Sus Mtodos

Mtodos

Tradicionales:

Trabajo Social de Casos o Casework.

Trabajo Social de Grupos o Groupwork.
Trabajo Social de Comunidad o Mtodo

de Accin y Reforma Social.

Mtodos

Auxiliares:

Investigacin
Supervisin

 Primera

Sistematizacin: Mary
Richmond.
Modelos Psicodinmicos:
Trabajo Social Psicosocial
Trabajo Social de Casos Funcional
Trabajo Social orientado a la solucin de

problemas.

Modelos

basados en la modificacin
de conducta.
Modelos mixtos

Mary Richmond:
Elementos claves
en sus
sitematizacin:

Individuo

Entorno
social

Individualidad
Personalidad
Entorno Social

Personalidad

 Metodologa:
Proceso de Percepcin:
Primera Entrevista
Otros Contactos
Diagnstico
Proceso de Accin:
Accin directa sobre la mente.
Accin indirecta

Definicin:

Irrupcin de las teoras de Freud

La extraccin social de las trabajadoras
sociales dificulta ver los problemas como
de la sociedad y no del individuo
El psicoanlisis posibilita la comprensin de los

problemas individuales y da una respuesta

cientfica a los conflictos.

Intervencin centrada en el individuo

alejndose de la dimensin social de los
problemas, de las reformas y de la
investigacin social.
Se asocian con el modelo mdico de
tratamiento.

F. Hollis y G. Hamilton.
Objeto: Estados de dependencia frente a la
presin del medio
Diagnstico. Niveles:
Descriptivo: situacin-cliente-problema
Causal: relacin causa efecto
Evaluativo: fortalezas y debilidades del cliente y el

entorno.

Intervencin con el cliente y el entorno.

Utiliza tcnicas directivas y de educacin.
No cuestiona la R.S., trata de que el cliente se
acomode mediante la modificacin de su yo a
travs de la relacin profesional.

Surge en Pensilvania en 1930; se inspira en la

teora del desarrollo de Otto Rank.
El factor de cambio se sita en el cliente
El t.s. es responsable de facilitar el proceso y que
el cliente pase a considerar las alternativas que
se le ofrecen, liberando su propio poder de
eleccin y desarrollo.
Se busca activar al cliente y encontrar un terreno
de trabajo comn con un objetivo y reglas
consensuadas.
Se ayuda al cliente a tomar sus propias
decisiones
Tcnicas: empata, respecto al cliente y seguir el
ritmo de su proceso para objetivar el problema

H. Perlman.
Bases Tericas:
Psicologa de yo de Erikson, desarrollo del

sujeto.
Psicologa del crecimiento
Nociones de rol y sistema

Elementos: persona, problema, lugar,

proceso.
Objetivos de la relacin de ayuda:

Resolver el problema
Reforzar el aprendizaje de las funciones del yo a

travs de la relacin de ayuda

 Modelos

basados en la Modificacin
de Conducta.
En principio no fueron aceptados en el

seno de la profesin.
Posteriormente dada su eficacia fueron
introducindose, pero siempre contando
con el permiso y el acuerdo del cliente.

 Modelos

Mixtos

Modelo centrado en la tarea: el t.s.

convertir en tarea elementos

importantes para la solucin. Se utilizan
procedimientos directivos.
Modelo de intervencin en la crisis:
Traumticas
De desarrollo

 Caractersticas

de los modelos
basados en la modificacin de
conducta y mixtos:
Procuran resolver los problemas por

medio de tareas mas que detenerse en

las causas.
Importa el aqu y ahora; el tiempo para a
ser un elemento importante

Proceso tradicional del T.S. de Casos:

Estudio Social del caso: Recogida y anlisis de

datos.
Diagnstico: categorizacin del problema
Tratamiento a travs de terapias y prestacin de
servicios.

Tcnica bsica: Entrevista individualizada

Intervencin:
Relacin con el sujeto: Biestek: el alma del T.S. de

Casos. Utilizacin de la autoridad y el consejo.

Coordinacin de recursos