DIAGNSTICO ACTUAL DE

LAS MICRO, PEQUEA Y

MEDIANA EMPRESA
DECRETO LEGISLATIVO N 1086
DS N 007-2008-TR
DS N 007-2008-TR

LEY DE PROMOCIN DE LA
COMPETITIVIDAD, FORMALIZACIN Y
DESARROLLO DE LA MYPE Y DEL ACCESO
AL EMPLEO DECENTE

VIGENCIA: DESDE OCTUBRE DEL 2008

ASOCIATIVIDAD

PROMUEVE LAS
ECPORTACIONE
S
FORMALIZACIN

ACCESO A
COMPRAS
ESTATALES

En la actualidad las MYPES ocupan

un lugar preponderante en la
generacin de empleo.

Segn informacin actualizada a

octubre del 2011

DISTRIBUCIN DE LAS MYPES EN EL PER

Fuente: Per 2009

HISTORIA DE LAS MYPES

Dcada de los 70: no exista concepto de
pequea empresa
1976: Ley 21435, Ley de la Pequea Empresa del
Sector Privado
1980: Ley 23189, Nueva Ley de la Pequea y
Mediana Empresa
Se crea la Divisin de Pequea Empresa y
Artesana en el Banco Industrial
1982: se crea la primera Caja Municipal en Piura
1982: primer programa privado de crdito por
Accin Comunitaria

HISTORIA DE LAS MYPES

1985: Ley 24062, Ley de Promocin de la
Pequea Empresa Industrial
Se crea el Instituto de Desarrollo del Sector
Informal y COFIDE empieza a financiar al sector
PYME
1991: Ley de Promocin de Microempresas y
Pequeas Empresas
1994: Se crea el Programa de la Pequea y
Micro Empresa (PPME) en el Ministerio de
Industria
1997: Se crea PROMPYME
1999: Existan 22 programas estatales de apoyo
a las PYME en 9 sectores diferentes

HISTORIA DE LAS MYPES

Fines de los 90: la nueva Ley de Bancos incluye a
las Cajas Municipales y Rurales en mbito de
supervisin y se crean las Edpyme
BID aprueba el primer crdito MicroGlobal a
COFIDE: sistema de microfinanzas
2001: el Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo lidera la accin del Estado de promocin
de la PYME
Se crea el Viceministerio del Empleo y las MYPE
Se traslada PROMPYME y otros programas
pblicos al MTPE
Se pone en marcha el programa PERU
EMPRENDEDOR
2006: Se crea MI EMPRESA que absorbe a PERU
EMPRENDEDOR e incluye la ventanilla MYPE

DEFINICION DE MYPE
Segn la legislacin peruana,
una MYPE es una unidad
econmica constituida por
una persona natural o
jurdica bajo cualquier forma
de organizacin o gestin
empresarial.

DIFERENCIA ENTRE MICRO Y

PEQUEA EMPRESA

Micro Empresa
Pequea empresa

S/ 540,000.00

S/
6120,000.00

Ya tengo 3 aos
en mi negocio y
no puedo
seguir
creciendo,
escuche acerca
de la LEY MYPE
y de los
beneficios que
da a los
microempresari
os como yo
.
Qu debo
hacer?

PASOS PARA CONSTITUIRSE

1
2

IDEA DE NEGOCIO
NOTARIA
Escritura Pblica
(PERSONAS JURIDICAS)

SUNARP
Inscripcin en el Registro
de Personas Jurdicas

16

SUNAT

RUC
COMPROBANTES DE PAGO

REGISTRO NICO DE CONTRIBUYENTE

Es un nmero que identifica al contribuyente ante la SUNAT;

siendo de uso obligatorio para cualquier gestin que se realice
ante la Administracin Tributaria. Deben inscribirse en el RUC
las personas naturales y jurdicas o entidades que se encuentren
obligadas como contribuyentes o responsables al pago de
tributos.

REGMENES TRIBUTARIOS
Nuevo Rgimen nico Simplificado.
Rgimen Especial.
Rgimen General del Impuesto a la Renta.
17

MINISTERIOS

PERMISOS, AUTORIZACIONES
O REGISTROS ESPECIALES
Ejemplos:
Ministerio de Agricultura. SENASA,
INRENA.
Ministerio de Comercio Exterior y Turismo.
Ministerio de Salud. DIGESA
INDECOPI.
Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo
OSCE
Ministerio del Interior.
18

USO DE LA PLANILLA
ELECTRONICA

DIRECCION O
GERENCIA REGIONAL
DE TRABAJO Y
PROMOCION DEL
EMPLEO

Es el documento llevado a travs de medios

electrnicos, presentado mensualmente a travs del
medio informtico desarrollado por la SUNAT, en el
que se encuentra registrada la informacin de los
trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios,
prestador de servicios - modalidad formativa,
personal de terceros y derechohabientes.
La planilla electrnica no requiere de autorizacin
alguna.
La planilla electrnica deber presentarse en los
plazos sealados en el cronograma establecido por la
SUNAT para la declaracin y pago de las obligaciones
tributarias de periodicidad mensual.
19

MUNICIPALIDADES

7
8

LICENCIAS DE
FUNCIONAMIENTO
MUNICIPAL

NOTARIA

LEGALIZACION DE LIBROS
.

20

REGSTRATE
EN EL
REMYPE
Acceso al 40% de las compras estatales
Acceso al fondo de negociacin de facturas (factoring)

BENEFICIOS
Acceso a financiamiento y capacitacin
Acceso a fondos de garanta, capital de riesgo
21

Cesin de derechos derivados de contratos de compras

estatales, para que respalden tus prstamos

Acceso al rgimen laboral especial para las MYPE.

BENEFICIOS

Acceso al sistema de salud y pensiones subsidiado para

las microempresas

Amnista

en materia laboral y seguridad social.

Reduccin de tasas y multas en el MTPE.

Depreciacin acelerada.

INSTRUMENTOS DE PROMOCIN PARA

EL DESARROLLO Y LA COMPETITIVIDAD
ACCESO AL
FINANCIAMIENTO

COFIDE, el Banco de la
Nacin y el Banco Agrario
promueven
y
articulan
integralmente, a travs de
los
intermediarios
financieros,
el
financiamiento
de
las
MYPE.
Las
MYPE
podrn
ceder sus derechos de
acreedor frente al Estado a
las
instituciones
financieras reguladas por
la SBS.

CAPACITACIN

Los recursos del Fondo de

Investigacin y Desarrollo
de la Competitividad
(FIDECOM) se asignan
preferentemente al
financiamiento de la
capacitacin laboral de los
trabajadores y conductores
de las microempresas.

MARCO INSTITUCIONAL

C
O
D
E
M
Y
P
E

MBITO
NACIONAL

MBITO
REGIONAL

Define
las
polticas
nacionales
de
promocin de las MYPE
y
coordina
con
las
entidades del sector
pblico y privado la
coherencia
y
complementariedad de
las polticas sectoriales.

Con el objeto de
promover el desarrollo,
la formalizacin y la
competitividad de la
MYPE en su mbito
geogrfico y su
articulacin con los
planes y programas
nacionales.

C
O
R
E
M
Y
P
E

BENEFICIOS TRIBUTARIOS
REGMENES TRIBUTARIOS
LAS MICRO Y PEQUEAS EMPRESAS, AL
FORMALIZARSE TIENEN QUE ELEGIR A CUAL
DE LOS REGMENES TRIBUTARIOS DEBERN
ACOGERSE DEPENDIENDO DE SUS
CARACTERSTICAS, POR ELLO DEBEN DE
CONOCER LO QUE TRAE CONSIGO CADA UNO
DE ELLOS.
NUEVO
RGIMEN
NICO
SIMPLIFICA
DO

RGIMEN
ESPECIAL
DE RENTA

RGIMEN
GENERAL

NUEVO RUS

OBJETIVOS

NUEVO RUS
PUEDEN ACOGERSE

NUEVO RUS

REQUISITOS

NUEVO RUS
NO PUEDEN
ACOGERSE

NUEVO RUS

CATEGORA
S

NUEVO RUS
PAGO DE LA CUOTA

NUEVO RUS
OBLIGACIONES DEL CONTRIBUYENTE

RGIMEN ESPECIAL DE RENTA

PUEDEN
ACOGERSE

RGIMEN ESPECIAL DE RENTA

REQUISITOS

RGIMEN ESPECIAL DE RENTA

NO PUEDEN
ACOGERSE

RGIMEN ESPECIAL DE RENTA

IMPUESTOS QUE
COMPRENDE
LOS CONTRIBUYENTES DEBEN
DECLARAR Y PAGAR
MENSUALMENTE EL IMPUESTO A
LA RENTA Y EL IGV

TRIBUTO
Impuesto a la Renta Tercera
Categora (Rgimen Especial)
Impuesto General a las Ventas e
Impuesto de Promocin
Municipal

TASA
1.5% de sus ingresos netos
mensuales
19%

RGIMEN ESPECIAL DE RENTA

COMPROBANTES DE PAGO

RGIMEN ESPECIAL DE RENTA

LIBROS CONTABLES

RGIMEN GENERAL
CONTRIBUYENTE
S

RGIMEN GENERAL
DETERMINACIN DEL
IMPUESTO

RGIMEN GENERAL
PAGOS A CUENTA
MENSUALES

RGIMEN GENERAL
CLCULO DEL IMPUESTO DE
REGULARIZACIN ANUAL

RGIMEN GENERAL
OBLIGACIONES DE LOS
CONTRIBUYENTES

BENEFICIOS LABORALES - MYPES

MICRO EMPRESA
. Remuneracin mnima vital.
. Jornada de trabajo de 8 horas.
. Descansos semanal y das de
feriado.
. Remuneracin por trabajo en sobre
tiempo.
. Descanso vacacional de 15 das
calendario.
. Seguridad social a travs del SIS.
. Pensin social.
. Indemnizacin por despido de 10
das remuneracin por aos de
servicios(tope de 90
remuneraciones)

PEQUEA EMPRESA
Remuneracin mnima vital.
. Jornada de trabajo de 8 horas.
. Descansos semanal y das de feriado.
. Remuneracin por trabajo en sobre
tiempo.
. Descanso vacacional de 15 das
calendario.
. Seguridad social en salud, a travs del
ESSALUD.
. Pensin AFP u ONP.
. Indemnizacin por despido de 20 das
remuneracin por aos de servicios.
.Seguro de Vida y complementario de
trabajo de Riesgo (SCTR).
. 2 Gratificaciones al ao.
. Participaciones en las utilidades de la
empresa.
. CTS

MICROEMPRESA
Remuneracin
Jornada, Horario,
Descansos Semanales Y
Feriados
Sobretasa Nocturna
Asignacin familiar
Descanso vacacional

RMV S/. 675.00

(CNTPE: RMV diferenciadas)

Sobre tasa no aplica en la jornada nocturna

habitual.

Igual

No
15 das al ao

No

Se puede reducir a 7 das

No

Gratificaciones

No
10 remuneraciones diarias por ao.

Seguridad de vida
Utilidades

Tope de 90 remuneraciones diarias

No
No
Conductor, trabajador y derechohambientes
acceden:

Salud

a)
b)

Seguro de Vida y
complementario de trabajo
de Riesgo SCTR

RMV S/. 675.00

8 horas diarias o 48 horas semanales

CTS

Indemnizacin por despido

injustificado

PEQUEA EMPRESA

ESSALUD

igual
15 remuneraciones diarias por ao.
Tope:90 remuneraciones diarias
Dos veces al ao en julio y en diciembre
20 remuneraciones diarias por ao
Tope de 120 remuneraciones diarias.
Si. Cuando corresponde
Si, cuando corresponde

ESSALUD

SIS familiar subsidiado

No

Si, cuando corresponde.

Conductor y trabajador:
Pensiones

NO AFILIADO: afiliacin y aporte opcional al

SNP,SPP o SPS (subsidiado)
AFILIADO: aporte obligatorio

Afiliacin y aporte obligatorio al SNP o

SPP.

LOGROS CON EL DECRETO

LEGISLATIVO 1086

CONCLUSIONES
Las Mypes en el Per logran relevancia para
el desarrollo nacional, ya que:
- Permite una inversin inicial pequea y
permite el acceso a estratos de bajos recursos.
- Representan el 98.35 % de la Estructura
Empresarial del Estado.
- Puede potencialmente constituirse en apoyo
importante a la mediana y gran empresa
(tercerizacin), como lo hacen China, Japn
etc.

CONCLUSIONES
Las polticas pblicas y las instituciones de
promocin en nuestro pas, a diferencia de otros, se
orientan hacia las mypes en lugar de las pymes.
El Estado juega un papel muy importante en el
campo de las microfinanzas, y gracias a ello la
obtencin de los crditos por los microempresarios es
cada vez mayor.
Se debe seguir brindando apoyo para que las mypes
puedan agruparse en clusters y poder de esta forma
competir con las grandes empresas a nivel nacional e
internacional.
El primer paso para contribuir con el desarrollo de
nuestro pas es la formalizacin de todas las
empresas.