GESTION DE LA SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL
MARCO LEGAL GENERAL
SST

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de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
El Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo, aprobado
por el DS-005-2012-TR, tiene
como objetivo promover una
cultura de prevencin de
riesgos laborales en el pas.
Para ello cuenta con la
participacin de los
trabajadores, empleadores y
del Estado, quienes a travs
del dilogo social velarn por
la promocin, difusin y
cumplimiento de la normativa
sobre la materia

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Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Este Reglamento (005), es el
Marco Legal que exige a todos
los sectores escribir su propio
Reglamento; y el sector minera
en cumplimiento a esta
disposicin, promulga el DS055-2010-EM como su
Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional.
En mrito de loa anterior queda
establecido que el 005 es la
Norma Nacional y el 055 es la
Norma especfica para el
Subsector Minera.

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Principios del Sistema de Gestin.
Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y
seguridad de los trabajadores.
Lograr una coherencia entre lo que planifica y lo que se realiza.
Propender el mejoramiento continuo
Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo.
Fomentar la cultura de la prevencin.
Crear oportunidades para alentar empata entre los trabajadores.
Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin.
Disponer de mecanismos de reconocimiento la pro-actividad.
Evaluar los principales riesgos a fin de reducir prdidas.
Fomentar la participacin de las organizaciones sindicales, o en
defecto de stas, los representantes de los trabajadores, en las
decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.

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Participacin de los trabajadores en el
Sistema de Gestin.
La participacin de los trabajadores es esencial en el sistema
de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, debiendo
darse en:
La consulta, informacin y capacitacin en todos los
aspectos de la seguridad y salud en el trabajo.
El funcionamiento del comit de seguridad y salud en el
trabajo.
El reconocimiento de los representantes de los trabajadores
a fin de que ellos estn sensibilizados y comprometidos con
el sistema.

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Medidas de prevencin y proteccin.
Las medidas de prevencin y proteccin deben aplicarse en el
siguiente orden de prioridad:
Eliminacin de los peligros y riesgos.
Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos,
adoptando medidas tcnicas o administrativas.
Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de
trabajo seguro que incluyan disposiciones administrativas
de control.
En ltimo caso facilitar equipos de proteccin `personal
adecuados, asegurndose que los trabajadores los utilicen
y conserven en forma correcta.

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Implementacin de registros.
Los registros a implementar sern:
Registro de accidentes de trabajo e incidentes, en el que
deber constar la investigacin y las medidas correctivas.
Registro d enfermedades ocupacionales.
Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
Registro de monitoreo de agentes fsicos, qumicos,
biolgicos y factores de riesgo ergonmicos.
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en
el trabajo.
Estadsticas de seguridad y salud.
Registro de equipos de seguridad o emergencia.
Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y
silulacros de emergencia-

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Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o
Supervisor
Las empresas con menos de 25 trabajadores deben capacitar
y nombrar, entre sus trabajadores de las reas productivas,
cuando menos un Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Las empresas con 25 o ms trabajadores deben constituir un
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual estar
constituido en forma paritaria, es decir, con igual nmero
de representantes de la parte empleadora y de la parte
trabajadora.

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Funciones del Comit y del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo:
Hacer cumplir el presente la normativa general y sectorial,
as como el Reglamento Interno de Seguridad y Salud.
Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud.
Realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de la
empresa.
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud.
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y
evaluar el avance de los objetivos establecidos en el
programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los
accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
Analizar las causas y las estadsticas de los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales emitiendo
las recomendaciones respectivas.

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Funciones de los
representantes o delegados
de seguridad y salud en el
trabajo:
Reportar de forma inmediata
cualquier incidente o accidente.
Participar en las inspecciones
de seguridad y salud.
Proponer medidas que permitan
corregir las condiciones de
riesgo que podran causar
accidentes de trabajo y/o
enfermedades ocupacionales.

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Funciones de los representantes o
delegados de seguridad y salud
en el trabajo:
Velar por el cumplimiento de las
normas y disposiciones internas de
seguridad y salud vigentes.
Participar en la investigacin de
accidentes y sugerir medidas
correctivas.
Realizar inducciones de seguridad y
salud personal.
Participar en las auditoras internas de
seguridad y salud.
Asistir a las actividades programadas
en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

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Planificacin y aplicacin del sistema.
La planificacin, desarrollo y aplicacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo debe permitir a la empresa:
Cumplir con las normas legales nacionales vigentes.
Mejorar el desempeo laboral en forma segura
Mantener los procesos productivos y/o de servicios de manera que sean
seguros y saludables.
La gestin de los riesgos debe comprender:
Medidas de identificacin, prevencin y control.
La mejora continua de los procesos, la gestin del cambio, la preparacin
y respuesta a situaciones de emergencia.
Las adquisiciones y contrataciones.

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Evaluacin del Sistema.
La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo
comprende procedimientos internos y externos a la
empresa, que permitan evaluar con regularidad los
resultados logrados en materia de seguridad y salud.
La supervisin debe permitir:
Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias
para eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo.

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Accin para la mejora continua.
Se debe tener en cuenta:
Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
Los resultados de las actividades de identificacin de los peligros y
evaluacin de los riesgos.
Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.
La investigacin de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo.
Los resultados y recomendaciones de las auditoras y evaluaciones
realizadas por la direccin de la empresa.
Las recomendaciones del Comit de Seguridad y Salud, o del
supervisor de seguridad y salud y por cualquier miembro de la
empresa en pro de mejoras.
Los cambios en las normas legales.
La informacin pertinente nueva y;
Los resultados de los programas de proteccin y promocin de la
salud.