UNIVERSIDAD FERMIN TORO

VICERRECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO

CONTRATO LABORAL

MARIANA PEREZ

Art. 67 LOT
Un contrato laboral es un acuerdo entre trabajador y empleador
mediante el cual el trabajador, por cuenta ajena, presta servicios
profesionales bajo dependencia o subordinacin y a cambio de
una remuneracin determinada.
Segn la forma de pago de la remuneracin los contratos de trabajo se clasifican en:

Segn su Naturaleza
Por tiempo indeterminado; tiene
por objeto la prestacin de
servicios del trabajador sin
fijacin de tiempo.
Por tiempo determinado; las
partes han limitado la duracin
de los servicios del trabajador.
Para una obra determinada;
la prestacin de servicios del
trabajador tiene por objeto la
realizacin de una obra o la
ejecucin de un servicio
precisado por las partes

Contratos de remuneracin por unidades de tiempo, exigible por periodos diarios, semanales,
quincenales, etc.
Contratos de salario variable, segn el resultado

Contrato de trabajo a destajo o por pieza; la remuneracin o salario se paga e atencin al

resultado de trabajo y no al tiempo invertido en obtenerlo, de tal modo que a mayor rendimiento
mayor retribucin.
Contrato de trabajo por tarea; la remuneracin se pacta en atencin al resultado y al tiempo.
Contrato de trabajo a comisin; se diferencia del contrato a destajo en que la comisin
depende, a veces, de factores extraos al esfuerzo mismo del trabajador.
Los contratos de trabajo domestico, de conserjera, de trabajo rural o abordo, de aprendizaje,
etc., son, simplemente, contratos individuales nominados, sujetos a regmenes especiales por
ciertas peculiaridades que ellos presentan.

Su Diferencia con otros Tipos de Contratos

Con el Contrato de
Compra - Venta:
Se regula por materia
civil, en cambio el del
trabajo
por
la
Ley
Orgnica del Trabajo y

Se
contratara
la
comercializacin de un objeto.
Se le entrega la mercanca a
quien la compra por un precio
estipulado y se hace casi
siempre al instante. En el
contrato de trabajo no hay

Caractersticas
Consensual
del Contrato de
Trabajo
Informal
Bilateral

Oneroso
Conmutativo

De ejecucin
continuada o
duradera

Elementos del Contrato de Trabajo

Consentimiento:Presupone la
existencia de la manifestacin
de voluntad de las partes, por
lo tanto, los vicios del
consentimiento son los mismos
del derecho civil (error, dolo y
violencia).

Objeto:Debe ser lcito, posible,

determinado o determinable Si el
objeto no est determinado en el
momento del nacimiento del
contrato, debe ser determinable
para la ejecucin del mismo.

Causa:Debe ser lcita.Art.

1157 CC:La obligacin sin
causa, o fundada en una causa
falsa o ilcita no tiene ningn
efecto

El incumplimiento de las obligaciones del contrato de

trabajo genera responsabilidades, tanto para el patrono
como para el trabajador, si bien los fundamentos jurdicos
de esa responsabilidad difieren.

BIBLIOGRAFIA

http://

saia.uft.edu.ve/ead/mod/book/view.php?id=319986&chapter
id=48295