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Derecho Laboral
CONSTITUCION Y SU
SUPREMACA
EL DERECHO DE ASOCIACION
ART. 38. Se garantiza el derecho de libre asociacin para el desarrollo
de las distintas actividades que las personas realizan en sociedad.
ART. 39. Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir
sindicatos o asociaciones, sin intervencin del Estado.
Su
reconocimiento jurdico se producir con la simple inscripcin del acta
de constitucin.
La estructura interna y el funcionamiento de los sindicatos y
organizaciones sociales y gremiales se sujetarn al orden legal y a los
principios democrticos. La cancelacin o la suspensin de la
personera jurdica slo procede por va judicial.
Se reconoce a los representantes sindicales el fuero y la dems
garantas necesarias para el cumplimiento de su gestin. No gozan del
derecho de asociacin sindical los miembros de la fuerza pblica.
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ARTICULO 53
El estado garantiza el derecho al pago
oportuno y al reajuste peridico de las
pensiones legales.
Los convenios internacionales del
trabajo debidamente ratificados, hacen
parte de la legislacin interna.
La ley, los contratos, los acuerdos y
convenios de trabajo, no pueden
menoscabar la libertad, la dignidad
humana no los derechos de los
trabajadores.
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ART. 16. EFECTO. 1. Las normas sobre trabajo, por ser de orden
pblico producen efecto general inmediato, por lo cual se aplican
tambin a los contratos de trabajo que estn vigentes o en curso en
el momento en que dichas normas empiecen a regir, pero no tienen
efecto retroactivo, esto es, no afectan situaciones definidas o
consumadas conforme a las leyes. 2. Cuando una ley nueva
establezca una prestacin ya reconocida espontneamente o por
convencin o fallo arbitrario por el patrono, se pagar la ms
favorable al trabajador.
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CONTRATO DE TRABAJO
RELACION DE TRABAJO.
ART. 24.
Se
PRESUNCIN.
presume
que
toda
relacin
de
trabajo
personal
un contrato de trabajo.
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CONCURRENCIA DE CONTRATOS
ART. 25.
Aunque el contrato de trabajo se presume
involucrado, o en concurrencia con otros u otros, no pierde su
naturaleza, y le son aplicables, por tanto, las normas de este
cdigo.
ART. 26. COEXISTENIA DE CONTRATOS. Un mimo trabajador
puede celebrar contratos de trabajo con dos o ms patronos,
salvo que se haya pactado la exclusividad de servicios a favor
de uno slo.
ART. 34. CONTRATISTAS INDEPENDIENTES. 1. Son contratistas
independientes, y por tanto, verdaderos patronos y no
representantes ni intermediarios las personas naturales o
jurdicas que contraten la ejecucin de una o varias obras o la
prestacin de servicios en beneficio de terceros, por un precio
determinado, asumiendo todos los riesgos, para realizarlos con
sus propios medios y con libertad y autonoma tcnica y
directiva.
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EFECTOS DE LA SUSPENSION.
SUSTITUCION PATRONAL
ART. 67. DEFINICION.
Se entiende por sustitucin de patronos todo todo cambio de un patrono
por otro, por cualquier causa, siempre que subsista la identidad del
establecimiento, es decir, en cuanto ste no sufra variaciones esenciales
en el giro de sus actividades o negocios.
ART. 68. MANTENIMIENTO DEL CONTRATO DE TRABAJO.
La sola sustitucin de patronos no extingue, suspende ni modifica los
contratos de trabajo existentes.
Es evidente que si los trabajadores no intervienen en la negociacin
relacionada con la sustitucin de empleadores, no tengan por qu sufrir
las consecuencias derivadas de la misma y por ello, como lo seala la
norma, subsisten los contratos de trabajo celebrados con el antiguo
empleador, los cuales, con la sola sustitucin no se extinguen,
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suspenden y modifican.
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de
horas
extras
Naturaleza y
Caractersticas de la
Relacin de Aprendizaje.
Los contratos de aprendizaje que estn
vigentes al momento de expedirse la
Ley continuarn rigindose hasta su
terminacin por las normas
anteriores y producirn los efectos
jurdicos establecidos en las mismas.
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COMENTARIO.
La nueva ley al regular el contrato de
aprendizaje dej claramente establecido:
Naturaleza y
Caractersticas de la
Relacin de Aprendizaje.
Hay que tener en cuenta que los
practicantes
universitarios
no
pueden superar el 25% de la
cuota total de aprendices y
Debe
tratarse
de
personal
adicional
comprobable
con
respecto al nmero de empleados
registrados en el ltimo mes del
ao anterior en las Cajas de
Compensacin
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Naturaleza y
Caractersticas de la
Relacin de Aprendizaje.
MODALIDADES
DE
TCNICA (Art. 31)
FORMACION
Naturaleza y
Caractersticas de la
Relacin de Aprendizaje.
La realizada por estudiantes de
grados 10 y 11 de secundaria
EMPRESAS OBLIGADAS A LA
VINCULACION DE APRENDICES.(art. 32)
* Todas las empresas privadas que realicen
cualquier tipo de actividad econmica
diferente de la construccin, con un numero
no inferior al de 15 trabajadores y las
empresas industriales y comerciales del
estado, las de economa mixta del orden
nacional, distrital o municipal.
* Las empresas de menos de 10 trabajadores
podrn voluntariamente tener un aprendz.
*
La cuota podr ser hasta un 25% con
universitarios
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Naturaleza y
Caractersticas de la
CUOTA
DE APRENDICES
EN LAS EMPRESAS
Relacin
de Aprendizaje.
(art. 33)
SENA.
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Naturaleza y
Caractersticas de la
Relacin de Aprendizaje.
1 aprendiz por cada 20 trabajadores
1 adicional por fraccin superior a 10,
y que no exceda 20.
Las empresas que tengan entre 15 y
20 trabajadores tendrn un aprendiz.
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Naturaleza y
Caractersticas de la
Relacin de Aprendizaje.v
Monetizacin de la cuota (art. 34)
Los obligados a cumplir la cuota de aprendizaje
podrn en su defecto cancelar al SENA una
cuota mensual resultante de multiplicar el 5%
del numero de trabajadores (excluyendo los
independientes o transitorios) por un salario
mnimo legal vigente.
En caso que la monetizacin sea parcial, ser
proporcional al numero de aprendices que dejen
de hacer la practica para cumplir la cuota
mnima.
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Naturaleza y
Caractersticas de la
Relacin de Aprendizaje.
SELECCIN DE
APRENDICES
(Art. 35)
Naturaleza y
Caracteristicas de la
Relacion de Aprendizaje.
Entidades de formacin.
1.
2.
3.
4.
(art. 37)
Naturaleza y
Caractersticas de la
Relacin de Aprendizaje.
Reconocimiento para efectos de la formacin
profesional impartida directamente por la
empresa:(art. 38)
Naturaleza y
Caractersticas de la
Relacin de Aprendizaje.
* Disponer de recursos humanos
calificados en las reas en que ejecuten
los programas de formacin profesional.
* Garantizar los recursos tcnicos,
pedaggicos y administrativos que
garanticen su adecuada implementacin.
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Naturaleza y
Caractersticas de la
Relacin de Aprendizaje.
Reembolso Econmico
Naturaleza y
Caractersticas de la
Relacin de Aprendizaje.
SENA.
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AUXILIO DE TRANSPORTE
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Trabajo Ordinario:
Diurno 6:00 a.m. A 10:00 p.m.
2 turnos de trabajo de 8 horas cada uno
No opera recargo alguno
Trabajo Nocturno:
10:00 p.m. A 6:00 a.m.
Continua recargo del 35%
51
Diurno:
25 % (6:00 a.m. A 10:00 p.m.)
Nocturno: 75 % (10:00 p.m. A 6:00 a.m)
52
100 %
ANTES
75 %
DESPUES
Si el dominical coincide en el da de
descanso solo tendr derecho al
recargo anterior.
Se podr convenir el da de descanso
entre Sbado y domingo.
Se excepta jornada de 36 horas.
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AHORA
DIA
100 %
100 %
RECARGO
100 %
75 %
TOTAL
200 %
175 %
EXTRA
DOMINICAL
25 %
25 %
TOTAL
225 %
200 %
56
TOTAL
ANTES
AHORA
275 %
250 %
57
TOTAL
ANTES
AHORA
135 %
135 %
58
TOTAL
ANTES
AHORA
235 %
210 %
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60
Curso de
Derecho
Laboral
FIN
ESPECIALIZACION
ALTA GERENCIA