UNIVERSIDAD NACIONAL

DEL CALLAO
Facultad de Ingeniera Industrial y
Sistemas

DISTRIBUCIN DE
PLANTA
VIII
Ing. HCTOR SALAZAR
ROBLES

VIII.ERGONOMIA

Reglas o Leyes Naturales del

Trabajo

Ing. Hctor
Salazar Robles

8.1.QU ES LA
ERGONOMA?

Ergonoma viene del griego: Ergon =

Trabajo y Nomos = Leyes Naturales.
Es una ciencia relativamente moderna,
cuyo
origen aplicado al campo laboral e
industrial se
remonta a 1949 cuando Hywel Murrel
(psiclogo
britnico)
agrupo
profesionales
y
conocimientos

Es el estudio del trabajo en

relacin con el entorno en que
se lleva a cabo el trabajo y con
quienes lo realizan.

8.2.OBJETIVOS
Reduccin de lesiones y enfermedades
ocupacionales.
Disminucin de los costos por incapacidad
de los trabajadores.
Aumento de la produccin.
Mejoramiento de la calidad del trabajo
Disminucin del ausentismo.
Aplicacin de las normas existentes.
Disminucin de la prdida de materia prima.

Las propiedades ergonmicas de los

factores
hombre,
mquina
y
entorno nacen de una serie de
ndices integrales que representan
aspectos
distintos,
pero
interrelacionados.
Los ndices ergonmicos integrales
se forman sobre la base de ndices
grupales, y stos constituyen un
concepto de ndices ergonmicos
unitarios homogneos.
La investigacin ergonmica puede

8.3.TIP
OS
A.ERGONOMA

PREVENTIVA

Tambin conocida como ergonoma de diseo,

tiene vinculacin directa con la modernizacin
de los equipos y sistemas existentes y el diseo
de nuevos elementos.
Presupone, entre otras cosas:
Acumulacin de datos sobre el factor
humano.
Investigacin sobre las diversas formas de la
actividad humana.

 Conocimiento sobre los mtodos para su

anlisis y formalizacin.
Descubrimiento de los factores determinantes
de su eficacia.
Conocimiento de los factores que inciden en la
actividad humana.
Lo anterior permite optimizar el sistema
hombre-mquina, evitando as dar pautas
ergonmicas "tipo receta", la limitacin a la
creatividad y humanizacin de la mquina y,
por ende, la mecanizacin del individuo.

B.ERGONOMA CORRECTIVA O DE
PERFECCIONAMIENTO

Desempea un papel muy importante

en la obtencin de resultados
positivos en el factor actividad.
Presupone, entre otras tareas:
La optimizacin de cada actividad
tomando en cuenta, en forma
consecutiva,
los
factores
psicolgicos, fisiolgicos, higinicos,
de seguridad, etc.
Influencia positiva en la prctica del

 Integracin de cada uno de los

modelos unidimensionales,
reduciendo a un comn denominador
los resultados proporcionados por
cada ciencia que estudia el trabajo.
Contribucin a la acumulacin de
datos sobre el trabajo.
Sin embargo, teniendo como objetivo
principal el anlisis ergonmico y
productivo de la empresa.
el estudio de la ergonoma debe
centrarse en el sistema hombre-

Cuando se habla de hombres (factor

humano), mquinas (factor tcnico) y
ambiente (Factor socio tcnico) no se
les
puede
tratar
en
forma
independiente y dar
soluciones
independientes; por el contrario, se
debe
procurar
encontrar
las
condiciones
concretas
de
su
interaccin a travs del sistema
hombre-mquina-entorno integrado.

tcnico

Sociofuncional

Factores
humanos

Natural

8.4.ESTRUCTURA
FUNCIONAL DEL SISTEMA
HOMBRE-MQUINA Est conformada no slo por lo que
ENTORNO

se ha denominado factores
humanos, sino tambin por factores
organizativos (de
estructuracin),factores informativos
(de comunicacin) y factores
(de espacio).
territoriales
Transforma dichos
datos para
elaborar sus propias ideas y
conclusiones.

 Disea las condiciones y

modalidades de la actividad del
hombre en el sistema.
Maneja inicialmente los datos de
otras ciencias.

8.5.ACTIVIDAD
Constituye
el principio y el fin de los
HUMANA

estudios ergonmicos. En el anlisis

de la actividad humana se
presentan dos enfoques:
Enfoque praxiolgico: Estudia
las leyes generales que rigen toda
actividad y define las reglas
generales de su organizacin.
Enfoque ergonmico: Estudia la
organizacin racional de la
actividad humana en el sistema

-La distribucin conveniente de las

funciones entre hombre y maquina.
-La optimizacin del sistema hombremaquina.

8.6.LA ERGONOMA Y SU
RELACIN
INTERDISCIPLINARIA

Busca el estudio integral del hombre

en el marco de sus actividades con
las maquinas y el entorno; tratando
de perfeccionar la actividad laboral,
recurre a los conceptos y aportes de
otras ciencias.

8.7.ESTUDIO
ERGONMICO DEL
FACTOR HUMANO

8.8.ANLISIS DEL
PUESTO DE TRABAJO

8.9.ERGONOMA Y SU
RELACIN EL TRABAJO

8.10.LA ERGONOMA EN
LAS EMPRESAS

Lnea de ensamblaje
1913

Lnea de ensamblaje
2008

8.11.FACTORES DE
RIESGO DE LA
ERGONOMA
a) Repetici
n: cuando un trabajador esta
Es
usando constantemente slo un
grupo de msculos y tiene que
repetir la funcin todo el da.

b) Posturas
Incmodas:
Es
cuando el trabajo obliga al
trabajador a mantener una parte
del cuerpo en una posicin
incmoda.

c) Tensin Mecnica:
Es cuando el trabajador tiene que
golpear o empujar una superficie
dura de la maquinaria o
herramienta constantemente.

d) Herramientas Vibradoras:
Es cuando el trabajador debe usar
frecuentemente herramientas
vibradoras.

e) Temperatura y Ruido:
Cuando los trabajadores tienen que
realizar sus labores en lugares
demasiado calientes, fros y
ruidosos.

8.12.FOTOGRAFIAS DE
EMPRESAS (ANTES Y
DESPUES)

Empresa Iberoamericana de
Plsticos

Empresa ALFREDO FOELSTER

Empresa RICO POLLO

Empresa MISKY SAC

8.13.APLICACIONES

Antes que se implementaran las

nuevas herramientas ergonmicas.

Actualidad con las nuevas

herramientas ergonmicas.

1. Las dimensiones de la mesa de

trabajo del operario para su mejor
comodidad y as evitar lesiones en la
espalda que a la larga pueden
convertirse en lesiones graves y eso
podra ser un gran costo para la
empresa.

Actual para el armado de garruchas

2. En la maquinaria (torno, prensa) se

les coloco una tablilla de madera,
ya que los tornos estn adecuados
a la raza europea y son mas altos.
Entonces
para
nivelar
esa
diferencia de estatura se uso ese
mtodo.

Colocacin de tablillas de madera en maquinaria.

3. En el rea de ventas se cambiaron

las sillas de oficina, ya que los
vendedores permanecen la mayora
del tiempo sentados y una silla
normal podra causarle lesiones.

Sillas ergonmicas.

Silla de oficina (antes)

Silla de oficina ergonoma (actual)