JUSTICIA OCUPACIONAL

Qu es Justicia?
Es entendida
como virtud
humana

Puede ser
definida como
el arte de
hacer lo justo,
y de "dar a
cada uno lo
suyo"

Es la virtud de
cumplir y
respetar el
derecho, es el
exigir sus
derechos, es
otorgar los
derechos a un
individuo.

Justicia social
Pilares

Derec
hos
huma
nos

Igualdad
de
oportunida
des

 Reconoce a los ser humanos, como seres

sociales
Quienes se engranan en relaciones sociales
Tiene como objeto reducir las diferencias
grupales relativas a caractersticas tales
como: edad, habilidad, cultura, clase social,
orientacin sexual

En el ao 2003

Elizabet
h
Townsen
d
Ann
Wilcock

JUSTICIA
OCUPACIONAL

Justicia Ocupacional
Justicia
Social

Complementarias y
a la vez diferentes
Justicia
ocupaci
onal

Justicia Ocupacional
Trata temas
de
diferenciaci
n e
integracin
social

Toma en
cuenta las
caracterstic
as
individuales
y de grupo
en la
participaci
n
ocupacional

Justicia Ocupacional
Es un concepto para guiar a los humanos
como seres ocupacionales los cuales
necesitan y quieren participar en
ocupaciones con el objetivo de desarrollarse
y prosperar.

FACILITACION

Singularid
ad del
Sujeto

Diferencia
en las
necesidad
es de
estos

V/S
Justicia Social

Justicia Ocupacional

- Los S.H son seres sociales

- Los seres humanos son seres

Ocupacionales

- Inters en relaciones sociales

- Inters en Salud y calidad de

Vida

- Procesos colectivos
- Iguales oportunidades y
recursos

- Procesos individuales y
grupales

- Posesin

- Diferentes oportunidades y
recursos

- Diferencias grupales

- Facilitacin
- Diferencias individuales

Fin ultimo

Bienesta
r
ocupaci
onal
Injustici
a
ocupaci
onal

Con que fin?

No transgredir los derechos ocupacionales

Derecho a
experimenta
r
ocupaciones
significativas
y
enriquecedo
ras

Derecho a
ejercer
autonoma
individual y
comunitaria
a travs de
elecciones
en
ocupaciones

Derecho a
beneficiarse
de
privilegios
justos para
las diversas
participacion
es
ocupacional
es

PRACTICA
CENTRADA EN EL
CLIENTE

CAPACITAR

LA
OCUPACIO
N

LLEGAR A
SER

APARTHEID OCUPACIONAL
Se refiere a la segregacin de grupos de personas
mediante la restriccin o negacin de su acceso a
una participacin digna y significativa en las
ocupaciones de la vida diaria, basada en la raza,
color, discapacidad, procedencia nacional, edad,
sexo, orientacin sexual, religin, creencias polticas,
estatus en la sociedad u otras caractersticas.
Ocasionado por fuerzas polticas, sus consecuencias
sociales, culturales y econmicas, sistemticas y
dominantes, ponen en peligro la salud y el bienestar
de individuos, comunidades y sociedades.
(Kronenberg, F. y Pollard, N., 2007)

A los oprimidos por el apartheid ocupacional

se les niega el acceso a las ocupaciones y/o
aquello a lo que se dedican viene dictado por
la necesidad de sobrevivir e impuesto por los
que ostentan al poder. Tal opresin perpeta
la ignorancia y pude hacer que estas
personas no conozcan su potencial y sigan
convencidas de que no pueden cambiar el
ambiente en el que viven.

INJUSTICIA SOCIAL

POLITICO

OPRESION

APARTHEID
OCUPACIONA
L

STAPLES

PROPONEN EL
TEMNINO DE
APARTHEID
OCUPACIONAL
PARA DESCRIBIR LA
SITUACION EN QUE
LA VARIEDAD DE
OCUPACIONES
DISPONIBLES PARA
CIERTOS GRUPOS
ETNICOS ESTA

STEINBE
RG

DESCRIBE CINCURSTANCIAS QUE VAN MAS

ALLA DE LA PRIVACION OCUPACIONAL

AUNQUE SE ENTIENDE ESTA PRIVACION

COMO CONTITUTIVA DE APARTHEID
OCUPACIONAL

QUE ES ENTONCES EL APARTHEID

OCUPACIONAL?

Actividades polticas de la vida

diaria
Segn Cardona (2001), politica es la

capacidad y el poder de la persona para

construir su propio destino. Por
consiguiente, poltica es ocupacin.
Se entiende como un aspecto de la

ocupacin humana cotidiano y no como lo

restringido a las acciones del Estado, el
gobierno o la administracin publica.

Ideas centrales de la ApVD

Aumentar la conciencia, el entendimiento y

el enfrentamiento activo de la naturaleza

politica de la participacion de la persona en
su vida diaria.
Permitir el auto-empoderamiento,
excluyendo:
Fomentar la justicia ocupacional mediante
la negociacin con la comunidad:
propocionar un catalizador para superar el
apartheid ocupacional.

Para quien o en nombre de quien

trabajan los TT.OO?
La respuesta no es siempre obvia: la tica profesional
a menudo se expresa en trminos sometidos a la
hegemona, que despus de todo, es la que sostiene
su existencia.
Las instituciones que nos emplean, fueron creadas
para producir marginacin, por lo tanto nuestras
elecciones como TT.OO son polticas: muchos tienen
mucho que perder o ganar con nuestras decisiones.
(los profesionales) que hacen su trabajo sin un sentido
critico, simplemente para conservar sus puestos,
todava no han alcanzado su naturaleza politica
(Freire 1990)

CONTROL N2
1. CON RESPECTO A LA TEMATICA

PERSPECTIVA MEDICA V/S PERSPECTIVA

OCUPACIONAL, QUE LE PREOCUPA A LA
TERAPIA OCUPACIONAL ACTUAL?
2. DESARROLLE EL CONCEPTO DE
OCUPACION PROPUESTO POR ANN
WILCOCK
3. DEFINA: ALIENACION OCUPACIONAL,
PRIVACION OCUPACIONAL, DESEQUILIBRIO
OCUPACIONAL
CADA RESPUESTA CORRECTA EQUIVALE A 2

Feria Intercentros
Comisiones
1. Comisin Espacio fsico
Funciones
Determinar lista con posibles lugares
Realizar con tacto con personas y
departamentos encargados
Determinar requisitos de cada lugar
Definir lugar definitivo
Coordinacin completa con espacio fsico
(recursos que puede aportar el espacio
fsico

Comisin Difusin
Sistemas de comunicacin y redes sociales
Elaboracin Flyer, panfletos, pendones y

poleras
Definicion del Logo
Comisin Entretencin
Programacin Feria
Bsqueda de actividades y animacin
Shows artisticos

Coordinacin e invitacin centros

participante y autoridades
Coordinar con encargados de centros
dentro de ip chile y fiera
Invitar a Autoridades del IP y otras
instituciones
Tareas extras: crear temtica de feria: si tu

crees que puedo, yo tambin lo creer

Colaciones