Reporte de Sostenibilidad

2009

Pablo de la Flor Belande

Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Medio
Ambiente

Parmetros, Alcances y Cobertura

El RDS cubre las actividades reportadas por Antamina, el

FMA y la Asociacin Ancash durante el 2009.
Ha sido preparado mediante el trabajo conjunto de todas
las gerencias que se relacionan con cada uno de los
grupos de inters de Antamina.
Reporta todas las operaciones de la empresa, incluyendo la
gestin de nuestros impactos econmicos, sociales y
ambientales.
Es el segundo elaborado en base a los lineamientos de la
Gua del Global Reporting Initiative GRI.
Este ao el reporte cuenta con el sello checked del GRI que
asegura el cumplimiento de los requisitos de un Reporte de
Sostenibilidad de nivel A.
Primer reporte de sostenibilidad de una empresa
minera peruana con nivel de aplicacin A.
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Responsabilidad Social Responsabilidad de todos

Todo el equipo de gerencia y colaboradores
Empleo local y capacitacin
Compras locales

Relaciones Comunitarias y
Medio Ambeinte
Asociacin Ancash

Tursimo

Cultura

Medio
Ambiente

Responsabilidad
Social

Cumplimiento de
estndares

Comunicaciones

Confianza

Cumplimiento de
compromisos

Reubicacin

Fondo Minero Antamina

Educacin, salud, nutricin, desarrollo productivo
Area de influencia directa y Regin

Comunidadessocios en el desarrollo sostenible.

Responsabilidades:

Forjar relaciones de buena voluntad y confianza con

comunidades vecinas

Prevenir, controlar y manejar los posibles conflictos que

puedan surgir en la interaccin con las comunidades
vecinas.
Principios fundamentales del trabajo RRCC:
Dilogo, consulta y transparencia.
Fomento del desarrollo del capital humano y social.
Intervencin con atencin de necesidades bsicas.
Fortalecimiento de las capacidades empresariales locales.
Respeto de la cultura local.
Fomento de la inclusin social.
Coordinacin inter-institucional e involucramiento del Estado
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Comunidadessocios en el desarrollo
sostenible

Proceso de relacionamiento basado la Poltica de Salud y

Seguridad Industrial, Medio Ambiente, Relaciones
Comunitarias y Derechos Humanos.
Principales preocupaciones:
Construccin de relaciones fluidas y constructivas
con las comunidades.
Cumplimiento de compromisossistmatizacin e
importantes avances en su monitoreo y ejecucin
Control y gestin de impactos ambientales
garantizar cumplimiento e informar
transparentemente sobre incidentes.
Fortalecimiento de la contratacin localmaximizar
la contratacin de trabajadores de la zona de
influencia directa.
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Comunidadessocios en el
desarrollo sostenible

Enfoques para propiciar la inclusin:

Procesos participativos que fomentan el dilogo.

Identificacin de problemas y acercamiento de posiciones
entre la comunidad y la empresa.

Estrategia ha permitido revertir desencuentros y consolidar

relaciones con comunidades.

Espacios de interaccin generados y fortalecidos

en el 2009 (permiten interaccin con la poblacin):

Mesas de Concertacin y Dilogo con representantes de

distintas comunidades en zona de influencia directa
Encuentros con autoridades, frentes de defensa y gremios.
Talleres participativos orientados a la identificacin de
iniciativas y proyectos de inters comunitario
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Fondo Minero Antamina: trabajando

con las comunidades se llega lejos

Formado con los aportes voluntarios de CMA

A la fecha, Antamina ha aportado US$ 207.9 millones.
71.8% del total aportado se han invertido en proyectos sociales,
productivos y obras de infraestructura, que impactan en la mejora de la
calidad de vida de la regin Ancash.

Fondo Minero Antamina: trabajando con

las comunidades se llega lejos
Principales logros

Programa Ally Micuy redujo en 8% la desnutricin crnica infantil

Reduccin de la mortalidad y morbilidad materna neonatal, mediante la

mejora de la capacidad resolutiva de las emergencias obsttricas y
neonatales.

Ms de 23 mil atenciones mdicas realizadas en la zona de influencia

Escolares de 103 Instituciones Educativas mejoraron sus capacidades

comunicativas y lgico-matemticas.

Capacitacin docente en 92 escuelas.

US$41.5 mllns. generados en ventas a travs de la articulacin de

productores con nuevos mercados.

1200 nuevos empleos generados y US$2.6 millones de inversin privada

movilizados hacia los beneficiarios de proyectos productivos.

US$50 millones invertidos en ms de 120 obras de infraestructura social

(escuelas, centros de salud, agua y saneamiento) y productivo (canales
de irrigacin, represas, riego tecnificado).

Exapnsin de la cobertura elctrica y conectividad.

Medio Ambiente: Respeto y Proteccin

Se cuenta con un Plan de Manejo Ambiental que tiene como

objetivo el control y reduccin de los posibles impactos generados
por el desarrollo de las actividades de la empresa.

Plan incorpora criterios legales de cumplimiento obligatorio y

estndares propios de la empresa, los que son socializados en toda
la organizacin.
Entre los principales logros del 2009:

Certificacin ISO 14001: 2004 para las operaciones en Mina, Lima

y Mineroducto.

PPL tambin alcanz recertificacin ISO.

Reduccin de 16% en el consumo de agua, y en 40% el consumo

de papel.

Reduccin del consumo elctrico en 11%

Mejoras en el sistema de manejo de residuos.

Realizacin de estudio sobre huella de carbono y emisin de gases

de efecto invernadero.

Implementacin de iniciativas para la proteccin y promocin de la 9

biodiversidad.

Medio Ambiente: Respeto y Proteccin

Se mantiene un alto cumplimiento con los estndares ambientales:

PPL: no se registraron excedencias en los indicadores de

calidad de aire ni agua.

En mina, se registran promedios anuales muy por debajo de

los estndares de calidad de aire. Sin embargo, se registr un
excedente puntual en una de las estaciones.

En lo referente al manejo de las aguas residuales en la mina,

se cumplieron con todos los estndares y compromisos
asumidos en el EIA.

No obstante, se tuvo una descarga accidental de lodos en

Quebrada Antamina. Se han establecido controles
operacionales para evitar la repeticin de este tipo de
incidentes.
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Colaboradores: Claves en nuestra

gestin

Gerencia de Recursos Humanos y Seguridad y su

Superintendencia de Relaciones Industriales, mantienen
comunicacin permanente con nuestros 1863 colaboradores
directos.
Mecanismos:
Reuniones mensuales del Comit Paritario (Sindicato
Empresa):
Reuniones de cambio de turno con las guardias.
Buzones de sugerencias que se revisan mensualmente.
Encuesta de Clima Laboral--realizada desde el 2005.
Poltica de puertas abiertas.

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Colaboradores: Claves en nuestra

gestin

Una de las principales preocupaciones centrales de Antamina

pasa por la mejora continua en materia de salud y seguridad
ocupacional.
Entre las principales iniciativas en implementacin cabe destacar:
Programa para el mejoramiento de la seguridad en el
trnsito vehicular (estudio de riesgos, mecanismos de
monitoreo en vehculos, mejoras en las vas, manual de
buenas prcticas)
Reglas por la vida (estndar global de seguridad orientado
a alcanzar niveles excepcionales de desempeo en
seguridad industrial).
Capacitacin y entrenamiento (ms de 139 mil horas de
capacitacin en temas de seguridad industrial y salud
ocupacional y respuesta a emergencias).
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Gobierno y sociedad civil: Promoviendo

relaciones constructivas

Comunicacin fluida y constructiva, teniendo como marco el

Cdigo de Conducta de Antamina.
Nuestra relacin con el GRA en el 2009 se centr en la
coordinacin tcnica para ejecutar proyectos de inters regional a
travs del FMA.
Con los gobiernos locales se prioriz la elaboracin de proyectos
seleccionados por los municipios.
FMA facilit el diseo de proyectos bajo el SNIP y su posterior
ejecucin.
Programa de fortalecimiento institucional con gobiernos locales
enfocados en mejorar sus capacidades de gestin.
La Asociacin Ancash lleva a cabo acciones destinadas a
promover el turismo y la conservacin del patrimonio cultural y
ecolgico en Conchucos y de Huaraz.

Muchas Gracias!

Pablo de la Flor Belande

Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Medio Ambiente