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LA

PERCEPCION

Dra. Jess Corina Estrada Meza

LA PERCEPCION
Es el proceso donde el ser
humano organiza e
interpreta las impresiones
de sus sentidos, con la
finalidad de darle
significado a su entorno
Nuestra conducta se basa
en la forma cmo
percibimos la realidad
donde vivimos.

LA PERCEPCION
Nuestros ojos registran los
patrones de luz y oscuridad,
accedemos a esta informacin
por medio de las sensaciones,
la interpretacin cerebral
constituyen las percepciones
Se produce en el encfalo, crea
experiencias perceptuales que
van ms all de lo que
sentimos directamente.
Es la interpretacin secundaria
de las sensaciones en base a
la experiencia y recuerdos
previos

ORGANIZACIN
PERCEPTUAL
El Encfalo crea una experiencia
perceptual, permite distinguir las
figuras con respecto al fondo, nosotros
percibimos algunos objetos como
figuras y otra informacin sensorial
como fondo.
Nosotros percibimos algunos objetos
como figuras y otra informacin
sensorial como fondo.

CONSTANCIA DE TAMAO

Es la percepcin de que un objeto


conserva el mismo tamao sin importar
la distancia desde la que se le ve.
Depende de la experiencia (informacin
acerca del tamao de los objetos
almacenadas en la memoria) y en parte
de las seales de distancia.

LEY DE LA PROXIMIDAD
Cuando los
objetos
estn cerca
uno del
otro,
tendemos a
percibirlos
juntos ms
que
separados.

LEY DE LA SEMEJANZA
Los objetos que son
de color, tamao o
forma similar por lo
regular se perciben
como parte de un
patrn; la mayora de
las personas
percibira la primera
figura verticalmente,
como columnas de
puntos y cuadros, no
horizontalmente,
como hileras de
puntos y cuadros
alternados.

LEY DE LA CIERRE
Tendemos a
pasar por alto lo
incompleto de
la informacin
sensorial y a
percibir un
objeto entero,
aun cuando
ninguno exista
en la realidad.

LEY DEL CONTINUIDAD


Los elementos que
siguen un patrn o
direccin tienden a ser
agrupados como parte
del patrn. Podemos
observar una lnea
ondulada continua que
cruza tres montculos
cuadrados, aun
cuando la figura
podra percibirse de
manera justificada
como dos lneas
separadas.

FACTORES QUE INFLUYEN EN


LA PERCEPCION

Factores en la
Situacin
Tiempo
Ambiente Laboral
Escenario Social

Factores del
Receptor
Actitudes
Motivos
Intereses
Experiencias
Expectativa
PERCEPCION

Factores en el
Objeto
Novedad
Movimiento
Snidos
Tamao
Entorno
Proximidad
Similitud

TEORIA DE LA
ATRIBUCION
Es la aproximacin

personal, juicio de
cmo juzgamos a la
persona, en funcin
del significado que
atribuimos a una
conducta dada.

1 Observar al
Sujeto
2 Asignar Interno
- Externo

Determinacin,
depende de los
factores:
1 Distintivo: Conductas
Diferentes en
situaciones diversas.
2 Consenso: Respuesta
Conductual Similar
3 Consistencia:
Mantiene en Forma,
Intensidad la misma
Respuesta

OBSERVACI
ON

TEORIA DE LA
ATRIBUCION
INTERPRETACI
ATRIBUCION DE
ON

DISTINTIV
O

COMPORTAMIE
NTO
INDIVIDUAL

CONSENSO

CONSISTE
NCIA

LA CAUSA
Alto

Externa

Bajo

Interna

Alto

Externa

Bajo

Interna

Alto

Externa

Bajo

Interna

SESGOS DE LA TEORIA DE LA
ATRIBUCION
Subestimar
:
FACTORES
EXTERNOS
FACTORES
INTERNOS

ATRIBUCION INTERNA
SATISFACTORIA

ATRIBUCION NTERNA
INSATISFACTORIA

ATRIBUCION EXTERNA
SATISFACTORIA

ATRIBUCION EXTERNA
INSATISFACTORIA

TEORIA DE LA
ATRIBUCION
TEORIA DE LA ATRIBUCION
Intento por determinar si
cierto comportamiento del
individuo tiene causas
internas o externas

ERROR DE ATRIBUCION
FUNDAMENTAL
Tendencia a subestimar la
influencia o los factores
externos o sobrestimar la
influencia de los internos,
cuando se hacen juicios sobre la
conducta de los dems
SESGO AL SERVICIO DEL YO
Tendencia de los individuos
a atribuir sus xitos a
factores internos; y sus
fracasos, a factores
externos

PERCEPCION SELECTIVA
ESTE ES EL
AUTO MAS
VELOZ

EFECTO DE HALO

PERCEPCION SELECTIVA
Registro caractersticas distintivas Objeto,
Sujeto, Evento. Interpretamos de manera
selectiva, lo que se observa en base a los
intereses, antecedentes, experiencias.

EFECTO HALO
Tendencia a formar una impresin general de un
individuo con base en una sola caractersticas.

EFECTO DE CONTRASTE
Evaluacin de las caractersticas de una persona
que se ven afectadas por la comparaciones con
otros individuos a quienes se encontr
recientemente, y que obtienen puntuaciones
mayores o menores en esas mismas
caractersticas.

ESTEREOTIPOS

Es juzgar a alguien
basndose en la
percepcin que se tiene del
grupo al que pertenece.