Por un trabajo sano y seguro

Seminario
Orientacin en
Prevencin de Riesgos
Para Dirigentes Sindicales y
Comits Paritarios
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C. PAREDES G. P. PINOCHET

GERENCIA DE PREVENCIN

Disposiciones Legales
Ley 16.744
(1 de febrero de 1968)
Seguro Social Obligatorio sobre
Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.

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GERENCIA DE PREVENCIN

Administracin del Seguro

A.- ORGANISMOS ESTATALES
(I.N.P S.S.)

B.- ORGANISMOS PRIVADOS

(MUTUALIDADES)
C.- ADMINISTRACIN DELEGADA

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GERENCIA DE PREVENCIN

Objetivos de la Ley
Las empresas deben realizar prevencin de riesgos.
Prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades
Profesionales.
Curar al trabajador (prestaciones mdicas).
Que ste no tenga prdidas econmicas (prestaciones
econmicas).
Rehabilitacin fsica y mental.
Reeducacin.
Reinsercin laboral.

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GERENCIA DE PREVENCIN

Personas Protegidas
Trabajadores por cuenta ajena.
Funcionarios pblicos (Ley N 19.345 Marzo 1995).
Estudiantes que deban ejecutar trabajos que
signifiquen ingresos para el plantel (Ej.Esc.Ind.).
Algunos Trabajadores independientes. (Bajo
decretos especiales)
Trabajadores en el extranjero.(Enviados p/empresa).
Trabajadores familiares.
Dirigentes Sindicales.

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GERENCIA DE PREVENCIN

Contingencias Cubiertas por la Ley

Accidentes del Trabajo - Trayecto
Dirigentes Sindicales en
desempeo de sus funciones.
Enfermedades Profesionales

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GERENCIA DE PREVENCIN

Accidente del Trabajo

Es toda lesin que sufre

una persona a causa o con
ocasin del trabajo y que
le produzca incapacidad o
Muerte.

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GERENCIA DE PREVENCIN

Accidente del Trabajo

Son tambin considerados
Accidentes ocurridos a dirigentes sindicales, a causa
de su cometido gremial.
Trabajador enviado a trabajar al extranjero.
Trabajador enviado por la empresa a cursos de
Capacitacin.

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GERENCIA DE PREVENCIN

Accidente del Trabajo

No estn cubiertos por la Ley n 16.744
Los por fuerza mayor extraa y sin relacin con el
trabajo de la victima.
Los producidos intencionalmente por la victima.

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GERENCIA DE PREVENCIN

Accidente del Trabajo

En el Trayecto
Son los ocurridos en el trayecto
directo entre la habitacin y el
lugar de trabajo y viceversa.

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GERENCIA DE PREVENCIN

Consideraciones del Accidente del

Trayecto
Las pruebas del hecho son responsabilidad del accidentado.
No menciona el tiempo de traslado.
No indica el medio de transporte.
No seala explcitamente el inicio y trmino del recorrido.
Se inicia el trayecto cuando se aparece en lugares pblicos o
va pblica.

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GERENCIA DE PREVENCIN

Accidente del Trabajo en el Trayecto

El trabajador accidentado debe aportar pruebas
(Art. 7 decreto 101)
Su Propia Declaracin, suficientemente circunstanciada,
tiempo-trayecto-lesin.
Parte de Carabineros.
Certificado Mdico Posta Hospital.
Testigos.
El Empleador solo debe otorgar: denuncia, certificado de
horario de trabajo y de renta.

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GERENCIA DE PREVENCIN

Enfermedad Profesional
(Artculo n 7, Ley N 16.744)
ES LA CAUSADA DE UNA MANERA DIRECTA
POR EL EJERCICIO DE LA PROFESIN O
EL TRABAJO QUE REALICE UNA PERSONA
Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O
MUERTE.

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GERENCIA DE PREVENCIN

Financiamiento de la Ley
PAGA EMPLEADOR
A. COTIZACIN BSICA
0,90%
(+0,05 transitorio)

B. COTIZACIN
ADICIONAL-GENERICA
0,0%- 3,40%

C. MULTAS

D. DERECHO A REPETIR
ART. 56 Y 69

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GERENCIA DE PREVENCIN

A. Prestaciones Mdicas
Atencin Mdica, Quirrgica y Dental.
Hospitalizacin.
Medicamentos y Productos Farmacuticos.
Prtesis y Aparatos Ortopdicos y su
Recuperacin.
Rehabilitacin Fsica.

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GERENCIA DE PREVENCIN

B. Prestaciones Econmicas
I. Subsidios
Subsidios (salario).
Indemnizacin.
Pensiones ( incapacidades permanentes ).
Pensin Supervivencia.

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GERENCIA DE PREVENCIN

I. Subsidios
Para accidentes con incapacidad temporal
Vigencia, 52 semanas prorrogables por otras 52.
Monto 100% de la Remuneracin promedio ltimos 3 meses.
Incluye Cotizacin Previsional y Salud.
Vence el plazo de su Cobro, despus de seis meses de
su generacin.

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II. Indemnizaciones
Cuando el Trabajador pierde entre 15% y el 37,5 % de
su Capacidad de Ganancia.
Percibe de 1 a 15 Sueldos Base que corresponden al
Promedio de su Remuneracin de los 6 meses
anteriores al
Accidente o Diagnstico Enfermedad
Profesional.

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GERENCIA DE PREVENCIN

III. Pensiones
Prdida permanente de su Capacidad de Ganancia
Art. N 34 al 41
Invalidez parcial

35% sueldo base

Invlido total

70% sueldo base

Gran invlido

100% sueldo base

Gran invalidez hasta

140% sueldo

Los % son modificables de acuerdo al nmero de hijos del

afectado. En exceso sobre dos hijos, genera 5% con tope.

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GERENCIA DE PREVENCIN

IV. Pensiones por Supervivencia

Esposa.
Hijos hasta 18 aos y hasta 24 aos si est estudiando en
Establecimiento reconocido por el Estado.
La Madre de el o los hijos reconocidos por el Causante y
todo aquel ascendente o descendente que hubiere vivido a
expensas de la victima como carga reconocida.
Viudo invlido que viva a expensas de la vctima.

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GERENCIA DE PREVENCIN

Prevencin de Riesgos
Profesionales (Titulo II) art. 66 al 68
La ley tiene como concepto principal el prevenir los riesgos
de accidentes y enfermedades profesionales, en los lugares
de trabajo, para lo cual entrega herramientas tales como:
Departamento de Prevencin de Riesgos.
Comits Paritarios.

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GERENCIA DE PREVENCIN

Prevencin de Riesgos
Profesionales (Titulo II) art. 66 al 68
Reglamentos Internos (Derechos y Obligaciones).
Capacitacin.
Derecho a Saber (Conocer los Riesgos y Medidas de
Prevencin)
Vigilancia Mdica.

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GERENCIA DE PREVENCIN

Obligaciones de los Organismos

Administradores
Administrar la Ley N 16.744 y sus Reglamentos desde el
punto de vista de Prevencin, Asesoria en las Medidas de
Higiene y Seguridad en el Trabajo que las Empresas
Asociadas deban implantar.
Aplicar Alzas o Rebajas de Cotizacin Adicional
Diferenciada (Tasa de Siniestralidad), Decreto Supremo N 67.

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GERENCIA DE PREVENCIN

Obligaciones de la Empresa
Implantar las Medidas de Prevencin de Riesgos indicadas,
por el Organismo Administrador, o Comit Paritario.
Denunciar en forma inmediata los Accidentes.
Entregar un Reglamento Interno de Orden, Higiene y
Seguridad, a cada trabajador.
Establecer Depto. de Prevencin de Riesgos cuando cuenten
con mas de 100 trabajadores
(industriales, comerciales y
mineras).

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GERENCIA DE PREVENCIN

Obligaciones de la Empresa
Formar Comit Paritario cuando cuenten con ms de 25
trabajadores permanentes.
Proporcionar, Sin Costo, los Elementos de Proteccin Personal.
Informar los Riesgos Laborales (Derecho a Saber).
Efectuar Exmenes de Control al personal expuesto a riesgos
profesionales.
Dar Facilidades para Controles Mdicos.
Capacitar en Forma Constante a sus Trabajadores.

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Obligaciones de los Trabajadores

Cumplir con el Reglamento Interno.
Cumplir con las Normas impartidas por Comit Paritario y/o
Depto. Prevencin.
Utilizar los Elementos de Proteccin Personal.
Acudir a Exmenes Mdicos de Control.

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GERENCIA DE PREVENCIN

Obligaciones de los Trabajadores

Participar activamente en las Actividades
de Prevencin organizadas por el Comit
Paritario.
Participar en actividades de Capacitacin.
Colaborar en Investigacin de Accidentes.

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GERENCIA DE PREVENCIN

Funciones de los deptos. de

Prevencin de Riesgos
Disear un Programa de Prevencin
de Riesgos.
Llevar Registros Estadsticos.
Investigar los accidentes.
Detectar y Evaluar Riesgos.
Generar Medidas de Prevencin.

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Funciones de los deptos. de

prevencin de riesgos
Controlar el Cumplimiento de Medidas de Prevencin.
Accin Educativa a los Trabajadores.
Asesora a Comits Paritarios y Lnea de Administracin.
Informar sobre los Riesgos Laborales a la Empresa y
a los Trabajadores.
Control a los Contratistas y Sub-Contratistas.

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GERENCIA DE PREVENCIN

Funciones del Comit Paritario

Trabajar en el Ambito establecido por el
Decreto Supremo N 54.
Asesorar e Instruir a los trabajadores en la
Correcta Utilizacin de los Elementos de
Proteccin Personal.
Vigilar el Cumplimiento de las Medidas de
Seguridad e Higiene.
Investigar Causas de Accidentes y
Enfermedades Profesionales.

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Funciones del Comit Paritario

Indicar la Adopcin de Medidas de
Seguridad e Higiene.
Cumplir Recomendaciones
encomendadas
Organismo Administrador.

por el

Promover la realizacin de Cursos de

Capacitacin.
Informar los Riesgos Laborales.

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GERENCIA DE PREVENCIN

El Sindicato
Ttulo I

Captulo I
Art. 220 (Del Cdigo del Trabajo)
Obligaciones de los Dirigentes Sindicales.
8. Propender al mejoramiento de sistemas de
PREVENCIN
DE RIESGOS de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, sin
perjuicio de la competencia de los
Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad, pudiendo
adems,
formular planteamientos y peticiones ante stos y exigir su
pronunciamiento.

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GERENCIA DE PREVENCIN

Requisitos para ser integrante del

Comit Paritario
Tener ms de 18 aos.
Saber Leer y Escribir.
Trabajar en la Empresa al menos 1 ao.
Tener un Curso de Orientacin en Prevencin de Riesgos.

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