Bateria Fatorial de

Personalidade
Carlos Henrique Nunes

Estrutura do curso
Conceitos centrais no modelo dos CGF
Definies gerais dos fatores
Apresentao da Bateria Fatorial e seus
subfatores
Estudos de validao da BFP

Teoria de traos
Pontos centrais na teoria de Allport

Reflexo condicionado

Hbito - esquemas

Traos - modos

Personalidade

Coerncia dos comportamentos,

emoes e interpretaes ao meio
Os fatores de maior nvel geralmente
dominam os mais especficos.
A personalidade a organizao
dinmica, no indivduo, dos sistemas
psicofsicos que determinam seu
comportamento e seu pensamento
caractersticos.
Traos comuns: caractersticas
marcantes em uma dada cultura, que
todos reconhecem e nomeiam.

Modelos Fatoriais
Anlise fatorial (Spearman, 1931):
procedimento estatstico: permite verificar as dimenses existentes em
um conjunto de variveis. feita a partir do levantamento dos padres de
respostas observados (correlaes).
Exemplos: diferentes aspectos da inteligncia, Fator N.
aps a criao de muitos modelos concorrentes, os cinco fatores
comearam a ser extrados de forma independente por vrios
pesquisadores

Cinco Grandes Fatores de

Personalidade
uma verso moderna da Teoria de Trao.
Representa um avano conceitual e emprico no
campo da personalidade, descrevendo
dimenses humanas bsicas de forma
consistente e replicvel.
O Fator I: Extroverso.
Quantidade e intensidade das interaes
interpessoais preferidas
Nvel de atividade
Necessidade de estimulao
Capacidade de alegrar-se, etc.
Pessoas altas em Extroverso tendem a ser
sociveis, ativas, falantes, otimistas e afetuosas;
pessoas que so baixas em Extroverso tendem
a ser reservadas, sbrias, indiferentes,
independentes
e quietas.

A escala de extroverso apresenta

componentes que descrevem uma pessoa
socivel, amistosa, assertiva, calorosa,
gregria e festeira (joy-seeking).
O Fator II: Socializao.
Dimenso interpessoal que se refere aos
tipos de interaes
Contnuo: compaixo ao antagonismo.
Pessoas altas em Socializao tendem a ser
generosas, bondosas, afveis, prestativas e
altrustas. Tendem a ser responsivas e
empticas e acreditam que a maioria das
outras pessoas querem fazer o mesmo e iro
agir da mesma forma.
Os componentes bsicos deste fator so
confiana, altrusmo, franqueza, tolerncia,
modstia e ternura

Cinco Grandes Fatores de

Personalidade
O Fator III: Realizao.
Grau de organizao
Persistncia
Controle e motivao em alcanar objetivos.
Pessoas que so altas em Realizao tendem a
ser organizadas, confiveis, trabalhadoras,
decididas, pontuais, escrupulosas, ambiciosas e
perseverantes; por outro lado, pessoas que so
baixas em Realizao tendem a no ter objetivos
claros, no so confiveis, so preguiosas,
descuidadas, negligentes e hedonistas.
O Fator IV: Neuroticismo.
Nvel crnico de ajustamento emocional e
instabilidade.
Componente emocional da personalidade
Este fator apresenta escalas para avaliao de
vulnerabilidade, desajustamento psicossocial,
ansiedade e depresso.

O fator V: Abertura.
Necessidade de comportamentos
exploratrios
Reconhecimento da importncia em ter novas
experincias.
Indivduos altos nesta dimenso so curiosos,
imaginativos, criativos, divertem-se com novas
idias e com valores no convencionais;
Experienciam uma ampla gama de emoes
mais vividamente do que pessoas fechadas.
Pessoas que so baixas em Abertura tendem
a ser convencionais nas suas crenas e atitudes,
conservadoras
nas
suas
preferncias,
dogmticos e rgidos nas suas crenas; tendem
tambm a serem menos responsivos
emocionalmente

***

Desenvolvimento das
escalas brasileiras
As escalas brasileiras para avaliao dos Cinco Grandes Fatores
foram construdas na seguinte ordem:

Escala Fatorial de Neuroticismo (EFN): 2001

Escala Fatorial de Socializao (EFS): 2007
Escala Fatorial de Extroverso (EFEx): 2007
Escala Fatorial de Abertura (EFA) *
Escala Fatorial de Realizao (EFR) *
Bateria Fatorial de Personalidade (BFP): 2009

* Testes em fase de validao

Construo das escalas dos CGF

Elaborao dos itens
marcadores de trao (avaliao de seus construtos)
DSM-IV
Neuroticismo: Transtorno Dependente (+), Ansiedade (+), Depresso (+)
Extroverso: Histrinica (+), esquizide (-) e de esquiva (-)
Socializao: Paranide (-), antissocial (-), narcisista (-) e dependente (+)
Realizao: Obsessivo (+) e anti-social (-)
Abertura: Esquizotpico (+) e histrinico (+)

International Personality Item Pool (http://ipip.ori.org/ipip/index.htm)

Estudos de validade das escalas /

bateria
Trs etapas, para verificar diferentes tipos de validade:
construo e avaliao psicomtrica de escalas para avaliao dos
fatores do Modelo. realizada a avaliao da estrutura interna
das escalas a partir de anlises fatoriais (validade de construto);
aplicao simultnea das escalas produzidas com outros
instrumentos psicolgicos que avaliam variveis psicolgicas
correspondentes ou correlatas (validade concorrente);
administrao das escalas construdas em populaes com
caractersticas de personalidade diferenciadas e a sua
comparao com a populao geral (validade de critrio).

Bateria Fatorial de Personalidade: verso

preliminar
Os itens das escalas originais foram selecionados a partir de:

anlise de contedo, visando itens com aplicabilidade na populao

geral e linguagem acessvel.

verificao das propriedades psicomtricas a partir do uso de uma

anlise por Rasch (Winsteps)

indicadores de resduo (infit e outfit)

mapa de itens
correlao item-total
foram mantidos mais itens para avaliao de Realizao e Abertura

Neuroticismo
N1 - Vulnerabilidade: indicadores de personalidade dependente e de esquiva
esto agrupados neste componente. Este fator composto por itens que
descrevem medo a crticas, insegurana, dificuldades em tomar decises,
medo de abandono das pessoas mais prximas, etc.
Exemplos de itens:
Sinto-me muito mal quando recebo alguma crtica.
Deixo de fazer as coisas que desejo por medo de ser criticado pelos outros.
Tenho muita dificuldade em tomar decises na minha vida.
Sou uma pessoa insegura.
Tenho muito medo que os meus amigos deixem de gostar de mim.

Neuroticismo
N2 Instabilidade emocional: avalia o quanto as pessoas descrevem-se
como irritveis, nervosas, e com grandes variaes de humor. Pessoas
com altos escores nesta faceta indicam que tendem a agir impulsivamente
quando sentem algum desconforto psicolgico, tomando decises
precipitadas com relativa freqncia. Pessoas com esse perfil tendem a ter
grandes oscilaes de humor sem um motivo aparente e tm dificuldade
para controlar seus sentimentos negativos e baixa tolerncia frustrao
Exemplos de itens:
Com frequncia, passo por perodos em que fico extremamente irritvel,
me incomodando com qualquer coisa.
Sou uma pessoa nervosa.
Meu humor varia constantemente.

Ajo impulsivamente quando alguma coisa est me aborrecendo.

Neuroticismo
N3 - Passividade / Falta de Energia - Pessoas com altos escores nesta
faceta tendem a apresentar um comportamento de procrastinao, tendo
grande dificuldade para iniciar tarefas, mesmo que simples. Tm tambm
dificuldade para manter a motivao em afazeres longos ou difceis,
tendendo a abandon-los antes de sua concluso. Pessoas com esse
perfil necessitam de estmulo de outros para conseguirem levar adiante
seus planos e, com freqncia, abstm-se de tomar decises sobre
assuntos de seu interesse.
Exemplos de itens:
Tenho pouca pacincia para terminar tarefas muito longas ou difceis.
Eu paro de fazer as coisas quando elas ficam muito difceis.
Preciso de estmulo para comear a fazer as coisas.
Espero pela deciso dos outros.

Neuroticismo
N4 - Depresso: A escala de depresso avalia os padres de interpretaes
que os indivduos apresentam em relao aos eventos que ocorrem ao
longo de suas vidas. Os respondentes que apresentam escores altos
tendem a relatar baixa expectativa em relao ao seu futuro, indicam ter
uma vida montona e sem emoo. Alm disso, tendem a sentir-se
solitrios, sem objetivos claros para suas vidas, consideram-se incapazes
de lidar com as dificuldades que surgem em suas vidas e relatam uma
expectativa negativa em relao ao seu futuro, o que caracteriza
desesperana
Exemplos de itens:
Estou cansado de viver.
Tudo o que posso ver minha frente mais desprazer do que prazer.
Acho que a minha vida vazia e sem emoo.

Quase sempre me sinto desanimado, na fossa.

Socializao
S1 - Amabilidade: descreve o quo atenciosas, compreensivas e empticas
as pessoas procuram ser com as demais. Alm disso, indica o quo
agradveis as pessoas buscam ser com os outros, observando suas
opinies, sendo educadas com elas e se importando com as suas
necessidades.
Exemplos de itens:

Respeito os sentimentos alheios.

Sou atencioso com as pessoas.
Sou uma pessoa sensvel.
Demonstro minha gratido aos outros.
Gosto de ajudar os que esto com dificuldades.
Esforo-me para tornar-me uma pessoa melhor.
Preocupo-me com aqueles que esto numa situao pior que a minha.
Preocupo-me com todos.
Gosto de ajudar as pessoas.

Sou generoso(a).

Socializao
S2 - Pr-sociabilidade: descreve comportamentos de risco, concordncia ou
confronto com leis e regras sociais, moralidade, auto e heteroagressividade, padres de consumo de bebidas alcolicas, etc. Casos com
Transtorno de Personalidade Anti-social e Narcisista apresentam uma
grande identificao com essas caractersticas.
Exemplos de itens:

Fao coisas consideradas perigosas.

Participaria de alguma fraude para progredir na vida.
Divirto-me contrariando as pessoas.
Pressiono os outros para que faam o que quero.
Uso as pessoas para conseguir o que desejo.
Critico abertamente os outros.
Gosto de uma boa discusso.
Gosto de piadas que agridem as pessoas.

Socializao
S3 - Confiana (nas pessoas): descreve o quanto as pessoas confiam nas
pessoas e acham que elas no as prejudicaro. Casos com escores muito
baixos nessa escala frequentemente relatam uma constante percepo de
que as pessoas podem estar tentando prejudica-las em variados
contextos, tendem a ser muito ciumentas e tm uma acentuada dificuldade
desenvolver intimidade com outros
Exemplos de itens:
Desconfio de todos.
Confio no que as pessoas dizem.
Sou vingativo.
Acredito que as pessoas tm uma natureza ruim.
Acho que os outros podem tentar prejudicar-me.
Acho que os outros zombam de mim.
Acredito que as pessoas tm boas intenes.
No confio completamente em ningum.

Extroverso
E1 - Comunicao: descreve o quo comunicativas e expansivas as pessoas
acreditam que so. Pessoas com escores altos nessa escala usualmente
apresentam facilidade para falar em pblico, tendem a falar mais sobre si
mesmos e relatam ter facilidade de fazer novos conhecidos. Pessoas que
apresentam Transtorno da Personalidade Histrinica e Dependente
tendem a apresentar um nvel de comunicao bem elevado, enquanto
que pessoas com Transtorno da Personalidade Esquizide e Esquizotpico
apresentam tendncia oposta. Exemplos de itens:
As pessoas dizem que falo pouco.
Sou comunicativo.
Tenho dificuldades em falar com desconhecidos.
Dificilmente falo de mim para os outros.
Tenho vergonha de falar em grupo.

Extroverso
E2 - Altivez: descreve pessoas com uma percepo grandiosa sobre a sua
capacidade e valor. Pessoas que apresentam Transtorno da Personalidade
Anti-social e Narcista tendem a identificar-se muito com esses itens,
enquanto que pessoas com Transtorno da Personalidade Dependente
apresentam tendncia oposta.
Exemplos de itens:
Acho que sou muito mais inteligente do que as pessoas em geral.
O principal objetivo da minha vida ter poder e fama.
Acredito que darei importantes contribuies para a humanidade.
Tento influenciar aos outros.
comum terem inveja de mim.

Extroverso
E3 - Dinamismo: Essa faceta composta por itens que indicam o quanto as
pessoas tomam a iniciativa em situaes variadas, quo facilmente julgam
que colocam suas idias em prtica e seu nvel de atividade. Pessoas com
altos escores nessa escala usualmente so mais dinmicas, envolvem-se
em vrias atividades simultaneamente e preferem, mesmo quando esto
em folga ou frias, manter-se ocupados com atividades variadas. Assim
como E1, Dinamismo apresenta correlao positiva com o tipo
Empreendedor (r=0,27; p<0,01), avaliado pelo SDS (Noronha, Nunes,
Ambiel, Barros, M. V. C., & Freitas, 2008).
Exemplos de itens:
Consigo o que eu quero.
Usualmente, tomo a iniciativa nas situaes.
Facilmente coloco as minhas idias em prtica.
Fao muitas coisas durante as minhas

horas de folga.

Extroverso
E4 - Interaes sociais: descreve pessoas que buscam ativamente situaes
que permitam interaes sociais como festas, atividades em grupo, etc.
Pessoas com altos escores nessa escala tendem a ser gregrias e
esforam-se para manter contato com as pessoas conhecidas.
Exemplos de itens:
Adoro aventuras.
Envolvo-me rapidamente com os outros.
Gosto de ter uma vida social agitada.
No consigo viver s.
Divirto-me quando estou entre muitas pessoas.
Converso com muitas pessoas diferentes quando vou a festas.
Sinto-me desanimado quando devo participar de alguma festa ou reunio social.

Realizao
R1 - Competncia. composta por itens descrevem
uma atitude ativa na busca dos objetivos e a
conscincia de que preciso fazer alguns sacrifcios
pessoais para se obter os resultados esperados.
Tambm so descritas situaes em que as pessoas
possuem uma percepo favorvel de si mesmas,
acreditando na sua capacidade para realizar as
aes consideradas difceis e importantes.
Exemplo de itens:
Resolvo meus problemas com rapidez.
Sou capaz de assumir tarefas importantes.
Acho que fao bem as coisas.
Posso lidar com muitas tarefas ao mesmo
tempo.

Sei o que quero para minha vida.

Realizao
R2 - Ponderao / Prudncia. composta por
itens que descrevem situaes que envolvem o
cuidado com a forma para expressar opinies
ou defender interesses, bem como a avaliao
das possveis conseqncias de aes. Pessoas
que identificam-se com esses itens tendem a
ser mais ponderadas quanto ao que dizem e
fazem, tentando controlar sua impulsividade ao
resolver problemas.
Exemplos de itens
Escolho as palavras com cuidado.
Tomo cuidado com o que falo.
Antes de agir, penso no que pode acontecer.

Resolvo meus problemas sem pensar muito.

Realizao
R3 - Empenho / Comprometimento. tendncia ao
detalhismo na realizao de trabalhos e um alto nvel
de exigncia pessoal com a qualidade das tarefas
realizadas. Dedicao s atividades
profissionais/acadmicas e gostam de obter
reconhecimento por seu esforo. Tambm descrevem
uma tendncia a querer planejar detalhadamente os
passos para a realizao de alguma tarefa.
Exemplos de itens:
As pessoas dizem que sou muito detalhista.
Exijo muito de mim mesmo.
Meus amigos dizem que eu trabalho/estudo demais.
Gosto de programar detalhadamente as coisas que
tenho para fazer.
Dedico-me muito para fazer bem as coisas.

Abertura
A1 - Interesse por novas idias.
descrevem abertura para novos conceitos
ou idias, que podem incluir postura
aberta para posies filosficas, arte,
fotografia, estilos musicais e diferentes
expresses culturais.
Exemplos de itens:

Tenho dificuldade para participar de atividades

que exijam imaginao ou fantasia.
Tenho pouco interesse por idias abstratas.
Evito discusses filosficas.
Sou uma pessoa com pouca imaginao.
por exposies de arte.
Tenho pouco interesse

Abertura
A2 - Liberalismo. tendncia abertura para novos
valores morais e sociais. As pessoas que
identificam-se com esses itens tendem a
relativizar valores morais, tendo conscincia de
que os mesmos evoluem ao longo do tempo e
que podem ser diferentes a depender da cultura
local em questo. Os itens indicam a conscincia
de que os aspectos tidos como verdades
tendem a mudar ao longo do tempo, do mesmo
modo que as regras e costumes sociais.
Exemplo de itens:
Acho natural que os valores morais mudem ao
longo do tempo.
Acredito que a maioria dos valores morais so
dependentes da poca
e do lugar.

Acho que no existe uma verdade absoluta.

Abertura
A3 - Busca por novidades. Preferncia por
vivenciar novos eventos e aes. Pessoas que
apresentam altos nveis nesta faceta relatam no
gostar de rotinas fixas em contextos variados,
indicando que tm pouca motivao para realizar
tarefas repetitivas, facilmente ficando entediados
quando no podem vivenciar eventos novos.
Exemplos de itens:
Sinto-me entediado quando tenho que fazer
as mesmas coisas.
Gosto de fazer coisas que nunca fiz antes.
Sempre que posso, mudo os trajetos nos meus
percursos dirios.

Gosto de manter a rotina.

Bateria Fatorial de
Personalidade

Estudos empricos

Bateria Fatorial de Personalidade:

montagem da base de dados
Em uma base de dados geral, foram includas as respostas das pessoas aos itens que
responderam e que foram mantidos na verso preliminar da BFP.

Bateria Fatorial de Personalidade: estudos

de validade
Amostra: 6.599 pessoas, com idade mdia de 23 anos (DP=7,6),
sendo que 65,9% eram do sexo feminino.
Estado

1 BA
2 RS
3 MG
4 SC
5 SP
6 PB
7 PE
8 RJ
9 SE
10 PR
11 GO
Total
System

Freqnci
a

1804
1431
139
268
1347
263
47
15
53
211
757
6335
264

Percentua
l

27.3
21.7
2.1
4.1
20.4
4
0.7
0.2
0.8
3.2
11.5
96
4

Bateria Fatorial de Personalidade: estudo da

dimensionalidade
Foi realizada uma anlise fatorial (rotao varimax),
e pairwise
Fator

Eigenva
%
lue
varinci
a
explica
da
Neuroticis
10,04
7,97
mo
Extrovers
7,57
6,01
o
Socializa
7,10
5,63
o
Realizao
6,12
4,86

Abertura

4,59

3,65

No de
itens

Alpha de
Cronbac
h

N
listwise

N com
90% de
resposta
s vlidas

29

0,89

1754

3291

25

0,84

1767

2959

28

0,85

1755

3328

21

0,83

1772

2353

23

0,74

1763

1995

Bateria Fatorial de Personalidade: estudo da

dimensionalidade
Para cada fator, foi realizada uma anlise fatorial para identificar seus componentes
(rotao oblimin e pairwise). Foram identificados 17 facetas.
Posteriormente, anlise fatorial com os escores nas facetas:

Evidncias de validade pela relao com

outras variveis
Estudos:
Evidncias de validade convergente e discriminante
com alunos do Ensino Mdio que participaram de
processo de Orientao Profissional
Evidncias de validade convergente em amostra no
contexto hospitalar
Relao entre bem-estar subjetivo e personalidade
Evidncia de validade de critrio para fator Socializao
Evidncia de validade convergente e discriminante para
a escala de Neuroticismo
Estudos em andamento

Evidncias de validade convergente e discriminante em

uma amostra composta por estudantes do ensino mdio

O grupo foi composto por 211 adolescentes, com idades

variando entre 16 e 18 anos, sendo que 58,3% eram do sexo
feminino (Noronha & cols., 2008).

O estudo foi realizado no contexto da orientao

profissional/vocacional e, alm da BFP, foram aplicadas a BPR-5
(inteligncia), SDS (interesses vocacionais), IDDP (dificuldades
de escolha da profisso) e EAP (interesses vocacionais).

Correlaes entre a BFP e BPR-5

Correlaes entre a BFP e EAP

Correlaes entre a BFP e SDS

Correlaes entre a BFP e Inventrio de Dificuldades de

Deciso Profissional

Evidncias de validade convergente em uma amostra no

contexto hospitalar
O estudo realizado por Dias (2008) em um grupo clnico, composto
por pessoas com um tipo especfico de doena inflamatria intestinal,
denominada Doena de Crohn e por um grupo no clnico.
A doena de Crohn (DC), tem etiologia desconhecida, possui como
sintomas gerais diarria, dores abdominais, nuseas, entre outras.
A amostra foi composta por 200 pessoas, sendo metade pessoas
com DC e a outra metade, um grupo no clnico. A amostra teve uma
idade mdia de 35,8 anos (DP=10,7), sendo 52,0% de mulheres.
Qualidade de vida foi mensurada com o uso do IBDQ. Foi
mensurada a percepo de suporte familiar com o IPSF e o nvel de
depresso foi avaliado com uso do EDEP.

Evidncias de validade convergente em uma amostra no

contexto hospitalar

Correlaes entre BES, Extroverso e Socializao

(N=100)

Correlaes entre BES e Neuroticismo

Evidncias de validade de critrio da

escala para mensurao de
Socializao
Nunes, Nunes, Cunha e Hutz (2006): associaes entre
adico a substncias psicoativas e caractersticas da
personalidade

Para a realizao desse estudo, a amostra foi composta por

dois grupos:
Um grupo formado por 54 clientes de uma clnica para
tratamento de dependncia qumica com idade variando
entre 17 e 66 anos (mdia de 31,0; desvio padro de
12,36)
Universitrios (9 homens e 26 mulheres) que
participaram voluntariamente da pesquisa respondendo
s escalas e posteriormente a uma entrevista com o
objetivo de aprofundar aspectos de suas histrias de
vida. A idade mdia desse grupo foi de 21,7 anos com
desvio padro de 2,5.

Para a realizao de anlises adicionais, foram utilizados os

Evidncias de validade de critrio

da escala para mensurao de
Socializao

Evidncias de validade de critrio

da escala para mensurao de
Socializao

Evidncias de validade de critrio

da escala para mensurao de
Socializao

Evidncias de validade para

mensurao de Socializao

Bartholomeu, Nunes e Machado (2008)

investigaram a associao entre
habilidades sociais e o fator Socializao,
medido segundo a perspectiva do CGF.
As habilidades sociais foram medidas pelo
IHS, que possui cinco fatores avaliando
enfrentamento com risco, Auto-afirmao
na expresso de afeto positivo,
Conversao e desenvoltura social, Autoexposio a desconhecidos ou a situaes
novas e Autocontrole
da agressividade em

situaes aversivas.

Evidncias de validade para

mensurao de Socializao

Evidncias de validade para

mensurao de Neuroticismo

Participaram deste estudo 437 estudantes

universitrios de ambos os sexos (65% de
mulheres e 35% de homens).
A idade dos participantes variou entre 16 e 52
anos (com mdia de 22,03 e desvio padro de
5,33).
Os testes foram aplicados aos pares, sendo que
todos os participantes responderam medida de
Neuroticismo.
O EPQ foi respondido por 69 pessoas; o BAI foi
respondido por 53; o BDI por 53 e a escala de
auto-estima de Rosenberg por 91 participantes. Os

instrumentos so detalhados
a seguir.

Correlaes entre a EFN e BFP e o

EPQ, BAI, BDI e Rosenberg

Estudos em desenvolvimento para

a verificao de evidncias de
validade da BFP

Verificao da validade convergente da

BFP com o NEO-PI-R
Um estudo para a verificao da validade
convergente da BFP com a verso brasileira do
NEO-PI-R (Costa, & McCrae, 1992) est sendo
realizado por Borine (comunicao pessoal).
Uma anlise preliminar foi realizada com
dados coletados em um grupo de 38
estudantes de psicologia de uma universidade
do interior do Estado de So Paulo, com idade
mdia de 23,4 anos (DP=6,9), sendo que 6

estudantes eram do sexo

masculino (20%).

Verificao da validade
convergente da BFP com o NEO-PIR

Verificao da validade
convergente da BFP com o NEO-PIR

Verificao da validade
convergente da BFP com o NEO-PIR

Verificao da validade convergente da BFP com o

NEO-PI-R

Verificao da validade convergente da BFP com o

NEO-PI-R

Verificao da validade convergente da BFP com o

NEO-PI-R

Sistemas interpretativos
Baseados na norma: percentis e
escores Z
Com referncia ao item

Levantamento
informatizado da BFP
Realiza os clculos necessrios para
EB, PP e escore Z
Apresenta textos resumidos sobre os
resultados encontrados:

S1 muito baixo. Joo apresentou um nvel muito baixo em Amabilidade.

Pessoas com resultados semelhantes tendem a ser pouco atenciosas,
compreensivas e empticas com os demais. Tendem a expor suas opinies
sem a preocupao de que estas podero ofender ou agredir s demais
pessoas. Indivduos com resultados semelhantes raramente esto
disponveis para ouvir e ajudar a resolver os problemas dos outros. So autocentrados e indiferentes para com as necessidades alheias. Apresentam
pouca preocupao em promover o bem-estar das demais pessoas, podendo
dirigir-se a elas de forma pouco cuidadosa, tratando de assuntos delicados
de forma insensvel, chegando a ser hostis. importante verificar se as

relaes interpessoais de Joo esto sendo prejudicadas pelo seu nvel muito
baixo em Amabilidade.