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INTRODUCCION.
En este Plan que presentaremos a continuacin,
analizamos la Escuela de Graduados de Estudios Aeronuticos
(EGEA), con miras a fortalecer su rea acadmica de manera
principal, la cual es la espina dorsal de este alto centro de estudios
militares.
A travs de sus funciones, nos planteamos estrategias
para implementarlas en un Plan Operacional y garantizar la
calidad de sus egresados, basada en la competitividad de los
docentes que integran o componen la escuela.
El talentoso equipo de facilitadores que compone el
instituto, trataremos de mantenerlos motivados, reconocindoles
sus labores y proporcionndoles los incentivos correspondientes
para aliviarle en gran medida sus sacrificios y esfuerzos. De ese
mismo modo cumpliremos tambin con la misin,
propsitos, visin y valores por los que fue creado este
organismo rector de la educacin de la institucin
protectora del espacio areo Dominicano.
OBJETIVOS ESTRATEGICOS.
OBJETIVO GENERAL.
Implementar un Plan Operacional para fortalecer la calidad acadmica institucional
de
Misin.
Asegurar la soberana del espacio areo del territorio nacional, contribuir
con las dems fuerzas orgnicas de la Nacin a defender la independencia e
integridad de la Repblica, mantener el orden pblico y sostener la
Constitucin y las leyes e intervenir en los programas de desarrollo social y
econmico del pas cuando el Poder Ejecutivo as lo considere.
Visin.
La visin de la Fuerza Area Dominicana es ser una institucin militar de
ptimo nivel operacional, tecnolgico y profesional que contribuya al
desarrollo aeronutico as como a la preservacin y consecucin de los
intereses de la nacin.
Estn sustentadas en la ley orgnica de las Fuerzas Armadas y en los propios reglamentos internos de la institucin.
Ley No. 873, Art. No. 252 modificado en ltima revisin, Constitucin de la Repblica.
Misin.
Establecer la estructura educativa para desarrollar el proceso de formacin, capacitacin,
militar y aeronutica de los miembros de la Fuerza Area Dominicana, acorde con la doctrina
del empleo del Poder Areo Nacional. Con el propsito de planificar, ejecutar y evaluar los
programas educacionales tendentes a consolidar la formacin militar, profesional y tcnica de
los miembros de la organizacin.
Visin.
Propiciar la investigacin, desarrollo y posterior divulgacin de la doctrina, para el empleo
estratgico del poder areo y contribuir al desarrollo del sistema aeronutico nacional.
Valores.
Estn contemplados en un conjunto de acciones positivas e institucional, entre ellos
podemos sealar de manera principal los siguientes: disciplina, trabajo en equipo, lealtad,
respeto, capacitacin, calidad, precisin, credibilidad, liderazgo y tica profesional.
b) Debilidades.
b) Amenazas.
La competencia podra absorber nuestros docentes al ofrecerles mejores incentivos econmicos y mejorar
sus condiciones de vida.
A consecuencia de la amenaza anterior, la calidad de los egresados mermara notablemente y la escuela
perdera sus prestigios.
La escuela al no generar los productos deseados tendra a desaparecer.
La institucin tendr mayores egresos econmicos porque enviara un mayor nmero de oficiales a
estudiar al exterior y los gastos son superiores (viticos en dlares).
Objetivos Estratgicos.
Especializacin (Cursos).
Mejora de Salario.
Pago de Horas Impartidas, como as lo establece el MESCYT.
Pago en gastos de combustible.
Pago de dietas para desayuno y/o almuelzo.
Continuacin Objetivos.
Objetivo No. 2.
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Continuacin Objetivos.
Objetivo No. 3.
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Continuacin Objetivos.
Objetivo No. 4.
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Explicacin Conjunta.
A)
Incentivar el Personal Docente para poder retenerlos y mantener la calidad del centro. Mejora de
Sueldos, El pago del INSUDE, Pago de Gastos en Combustibles, Dietas para su desayuna y/o
almuerzo, Becas para cursos, Bonificaciones y, otros.
B)
C)
Establecer normas programadas para reuniones de trabajo, actividades deportivas, compartir con
las familias, consejos acadmicos y lluvias de ideas para fortalecimiento. La Direccin de la
Escuela debe asegurarse (bajo monitoreos) que los trabajos y funciones pertinentes de cada
subdireccin y cada departamento tienen que estar al da y constantemente revisar las actividades
y/o objetivos de la Escuela.
D)
El Personal Estudiantil Seleccionado debe cumplir con el perfil y los requisitos exigidos por los
cursos para evitar la mediocridad de los Egresados. La Direccin de Personal y Potencial Humano,
conjuntamente con Datos y Record deben mantener los archivos actualizados sobre el historial de
cada uno de los miembros de la institucin.
Presupuesto.
Es un plan de accin dirigido a cumplir una meta prevista, expresada en valores y trminos
financieros que debe cumplirse en determinado tiempo y bajo ciertas condiciones planeadas,
este concepto se aplica a cada centro de responsabilidad de la organizacin.
Continuacin Presupuesto.
Incentivos en Combustibles.
TOTAL GENERAL:
228,000 + 85,000 = 313,500 PESOS = 8,708.33 DOLARES.
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CONCLUSIONES.
analizamos
Esperamos con humildad que nuestros Superiores tomen en cuenta estas aportaciones, las
cuales fueron realizadas con fines de fortalecer la Calidad Acadmica que garantiza este
importante Centro de estudios Militares.
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MUCHAS
GRACIAS.