SILENCIO ADMINISTRATIVO

LEY 29060
HENRY RICHARD CHIPANA
FLORES
DSST-MPMN

QUE ES EL SILENCIO
ADMINISTRATIVO?
Se denominasilencio administrativoa la falta
de
pronunciamiento
de
una
peticin(
Adm. Pblica.)
silencio administrativo positivo (SAP)
Se produce de forma automtica, Si transcurrido
el plazo establecido no existe pronunciamiento
alguno/se considera estimada la Peticin
silencio administrativo negativo (SAN)
Si no hay respuesta alguna se considera denegada
la
peticin
/
interposicin
de
recursos
administrativos y acciones judiciales pertinentes.

APLICACIN DEL (SAN)

El SAN: se aplicar nicamente cuando:
afecte significativamente la salud publica,
Inters publico, medio ambiente, recursos
naturales,
seguridad
nacional,
sistema
financiero y de seguros, mercado de valores,
defensa nacional, patrimonio
histrico
cultural de la nacin, procedimientos donde
se transfiera facultades de la adm. Publica,
procedimientos de inscripcin registral, as
como autorizacin para juegos de azar , en
materia tributaria y aduanera.

RESPONSABILIDAD - DENUNCIA
ART N4 Los funcionarios o servidores
de
cualquier entidad publica, que se nieguen
injustificadamente a reconocer la eficacia del
derecho conferido al administrado, incurrirn en
falta administrativa sancionable (Ley 27444.Art 239),
sin perjuicio de las responsabilidades civiles y
penales a que hubiera lugar.
ART N5 Se puede interponer individual o
colectivamente, el recurso de queja (Ley 27444.Art
158) o presentar una denuncia al rgano de
control interno de la entidad respectiva.

PROCEDIMIENTO ANTE EL
ORGANO DE CONTROL
INTERNO

ART. N6 Las denuncias ante el rgano de

control
interno
de
las
entidades
respectivas, que se presenten contra los
funcionarios o servidores pblicos, que
incumplan lo establecido en la ley. Se
harn de conocimiento publico, a travs de
la pagina web de la entidad o publicada en
el diario oficial el Peruano, cuando la
resolucin que pone fin al procedimiento
disciplinario quede consentida.

RESPONSABILIDAD DE LOS
ADMINITRADOS
ART. N7 Los administrados que hagan
uso indebido de la Declaracin Jurada,
sealada en el art 3 declarando
informacin falsa o errnea estarn en la
obligacin
de
resarcir
los
daos
ocasionados
y
sern
denunciados
penalmente, conforme a la legislacin de
la materia por la entidad afectada, sin
perjuicio de lo dispuesto en el art 32

SEGUIMIENTO DE
PROCEDIMIENTO ADMISTRATIVO.
ART. N 8 El rgano de control interno (OCI)
de las entidades publicas
supervisara el
cumplimiento de los plazos y requisitos a fin
de que sean tramitados con forme al
TUPA( Texto nico de procedimientos adm)
As mismo, el OCI esta obligado a elevar un
informe mensual, al titular del pliego sobre el
estado de los procedimientos adm iniciados y
de responsabilidades en que hubieran
incurrido los funcionarios o servidores que
incumplan la ley.

REGLAS PARA LA PRODUCCIN

DEL SAP:
1) Una peticin vlidamente admitida a trmite.
2) La provisin del SAP debe estar sealada
expresamente en TUPA o en una norma expresa.
3) El petitorio del administrado debe ser jurdicamente
posible.
4) El transcurso del plazo legal para aprobar y notificar
la resolucin administrativa.
5) La actuacin de buena fe del administrado.

DIFERENCIAS ENTRE EL SAN Y EL SAP

-El SAN no se produce automticamente, es una
potestad del particular utilizarlo o no; SAP se produce
automticamente, por el solo transcurso del tiempo.
- El SAN no pone fin al procedimiento, la obligacin de
resolver se mantiene hasta que la autoridad
administrativa pierda competencia, sea por un recurso
jerrquico o porque ha sido notificada con una
demanda judicial. SAP, pone fin al procedimiento y
acaba o elimina la obligacin de resolver.
El SAN opera en virtud de un asunto de inters pblico
prevalente; mientras que el SAP opera en virtud de un
asunto de inters particular que busca ser satisfecho .

 EL EMPLEADO PBLICO ES UN
EJEMPLO DE SERVICIO A LA
PATRIA CUANDO CUMPLEN EN
SOLUCIONAR
UN
DERECHO
ADMINISTRATIVO
FIN