ANALISIS DEL ENFOQUE

HUMANISTICO

Introduccin
Las empresas progresistas y con mayor visin de futuro tratan
a sus empleados como un recurso valioso, y hacen del despido
una ltima opcin. Desarrollan programas de reciclaje humano
a travs de la reorganizacin y de la educacin profesional.

Antecedentes

O El enfoque humanstico surge con la teora de la

Relaciones Humanas en Estados unidos.

O En la dcada de los aos treinta.
O Su nacimiento fue gracias al desarrollo de las ciencias
sociales.

Que es el enfoque humanstico

de la Administracin
O Antes el inters, se hacia en la tarea

( trabajo a realizar), y en la
estructura organizacional; ahora en
las personas que trabajan o que
participan en las organizaciones.
O La prioridad del Enfoque humanstico
es la preocupacin por el hombre y
su grupo social con los aspectos
sociolgicos y psicolgicos en su
entorno.

experimento de hawthorne

EXPERIENCIAS DE HAWTHORNE
O EL SER HUMANO PUEDE SER ESTUDIADO COMO

UNA UNIDAD AISLADA

O PRINCIPALES FACTORES QUE AFECTAN SU
EFICIENCIA
LOS MOVIMIENTOS INUTILES
LA FATIGA
LOS INCONVENIENTES DEL MEDIO FISICO
O ENCUENTRA DESAGRADABLE EL TRABAJO Y SOLO
LO MUEVE EL MIEDO Y LA CODICIA
O LA RACIONALIDAD HUMANA LO LLEVA A CALCULAR
CUANTA SATISFACCION PUEDE OBTENER CON EL
MINIMO ESFUERZO.

conclusiones de los
experimentos
O el nivel de produccion depende de la integracion social
O los grupos sociales deben ser considerados por la teoria de la

administracion pues el comportamiento del individuo se apoya por

completo en su grupo
O las recompensas y
sanciones del grupo influyen en el
comportamiento de los trabajadores mucho mas que las de la
empresa, incluso las economicas
O los grupos informales constituyen la organizacin humana de la
empresa y puede suceder que este en contraposicion de la
estrutura formal, lo que debe ser tenido en cuenta por la direccion
O la compresion de la naturaleza de las relaciones humanas permite
al adminitracion obtener mejores resultados de sus subordinados
O los trabajos simples y repetitivos se vuelven monotonos afectando
negativamnete las actitudes del trabajador y por ende del grupo.

ventajas
del
enfoque
O Toma como centro al Hombre Social
humanistico
O Muestran al hombre
capaz de desarrollarse socialmente; es
la base primodial
O La persona es capaz de realizar cualquier labor
O Consideran el liderazgo una influencia
enorme para el
comportamiento de las personas

Desventajas del enfoque

O Deja de lado los aspecto formales
humanistico
O Se enfoca mucho en los problemas del hombre. Es decir deja de

O El liderazgo liberal arroja resultados podres en calidad y cantidad

lado y olvida el objetivo principal de la empresa que es la

produccin.

Conclusion
O Con este nuevo enfoque de la

administracin, la preocupacion por

la maquina, por el metodo de trabajo
y por la organizacin formal y los
principios de la administracin,
ceden prioridad a la preocupacin
por el hombre y su grupo social.
O Se pasa del aspecto tcnico al
psicologico

Conclusiones

O A travs del Estudio de las relaciones Humanas en la

administracin nos encontramos que el trabajador es

la parte fundamental de todas las teoras humanas.
O Todas ellas estas orientadas a eficientar su desempeo
dentro del rea de trabajo, por medio de diferentes
tcnicas de motivacin.
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