y que se encuentran
dirigidas a proteger la salud
de los trabajadores contra
aquellas
condiciones
de
trabajo que generan daos.
17
DEFINICIONES
Peligro:
Situacin o caracterstica
intrnseca de algo capaz de
ocasionar daos a
las personas, equipo, procesos
y ambiente.
18
DEFINICIONES
Riesgo:
Probabilidad de que un peligro se
materialice en unas determinadas
condiciones y sea generador de
daos a las personas, equipos y al
ambiente.
19
DEFINICIONES
Riesgo Laboral:
Probabilidad de que la
exposicin a un factor o
proceso peligroso en el
trabajo cause enfermedad o
lesin.
20
DEFINICIONES
SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Conjunto
de
elementos
interrelacionados o interactivos
que tienen por objeto establecer
una poltica, objetivos de SST y
acciones necesarias para alcanzar
dichos
objetivos,
estado
ntimamente relacionado con la
responsabilidad
social
21
empresarial.
LEY N 29783:
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY N 29783:
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
AMBITO:
TITULO PRELIMINAR
CORRECCIN Y DESEMPEO
SUSTITUCION
PROGRESIVA DE
PROCEDIMIENTOS
TECNICAS, POR
AQUELLOS
QUE PRODUZCAN
MENOR O NINGUN
RIESGO PARA EL
TRABAJADOR
REVISION
PLANIFICACION
Result. Auditorias.
Eval. Cumplim Legal
CSST O SUP
Iper.: INF. DXCO
Matriz Legal.
Objetivos
PGASYST.
POLITICA DE
SYSO
MEJORAMIENTO
CONTINUO
VERIFICACION Y ACCCIONES
IMPLEMENTACION
Resp: Org y Func.
CAPACITACION
RESPONSABILIDADES EN EL DEBER DE
PREVENCIN DE LA EMPRESA
A. ADMINISTRATIVA
S.
B. CIVILES.
C. PENALES
RESPONSABILIDAD CIVIL
RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA
Indemnizacin
Requerimientos:
Paralizacin.
INCUMPLIMIENTO
Sanciones:
Multa.
Recargo prestaciones.
Compatible con la
Responsabilidad Civil
RESPONSABILIDAD
PENAL
Delitos y faltas
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
Incumplimiento de
normas o medidas
= INFRACCIN
Sancin de la
Autoridad Laboral
competente
Requerimientos
de la Inspeccin de Trabajo:
Cumplimiento de medidas.
Paralizacin de trabajos.
Acta de infraccin
Propuesta de Sancin
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
Caractersticas:
a) Responsabilidad OBJETIVA.
b) (Los trabajadores o empleados, no pueden ser
sancionados).
c) Requiere Acta previa de Advertencia o Requerimiento y
presencia de
d) Tcnicos habilitados.
e) No suspende la responsabilidad del Empresario.
f)
g)
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
Disposicin complementaria modificatoria PRIMERA: Modifquese el artculo 34 de la
Ley 28806 Ley General de Inspeccin del Trabajo.
Art 34 Infraccin en materia de seguridad y salud en el trabajo.
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
Disposicin complementaria modificatoria
SEGUNDA:
Modifquese los prrafos terceros y stimo del artculo 13 de
la Ley 28806 Ley General de Inspeccin del Trabajo.
Artculo 13.- Trmites de las actuaciones inspectivas
Las actuaciones de investigacin o comprobatorias se llevan a
cabo hasta su conclusin por los mismos inspectores o equipos
designados que las hubieren iniciado, sin que puedan
encomendarse a otros actuantes
Las actuaciones de investigacin o comprobatorias deben
realizarse en el plazo que se seale en cada caso concreto, sin
que, con carcter general, puedan dilatarse ms de treinta
das hbiles, salvo que la dilacin sea por causa imputable al
sujeto inspeccionado.
RESPONSABILIDAD CIVIL
Incumplimiento de
Seguridad y Salud Laboral
Dao sufrido
por trabajador
Indemnizacin para
reparar las
consecuencias
Juzgado Civil
RESPONSABILIDAD CIVIL
Responsable: Quien lo sea de la accin u omisin causante del
dao.
Empresas: principal, contratas o subcontratas, o usuarias.
Mandos, trabajadores, tcnicos, autnomos.
Delegados de Prevencin.
Servicios de Seguridad y Salud.
Base legal:
Extra-contractual:
El que por accin u omisin causa dao est obligado a
reparar el dao causado La obligacin es exigible, no solo
por los actos u omisiones propios, sino por los de personas de
quienes se debe responder
Contractual:
Quedan sujetos a la indemnizacin de los daos y perjuicios
los que incurrieran en dolo, negligencia
RESPONSABILIDAD CIVIL
El empresario paga y repercute a trabajador causante: El que paga el
dao causado por sus dependientes puede repercutir a estos lo que
haya satisfecho
Los trabajadores estn obligados a velar por:
Su propia seguridad y salud en el trabajo.
La de otras personas a las que pueda afectar su actividad.
Usar adecuadamente medios y equipos de trabajo y de
proteccin.
Informar de cualquier situacin de riesgo y cooperar con el
empresario.
Incumplimiento de deberes
Repercusin indemnizacin
por daos y perjuicios.
Incumplimiento laboral
Sancin laboral
RESPONSABILIDAD PENAL
Definicin:
La que se deriva del deber de prevencin para responder de la
vida y la integridad fsica y psquica de los trabajadores si no se
aplican las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Caractersticas:
Responsabilidad SUBJETIVA, individual o colectiva.
Proceso en cascada por delegacin de funciones o responsabilidades.
De inters pblico o social (Ministerio fiscal).
No compensable econmicamente.
Sin afectacin por consentimiento de la victima.
El nmero de victimas no agrava el hecho, aunque sume condenas.
RESPONSABILIDAD PENAL
ESQUEMA DEL PROCESO
Responsable subjetivo
individual o colectivo
Indemnizacin
Crcel
Juzgado de lo Penal
RESPONSABILIDAD PENAL
La pregunta que resulta pertinente hacer es a
quin cabe atribuirle la responsabilidad de este
delito cuando los incumplimientos se realizan en el
mbito de las personas jurdicas, desde el gerente
general, pasando por el gerente de seguridad y
salud en el trabajo, y terminando en las jefaturas.
(Derogase el numeral 3 del artculo 168 del Cdigo
Penal)
Trabajadores deben
ser:
- Consultados
- Informados
- Capacitados
Proteccin seguridad y
salud de todos los
miembros de la
organizacin,
cumplimiento
normatividad, mejora
continua
Empleadores brindan
facilidades:
para que los trabajadores y
sus representantes
participen en:
el
Proceso de organizacin
Planificacin
Evaluacin y accin en
SST
QUE ES EL CSST?
MARCO LEGAL
CSST MARCO LEGAL.
el
n
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m
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P b a j o.
tra
FACILIDADES
FACILIDADES
Presidente
Secretario
Representante de los
Trabajadores
Representante de la
Empresa
Facultades
Periodicidad de reuniones
Qurum Mnimo
D.S. N 005-2012-TR, Art. 69
El qurum mnimo para sesionar del
Comit de SST es la mitad ms uno de
sus
integrantes.
En
primera
convocatoria
Libro de Actas
Asentado en un Libro de
Actas de 100 hojas como
mnimo.
Dicho
libro
puede estar constituido
por
hojas
sueltas
debidamente
foliadas
(material legalizado por
la Notaria), fechada y
suscritas
por
los
representantes.
Libro de Actas
Modelo de Actas
Modelo de Convocatoria
Acuerdos
Todos los acuerdos del Comit
Paritario se adoptarn por simple
mayora.
En caso de empate el presidente tiene
el voto dirimente
REGISTROS
Accidentes
Accidentes
ee
incidentes
incidentes
de
deTrabajo
Trabajo
Estadsticas
Estadsticas
Enfermedades
Enfermedades
Ocupacionale
Ocupacionale
ss
Inspeccione
Inspeccione
ssInternas
Internas
Monitoreo
Monitoreode
deAgentes
Agentes
Fsicos,
Qumicos,
Fsicos, Qumicos,
Biolgicos,
Biolgicos,
F.R.
F.R.Ergonmicos
Ergonmicos
Induccin,
Induccin,
Capacitacin
Capacitacin
, ,Simulacros
Simulacros
Exmenes
Exmenes
Mdicos
Mdicos
Ocupacionales
Ocupacionales
Equipos,
Equipos,
Seguridad
Seguridadyy
Emergencia
Emergencia
CONSERVACION DE REGISTROS:
- 5 aos: por investigacin, exmenes mdicos ocupacionales, monitoreo
de agentes fsicos,
inspeccin interna y estatales, estadsticas, equipos de seguridad,
induccin, capacit
-10 aos: registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos.
- 20aos: registros de enfermedades ocupacionales.
a. META
PREGUNTAS?