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DEFINICION
Es la capacidad propia de los seres humanos con la que enfrentan el mundo
Las actitudes son creencias que nos predisponen a actuar y sentir de ciertas
maneras.
Organizacin relativamente estable de creencias , sentimientos y tendencias
de conducta dirigidas hacia algo o alguien; es decir, el objeto de actitud.
Es una caracterstica muy importante del ser, solo hace falta transformar el
punto de vista que se tiene de determinadas cosas o acciones.
ACTITUDES NEGATIVAS
MEDICION
Una actitud mediable puede ser:
Un sentimiento positivo o negativo
Una predisposicin a actuar de cierta forma
El nivel:
agrado
desagrado
Una disposicin positiva o negativa hacia un objeto social
TCNICAS
MEDICIN DE
ACTITUDES
COMUNICACI
N
AUTOINFORM
ES
OBSERVACIN
Comportamie
nto
Manifiesto
Reacciones
Fisiolgicas
COMPONENTES
COGNITIVO
lo que piensa
EMOCIONAL
lo que siente
CONDUCTUA
L
tendencia a manifestar
los pensamientos y emociones
TIPO
S
ACTITUD
EMOTIV
A
ACTITUD
DESINTERES
ADA
ACTITUD
Satisface necesidades por medio del otroINTERESA
DA
ACTITUD
Ve el otro como un medio para conseguir lo MANIPULADO
deseado, solo piensa en el beneficio propio
RA
ACTITUD
INTEGRADO
Comunicacin sujeto a sujeto, comprende el mundo interior del
interlocutor y el propio buscando la unificacin e integracin RA
FUNCIONES
EVALUATIVA
INSTRUMENTAL
EXPRESIVA
IDEOLGICA
SEPARACIN
Fazio:
"Poseer una
actitud hacia
un objeto es
ms
funcional que
no poseer
ninguna".
Los efectos
adaptativos de
poseer una
actitud son:
Da una pista
La actitud sirve
a la persona
para alcanzar
objetivos que
le reporten
beneficios
tangibles o un
ajuste a la
situacin.
Se caracteriza
por basarse en
el principio de
utilidad
La actitud
permite
manifestar a
la persona lo
que realmente
piensa y
siente o quiere
que los dems
sepan acerca
de ella.
Las actitudes
proporcionan
una
determinada
explicacin de
las
desigualdades
existentes en
la sociedad
Esta funcin
la cumplen
determinadas
actitudes: las
prejuiciosas y
Consisten en
atribuir a un
grupo dominado
caractersticas
plenamente
negativas.
Esta funcin
aspira a ejercer
un control sobre
la posibilidad de
que ese grupo
menospreciado
pueda salir de
su situacin de
CONCLUSIONES
Teniendo en cuenta lo dicho anteriormente, a partir de ahora
cada contratiempo ser una oportunidad maravillosa para
convertirlo en un desafo para el que buscar soluciones
alternativas al enfado y la frustracin.
Quizs lo ms interesante es aplicarlo en el trabajo diario
para conseguir hacer de l una experiencia autotlica
gratificante, que cualquier trabajo ofrece, aunque a primera
vista uno no pueda comprenderlo. Se trata de cambiar
nuestra forma de ver el trabajo, de ver los desafos que nos
ofrece cada da, de ver claramente nuestras metas y tambin
de poder evaluar los resultados (retroalimentacin).