rganos de la

Funcin Pblica

La Ley
19 de
1958
cre
Sala
Sala de
de
Consulta
Consulta y
y
Servicio
Servicio Civil
Civil
del
del Consejo
Consejo de
de
Estado;
y
Estado; y
Planeacin
Planeacin
Nacional
Nacional

Departamento
Departamento
Administrativo
Administrativo
del
del Servicio
Servicio
Civil
Civil

Escuela
Escuela
Superior
Superior de
de
Administracin
Administracin
Pblica
Pblica

Comisin
Comisin
Nacional
Nacional del
del
Servicio
Civil
Servicio Civil

Departamento Administrativo de
la Funcin Pblica
Creado
Creado en
en 1958
1958 con
con la
la
denominacin
de
denominacin de
Departamento
Departamento
Administrativo
Administrativo del
del
Servicio
Civil
Servicio Civil

Fue
Fue creado
creado con
con 3
3
responsabilidades:
responsabilidades:
Servicio
Servicio Civil,
Civil, Carrera
Carrera
Administrativa
Administrativa y
y
Bienestar
de
los
Bienestar de los
Servidores
Servidores Pblicos
Pblicos

En
En 1968
1968 se
se adscribi
adscribi
a
a l
l un
un Consejo
Consejo
Superior
Superior del
del Servicio
Servicio
Civil
como
asesor
Civil como asesor

Desde
Desde la
la Constitucin
Constitucin de
de
1991
se
impuso
la
1991 se impuso la
acepcin
acepcin francesa
francesa
Fonction
publique
Fonction publique a
a la
la
anglosajona
Civil
anglosajona Civil
Service
Service

El
El Gobierno
Gobierno
reestructur
reestructur el
el DASC
DASC
conforme
conforme el
el art.
art. 20
20
transitorio
en
el
transitorio en el
Decreto
Decreto 2169
2169 de
de 1992
1992

El
El objetivo
objetivo principal
principal
eran
la
gerencia
eran la gerencia de
de
recursos
recursos humanos
humanos al
al
servicio
del
Estado,
servicio del Estado, y
y
otorg
a
la
CNSC
la
otorg a la CNSC la
carrera
carrera administrativa
administrativa

Como
Como entidad
entidad encargada
encargada
de
la
Funcin
de la Funcin Pblica
Pblica
fomenta
fomenta el
el desarrollo
desarrollo de
de
las
instituciones,
de
su
las instituciones, de su
talento
talento humano
humano

Promueve
Promueve en
en las
las
entidades
pblica
entidades pblica
una
una gestin
gestin efectiva
efectiva e
e
innovadora
con
innovadora con
servidores
servidores
competentes
competentes

Destacar
Destacar la
la vocacin
vocacin
del
servicio
del servicio para
para
crear
crear confianza
confianza en
en las
las
instituciones
instituciones
generando
generando procesos
procesos
eficaces
eficaces

Objeto del DAFP

Formular
Formular polticas
polticas
generales
generales de
de
administracin
administracin pblica
pblica

Conceptuar
Conceptuar como
como
competencia
exclusiva
competencia exclusiva
en
en materia
materia salarial
salarial y
y
prestacional
del
empleo
prestacional del empleo
pblico.
pblico.

La
La racionalizacin
racionalizacin de
de
trmites
trmites de
de la
la rama
rama
ejecutiva
ejecutiva

Desarrollar
Desarrollar el
el empleo
empleo
pblico
pblico

La
La organizacin
organizacin
administrativa
administrativa

Funciones
(Ley 909 art. 14)
Respecto de la
Presidencia

Respecto de
otros rganos

Autnomamente

Seguir sus orientaciones

para formular, planificar y
coordinar polticas de
recursos humanos en
todos los niveles

Elaborar un plan anual de

empleos vacantes y dar
traslado a la CNSC

Planes, medidas y actividades

para mejorar el rendimiento del
servicio pblico, formar y
promocionar los empleados
pblicos

Elaborar y proponerle
anteproyectos de ley y de
decretos reglamentarios
en materia de funcin
pblica

Coordinar con las

unidades de personal y la
CNSC el sistema de
informacin del Registro
Pblico de Carrera

Definir polticas generales de

capacitacin y formacin del
talento humano al servicio
pblico

Acordar cmo fijar

polticas de organizacin
administrativa del Estado,
para que su estructura sea
funcional y moderna

Desarrollar con el
MinHacienda la estructura
del empleo pblico para
aplicar las normas de
funcin pblica

Determinar los parmetros

para que las entidades
elaboren sus manuales de
funciones y requisitos

Fijar con el Presidente la

gestin de recursos
humanos en la Rama
Ejecutiva

Apoyar a la CNSC en lo
que requiera para dar
prestigio al Gobierno
como empleador

Formular el Plan Nacional de

Formacin y Capacitacin

El Portafolio del DAFP

Servidores Pblicos
competentes y
comprometidos

Trabajar
Trabajar por
por
renovar
renovar la
la
poltica
de
poltica de
talento
talento
humano
humano al
al
servicio
del
servicio del
Estado,
Estado, que
que
las
las
Instituciones
Instituciones
cuenten
cuenten con
con
las
mejores
las mejores
personas
personas en
en
su
su servicio
servicio

1-Bienestar
1-Bienestar e
e
incentivos
incentivos
2-Gerencia
2-Gerencia
pblica:
pblica:
acuerdos
acuerdos de
de
gestin
gestin
3-Seleccin
3-Seleccin
de
de personas
personas
por
por mrito
mrito
4-Apoyo
4-Apoyo en
en
procesos
procesos de
de
negociacin
negociacin
con
con
empleados
empleados
5-Identificar
5-Identificar
competencia
competencia
s
s laborales
laborales
6-Fomentar
6-Fomentar
la
la vocacin
vocacin
del
del servicio
servicio
pblico
pblico

Gestin
Administrativa
Innovadora y Efectiva

Liderar
Liderar el
el
desarrollo
desarrollo de
de
la
gestin
la gestin
administrativ
administrativ
a
a de
de las
las
instituciones
instituciones
del
del Estado
Estado
mejorando
mejorando la
la
participacin
participacin
ciudadana
ciudadana y
y
la
la
transparenci
transparenci
a
a en
en sus
sus
actuaciones
actuaciones

11- Sistema
Sistema de
de
gestin
de
gestin de
calidad
calidad
22- Modelo
Modelo
integrado
integrado de
de
planeacin
planeacin y
y
gestin
gestin
3-Modelo
3-Modelo
Estndar
Estndar de
de
control
control
interno
interno
44Racionalizar
Racionalizar
trmites
trmites
55- Premio
Premio
Nacional
Nacional de
de
Alta
gerencia
Alta gerencia
y
y Banco
Banco de
de
xitos
xitos

Arreglos
Institucionales
Internos

Para
Para que
que las
las
entidades
entidades
ejecuten
ejecuten su
su
rol
de
rol de
acuerdo
acuerdo con
con
su
su misin,
misin, el
el
DAFP
DAFP
asesora
asesora a
a las
las
entidades
entidades en
en
procesos
procesos de
de
modernizaci
modernizaci
n
ny
y
mejoramient
mejoramient
o
o de
de su
su
desempeo
desempeo
institucional
institucional

11- Creacin,
Creacin,
liquidacin
liquidacin y
y
supresin
de
supresin de
instituciones
instituciones
22- Asesora
Asesora
en
en reformas
reformas
organizacin
organizacin
as:
as:
-Estructura
-Estructura
-Planta
-Planta de
de
personal
personal
-Nomenclatur
Nomenclatur
a
a
-Clasificacin
-Clasificacin
de
de empleos
empleos y
y
salarios
salarios

EL DAFP: Trabajo
Aplicado

En
En este
este portal
portal el
el DAFP
DAFP
reconoce
reconoce al
al servidor
servidor
pblico
pblico como
como el
el pilar
pilar de
de
la
gestin
eficiente
y
la gestin eficiente y
promueve
promueve la
la vocacin
vocacin
del
del servicio
servicio mediante
mediante la
la
comunicacin,
comunicacin,
participacin
participacin e
e
interaccin.
interaccin.
En
En este
este portal
portal se
se busca
busca
facilitar
facilitar la
la vida
vida laboral
laboral
de
de los
los empleados,
empleados,
gestionar
gestionar sus
sus
incapacidades
incapacidades y
y ofrecer
ofrecer
Becas
y
Crditos
Becas y Crditos

Sistema
Sistema de
de informacin
informacin
y
y gestin
gestin del
del empleo
empleo
pblico
sirve
de
pblico sirve de apoyo
apoyo
a
las
entidades
a las entidades en
en
procesos
de
planificar,
procesos de planificar,
desarrollar
desarrollar y
y gestionar
gestionar
los
recursos
humanos,
los recursos humanos,
es
es un
un paso
paso a
a la
la
modernizacin.
modernizacin.
El
El SIGEP
SIGEP proporciona
proporciona
informacin
informacin sobre
sobre la
la
composicin
y
composicin y
estructura
estructura del
del Estado
Estado
en
su
Rama
Ejecutiva
en su Rama Ejecutiva y
y
los
all
vinculados
los all vinculados

Sistema
Sistema nico
nico de
de
Informacin
Informacin de
de
Trmites,
es
una
Trmites, es una
herramienta
herramienta web
web que
que
implementa
la
poltica
implementa la poltica
de
de racionalizacin
racionalizacin de
de
trmites
como
fuente
trmites como fuente
nica
nica y
y vlida
vlida de
de
informacin
de
trmites
informacin de trmites
y
y procedimientos
procedimientos al
al
ciudadano.
ciudadano.
Las
Las instituciones
instituciones
pueden
pueden registrar
registrar los
los
trmites
trmites y
y
procedimientos
que
procedimientos que

Escuela Superior de
Administracin Pblica

Naturaleza Jurdica

Oferta Acadmica

Funciones

R e s p o n s a b i li d a d es O t o rg a d a s

Comisin Nacional del Servicio Civil

Antecedentes

Sentencia C-372 de
1999

Fu n c i n d e R e s p o n s a b l e d e l a
Administracin de la Carrera
Administrativa

Fu n c i n d e v i g i l a n c i a d e l a a p l i c a c i n d e
las normas sobre Carrera Administrativa

I m p o r t a n c i a p a r a l a Fu n c i n P b l i c a

Gracias
Carlos Alejandro Contreras Roln
Cristhian Alexander Cha Gayn
Javier Andrs Durn Rondn
Cristian Eduardo Laguado Serrano
Jordan Aquiles Vargas Buitrago