NDICE

Logotipo y eslogan.....3
1.1 Descripcin del negocio...4
Producto o servicio...5
1.2 Misin...6
1.3 Visin7
1.4 Filosofa....8
Credo...8
Compromiso...8
Valores....8
1.5 Anlisis Foda ...............9
1.6 Objetivos............10
1.7 Estrategias..11
1.8 Polticas .12
1.9 Programa.. 13
1.10 Presupuesto.14
1.11 Procedimiento..15
2.1 Organizacin Lineo-Funcional16
2.2 Anlisis de puestos
Director general.17-20
Directos de grabacin.21-24
Sonidos.28-28
Tcnico de sonido y mantenimiento29-32
Director de relaciones pblicas.33-36
Jefe comercial y ventas..37-40
Administrativo41-44
Limpieza..45-48
3.1 Describe la teora motivacional empleada en tu organizacin.............49
3.2 Describe el estilo gerencial o de supervisin empleado.50
4.1 Tipos de controles de cantidad, tiempo, costo y calidad51
4.2 Comparacin.52

1.1 DESCRIPCIN DEL NEGOCIO

CAP I PLANEACIN
Somos una empresade servicio y comercializacin dedicada a satisfacer las ms
altasnecesidadesyrequerimientos del audio profesional,yaque contamos con el mejor
equipo de trabajo, estamos a la vanguardia tanto en Software como Hardware.Es una
empresa que se dedicaa realizar grabaciones de msica, as como su comercializacin y
distribucin. Y lo mas Importante es que Nos Preocupamos Por ti.
El proyecto es referido a un estudio de grabacin, el cual producir discos de los mejores
cantantes

y grupos del medio artstico que sern vendidos a el pblico en general.

Somos una empresa generadora de contenido de calidad, que recupera el espritu de los
sellos musicales de antao, el trato personal, artesano y sobre todo la apuesta por el
nuevo talento. Especializados en elAsesoramiento y Desarrollo de Artistas,Produccin
Musical,Confeccin de Repertorio y Editorial; Contamos con un amplio y joven equipo de
produccin, msicos y estudios para estar al da de las nuevas tendencias y corrientes
musicales actuales. Por ello, hemos realizado producciones de todo tipo de gneros como
Pop, Rock, Flamenco, Hip-Hop o msica Infantil.

PRODUCTO O SERVICIO
Como producto se pretenden grabar discos de los mejores cantantes del medio artstico, para
que despus salgan a la venta y lleguen hasta los odos de la sociedad y disfruten de las
mejores canciones de sus cantantes favoritos. En el siguiente esquema se puede apreciar
cmo se va a lleva a cabo el producto y un buen servicio.

Ambiente
Externo

Insumos
Cantantes
Autores
Compositores
Equipo de msica
Estudio de
Grabacin

Proceso
De
Transformacin
Grabacin
Digitalizacin
Publicidad

Depende Del xito

Producto
Crear Un
Disco CD

1.2 MISIN
Satisfacer las necesidades de nuestros artistas, desarrollando y ofreciendo
servicios de grabacin musical de muy buena calidad al 100%, con equipo y
personal capacitado para generar bienestar mediante el compromiso del trabajo
en equipo.

1.3 VISIN

La empresa deber ser una empresa lder y reconocida a nivel nacional

empleando tecnologa de punta
nivel de excelencia y servicio.

siendo una disquera reconocida por su alto

1.4 FILOSOFA
CREDO
Creemos que nuestros artistas o grupos musicales son lo ms importante para este
estudio de grabacin , ya que sin ellos nuestra empresa no podra tener el rendimiento
que hasta ahora hemos obtenido gracias a ellos. "Porque Tu eres Lo mas Importante para
nosotros"

COMPROMISO
Nos comprometemos con nuestros artistas a brindarles los mejores servicios y productos,
para que disfruten de las mejores canciones de todo tipo.

VALORES
Calidad
Producir discos con las mejores canciones y originalidad.

Compromiso
Cumplir con nuestras propuestas, as como dar una respuesta y cumplir con las
obligaciones que tenemos como empresa, tanto en nuestro trabajo, as como con
nuestros artistas y clientes.

tica
Respetar nuestros compromisos, valores y mantener una tica profesional en nuestra
empresa y sin duda alguna con nuestros artistas.

Liderazgo
Ser una empresa lder en todo el mundo para ser de las mejores con sus mejores artistas.

Puntualidad
Ser exactos en los lanzamientos de discos y sacarlos a la venta el da que se
establezca.

1.5 ANLISIS FODA

MATRIZ FODA

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

Personal capacitado, con antigedad.

Buen ambiente de trabajo.

Antigedad
Mayor nmero de lanzamientos discogrficos a nivel nacional

Cuentan con varios departamentos para cada grabacin.

Empresa de grabaciones ms grande conocida mundialmente.

Buena administracin en general.

Grabaciones dentro de los Estados Unidos.

La empresa brinda un muy buen servicio

DEBILIDADES

AMENAZAS
Msica por cable o la instancia de nuevas empresas de grabacin

Mala y poca actualizacin de equipo

Mala comunicacin dentro de los departamentos.

en el mundo y que nos hagan la competencia

Existencia de otros estudios de grabacin con mayor nmero de

lanzamientos y cobertura.

No hay personal que trabaje los fines de semana por lo que s

ocurre algn percance o surge una nueva grabacin de algn
disco, se informa hasta el comienzo de la semana.

Mal salario, muchos sin prestaciones.

Mala programacin, rotativa de otros estudios de grabacin.

Otras empresas de grabacin.

1.6 OBJETIVOS
Durante los prximos 5 aos incrementaremos nuestras ventas al 75%, y
buscaremos el mejor sonido en la grabacin de un disco con productores
discogrficos y proporcionaremos lo necesario como la produccin de videoclips,
CD's y radio. Innovaremos en el ramo de la produccin de audio, a travs de la
creatividad y experiencia, para que su producto sea todo un xito.

1.7 ESTRATEGIAS
Llevar a cabo la mayor publicidad que se pueda por medio de la radio, internet y
comercio electrnico, canales de msica por TV, creando comerciales sobre los discos y
cantantes famosos que han grabado en nuestros estudios, reproduciendo las canciones
de los cantantes que han grabado en nuestros estudios, as como en los comerciales de
msica que se ven por cable, esto durante medio ao de publicidad con la intencin de
llamar la atencin de los clientes.

1.8 POLTICAS

El trabajo en equipo es la base de nuestra organizacin, para satisfacer las exigencias

del mercado a travs de la implementacin de nuestro sistema de Calidad y un excelente
servicio.
Horario de atencin de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm.
Se requiere un pago adelantado del 50% para confirmar su sesin.
No se entregara ningn material hasta que sea totalmente pagado.

1.9 PROGRAMA
PROGRAMA DE GRABACIN DE DISCO
MINUTOS

6 7

SEMANAS

9 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 1

ACTIVIDAD
TIEMPO
Solicitud de grabacin
del disco por el cliente
Hacer cita
Bienvenida al cliente y
paseo por el estudio
Preparacin de
canciones a grabar
Preparacin de equipo y
sonido
Preparacin del cliente
para grabar
Preparacin de
personal, para
comenzar la grabacin
Hacer ajustes de
sonido, instrumentos y
equipo
Revisin de grabacin
Ajustes de cuentas con

1.10 PRESUPUESTO
PRESUPUESTO
CONCEPTO
Compra de oficinas
Acondicionamiento
SERVICIOS
Agua
Luz
Telfono
Internet
Servicio de Mercadotecnia (Diseos)
EQUIPO
36 Escritorios
8 Impresoras
40 Computadoras
38 Telfonos
Consumibles
Equipos de grabacin
SUELDOS Y SALARIOS (45 Empleados)
TOTAL
10% de holgura

GASTO
1,500.00
500,000.00
500
1,200.00
1,200.00
1,250.00
5,000.00
22,000.00
4,500.00
50,000.00
10,000.00
1,320.00
350,000.00
54,000.00
1,002,470.00
$1,102,717

1.11 PROCEDIMIENTO
1. Entra el cliente
2. Se le da la bienvenida por estar en nuestro estudio
3. El nos saluda
4. Nuestro personal pregunta que en que se le puede ayudar
5. El cliente nos solicita una grabacin de disco
6. El personal hace una cita
7. El cliente acepta el da de la cita
8. El se despide
9. Nosotros nos despedimos
10. Se llega el da de la grabacin
11. El cliente entra al estudio y saluda
12. Nosotros saludamos
13. Se comienzan hacer pruebas
14. Mientras otros revisan que todo est en orden y que el quipo de grabacin est listo
15. Se analizan las canciones que sern grabadas
16. Se prepara el cliente para realizar la grabacin
17. Se prepara el personal que llevara a cabo la grabacin
18. El cliente comienza a grabar
19. Termina la grabacin
20. El personal de la empresa revisa la grabacin
21. Si fue todo un xito el cliente paga y agradece al personal
22. El personal se despide
23. El cliente se retira de las instalaciones
24. El personal prepara todo para que lo ms pronto posible se lance el nuevo sencillo.

2.1 ORGANIZACIN LINEO FUNCIONAL

Propietario
rea
administrativa
Director General

Director
grabacin

Aseo

Director musical

Director de
Relaciones
Pblicas

Tcnico de sonido
y mantenimiento

Jefe Comercial y
ventas

2.2 ANLISIS DE PUESTOS

ANLISIS DE PUESTO
A. Identificacin del puesto
Nombre del puesto: Director General
Departamento: Direccin General
Jefe superior: Propietario
Hora de jornada: 8:00am a 17:00 pm.
Mantiene contacto con: Director de grabacin, Director Msical,
Director de relaciones pblicas
B. Descripcin genrica
Ejecuta las actividades acordadas por los propietarios de el estudio de grabacin.
De forma constante se analizan y supervisan las tareas que se llevan a cabo en
las diferentes reas. Ser el mismo director el que tenga que dar cuenta del
funcionamiento de el estudio en las juntas que convoquen los consejeros, ste
tiene la obligacin de reunirse con el resto de personas que tienen las
responsabilidades dentro del estudio para coordinar las actividades que se llevan
a cabo.

C. Descripcin especfica
Actividades y periodo en que se realizan
Actividades.

Periodo

Convocar una junta con los

responsables de las reas al inicio de
la jornada de trabajo

Diario

Asignar algunas tareas

Diario

Supervisar en el transcurso de las

horas de trabajo que todo marche a
la perfeccin

Diario

Convocar a juntas con el consejo de

la empresa para dar informes sobre
los movimientos que se realizan en
el estudio

Mensualmente

D. Requerimientos del puesto

Escolaridad: Licenciatura
Experiencia: Ms de un ao
Esfuerzo fsico:
Esfuerzo mental: Solo se requiere atencin,
profesionalismo, cumplimiento y cuidado en
sus activiades.
.

E. Perfil del puesto

Edad: Mayor de 20 aos
Sexo: Masculino
Estado civil: Indistinto
Rasgos fsicos deseables: Alto,fuerte y con
buena presentacin
Caractersticas psicolgicas deseables: Ser
sociable, responsable, educado,tico en su
trabajo y que tenga iniciativa.

ANLISIS DE PUESTO

A. Identificacin del puesto

Nombre del puesto: Director de Grabacin
Departamento: Grabacin
Jefe superior: Director General
Hora de jornada: 8:00am a 17:00 pm.
Mantiene contacto con: Director general y Director msical

B. Descripcin genrica
Se encarga de llevar a cabo la preparacin de la grabacin del disco,
realizando un trabajo de alto profesionalismo, enfocando y generando
los mejores sonidos en l.

C. Descripcin especfica
Actividades y periodo en que se realizan
Actividades
Programar los das en que se
llevaran a cabo las grabaciones.
Preparar las canciones que sern
grabadas
Platican con el artista y ponerse
de acuerdo del como se realizara
la grabacin

Periodo

Diario
Diario

Diario

Dar a conocer las grabaciones que

se llevaran a cabo con el comit Semanalmente
de el estudio de grabacin

D. Requerimientos del puesto

Escolaridad: Licenciatura
Experiencia: Ms de un ao
Esfuerzo fsico: Ninguno
Esfuerzo
mental:
Profesionalismo,cumplimiento y tica en su
trabajo.

E. Perfil del puesto

Edad: Mayor de 20 aos
Sexo: Masculino o Femenino
Estado civil: Indistinto
Rasgos fsicos deseables: Fuerte y con buena
presentacin
Caractersticas psicolgicas deseables: Ser
responsable sociable, educado,tico en su
trabajo y que tenga iniciativa.

ANLISIS DE PUESTO

A. Identificacin del puesto

Nombre del puesto: Sonidos
Departamento: Director msical
Jefe superior: Director General
Hora de jornada: 8:00am a 17:00 pm.
Mantiene contacto con: Director general y Director grabacin

B. Descripcin genrica
Revisar con detenimiento que el tcnico de mantenimiento y sonido
cumpla con sus obligaciones y que todo marche a la perfeccin a la
hora de comenzar la grabacin.

C. Descripcin especfica
Actividades y periodo en que se realizan

Actividades
Revisar que se cumpla con las obligaciones en
el rea de sonidos
Dar a conocer los problemas encontrados en
los equipos e instrumentos a el comit del
estudio, para que se tomen las medidas
necesarias para su correccin.

Periodo

Diario
Diario

D. Requerimientos del puesto

Escolaridad: Licenciatura
Experiencia: Ms de 2 aos
Esfuerzo fsico: Fuerte
Esfuerzo
mental:
Profesionalismo,cumplimiento,tica
en
su
trabajo y concentracin a la hora de cargar los
equipos en caso de algun retiro o instalacin de
equipo nuevo .

E. Perfil del puesto

Edad: Mayor de 20 aos
Sexo: Masculino
Estado civil: Indistinto
Rasgos fsicos deseables: Fuerte, dedicado y con
buena presentacin
Caractersticas
psicolgicas
deseables:
Ser
responsable sociable, que tenga bien cimentado
sus valores.

ANLISIS DE PUESTO

A. Identificacin del puesto

Nombre del puesto: Tcnico de sonido y
mantenimiento
Departamento: Sonidos y mantenimiento
Jefe superior: Director General
Hora de jornada: 8:00am a 17:00 pm.
Mantiene contacto con: Director musical

B. Descripcin genrica
Organizar a todo su equipo de tcnicos de sonido para que
cubra las necesidades de grabacin desde la primer hasta la
ltima cancin. Por otra parte, tambin debe encargarse de el
mantenimiento general de los equipos tcnicos y musicales

C. Descripcin especfica
Actividades y periodo en que se realizan
Actividades
Revisar equipos de grabacin e
instrumentos musicales que se encuentren
en buen funcionamiento y que el sonido
sea ptimo .
Verificar que las grabaciones se lleven a
cabo de manera eficiente de muy buena
calidad

Periodo
Diario

Diario

Dar a conocer los problemas encontrados

en los equipos e instrumentos a el comit
Diario
del estudio, para que se tomen las medidas
necesarias para su correccin.
Estar presente durante la grabacin, por si
se presenta algn problema, este pueda
dar solucin de inmediato a el.

Diario

D. Requerimientos del puesto

Escolaridad: Licenciatura
Experiencia: Ms de 2 aos
Esfuerzo fsico: Fuerte
Esfuerzo mental: Profesionalismo,cumplimiento,tica en su
trabajo y concentracin a la hora de cargar los equipos en caso
de algun retiro o instalacin de equipo nuevo .

E. Perfil del puesto

Edad: Mayor de 20 aos
Sexo: Masculino
Estado civil: Indistinto
Rasgos fsicos deseables: Fuerte, dedicado y con buena
presentacin
Caractersticas psicolgicas deseables: Ser responsable
sociable, que tenga bien cimentado sus valores.

ANLISIS DE PUESTO

A. Identificacin del puesto

Nombre del puesto: Director de relaciones pblicas
Departamento: Relaciones pblicas
Jefe superior: Director General
Hora de jornada: 8:00am a 17:00 pm.
Mantiene contacto con: Jefe comercial y ventas

B. Descripcin genrica
Atender y saber canalizar las peticiones, solicitudes,
sugerencias, propuestas entre otras que llegan a diario al
estudio desde diferentes sectores sociales: empresarios,
entidades, instituciones, internet etctera. Por otra parte debe
participar, colaborar o patrocinar el estudio con el objetivo de
lograr que haya el mayor nmero de grabaciones.

C. Descripcin especfica
Actividades y periodo en que se realizan

Actividades
Periodo
Promover la publicidad por
diferentes medios

Quincenalmente

Atender y saber canalizar las

Diario
peticiones, solicitudes, sugerencias,
propuestas entre otras que llegan a
diario al estudio desde diferentes
sectores sociales.

D. Requerimientos del puesto

Escolaridad: Licenciatura
Experiencia: Ms de 2 aos
Esfuerzo fsico: Ninguno
Esfuerzo mental: tica profesional, inteligencia,
eficacia y abierto en su manera de hablar.

E. Perfil del puesto

Edad: Mayor de 25 aos
Sexo: Masculino o Femenino
Estado civil: Indistinto
Rasgos fsicos deseables: Dedicado y con buena
presentacin
Caractersticas
psicolgicas
deseables:
Ser
responsable sociable, que tenga bien cimentado
sus valores y tenga muy buena comunicacin.

ANLISIS DE PUESTO

A. Identificacin del puesto

Nombre del puesto: Jefe comercial y ventas
Departamento: Ventas
Jefe superior: Director General
Hora de jornada: 8:00am a 17:00 pm.
Mantiene contacto con: Director de Relaciones Pblicas y el
propietario

B. Descripcin genrica
Responsable de dinamizar el rea comercial. El director comercial
tiene bajo su responsabilidad a un equipo de personas que,
estratgicamente, buscan grabar sus discos en un estudio de alto
prestigio. Optan por trabajar con productoras externas y
encomendarles la grabacin y la redaccin de los anuncios. Adems,
los comerciales y su director se encargan, en coordinacin con el
rea econmica, de la facturacin generada por las emisiones
publicitarias.

C. Descripcin especfica
Actividades y periodo en que se realizan

Actividades
Periodo
Convocar a juntas con el
propietario y director general para Mensualmente
dar a conocer el total de las
ventas realizadas y las ganancias
que se obtuvieron.
Llevar el control de las ventas de
los discos que se venden.

Diario

D. Requerimientos del puesto

Escolaridad: Licenciatura
Experiencia: Ms de 2 aos
Esfuerzo fsico: Ninguno
Esfuerzo mental: tica profesional, inteligencia, eficacia y una
manera eficaz de llevar un control en las ventas y el comercio.

E. Perfil del puesto

Edad: Mayor de 25 aos
Sexo: Masculino o Femenino
Estado civil: Indistinto
Rasgos
fsicos
deseables:
Con
buena
presentacin
Caractersticas
psicolgicas
deseables:
Ser
inteligente, responsable,social, que tenga bien
cimentado sus valores y tenga muy buena
comunicacin y que sea leal a su trabajo.

ANLISIS DE PUESTO

A. Identificacin del puesto

Nombre del puesto: Administrativo
Departamento: rea administrativa
Jefe superior: Propietario y Director general
Hora de jornada: 8:00am a 17:00 pm.
Mantiene contacto con: Propietario y director general

B. Descripcin genrica
Est adscrita a los mandos de direccin. A pesar de todo, la plantilla
que integra la parte administrativa lleva a cabo tareas para todo el
estudio. Sus quehaceres cotidianos van desde la recepcin de
llamadas telefnicas, hasta la atencin de las visitas, la gestin de la
recepcin, la redaccin de cartas, el archivo de documentacin, la
redaccin de informes, la coordinacin del envo y recepcin del
correo.

C. Descripcin especfica
Actividades y periodo en que se realizan

Actividades

Periodo

Convocar una junta para tratar

asuntos administrativos el
estudio

Fin de semana

Contestar llamadas telefnicas

Diario

Recibir personal que llega al

estudio

Diario

Coordinacin de actividades
Diario
Revisin de correos

Diario

D. Requerimientos del puesto

Escolaridad: Preparatoria
Experiencia: Ms de un ao
Esfuerzo fsico:
Esfuerzo mental: Solo se requiere atencin,
profesionalismo,
cumplimiento,
buena
comunicacin y cuidado en sus activiades.
.

E. Perfil del puesto

Edad: Mayor de 18 aos
Sexo: Ambos sexos
Estado civil: Indistinto
Rasgos fsicos deseables: buena presentacin.
Caractersticas
psicolgicas
deseables:
Ser
sociable, responsable, educado, tico en su
trabajo y que tenga iniciativa,comunicativo, alegre
y respetuoso.

ANLISIS DE PUESTO

A. Identificacin del puesto

Nombre del puesto: Limpieza
Departamento: Aseo
Jefe superior: Administracin
Hora de jornada: 8:00am a 17:00 pm.
Mantiene contacto con: Todo el personal de los
departamentos, en especial con los de
administracin

B. Descripcin genrica
Se encarga de mantener un establecimiento limpio y en buen
estado, llevando a cabo sus actividades de limpieza con buena
calidad.

C. Descripcin especfica
Actividades y periodo en que se realizan
Periodo
Actividades
Limpiar baos
Diario
Barrer , trapear y barrer
oficinas

Diario

D. Requerimientos del puesto

Escolaridad: Secundaria
Experiencia: Mnima
Esfuerzo fsico: Ninguno
Esfuerzo mental: Solo se requiere atencin y
cuidado en sus activiades.

E. Perfil del puesto

Edad: Mayor de 18 aos
Sexo: Ambos sexos
Estado civil: Indistinto
Rasgos fsicos deseables: buena presentacin.
Caractersticas
psicolgicas
deseables:
Ser
sociable, responsable, educado, tico en su
trabajo, alegre y respetuoso.

3.1 DESCRIBE LA TEORA MOTIVACIONAL

EMPLEADA EN TU ORGANIZACIN
La empresa Kalipzo maneja

2 necesidades muy importante en el aspecto

motivacional ya que es fundamental que todos sus miembros de la empresa se

sientan seguros, cmodos, que disfruten su trabajo y que todo lo que hagan, lo
realicen con gusto; La primer necesidad que sobresale en nuestra empresa es una
necesidad bsica que se enfoca a lo fisiolgico, el cual nosotros como empresa
debemos de darles un buen pago a nuestro personal, debemos de pagar lo justo por
su trabajo, ya que si este lo realizan con dedicacin y profesionalmente , el personal
tiene derecho de recibir un buen pago, bonos, prestaciones, seguros y todo lo que a
ley marca, ya que para ellos esto es muy importante porque trae consigo grandes
beneficios en sus vidas.
La siguiente necesidad es de crecimiento y es la autorrealizacin, debemos de
brindar apoyo al personal, permitir que expresen sus ideas y consentir que cada da
se superen y se realicen y siempre brindarles apoyo para superarse para que estos
sean mejores personas y sobresalgan en sus vidas.

3.2 DESCRIBE EL ESTILO GERENCIAL

O DE SUPERVISIN EMPLEADO
La empresa Kalipzo trabaja un estilo de gerencia democrtica ya que realiza sus trabajos
por medio de la entrega del personal que labora en ella, trabajando en un ambiente de
confianza, honestidad, responsabilidad , tolerancia y respeto con todo su personal. Cada
uno de ellos

hace una labor impresionante, y manejan una tica profesional muy bien

definida y son leales y entregados a el, la cual dedican su mayor esfuerzo para que la
empresa crezca cada da ms, y se llegue a una meta en comn que beneficie a todos por
igual.

4.1 TIPOS DE CONTROLES DE CANTIDAD,

TIEMPO, COSTO Y CALIDAD
CANTIDAD

TIEMPO

COSTO

CALIDAD

Estimaciones

Estudios de
tiempo

Pronstico

Informes
Inspecciones
visuales

Unidades vendidas y
rechazadas

Fecha lmite

Contabilidad

Presupuesto

Programas

Productividad

Desempeo
del personal

CANTIDAD
ESTIMACIONES
Se pretende estimar cada mes el total de grabaciones que se pueden llegar a
realizar, as mismo el total de unidades que se pueden llegar a vender o rechazar

PRESUPUESTOS
La empresa Kalipzo pagar a todo su personal el grado de estudio que esta tenga,
as como sus actividades que desarrolla en la empresa, pagando todas las
prestaciones de la ley, como sus vacaciones, aguinaldos, seguros para sus familias,
por lo que si se pierde o gana el salario siempre ser el mismo, el cual segn la
cantidad de aos que tenga ejerciendo dentro de la empresa este ser aumentado.

UNIDADES VENDIDAS O RECHAZADAS

Se busca obtener el mayor nmero de grabaciones para as poder obtener un total
muy alto de unidades vendidas por mes y que las rechazadas sean mnimas.

TIEMPO
ESTUDIO DE TIEMPO
Se debe analizar y estudiar detalladamente el total de tiempo que se debe llevar
para cada actividad, para as poder lograr satisfactoriamente las grabaciones y
cumplir con un trabajo a tiempo y a la perfeccin.

FECHA LMITE
Se debe de cumplir en tiempo y forma las fechas que ya estn programadas para
lograr obtener un trabajo de calidad y que a la vez el cliente se sienta satisfecho
por nuestro trabajo.

Programas
Se debe cumplir con las actividades del programa para que as no genere algn
conflicto en su realizacin.

COSTO
Pronstico
Se analiza las ventas aproximadas en un mes y se realiza una comparacin con las
ventas que al fin de mes se obtuvieron y se obtiene el pronstico, el cual se
analizara y nos ayudara a saber si lo que se tiene aproximado en un mes es real
con lo que se obtiene.

Contabilidad
El dinero, materiales y todo lo que entra y sale de la empresa es manejado por
personal capacitado y de confianza, el cual realizan un trabajo de excelencia
llevando un orden y precisin en su contabilidad.

Productividad
La produccin de grabaciones de discos se realizan de una manera uniforme y
exacta obteniendo as una produccin de calidad.

CALIDAD
Informes
Se lleva un registro de todas las ventas que fueron realizadas cada mes, asi como
las ventas que fueron perdidas.

Inspecciones Visuales
Todos los das se revisa que todo marche en orden dentro de la empresa y que se
cumpla todo lo previsto a la perfeccin.

Desempeo del personal

El desempeo que realiza cada persona es integro y muy bien hecho, el cual
trabajan con actitud y muestran un respeto entre ellos teniendo en clara los valores
de cada uno de ellos.

4.2 COMPARACIN
EMPRESA
KALIPZO

Las grabaciones
previstas por mes
fueron logradas

Grabaciones
Grabaciones
programadas
programadas
por mes
por
16 mes
16

Grabaciones
Grabaciones
logradas
por
logradas
mes por
mes
16
16

10,320
-10,000
320

Ventas
Ventas
programas
por
programas
por
mes
mes
10,000
10,000

VENTAS
VENTAS
LOGRADAS
POR
LOGRADAS
POR
MES
MES
10,320
10,320

La desviacin de las
ventas es mayor a lo
previsto con 320
unidades vendidas