FUNDAMENTOS DE PREVENCIN

DE RIESGOS

Unidad I
Fundamentos de Prevencin de Riesgos

Aprendizaje esperado: Relaciona conceptos de seguridad y

salud ocupacional a partir de casos prcticos.

Sara Vergara Vera

Ing. en Prevencin de Riesgos

Veamos y analizamos

DOS IDEAS PARA TENER PRESENTE

1
La ocurrencia de accidentes
al interior de una empresa,
es un hecho inequvoco de que hay cosas
que no se estn haciendo bien

DOS IDEAS PARA TENER PRESENTE

2
La Prevencin,
en su concepcin moderna, consiste
en hacer bien, lo que es necesario hacer,
para lograr lo que se desea lograr

Le da qu
pensar???

Prevencin de Riesgos laborales

Propuesta y construccin de
concepto.

COMO TCNICA
Es la tcnica que permite el:
Reconocimiento.
Evaluacin.
Control
De los riesgos ambientales que puedan causar
accidentes del trabajo
y/o enfermedades
profesionales.

Un poco de historia
Cundo se inicia
la historia de la
Prevencin de
Riesgos?

Historia
En Europa y EEUU a fines 1800 y
principios de 1900.

 En el ao 1784, una epidemia de fiebre en las fbricas de

algodn cercanas a Manchester, Inglaterra, motiva al
gobierno de esa poca a formar lo que se llam la Cmara
de Salud de Manchester, con la misin de asesorar en
relacin con una legislacin necesaria para reglamentar las
horas y las condiciones del trabajo en las fbricas.
En 1802, se promulga la primera Ley de Fbricas de
Inglaterra, la que estableci las normas generales sobre
calefaccin, iluminacin, ventilacin y horarios de trabajo

 Posteriormente, la ley de minas de 1842 determinaba

las compensaciones preventivas por las lesiones que
pudieran haberse previsto y que fueran provocadas
por maquinaria minera insegura.

 La tendencia general en el siglo XIX es la de

compensar al trabajador por daos sufridos en el
trabajo. Pero esta compensacin era difcil de obtener,
ya que el patrn se inclinaba a no reconocer su
responsabilidad, salvo en la medida que la ley as lo
estableciera. Normalmente el patrn afirmaba que no
le corresponda pagar la indemnizacin por lesiones
del trabajo, puesto que el riesgo de accidente era algo
inherente al trabajo.

 Esto llev a una gran cantidad de demandas,

salariales y del trabajo, que se expres en diversos
conflictos sociales. El resultado fue el comienzo de la
promulgacin de leyes especficas para determinar
compensaciones a los trabajadores.
El Gobierno Alemn bajo la influencia de Karl Marx,
quien publica su Manifiesto Comunista en 1848, dando
inicio a una profusa propagacin del ideal comunista,
y adems tomando en cuenta que los obreros
alemanes comienzan a organizarse en contra de lo
que consideraban abusos laborales, promulga en
1885, la primera ley de compensaciones de los
trabajadores en el mundo, colocando as freno a la
creciente ola de descontento.

 Frente a la prolfera literatura de Marx, la Iglesia Catlica

a travs del Papa Len XIII, publica en 1891, la Encclica
Rerum Novarum, ( de las cosas nuevas), que es la
primera vez que la Iglesia desarrolla y orienta,
entregando su visin frente a un problema concreto,
terrenal, que est afectando a todos por igual,
empleadores y trabajadores, mujeres y nios, a travs
de lo que se denomina la Doctrina Social de la Iglesia.

La base del planteamiento de la Iglesia es el

mandamiento del amor y el principio de responsabilidad
que cada persona tiene frente a la sociedad y al prjimo.

 Len XIII, sostuvo que la solucin del problema laboral

deba ser buscada por todos los miembros de la
sociedad y no solo por los obreros como planteaba
Marx. El hombre es un ser social que depende de los
dems hombres. Los grupos sociales no son enemigos
entre s. Capitalistas y Obreros se necesitan
mutuamente, tienen derechos y deberes mutuos.
Por ltimo Len XIII, le manifiesta a los Estados, entre
otras cosas, que debe proteger el trabajo y legislar
para que haya condiciones justas de trabajo, que tanto
los empresarios como los obreros deban tomar
conciencia de que la economa no es un fin en si, sino
solo un medio que permite el perfeccionamiento moral
del ser humano, fin ltimo de toda sociedad.

Y en nuestro Pas????

 Ley Orgnica se dictamina con el N 3170 en el ao

1916.
1922 es modificada por la Ley 4055.
1968 Ley N16744 Seguro Social contra Accidentes
del Trabajo y Enfermedades profesionales.

Seguro social: derecho garantizado de todas las personas, en Chile ,

estipulado en la Constitucin Poltica del Estado ( Art. 19 N18) como
cobertura de las necesidades socialmente reconocidas.

Trabajo- Salud
Concepto de Trabajo
Toda actividad que realizan las personas , para
alcanzar metas, producir bienes y/o servicios y
satisfacer sus necesidades.
Toda actividad social organizada que, a travs de la
combinacin de recursos de naturaleza diversa
(medios humanos, materiales, energa, tecnologa,
organizacin), permite alcanzar unos objetivos y
satisfacer unas necesidades.

Fuente: Manual para el Profesor de Seguridad y Salud en el Trabajo

Y Salud????
La salud es un estado de completo bienestar
fsico, mental y social, y no solamente la ausencia
de afecciones o enfermedades.
Fuente: Constitucin 1946 OMS

Qu es Seguridad?
Propuestas y construccin de
conceptos

Seguridad
Viene del vocablo securitas que
podra definirse como cualidad de
estar sin cuidado

Veamos y comentemos

Seguridad y
salud en el
trabajose
pueden
relacionar?

 El trabajo produce efectos positivos y

negativos para las personas que lo ejercen
discutamos este punto??

La Salud y la Seguridad en el Trabajo

Puntos que hay que recordar
1. La Salud y la Seguridad Laborales abarcan el bienestar social,
mental y fsico de los trabajadores sea cual fuere su ocupacin.
2. Malas condiciones de trabajo pueden influir en la salud y la
seguridad de los trabajadores.
3. Condiciones de trabajo inseguras pueden darse en cualquier
parte, tanto si el lugar de trabajo es un recinto cerrado como si
est al aire libre.
4. Malas condiciones laborales pueden influir en el entorno en que
viven los trabajadores.

 LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

PRETENDE EVITAR O DISMINUIR LOS RIESGOS
PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES,
DERIVADOS DEL TRABAJO.