LA EMPRESA

ACTIVIDADES, RGANOS Y
FUNCIONES

Qu es una empresa?
Es una unidad econmica de
produccin cuya finalidad es
crear o aumentar la utilidad de
los bienes o cosas, para poder
satisfacer
las
necesidades
humanas o sociales.

GIANNI TORRES

Fines de la empresa
Primario

Secunda
rio

GIANNI TORRES

Funciones de la empresa
Funciones comunes a toda
empresa

Contable
Financiera
Administrativa
De recursos humanos

Otras funciones
Tcnica
De seguridad
I+D+i (Investigacin + Desarrollo Tecnolgico +
investigacin)

GIANNI TORRES

Elementos de la empresa

ALBANIS MEZA

Extern
os

Interno
s

Tecnologa
Sociedad.
Ambiente laboral.
Economa.
Polticas.
Medioambiente.
Elementos o
recursos
materiales.
Maquinaria y
equipo de
transporte interno.
Existencias.
Dinero.
Recurso humano.
Recursos

Tipos de empresa
Por su
forma
1.- jurdica.

Unipersonal
2.-Sociedad
colectiva
3.Cooperativas
4.Comanditaria
s Sociedad de
responsabilid
ad limitada
5.-Sociedad

Empres
as Por sus

Por su
tamao o
Por su
sectores de
volumen de
propieda
actividad o
produccin.
d.
1.productivida
1.Pequeas
d.
Pblicas
2.2.Medianas
1.Privadas
3.3.-Mixtas 1.-Primarias Extractivas
Grandes
2.2.Industriales
Secundaria
o
s
productivas
3.-Terciarias
3.Comerciales
y de
RONALD MATA

Organizacin empresarial
Ordenar bajo un mismo plan de
actuacin todos los recursos
productivos de la empresa,
tanto las personas y sus
responsabilidades como
los
objetivos programados y los
procedimientos
de
control
diseados para su adecuado
cumplimiento.

JUDELYS LAGOS

Principios de organizacin

Los principios generales o bsicos

vlidos para definir la organizacin de
las empresas son:

Unidad de mando

Coordinacin

Fijacin de los
objetivos

Jerarqua

Simplicidad

Funcionalidad

Divisin del trabajo

Responsabilidad

Control

Justicia
JUDELYS LAGOS

Organizacin jerrquica lineal

Cada
trabajador
sabe quin es su jefe
y, por tanto, de
quin
recibir
rdenes y ante quin
tiene que responder
de su trabajo.

JUDELYS LAGOS

Organizacin funcional

Se
caracteriza
por
la
especializacin
de las actividades
que
se
desarrollan en la
empresa.
JUDELYS LAGOS

Organizacin mixta

Fomenta
la
especializacin
del
puesto de trabajo, as
como la afirmacin
de la autoridad y la
responsabilidad.

JUDELYS LAGOS

Organigramas

Son
la
representacin
grfica
de
la
estructura
de
la
organizacin de una
empresa.

JOSMARY LPEZ

Departamentos
Una de las consecuencias prcticas que se
puede
deducir
de
los
principios
de
organizacin, es la conveniencia de dividir la
empresa en departamentos.
Un
departamento,
puede definirse como
un centro o nivel
jerrquico
de
administracin,
direccin y ejecucin
del trabajo.

Funciones de los
departamentos
Podemos agrupar las funciones o actividades
de los departamentos de las empresas en
cuatro grandes bloques:
De ejecucin.
De asesora.
De servicio.
Finalistas.
JOSMARY LPEZ

Tipos de Departamento
Entre los departamentos que podemos
encontrar en las empresas, tenemos:
Departamento de recursos
humanos
Departamento administrativo
Departamento comercial
Departamento financiero
ALVAYS RODRGUEZ

Funciones del personal en la empresa

En cualquier organizacin, el
esfuerzo humano resulta
imprescindible para su
La organizacin de los
funcionamiento.
equipos de trabajo ha
de
ser
racional
y
eficiente, de modo que
los
departamentos
estn coordinados entre
s para lograr el buen
funcionamiento de la
empresa
y
la
consecucin
de
los
ALVAYS RODRGUEZ
fines programados

Funciones del personal en la empresa

En este sentido tenemos lo siguiente:

6. Colaborar
1.
Evaluar lasen
actividades
el desarrollo
realizadas
personalpor
basado
el
en
las capacidades
personal
y potenciar
de cada
las acciones
trabajador.
de liderazgo.
7. Mediar
2.
Colaborar
en con
los conflictos
la organizacin
entre los
de empresa,
trabajadores,
as
como con
buscar
soluciones
sus dirigentes,
a los mismos
gerentes
y facilitar
y
empleados.
ayuda
psicolgica para conseguir un buen
8. ambiente
Definir cada
de puesto
trabajo.de trabajo y los
3. Realizacin
conocimientos
de programas
tcnicos o cualificacin
y cursos formativos
profesional que
encaminados
al debe
enriquecimiento
tener la persona
de losque
ocupe dicho puesto.
conocimientos
tcnicos del personal.
9. Reclutar
4.
Controlaraellarendimiento
persona ms
deidnea
los empleados.
para cada
10.Distribuye
puesto de trabajo.
polticas y procedimientos de
5. Garantizar
recursos humanos,
la variedad
nuevos
de los
o revisados,
puestos dea todos

ALVAYS RODRGUEZ

OPINIONES,
PREGUNTAS Y
RESPUESTAS