Conflitos coletivos de

trabalho
Jurdicos ou de Direito
-> interpretao ou aplicao da norma
Econmicos ou de Interesse
-> criao ou modificao das condies de
trabalho
Conflitos coletivos de trabalho quem
intermedeia?
Sindicatos

Conflitos coletivos de
trabalho
Formas de expresso do conflito de trabalho:
Greve

(art. 9 CF c/c Lei 7.783/89)

(supresso total ou parcial do trabalho) oper. tartaruga
Lockout (art. 722 CLT c/c art. 17 Lei 7.783/89)
(greve patronal fechamento da empresa)
Boicote
(difamao)
Sabotagem
(destruio ou deteriorao sorrateira dos produtos)
Piquetes obstativos
(impedir acesso dos outros trabalhadores) CF x Lei

Conflitos coletivos de
trabalho - GREVE
(movimento paredista)
Direito de causar prejuzo
-> carter coletivo
-> suspenso provisria de servios (em
geral)
-> exerccio direto de coero
-> objetivos econmico-profissionais
Lei

anterior (4.330/64) desocupao do local

Lei atual (7.783/89) no menciona

Conflitos coletivos de
trabalho - GREVE
Constituio Federal
Art. 9 assegurado o direito de greve,
competindo aos trabalhadores decidir sobre a
oportunidade de exerc-lo e sobre os
interesses que devam por meio dele defender.
1 - A lei definir os servios ou
atividades essenciais e dispor sobre o
atendimento das necessidades inadiveis da
comunidade.
2 - Os abusos cometidos sujeitam os
responsveis s penas da lei.

Conflitos coletivos de
trabalho - GREVE
Constituio Federal - Servio Pblico
Civil possibilidade art. 37, VI e VII
Eficcia da Norma Constitucional:
limitada (?) depende de legislao ulterior
ou
contida (?) eficcia imediata,
regulamentada por lei
Militar vedao expressa - Art. 142, 3, IV

Conflitos coletivos de
trabalho - GREVE
Condies:
Negociao frustrada
Notificao em 48 horas
Assemblia Geral pelo sindicato
- formalidades previstas em estatuto
Emprego de meios pacficos de convencimento
Possibilidade de arrecadao de fundos e divulgao
Acesso no pode ser impedido nem por empregador
nem por empregados (?) coletivo X individual
Equipe de trabalho mnima para manuteno das
atividades bsicas empresa e comunidade

Conflitos coletivos de
trabalho - GREVE
Natureza Jurdica:
Direito fundamental
Direito de igualdade (aproximao de
poderes)
Direito instrumental presso para alcance
de pleitos
Direito potestativo autotutela, com limites

Conflitos coletivos de
trabalho - GREVE
Efeitos:
Suspenso do contrato de trabalho
Vedada demisso ou contratao
Abuso do Direito de Greve
Desatendimento Lei
No gera efeitos (OJ-SDC 10 TST)
Excees: cumprimento clusula
fato novo

Conflitos coletivos de
trabalho - GREVE
Atividades Essenciais (aviso aos usurios em 72 hs)
I - tratamento e abastecimento de gua; produo e distribuio
de energia eltrica, gs e combustveis;
II - assistncia mdica e hospitalar;
III - distribuio e comercializao de medicamentos e alimentos;
IV - funerrios;
V - transporte coletivo;
VI - captao e tratamento de esgoto e lixo;
VII - telecomunicaes;
VIII - guarda, uso e controle de substncias radioativas,
equipamentos e materiais nucleares;
IX - processamento de dados ligados a servios essenciais;
X - controle de trfego areo;
XI compensao bancria.

Conflitos coletivos de
trabalho - GREVE
Atividades Essenciais
Art. 114, 3 CF: Em caso de greve em
atividade essencial, com possibilidade de
leso do interesse pblico, o Ministrio
Pblico do Trabalho poder ajuizar dissdio
coletivo, competindo Justia do Trabalho
decidir o conflito.
(Redao dada pela Emenda Constitucional
n 45, de 2004)

Conflitos coletivos de
trabalho
Formas de soluo do conflito de trabalho:
Ajuste

Direto (autocomposio)
Investigao (?)
Conciliao (autocomposio?)
Mediao (autocomposio?)
Arbitragem (heterocomposio)
Deciso Judicial (heterocomposio)

Conflitos coletivos de
trabalho
Formas de autocomposio:
a) Desistncia
renncia pretenso
b) Submisso
renncia resistncia
c)Transao
concesses recprocas

Negociao Coletiva
A negociao , portanto, um conjunto de
tcnicas que leva as partes a uma soluo
pacfica,
normalmente
transacionada
Csar Augusto de Castro Fiusa
Funes:
Criao, modificao ou supresso das
condies de trabalho

Negociao Coletiva
Funes (continuao):
Normativa ou flexibilizadora
Pacificadora
- reduo das demandas judiciais
Poltica
- dilogo entre grupos antagnicos
Econmica
- distribuio de riquezas / reduo de custos
Social
- participao dos trabalhadores nas decises

Negociao Coletiva
Vantagem:
-> flexibilidade
. Momento
. Localidade
. Condio econmica

Negociao Coletiva
Arts. 612, 616, 613, 614 CLT
OIT
Conveno 163 direito negociao
coletiva
Conveno 154 todos os ramos da
atividade econmica
Conveno 98 ampla liberdade sindical

Negociao Coletiva
Necessidade prvia para:
. Dissdio coletivo art. 114, 2 CF
2 Recusando-se qualquer das partes
negociao coletiva ou arbitragem,
facultado s mesmas, de comum acordo,
ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica,
podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito,
respeitadas as disposies mnimas legais de
proteo ao trabalho, bem como as
convencionadas anteriormente.
(Redao dada pela Emenda Constitucional n 4
5, de 2004)

Negociao Coletiva
Necessidade prvia para:
. Greve art. 9 CF c/c arts. 3 e 17 Lei
7.783/89
OJ 11 e 24 SDC / TST (Cancelada)
-> proibio de recusa art. 616 CLT

Negociao Coletiva
Negociao segundo a legitimao
Autorizao expressa
Sindicatos
Regimento

interno da empresa:
- representante, conselho ou comit

Negociao Coletiva
Negociao segundo os sujeitos
Partes: sujeitos que representem
interesses de suas categorias
Art. 5 da Lei 7.783/89 (entidade sindical
ou comisso eleita)
Art. 617 CLT (inrcia do sindicato)