CAPACITACION

EMPRESARIAL
Capacitacin en fabricacin de
Dotaciones Industriales Overoles

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GRUPO DOTACOL S.A.S

PROYECTO
CAPACITACION EMPRESARIAL
La presente Capacitacin
tiene como objetivo
brindar a los empleados la orientacin sobre los
diversos aspectos implicados en la correcta
fabricacin de productos industriales.

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CAPACITACION EMPRESARIAL
Para lograr, los conocimientos estarn
enfocados a:
La interpretacin y anlisis de los
conceptos
fundamentales
en
la
fabricacin de productos industriales
La identificacin de los tipos de riesgo
ocasionados por la manipulacin de
materiales y textiles.

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CAPACITACIN
PARA LA
EMPRESA DOTACOL S.A.S
PROYECTO DE TRABAJO

Desarrollar una cadena de

superacin con los empleados.

productividad

Pretendiendo garantizar una actividad productiva,

econmica laboral en la empresa Con proyeccin y
xito.
La calidad del producto ser nuestro emblema y la
satisfaccin de los aprendices ser nuestro reto.
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PRODUCTOS A FABRICAR ENTRE

OTROS:

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DESTINATARIOS
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DESTINATARIOS

No tiene este proyecto una duracin

determinada, puesto que pensamos brindar la
capacitacin de manera
constante. Sin
embargo, a los efectos de esta presentacin,
planeamos un tiempo de duracin de un ao .

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TIEMPO DE INICIO
Pensamos que sera conveniente comenzar
en Septiembre del corriente ao. ya que para
ese entonces habremos concluido la etapa de
investigacin acerca de cules son los temas
ms adecuados para las primeros talleres
prcticos.
.
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GRUPO DESAFIO

OBJETIVOS
Queremos que la capacitacin permita
generar las mejores condiciones para la
auto sustentabilidad.
Intentaremos lograr que los empleados
desarrollen actividades que generen un
impacto dentro de la empresa para
contribuir a la solucin de los problemas
que mejoren las condiciones, en su puesto
de trabajo.
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SECUENCIA DE APRENDIZAJE Y
APLICACIN
Diagnostico inicial
con los participantes
Practica de aplicacin

capacitacin
Dos mdulos de 6 horas c/u
Orientados al aprendizaje de las
practicas en la fabricacin del
producto

Despus de cada jornada

los participantes aplican
aprendizaje a situaciones
propias

Clnicas de implementacin
2 clnicas en total una por jornada
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PROGRESO

Nuestra idea es, que a travs de talleres

prcticos, se capacite al personal de esta
empresa
Tendrn como misin principal dar impulso
comercial y formar personas capacitadas e
idneas para dicho cargo en la empresa.

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FINALIZADO EL PROGRAMA
Reconocer los indicadores que definen la calidad de su
gestin, los procesos clave del producto a su cargo y las
exigencias que representan para su equipo.
Planificar la gestin de su equipo y asegurar la mejor
cobertura de las funciones de acuerdo a las capacidades de
sus colaboradores.
Asignar con claridad tareas y responsabilidades a cada
colaborador y acordar estndares de trabajo con su equipo
(qu debe hacer cada uno y cundo est bien hecho)
.

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 Establecer un vnculo de cercana y disponibilidad

para con su equipo
Identificar desvos en el desempeo y corregirlos
mediante entrenamiento en el puesto o con un
proceso sostenido del desempeo.
Construir acuerdos de servicio claros y
productivos, mediante la comprensin de la
dinmica del vnculo entre clientes y proveedores
internos

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BENEFICIOS PARA
LA ORGANIZACIN
La planificacin y organizacin de los procesos a su cargo.
La alineacin del desempeo de las personas con los
objetivos de la empresa.
El clima laboral, a partir de la mejora de la comunicacin y el
adecuado tratamiento de los conflictos.
Los vnculos cliente-proveedor interno y externo.
Un servicio de clnicas de coaching para completar la
transferencia delos aprendizajes a la prctica.
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BENEFICIOS PERSONALES
Un marco conceptual claro sobre el ejercicio del rol de
liderazgo, complementado con herramientas de gestin tiles
y de rpida implementacin.
La oportunidad de vivenciar una metodologa de aprendizaje
de alto impacto en lo personal, que permite identificar
claramente fortalezas y oportunidades de mejora.
La posibilidad de intercambiar experiencias con pares.
Tcnicas para mejorar la comunicacin interpersonal, tanto a
nivel laboral como personal.
Optimizar la relacin de trabajo/calidad de vida profesional y
personal.
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CALENDARIO E INVERSION
Duracin:
la capacitacin consta de tres niveles que seria:
Cada nivel tiene una intensidad de 80 horas
Se dictara 4 horas 2 veces por semana
El cupo mximo seria de 10 personas, para un mejor trabajo y
mejores resultados.
Jornadas y horarios:

Jueves 3 de septiembre de 9.00hs a 18.00hs.

Viernes 4 de septiembre de 9.00hs a 18.00hs.

Viernes 25 de septiembre de 9.00hs a 18.00hs.

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Inversin

El valor hora clase es de $15.000, segn lo acordado en la

reunin que sostuvimos el da 3 de agosto de 2011

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Metas para la siguiente revisin

Fecha de la siguiente actualizacin del estado

Enumerar las metas para la siguiente revisin

Especificar las acciones que se llevarn a cabo
Problemas que se resolvern

Asegurarse de que todos los implicados en el proyecto

comprenden el plan de accin

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APRENDICES

RUBEN DARIO ORTIZ QUINTERO

EDWIN RESTREPO
DIEGO CORTES

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