UNIVERSIDAD NACIONAL

DE INGENIERA
Curso de Especializacin Profesional a Nivel de Post
Grado:

IMPLEMENTACIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
OHSAS 18001
Mdulo
Salud Ocupacional
IV:
Expositor:
Dr. Jaime Flores Palomino

Alle Dinge sind ein Gift

und nichts ist ohne Gift.
Allein die Dosis macht,
da ein Ding kein Gift ist.
THEOPHRASTUS
BOMBASTUS
VON HOHENHEIM

Todo es veneno, nada es sin veneno.

Solamente la dosis hace el veneno.

PARACELSO
(1493-1541, Suiza)

OBJETIVO GENERAL
1. Conocimiento de la
LEGISLACIN
en
temas de Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo.
2. Aplicacin
de
INSTRUMENTOS
Y
HERRAMIENTAS
para implementar el
RISST.

MODULO I: SGSST
1.

2.
3.
4.
5.
6.

Sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional

OHSAS 18001/ 2007. Polticas, Organizacin, Planificacin y
Aplicacin.
Documentos del sistema de gestin de Seguridad.
Creacin y funcionamiento de Comits de Seguridad
Funciones de los Representantes o Delegados de los
Trabajadores en Seguridad y salud en el trabajo
Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo
Costo/Beneficio de implementar y mantener un Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Taller del mdulo: Presentacin y discusin del Modelo de
Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo, de
acuerdo a la Ley 29783 y Reglamento 005-2012-TR

MODULO II: Ley de SST

1.
2.
3.
4.
5.

Normas de la Organizacin Internacional de Trabajo

Ley de Seguridad y Salud en el trabajo Ley 29783.
Reglamento de la Ley 29783, Decreto Supremo 0052012-TR
Inspeccin de Seguridad Laboral.
Ley 28551 y guas del INDECI.

MODULO III: Seguridad

Ocupacional
1.
2.
3.
4.
5.

Seguridad Ocupacional. Seguridad en Mquinas y

Herramientas.
Incidentes de trabajo Tipos, Investigacin, registro,
reporte, estadsticas
IPERC
Equipos de Proteccin Personal
Sealizacin de Seguridad

MODULO IV: Salud

Ocupacional
1.
2.
3.
4.

Desarrollo de la Higiene Industrial

Riesgos fsicos, Mecnicos, Qumicos y Biolgicos
Lmites de Agentes Qumicos en Ambientes de trabajo
Monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y
ergonmico: Riesgos ocupacionales
5. Enfermedades ocupacionales: Daos personales,
prdidas financieras y afectacin de la imagen
empresarial.
6. Exmenes mdicos

MODULO V: Ergonoma
y psicosociologa
1. Ergonoma y Psicosociologa aplicada
aplicada
2. Antropometra
3.
4.
5.

6.

Interpretacin y aplicaciones de la R.M. N 375-2008TR.

Mtodos de evaluacin ergonmica de puestos de
trabajo.
IPER en ergonoma: uso de tcnicas de observacin,
cuestionarios, entrevistas y mediciones en el puesto
de trabajo.
Trastornos msculo-esquelticos y su valoracin.

MODULO VI: Auditoras

en SSO
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Planificacin del proceso de auditoria

Ejecucin de la auditoria
Informe y reporte de no conformidades de auditoria
Tipos de Auditoras
Tcnicas de Auditoria y caractersticas del auditor
Taller: Desarrollo y Anlisis de un Plan de Auditora

PRESENTACIN Y
METODOLOGA

1. Registro
e
inscripcin
de
participantes
2. Presentacin
personal
3. Presentacin
de
los participantes
4. Metodologa
5. Consideraciones

Peligro = Riesgo?

RIESGO : EVALUACIN

RIESGOS DENTRO Y
FUERA DEL TRABAJO

PELIGROS =
RIESGOS?

PELIGRO : fuente,
condicin, situacin o
acto con potencial de
provocar DAO
RIESGO
:
probabilidad que el
peligro se materialice
en
lesin,
enfermedad y dao
patrimonial

PELIGROS =
RIESGOS?

PELIGROS =
RIESGOS?

PELIGROS =
RIESGOS?

PELIGROS =
RIESGOS?

PELIGROS =
RIESGOS?

PELIGROS =
RIESGOS?

PELIGROS =
RIESGOS?

PELIGROS =
RIESGOS?

Qu estamos
haciendo?

CONTENIDO
1. Salud Ocupacional
2. Definicin
3. Alcance
a. Operativo
b. Legal
c. Comparativo

4. Video
5. Higiene
Ocupacional

REFRIGERIO (10
minutos)

DEFINICIN
SALUD
OCUPACIONA
L
1. rea?
2. Servicio?
3. Proceso?
PROCESO

INPUTS
Maquinaria
Mano de obra
Financiamiento
Conocimiento
Ideas
Competencias
de gestin

PROCESO

OUTPUT

Bienes
Servicios

PROCESO DE SALUD
OCUPACIONAL
Multidisciplinario

PROCESO DE SALUD
OCUPACIONAL
Inputs anlisis
Outputs
decisin
Responsable
Legislacin
vigente
Estndares
internacionales

PARA QU SALUD
OCUPACIONAL?

ALCANCE OPERATIVO

Agentes
contaminantes :
fsicos
qumicos
biolgicos
Mediciones y
monitoreos
Mapeo
Control y
entrenamiento
Evaluacin ergonmica
Exmenes mdicos:
admisin
peridico
cambio de funcin
retiro
Entrenamiento
Consultas
Tratamiento

Higiene

Segurida
de
Higiene
Industrial
Ergonoma

Vigilancia
Mdica

Medicina
Asistencial y
Recuperativ
a

Recursos Humanos
Bienestar Social

Promocin
en Salud

Prevenir
ACCIDENTE
S

SALUD
OCUPACIONAL

Medicina
del
Trabajo

Prevenir
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES

AUMENTA:
1.Imagen interna
2.Confianza de
clientes
3.Enfoque hacia
objetivos
institucionales
4.Cumplimiento de
polticas en SSO

DISMINUYE:
1.Prdidas
patrimoniales
2.Gastos mdicos
3.Pliza SCTR
4.Ausentismo
5.Tiempo
horas/hombre
operativa y
administrativa
6.ReprocesosRetrabajo

ALCANCE LEGAL
Higiene

RM-375-2008 (Norma
bsica de ergonoma y
procedimiento de evaluacin de

Segurida
de
Higiene
Industrial
Ergonoma

riesgo disergonmico)

Vigilancia
Mdica

Ley 26842
(Salud)
DS-003-98
(SCTR)

Medicina
Asistencial y
Recuperativ
a
Promocin
en Salud

Prevenir
ACCIDENTE
S

SALUD
OCUPACIONAL

Medicina
del
Trabajo

Prevenir
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES

AUMENTA:
1.Imagen interna
2.Confianza de
clientes
3.Enfoque hacia
objetivos
institucionales
4.Cumplimiento de
polticas en SSO

DISMINUYE:
1.Prdidas
patrimoniales
2.Gastos mdicos
3.Pliza SCTR
4.Ausentismo
5.Tiempo
horas/hombre
operativa y
administrativa
6.ReprocesosRetrabajo

ALCANCE
COMPARATIVO

ACTIVIDAD

DS-009-2005 MINTRA

RM-312-2011 MINSA

Ley 29783 + Regl.

Poltica en SSO

Comit paritario de seguridad

Inclusin de un miembro del sindicato como
observador
Matriz IPER

s
s

Protocolo de evaluaciones mdicas por actividad

Registro de accidentes
Registro de enfermedades
Registro de exmenes mdicos
Registro de monitoreo de agentes fsicos,
qumicos, biolgicos y ergonmicos
Registro de inspecciones internas de seguridad y
salud en el trabajo

s
s
s

s
s
s

si
s

Registro de equipos de seguridad o emergencia

Registro de induccin, capacitacin,

entrenamiento y simluacros de emergencia

Estadsticas de seguridad en el trabajo

Estadsticas de salud en el trabajo
Investigacin de AT / EO
Vigilancia mdica
Programa de salud ocupacional
Reglamento interno de SST
Auditoras internas

s
s
s
s
s
s
s

s
s
s
s
s
s
s

s
s

33

SALUD OCUPACIONAL
Rama de la salud
pblica
Finalidad: promover y
mantener el mayor
grado de bienestar
fsico, mental y social
de los trabajadores en
todas las ocupaciones
Prevenir riesgos en el
trabajo.

VIDEO

CONVERSATORIO
Peligros

Riesgos

HIGIENE INDUSTRIAL
Disciplina
encargada
de
identificar, evaluar
y
controlar
los
contaminantes de
origen laboral:
Fsicos
Qumicos
Biolgicos

HIGIENE OCUPACIONAL:
Etapas
1. Anticipacin
2. Identificacin de
peligros
3. Medicin y
evaluacin de la
exposicin
4. Prevencin y
control de riesgos

HIGIENE OCUPACIONAL:
Etapas
1. Anticipacin:
a) Diseo y planificacin
b) Componente tcnico
c) Conocimiento del
proceso

2. Identificacin de
peligros
a) Agentes contaminantes
b) Su naturaleza y posible
magnitud

HIGIENE OCUPACIONAL:
Etapas
3. Medicin y
evaluacin de la
exposicin
a. Medicin-valoracin
b. Normas

4. Prevencin y
control de riesgos
a) Administrar el riesgo

PELIGROS vs. RIESGOS

Peligro:
Situacin,
condicin o
fuente de
provocar dao

Riesgo:
Probabilidad que
el peligro suceda

EVOLUCIN NATURAL DE LOS

ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
Niveles de Prevencin
Aspectos de Prevencin
Plan de Accin
Peligro

PREVENCIN
1aria.

Riesgo
Exposicin - Contacto

PREVENCIN
2aria y 3 aria

CURACIN
REHABILITACI
NFALLECIMIENT
O

Dao Lesin presintomtica

IPER
Mediciones
Anlisis de Riesgos Monitoreos
Mapa de Riesgos Auditoras
Inspecciones
Capacitaciones
Supervisiones
Entrenamiento
Examen mdico ocupacional de ingreso

Evaluaciones mdico ocupacionales

Programa de Salud Ocupacional

Dao Lesin presintomtica No conciencia

Sufrimiento de la enfermedad
Conciencia
Invalidez
Muerte

Uso de recursos mdicos

(seguros, SCTR, etc.)
Tratamiento de la enfermedad

FACTORES QUE
DETERMINAN UNA
ENFERMEDAD
1. CONCENTRACIN del
agente contaminante
OCUPACIONAL
2. TIEMPO de exposicin
3. CARACTERSTICAS
del individuo
4. RELATIVIDAD de la
salud
5. CONCURRENCIA de
varios agentes al
mismo tiempo

EVALUACIN DEL
RIESGO
1. Valores del agente en
el ambiente de trabajo
2. Tiempo de exposicin
3. Criterio de valoracin
o valor limite
NR = NP x NC
NR= NT x NC
(qumicos)

TIPOS DE PELIGROS
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Fsicos
Qumicos
Biolgicos
Disergonmicos
Psicosociales
Mecnicos

FSICOS
Variaciones
extremas o
anormales de
las condiciones
habituales del
ambiente.

1. Presin
atmosfrica
2. Temperatura
3. Radioactivos
4. Humedad
5. Lumnicos
6. Acsticos

QU ES EL RUIDO?
1. Es un sonido no grato.
2. Es la combinacin de
sonidos no coordinados
que producen una
sensacin desagradable.
3. Es cualquier sonido que
interfiera o impida
alguna actividad
humana.

LA NOCIVIDAD DEL RUIDO

DEPENDE DE:

1. FRECUENCIA: los ruidos de frecuencia

superior a 1,000 Hz son ms perjudiciales que
los ruidos mas graves.
2. PUREZA: un sonido puro es ms peligroso
para el odo que una asociacin de ruidos de
frecuencias variadas.
3. INTENSIDAD: el umbral de la nocividad del
ruido es entre 85 y 90 dB; cuando su
intensidad sobrepasa los 120 dB produce dolor.
4. DURACIN: ruidos de una intensidad dada
llegan a ser nocivos si la duracin de la
exposicin sobrepasa cierto nmero de horas
diarias.
5. REPETICIN: ya que los traumatismos sonoros
intermitentes acumulan efectos nocivos.

Lineamientos de exposicin al
Ruido

Es el nivel de ruido continuo permitido durante

8 horas de trabajo continuo.
100% exposicin.
Usualmente 85 o 90 dB(A).

Efectos del Ruido:

Debajo de 80 db(A):
< 70 db(A) - no hay efectos.
70-80 db(A) - molestias/irritabilidad.
Encima de 80 db(A):
80-85 db(A) - algunos efectos.
> 85 db(A) - ms severo si es ms alto

EFECTOS DEL RUIDO

1.
2.
3.
4.
5.

Estrs
Irritabilidad
Somnolencia
Distraccin
Mal
desempeo
6. Tinnitus
7. Paracusia

VIBRACIN : movimiento oscilatorio

Vibraciones de muy baja
frecuencia:
Inferiores a 2 Hz.
Vibraciones de baja frecuencia:
De 2 a 20 Hz.
Vibraciones de alta frecuencia:
De 20 a 1.000 Hz.

VIBRACIONES DE MUY BAJA

FRECUENCIA

Presentes en:
mquinas en
movimiento
Aviones
Autos
Barcos
Trenes
Producen : trastornos
en el sistema nervioso
central, estimulacin
del odo, mareos y
vmitos.

VIBRACIONES DE BAJA
FRECUENCIA
Vehculos de transporte
para
pasajeros
y
mercancas
Vehculos
industriales,
carretillas
Tractores
Maquinaria agrcola
Vehculos de obras pblicas
Producen:
LME
Hernias
Neuropatas
Alt. equlibrio

VIBRACIONES DE ALTA
FRECUENCIA
Presentes en :
herramientas
manuales
rotativas
Percutoras
Pulidoras
Lijadoras
Motosierras
Martillos neumticos

Pueden causar LME como

artrosis,
lesiones
de
mueca.

RADIACIN
IONIZANTE:
genera partculas
con carga inica.
Tipos:

Alfa
Beta
Gamma
Rayos X

RADIACIN
NO IONIZANTE:
electromagnticas
ionizacin.

ondas
sin

Campos
elctricos
y
magnticos
Campos
electromagnticos
de
baja
y
muy
baja
frecuencia
Radiofrecuencia
Infrarrojos
Luz visible

EFECTOS DE LAS
TEMPERATURAS
Ante temperaturas bajas, el organismo tiende a
enfriarse, pudiendo provocarse
un estado de
EXTREMAS
hipotermia, originando que el organismo ponga en
marcha sus mecanismos de defensa. Desactiva las
glndulas sudorparas, disminuye la cesin de calor
al exterior y la circulacin sangunea perifrica.
Ante temperaturas altas, el organismo tiende a
aumentar su temperatura, poniendo ciertos
mecanismos en marcha para evitar la hipertermia.
Aumenta el intercambio |de calor mediante la
vasodilatacin sangunea, activa las glndulas
sudorparas y aumenta la circulacin sangunea
perifrica, el cambio metablico resulta de tal
violencia que se llega a niveles de deshidratacin,
etc.|

QUMICOS
Materia inerte, natural o
sinttica, que durante su
fabricacin,
manejo,
transporte, almacenamiento,
uso o destino final puede
incorporarse al ambiente en
forma de polvo, humo, gas o
vapor, y provocar efectos
negativos en la salud del
trabajador.

O2

TOXICIDAD
Toxicidad

Exposicin = Riesgo

TOXICOCINTICA
Primera interaccin
de la toxina con el
organismo
que
contamina.
Lo que sucede con
la toxina desde su
absorcin hasta el
rgano blanco.

TOXICOCINTICA: Etapas
Absorcin:

llegada a la sangre y
biodisponible
GI / Alv /Cut

Distribucin:

De la sangre al rgano
blanco

Metabolismo:

Toxina: sust. Inofensiva

o ms txica

Excrecin:

Renal
Pulmonar
Biliar

TOXICODINMICA
Interaccin de
la toxina con el
rgano blanco:
receptores
Efecto txico

RECOMENDACIONES

HUMOS
Humos:
Slidas
volatilizacin, sublimacin,
condensacin
1 0.01 u, 0.1 en promedio
Humos de combustin orgnica : =
o menor de 0.5 u

NEBLINA
Neblina
Lquida
Dispersin mecnica o atomizacin
en finas gotas
0.1 y 25 u

NIEBLAS
Nieblas
Lquidas
Condensacin de vapor de
sustancia
Menores a 5 u

PARTICULADOS
Material particulado respirable
Slidas o lquidas
Dimetro : = o inferior a 10 u
Polen, tierra (natural)
Holln, metales (antropognico)
Mayores de 5 u : vas areas
superiores
Menores de 5 u : bronquiolos y
alveolos

CLASIFICACIN DE LOS
EFECTOS
Segn el tiempo de reaccin
-Agudos: aparecen poco despus de la exposicin.
-Crnicos: aparecen mucho tiempo despus de la exposicin
repetida a pequeas dosis del txico.

Segn las alteraciones que producen:

Corrosivos: destruyen los tejidos.
(cidos, bases bromo fenol)
Irritantes: alteracin en piel o mucosas (disolventes,
amoniaco)
Neumoconiticos: slidos que se acumulan en los
pulmones. (polvo de carbn, amianto, algodn)
Asfixiantes: impiden la llegada de oxgeno a los
tejidos. (nitrgeno, CO2, CO)

CLASIFICACIN DE LOS
EFECTOS
Segn los efectos que producen:

Anestsicos y narcticos: son capaces de disminuir la

actividad del sistema nervioso central, produciendo un efecto
sedante.
Asfixiantes: impiden la respiracin, bien desplazando el
oxgeno o bien impidiendo la funcin fsica de la respiracin,
anulando el aporte de oxgeno a la sangre.
Cancergenos:
Mutagnicos: alteran la cadena gentica generando
malformaciones o deficiencias.
Teratgenos: tienen influencia en la reproduccin masculina o
femenina. Afectan al feto y su maduracin.
Irritantes: tienen la facultad de producir reacciones locales en
la epidermis o en las mucosas al entrar en contacto con ellas.
Neumoconiticos
Sensibilizantes: Productos que dan lugar a reacciones
alrgicas.
Sistmicos: Producen alteraciones en rganos o sistemas
especficos.

TIPO DE EFECTO

CONTAMINANTE

Neumoconiticos

Slice, Amianto. Polvo de algodn

Irritantes

Tracto respiratorio
superior

cido sulfrico. cido clorhdrico.

cido ntrico. Hidrxido sdico.
Formaldehdo

Tracto respiratorio
superior y tejido
pulmonar

Ozono. Cloro. Dixido de nitrgeno.

Fosgeno. Sulfato de etilo.

Simples
Asfixiantes
Qumicos
Anestsicos y narcticos

Dixido de carbono. Butano

Nitrgeno
Monxido de carbono.
cido cianhdrico. Plomo
Tolueno. Xilenos. Acetona. Etanol.
Eter etlico

Sensibilizantes

Izo cianatos. Fibras vegtales.

Formaldehdo. Polvo de madera
Aminas aromticas

Cancergenos

Benceno. Cloruro de vinilo. Amianto

Bencidina y derivados. Cadmio y
compuestos. Berilio.
Sistema nervioso
central

Txicos sistmicos
Rin

Alcohol metilco. Mercurio.

Manganeso. Sulfuro de carbn.
Cadmio y compuestos: Manganeso y
compuestos. Plomo y compuestos.
Cloroformo
Nitrosa minas

Hgado
Corrosivos

cidos, lcalis

BIOLGICOS
Seres vivos con
un ciclo de vida
Responden a
condiciones para
desarrollarse

Virus
Bacterias
Hongos
Parsitos

ENFERMEDADES
PROFESIONALES
1. OIT : cada ao se producen en el mundo
ms de 2,000,000 de muertes por causas
asociadas al trabajo.
2. 250 millones de accidentes de trabajo con
prdida de das por ao (475 por min.)
3. 160 millones de enfermedades
profesionales cada ao.
4. 12,000 nios mueren por ao por
accidentes de trabajo
5. 4% del PBI mundial es el costo estimado,
en pases en desarrollo alcanza solo al
10% de la PEA

ENFERMEDAD
PROFESIONAL

arn muy grandes cosas los vacilantes que dudan de la segu

ELIOT THOMAS, STEAMS

La salud no lo es todo, pero sin ella todo lo dems es nada

ARTHUR SCHOPENHAUER

GRACIAS

jaimeflorespalomino@yahoo.com

CARACTERSTICAS DE LAS
ENFERMEDADES
LABORALES
1. Inicio lento: No violenta, ni rpida,
oculta, retardada.
2. Previsible: Se conoce por indicios lo
que va a ocurrir.
3. Progresiva, crnica: Va hacia
adelante.
4. Oposicin individual muy
considerable.

Resolucin Ministerial N 480-2008/MINSA del 14-7-08

aprueba la Norma Tcnica de Salud que establece el
Listado de Enfermedades Profesionales NTS N 068MINSA/DGSP-V.1
VI. DISPOSICIONES ESPECFICAS
6.1. El Listado de Enfermedades Profesionales est ordenado
en los siguientes grupos:
GRUPO 1: Enfermedades profesionales causadas por agentes
qumicos.
GRUPO 2: Enfermedades profesionales causadas por agentes
fsicos.
GRUPO 3: Enfermedades profesionales causadas por agentes
biolgicos.
GRUPO 4: Enfermedades profesionales causadas por inhalacin
de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados.
GRUPO 5: Enfermedades profesionales de la piel causadas por
sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros
apartados.
GRUPO 6: Enfermedades profesionales causadas por agentes

JERARQUA DE
CONTROL

Las estrategias clave son:

1. Eliminar el problema desde el

diseo
2. Uso de controles de ingeniera
3. Uso de controles administrativos
4. Uso de equipo de proteccin
personal

CMO IDENTIFICAR RIESGOS

POTENCIALES
EN EL CENTRO DE TRABAJO

LUEGO DE IDENTIFICAR LOS RIESGOS EN

EL REA DE TRABAJO SE DEBER:

1. DETERMINAR SI ES POSIBLE USAR CONTROLES

DE INGENIERA.
2. DETERMINAR SI ES POSIBLE USAR CONTROLES
DE PROCESOS.
SI A PESAR DE HABER USADO CONTROLES DE
INGENIERA Y PROCESOS EXISTE LA PRESENCIA
DE RIESGOS POTENCIALES PROPORCIONAR EPP
ADECUADO.

CMO IDENTIFICAR RIESGOS POTENCIALES

EN EL CENTRO DE TRABAJO
EMPEZAR CON UNA INSPECCIN DEL REA.
PREGUNTAR A LOS TRABAJADORES CMO REALIZAN SUS
TRABAJOS.
OBSERVAR E IDENTIFICAR LOS PELIGROS POTENCIALES
TALES
COMO:
OBJETOS QUE PUEDAN CAER Y GOLPEAR A
ALGUIEN.
VIGAS O TUBERAS EXPUESTAS.
PRODUCTOS QUMICOS EXPUESTOS.
EQUIPOS QUE PUEDAN DESPEDIR PARTCULAS.

ENTRENAMIENTO
USO
VERIFIQUE QUE SE
AJUSTE A SU
CUERPO.
NO LO MODIFIQUE.
REPORTE DESGASTE,
INCOMODIDAD.
MANTNGALO
LIMPIO.

ENTRENAMIENTO
CONSERVACIN
ALMACNELO EN UN
LUGAR SEGURO.

MANTNGALO
LIMPIO.

ENTRENAMIENTO
DESECHO
DETERMINE LA CAUSA
DESTRUYA
DISPOSICIN FINAL

ENFERMEDADES
PROFESIONALES EN LAS
EMPRESAS
POR QU PROMOVER LA SALUD EN
LOS CENTROS DE TRABAJO?

Por la relacin estrecha entre la salud

de los trabajadores con: la
productividad, la motivacin laboral,
la satisfaccin en el trabajo y la
calidad de vida en general.
Invertir en salud como algo
moralmente necesario, pero adems,
econmicamente rentable.

Tipos de anlisis de
Riesgos
Cualitativos
Semicuantitativos
Cuantitativos

Mtodos Cualitativos para el

Anlisis
Panorama de factores de Riesgos
Anlisis Histrico de Riesgos
Listas de Chequeo
Anlisis de Seguridad en el Trabajo
What If?
Anlisis de Modos de los fallos y sus efectos
(FEMA)
HAZOP
rbol de Fallos (FTA)
rbol de Sucesos (ETA)
Anlisis de Causas y Consecuencias (ACC)

Mtodos Semicuantitativos
para el Anlisis

Anlisis de riesgos con evaluacin del

riesgo intrnseco
Anlisis de los modos de los fallos, efectos

y Criticidad (FEMAC)
Mtodo de Dow: ndice de fuego y explosin
Mtodo de ICI: ndices de Mond
Mtodo de UCSIP

Mtodos Cuantitativos
para
el
Anlisis:
Hazard Analysis
Anlisis cuantitativo mediante
rboles de fallos (FTA)
Anlisis cuantitativo mediante
rboles de sucesos
Anlisis cuantitativo de causas y
consecuencias

Medios de Muestreo para

Gases y Vapores
Sorbentes Slidos
Los medios ms
ampliamente utilizados son
los que adsorben o adhieren
el contaminante a la
superficie del material
sorbente.
Consisten de unas esferas o
granos.
Combinados usualmente con
bomba de muestreo

Sonometra
Este instrumento
proporciona por
lectura directa los
dB(A) existentes en el
ambiente de trabajo.
Este valor junto con el
tiempo de exposicin
determina la dosis de
ruido recibida por el
trabajador.

Dosmetro
El DOSMETRO.Es el equipo ideal para
la medicin del nivel de
ruido al que esta
expuesto un trabajador,
sobre todo cuando su
trabajo requiere
movilidad por
ambientes acsticos
diferentes

EXMENES MDICOS
OCUPACIONALES
Evaluacin mdica que se
realiza:
- antes de emplear a un
trabajador,
- durante el ejercicio del vnculo
laboral y
- al finalizar el mismo.

 Nos permite :
Conocer el estado de salud y/o
APTITUD DEL TRABAJADOR
Deteccin precoz de patologas
ocupacionales
Hacer promocin de la salud en el
ambiente laboral
Vigilancia del trabajador expuesto.
Permite evaluar la eficiencia de las
medidas preventivas y de control que
se toman, y el impacto de stas.

EXAMEN MDICO PREEMPLEO O PREOCUPACIONAL

Evaluacin mdica que se realiza al
postulante antes de que ste sea
admitido en un puesto de trabajo.
Tiene por objetivo determinar el
estado de salud al momento del
ingreso, su aptitud al puesto de
trabajo al cual postula.

EXAMEN MDICO PERIDICO

Anual. La periodicidad de la evaluacin se
realizar de acuerdo con el tipo, magnitud y
frecuencia de exposicin a cada factor de riesgo
(mapa de riesgo), as como al estado de salud del
trabajador.
Monitoreo de la exposicin a factores de riesgo e
identificar en forma precoz, posibles alteraciones
temporales, permanentes o agravadas del estado
de salud del trabajador, que se asocien al puesto
de trabajo.
Detecta enfermedades comunes, con el fin de
establecer un manejo preventivo (PSLT).

EXMEN MDICO DE
RETIRO O DE EGRESO
Evaluacin del estado y condicin de
salud das previos al cese laboral.
No ms de 3 meses de antigedad.
Detecta enfermedades ocupacionales,
secuelas de accidentes de trabajo y
en general lo agravado por el trabajo.

TRANSFERENCIAS /
RETORNO AL TRABAJO
Cada vez que el trabajador cambie de
ocupacin y ello implique cambio de
puesto de trabajo, de funciones, tareas o
exposicin a nuevos o mayores factores
de riesgo, en los que detecte un
incremento de su magnitud, intensidad o
frecuencia.
Por reinsercin laboral, se realiza
posterior a incapacidad temporal
prolongada.

HISTORIA CLNICA
OCUPACIONAL
Herramienta para el
diagnstico de algn
padecimiento de origen laboral,
con una adecuada anamnesis
dirigida a los antecedentes
ocupacionales del trabajador, al
tipo de exposicin u ocupacin.

EXMENES DE APOYO AL
DIAGNSTICO
1. Audiometra.
2. Espirometra.
3. Exmenes toxicolgicos (de acuerdo al riesgo
de exposicin)
4. Radiografa de trax.
5. Biometra sangunea.
6. Bioqumica sangunea.
7. Grupo y Factor Sanguneo (si no se tiene la
informacin).
8. Examen completo de orina.
9. Otros exmenes y procedimientos relacionados
al riesgo de exposicin u otros indicados a
criterio del mdico ocupacional y de acuerdo a
las guas de diagnstico de enfermedades
ocupacionales.

RESULTADOS DEL EXAMEN MDICO

OCUPACIONAL

APTO:
Trabajador sano o con hallazgos clnicos que no generan
prdida de capacidad laboral ni limitan el normal ejercicio
de su labor.
APTO CON RESTRICCIONES:
Aquel trabajador que a pesar de tener alguna patologa,
puede desarrollar la labor habitual teniendo ciertas
precauciones, para esta patologa no ponga en riesgo su
seguridad, disminuya su rendimiento, o pueda verse
agravada.
Deben ser incluidos en programas de vigilancia
NO
APTO:
especficos.
Trabajador que por patologas, lesiones o secuelas de
enfermedades o accidentes tiene limitaciones orgnicas
que les hacen imposible la labor en las circunstancias en
que est planteada dentro de la empresa.
De acuerdo a los hallazgos se harn las recomendaciones para

que la persona trabaje en el lugar en que se pueda desarrollar

sin afectar su salud

Efectos del ruido

EFECTOS AUDITIVOS:
1.- Hipoacusia Inducida por Ruido
2.- Prdida temporal del umbral auditivo:
- Fatiga temporal.
- Recuperacin de un da a otro.
3.- Prdida permanente del umbral auditivo:
- No existe recuperacin despus de pasar cierto
nivel de ruido.
- Se vuelve permanente.

Efectos del ruido

El grado de la prdida permanente
depende de:
1.- Intensidad.- A mayor volumen, mayor
dao.
2.- Frecuencia.- Sonidos de alta
frecuencia son ms dainos.
3.- Tiempo de Exposicin.- A mayor
tiempo de exposicin, mayor dao.

GUIA PARA EXMENES MDICOS

OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD

6.6.- CONFORMIDAD DE LA VIGILANCIA DE

LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
6.6.1.- La Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores es la actividad primordial de los
Servicios de Salud Ocupacional especificado en el
punto 6.3 de la presente norma y estar a cargo de
un mdico con especialidad en Medicina
Ocupacional, Medicina del Trabajo, Medicina
Interna, o Mdico Cirujano con Maestra en Salud
Ocupacional o con experiencia en Medicina
Ocupacional por mnimo por 3 aos, quien
establecer el procedimiento de la Vigilancia de la
Salud de los Trabajadores.
6.6.2.- La Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores a travs de las Evaluaciones Medico
Ocupacionales solo podr llevarse a cabo cuando el
trabajador preste su consentimiento, previamente
informado por el Servicio de Salud Ocupacional, y
debe estar basada en los Derechos Humanos
Fundamentales, el Derecho a la Vida y el Derecho a
la Salud.

 6.6.4.- Se debe tomar en cuenta la

adaptacin del puesto de trabajo a la

mujer embarazada, porque no hay una
obligatoriedad de comunicar el embarazo,
pero si se debe de proteger la maternidad
de acuerdo la normatividad actual.
6.6.6.- La documentacin debe de
permanecer en custodia en el Servicio de
Salud Ocupacional, y se debe informar a la
empresa las conclusiones necesarias para la
toma de medidas preventivas, y de ninguna
manera se usar en contra del trabajador o
para fines administrativos de orden laboral.
Las Evaluaciones Mdico Ocupacional
debern de ser conservadas durante 40 aos.

GRACIAS