PROGRAMA DE APOYO PARA LA PRODUCTIVIDAD

PAP

EN QUE CONSISTE?
Programa presupuestario Federal a cargo de la STPS.
Es una respuesta ante una necesidad del mercado
laboral debido al Insuficiente crecimiento de la
productividad Laboral, cuyo factor corresponde a
necesidades de capacitacin no satisfechas.
Mecanismo en el que el Gobierno Federal apoya a
trabajadores y empresas para que incrementen la
productividad en los centros de trabajo a fin de
DEMOCRATIZAR LA PRODUCTIVIDAD y cumplir con la
normatividad que establece la Ley federal del Trabajo

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA

Contribuir:
Adquisicin de conocimientos
Desarrollo de habilidades
Adopcin de actitudes de los
trabajadores
Es esencial para un ptimo desempeo de
una funcin ocupacional.

COMPONENTES

1. Curso
de
productividad
y
empleabilidad
2. Asistencia tcnico-legal en materia
de productividad.
3. Capacitacin
especfica
por
competencias
4. Estmulos a la certificacin de
competencias laborales

TIPO DE APOYO

OBJETIVO

MONTO DEL APOYO

CURSO DE
PRODUCTIVIDAD Y
EMPLEABILIDAD

QUE LOS BENEFICIARIOS SE

SENSIBILICEN SOBRE LA
IMPORTANCIA DE
INCREMENTAR LA
PRODUCTIVIDAD Y
EMPLEABILIDAD

LA STPS PAGA $60.00 *

POR TRABAJADOR
CAPACITADO.
LA EMPRESA NO INCURRE
EN GASTOS

ASISTENCIA TECNICOLEGAL EN MATERIA

DE PRODUCTIVIDAD

LOS BENEFICIARIOS
APLIQUEN ESQUEMAS DE
MEJORA PARA INCREMENTAR
LA PRODUCTIVIDAD DE LOS
CENTROS DE TRABAJO

LA STPS PAGA $20,000 *

LA EMPRESA PAGA $5,000 *
TIENE UNA DURACION DE
40 HRS

CAPACITACION
ESPECIFICA POR
COMPETENCIAS

LOS BENEFICIARIOS
DESARROLLEN LAS
COMPETENCIAS PARA SU
PUESTO, SIRVA DE BASE
PARA LA CERTIFICACIN.

LA STPS PAGA HASTA

$625.00 * POR HORA DE
CAPACITACIN.
LA EMPRESA PAGA LA
DIFERENCIA.

ESTIMULOS A LA
CERTIFICACION DE
COMPETENCIAS

LOS BENEFICIARIOS
OBTENGAN UNA
CERTIFICADO DE
COMPETENCIA LABORAL.

LA STSPS PAGA POR

TRABAJADOR HASTA
$2,915.00 * POR
EVALUACIN Y
CERTIFICACIN DE
COMPETENCIAS
LABORALES.
LA EMPRESA PAGA LA
DIFERENCIA.

* Costos no incluyen I.V.A.

CURSO DE PRODUCTIVIDAD Y EMPLEABILIDAD

A QU SE REFIERE?

Intervencin desarrollada con los trabajadores de las

empresas, las cuales buscan sensibilizarlos y acordar
estrategias para aumentar su productividad y desarrollar su
empleabilidad como uno de los medios para mejorar la
productividad laboral de las empresas donde trabajan.
Su propsito es que el participante reconozca las
caractersticas de un trabajador productivo y empleable en
un centro de trabajo con la finalidad de proponer estrategias
personales de mejora en funcin de una cultura
organizacional adecuada y
de los estndares
de
productividad laboral.

 Es un curso taller de sensibilizacin denominado EL

VALOR DEL TRABAJO: COMO SER UNA PERSONA
PRODUCTIVA Y EMPLEABLE.
Se desarrolla en cinco horas de trabajo mediante un
manual del instructor con el que se realizan
actividades diseadas bajo el enfoque pedaggico de
participacin-accin.
El curso no tienen costo para los participantes ni para
la empresa,

POBLACION OBJETIVO

La poblacin objetivo que atender el

programa
sern
trabajadores
asalariados, con seguridad social y
otras prestaciones, cuya percepcin
salarial ascienda hasta 10 salarios
mnimos.
No se contempla sector pblico

APOYO
El PAP pagar a los proveedores a razn
de $60.00 m.n., por trabajador mas I.V.A.
Los cursos tendrn un mnimo de 10 y un
mximo de 40 beneficiarios.
No se pagar por beneficiarios que hayan
recibido esta capacitacin durante el ao
en curso y en el inmediato anterior.
La entidad capacitadora deber expedir
constancia a los participantes.

CMO OBTENER EL APOYO?

1. Llenar y suscribir el formato Solicitud de intervencin PAP-01;

2. Proporcionar un listado de los beneficiarios de la empresa o establecimiento que
incluya la CURP, el nmero de seguridad social en el IMSS de cada uno de stos y la
percepcin salarial.
3. La STPS, mediante revisin curricular y entrevista a instructores, conforma padrn
de oferentes. Enva a la empresa una terna para que sta seleccione al instructor que
impartir el curso a sus trabajadores. En caso de que la empresa tenga algn
instructor identificado del padrn, lo har saber en la carta de solicitud de apoyo.
4. La empresa y el instructor definen los detalles de la intervencin.
5. La STPS, la empresa y el oferente firman la Solicitud de Intervencin para formalizar
el apoyo.

ASISTENCIA TCNICOLEGAL EN MATERIA DE

PRODUCTIVIDAD

A QU SE REFIERE?

Proceso mediante el cual un consultor

identifica las oportunidades de mejora de las
actividades productivas que desarrollan los
trabajadores de los diferentes estratos
ocupacionales
en
una
empresa
o
establecimiento con el propsito de realizar
acciones que permitan aplicar dichas mejoras.
As como orientar a los beneficiarios sobre los
derechos y obligaciones en materia de
productividad.

El consultor debe aplicar, al interior de las

empresas que lo soliciten, la metodologa del
SIGPROL, la cual esta sustentada en seis principios
bsicos:
Disea mejoras adaptadas a situaciones locales,
sectoriales o regionales.
Enfatiza la obtencin de resultados concretos.
Se vincula con otros objetivos de la empresa
Promueve el aprendizaje mediante la prctica
Documenta el intercambio de experiencias
Promueve la participacin de los trabajadores.

APOYO
Se desarrollar en una intervencin no mayor a 3 meses, en un
mximo de 40 horas discontinuas contabilizadas:
a) 70% de las horas para actividades con el patrn y
beneficiarios
b) 25% de las horas para trabajo de gabinete
c) 5% de las horas para la orientacin sobre derechos y
obligaciones en materia de productividad.
El costo por hora es de $625.00 ms I.V.A
La STPS pagar el 80% equivalente a $20,000.00 ms I.V.A, la
empresa el 20% es decir $5,000.000 ms I.V.A
La entidad capacitadora deber expedir constancia a los
participantes.

CMO OBTENER EL APOYO?

1. La empresa establece contacto con la STPS, para que un servidor

pblico acuda a la misma y establezca un Pre-diagnstico, a fin de
determinar la formalidad.
2. La empresa entrega una carta dirigida a la STPS solicitando el
apoyo.
3. La empresa selecciona al consultor mediante una terna de
consultores validado por STPS.
4. Se firma la solicitud de intervencin (PAP 01). Con el listado de
los beneficiarios de la empresa, con el CURP, no. de IMSS, y
percepcin salarial de cada uno.
Las microempresas deben acreditar al menos 1 ao de permanencia
dentro del giro en el que fueron constituidas.

CAPACITACION ESPECIFICA
POR COMPETENCIAS

A QU SE REFIERE?

Proceso
de
enseanza
y
aprendizaje,
orientado a obtener la certificacin de
competencias laborales, que se encuentra
estrechamente alineado al perfil ocupacional
del participante y que propicia la adquisicin
de
conocimientos,
el
desarrollo
o
fortalecimiento de habilidades y la adopcin
de actitudes que son esenciales para un
ptimo desempeo de una funcin productiva
al interior de una empresa.

APOYO
Subsidio STPS: Hasta un 80% del costo por hora de
los cursos que sean impartidos por los oferentes que
cuenten con registro vigente del PAP y sean
autorizados
con
los
presentes
lineamientos,
considerando un costo mximo por hora de $625.00
+ IVA
Si el costo es mayor la empresa absorbe la diferencia.
Hasta 40 horas al ao por empresa

%
NUMERO
APORTACIO
DE
N DE LA
BENEFICIAR
STPS
IOS

%
APORTACIO
N DE LA
EMPRESA

CANTIDAD
$

Ms de 20

80%

20%

$20,000.00

De 17 a 20

70%

30%

$17,500.00

De 10 a 16
De 5 a 9

40%
30%

60%
70%

$10,000.00
$7,500.00

REQUISITOS

TRABAJADORES.
No. De IMSS
CURP
Percibir no ms de 10 salarios mnimos.
EMPRESAS
Llenar formato pre-diagnostico (CEC)
Listado de trabajadores a capacitar
Suscribir formato de solicitud de intervencin (PAP 01)
INSTRUCTORES
Presentar documentacin curricular
Formacin como instructor
Registro ante la STPS mayor a 2 aos.
RFC
Estado de cuenta CLABE
Contar con facturas

CMO OBTENER EL APOYO?

1. Llenar formato Pre-diagnstico, estableciendo las

necesidades de capacitacin de los trabajadores y de la
empresa.
2. Revisin curricular y entrevista a instructores que
indique la empresa, en caso de no contar, la STPS
enviar terna para que la empresa elija al instructor.
3. La empresa y el instructor definen: costos, fecha,
horario, lugar, temario.
4. La STPS, la empresa y el oferente firman la solicitud
de Intervencin (PAP-01) para formalizar apoyo.

ESTMULOS A LA
CERTIFICACIN DE
COMPETENCIAS LABORALES

A QU SE REFIERE?

Mecanismo que la STPS implementa

para subsidiar parcialmente los
costos del proceso de evaluacin de
competencia
y
obtencin
del
certificado de competencia laboral
correspondiente a los trabajadores
de una empresa.

APOYO

La STPS subsidiar el costo del

proceso de evaluacin y de la
emisin del certificado de
competencia
PROCESO DE laboral.
MONTO DE SUBSIDIO
EVALUACIN Y
CERTIFICACIN.

DE LA STPS

Certificado nivel 1

$1,555.00

Certificado nivel 2

$1,749.00

Certificado nivel 3

$2,138.00

Certificado nivel 4

$2,526.00

Certificado nivel 5

$2,915.00

 En caso de que el costo sea menor al

sealado por la STPS, est cubrir el
importe total.
Si el costo es mayor , la STPS pagar
solamente
lo
que
corresponda
cubrindose el excedente por el
trabajador.
En caso de que un trabajador no
apruebe la STPS no pagar la
cantidad
correspondiente
a
su

REQUISITOS
TRABAJADORES
No. De IMSS
CURP
Percibir no ms de 10 salarios mnimos.
PROVEEDORES
Acreditacin como centro, organismo o entidad de
certificacin y evaluacin (ECE)
Cdula de estndares acreditados para evaluar y certificar.
RFC

Estado de cuenta con CLABE

Facturas actualizadas.

CMO OBTENER EL APOYO?

1. La DGPL enva al Proveedor (organismo certificador) la cdula

de Identificacin de Trabajadores a certificar.
2. El proveedor aplica la pre-evaluacin y registra los resultados.
3. La DGPL define con el proveedor los detalles (costos, fechas de
evaluacin, nombres de trabajadores)
4. La DGPL requisita el formato Solicitud de Intervencin (PAP 01)
para ser firmado.
5. El trabajador llena el registro de Trabajador Beneficiario (PAP
02)
6. El proveedor enva a la DGPL el comprobante de acreditacin
de cada trabajador, junto con los formatos (PAP 01 y PAP 02) junto
con la factura a nombre de la STPS para iniciar el trmite de pago.

CON QUIEN SE GESTIONA EL APOYO?

El contacto se debe realizar con los Promotores

de la Oficina de Fomento Productivo (OFP);
Funcionario dependiente de la Direccin General
de Productividad Laboral de la Secretara del
Trabajo y Previsin Social (DGPL) que labora en
las instalaciones de la Secretara del Trabajo y
Previsin Social ubicadas al interior del pas y
cuya funcin es impulsar y concertar acciones en
el marco de la operacin del PAP.

CONTACTO
DIRECCIN GENERAL DE PRODUCTIVIDAD LABORAL DE LA
SECRETARA DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL (DGPL)

LIC. MARIA JOSE BUSTOS BARAJAS

MARIA JOSE BUSTOS BARAJAS

INSPECTORA FEDERAL DEL TRABAJO CALIFICADO
PROMOTOR A DEL PROGRAMA DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD
DELEGACION FEDERAL DEL TRABAJO SAN LUIS POTOSI
VALENTIN GAMA No. 1030
COLONIA LAS AGUILAS, C.P. 78260
SAN LUIS POTOSI, S.L.P.
TEL. 444 8172143 EXT 105
majoseb.87@hotmail.com