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NACIONAL FEDERICO
VILLARREAL
FACULTAD
DE PSICOLOGA
CURSO: DISEOS DE
INVESTIGACIN PSICOLGICA
Profesor:
UNIDAD 8:
INSTRUMENTOS DE
MEDICIN EN
CIENCIAS DE LA
SALUD
OBJETIVO 1:
DISCRIMINAR ALGUNOS
CONCEPTOS BSICOS
VINCULADOS A LA MEDICIN DE
VARIABLES COMPORTAMENTALES
Y DE SALUD.
En
el
Campo de las
ciencias
se
intenta
Explicar
Predecir
los
Fenmenos
Observables
e
Trminos
de
n
leyes
En
La psicologa y la
educacin
Empezaron
Relacionarse
con el inicio
del
Desarrollo
de los
test
psicomtricos
y con la
investigacin
experimental
Ejemplos
:
Ejemplos
:
QU IMPLICA LA RECOLECCIN DE
EN EL DATOS?
PROCESO DE
INVESTIGACIN
despus
Problema
seg
n
de
Seleccionar
se
Procede
a
el
Diseo
Recolectar Datos
que
la
los
Muestra
Objetivos
permitan
Medir Las
Variables
que se estn
Estudiando
la
Hiptesis
Recolectar
datos
implica
tres
estrictamente vinculadas entre s:
actividades
1.
Selecciona
r
2. Aplicar
3.
Preparar
Ejemplos
:
Cuando
Lo mismo se
seraquiere
para el medir
caso deestrategias
variables
cognitivas,
vinculadas creatividad,
a
la
actividad
estilos de aprendizaje,
profesional
solucin
biomdica:
de problemas,
calidad creencias
de
la irracionales.
atencin,
Estos
satisfaccin
son conceptos
del usuario,
abstractos
oferta yque
demanda
requieren
de
una
servicios
definicin
mdicos,
operacional,
etc., su medicin
la cual
requiere
a su
vez
el uso
permitir
de escalas
construiro el cuestionarios
instrumento
de
especialmente
medicin. construidos.
a)
b)
OBJETIVO 2:
DISCRIMINAR QUE
REQUISITOS DEBE CUMPLIR
UN INSTRUMENTO DE
MEDICIN
La Confiabilidad
Se refiere al grado por el cual, la aplicacin repetida al mismo
sujeto, permite estimar la estabilidad en el tiempo del
comportamiento que estamos midiendo (rendimiento
acadmico, ortografa, dislexia, consumo de marihuana, conducta
de riesgo de embarazo).
La confiabilidad se puede determinar mediante diversas
tcnicas:
LA
VALIDEZ
de
Ejemplo
2da Etapa
3era Etapa
OBJETIVO 3:
DISCRIMINAR Y UTILIZAR
CRITERIOS PARA HACER
OPTIMO: VLIDO Y
CONFIABLE, UN
INSTRUMENTO DE
MEDICION.
Paso
1
Ejemplo
1
1
2
3
4
reas o
N de tems
Total
componentes
Sustitucin de
1,2,3,4
4
letras
Omisin de letras
5,6,7,8,9,10
6
Adicin de letras
11,12,13,14
4
Inversin de letras 15,16,17,18,19,
6
20
TOTAL
20
Ejemplo
2
Item
1
2
3
4
5
6
7
Areas
Maltrato Pre Natal
Maltrato Fsico
Maltrato Psicolgico
Negligencia Fsica
Negligencia
Psicolgica
Abuso sexual
Abuso y explotacin
laboral
TOTAL
Ejemplo de tems
para maltrato prenatal:
Numero de
Total
1=
NoItems
ir al control
1,2,3,4,5,6,7,8,9
9
mdico,
10, 11, 12, etc.
12
2= Consumo
de
alcohol
12
durante
el embarazo
8
3= Consumo
de tabaco
10
durante el embarazo
6
4= Consumo
de drogas
7
durante el embarazo
5= Intentos de aborto
64
6=
Recibir
golpes
estando
en
gestacin.
7= Nutricin deficiente
durante el embarazo
Ejemplo
3
Tabla de especificaciones de las creencias acerca
del desempeo profesional en la oferta-demanda
de los servicios y cuidados mdicos (definicin
operacional)
N
INDICADORES
CREENCIAS
1 Desempeo en los servicios y 1,2, 3 y 14
cuidados mdicos
2 Marketing en Salud
4
3 Calidad del servicio y cuidado que
5 y6
ofrecen
4 Administracin de salud
7y8
5 Polticas de salud
9
6 Sede de trabajo
10
7 Econmicos
11,12 y 13
Paso
2
Para hacer ptimo un instrumento es necesario aplicarlo a
pequeos grupos poblacionales de 10 a 20 personas muy
variados en edad, sexo y grado educativo con el objetivo de
hacer la adaptacin lingstica y el anlisis de la comprensin de
los tems y del test total.
A continuacin se hacen las correcciones al instrumento y se
aplica a un nuevo grupo seleccionado al azar, no mayor de 30
personas con el propsito de hacer un nuevo anlisis global de la
prueba con nfasis en:
La
comprensin
de los tems
La
comprensin
de las
instrucciones
Paso
3
Frmula de
ndice de
acuerdos
Si tenemos:
Ejemplo
n= 10
jueces
Acuerdo = 6
Desacuerdo = 4
COEFICIENTE
DE VALIDEZ
DE AIKEN (V):
Si esto:
Ejemp
lo
S= Numero de acuerdos
N = Numero de jueces
C = Numero de valores
con el cual se trabaja
en la escala
Ejemp
lo
ITEMS /
JUECES
10
TOTAL
9A
5A
7A
Puede
concluirse
siguiente:
lo
Validacin del
Instrumento
1era
FASE
La validacin del
instrumento se realiz las
siguientes fases:
2da
FASE
Validacinpsicomtrica
por Criterio de Jueces
Acuerdo
s
3
4
5
4
5
6
5
6
7
6
7
8
7
8
9
8
9
10
IA
PB
0.60
0.80
1.00
0.67
0.83
1.00
0.71
0.86
1.00
0.75
0.88
1.00
0.77
0.89
1.00
0.80
0.90
1.00
.312
.156
.031
.234
.094
.016
.164
.054
.008
.109
.031
.004
.070
.018
.002
.043
.009
.000
0.60
0.80
1.00
0.67
0.83
1.00
0.71
0.86
1.00
0.75
0.88
1.00
0.77
0.89
1.00
0.80
0.90
1.00
.032
.016
.008
.035
.004
.020
.002
.049
.001
.001
V de
Aiken
1.0
1.0
1.0
1.0
0.875
1.0
1.0
1.0
1.0
Valores
.004
.004
.004
.004
.035
.004
.004
.004
.004
Anlisis y descripcin
Altamente Significativo p <
Altamente Significativo p <
Altamente Significativo p <
Altamente Significativo p <
Significativo p < 0.05
Altamente Significativo p <
Altamente Significativo p <
Altamente Significativo p <
Altamente Significativo p <
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
Item
Valores
Anlisis y descripcin
12
V de
Aiken
1.0
.004
13
1.0
.004
14
1.0
.004
15
1.0
.004
16
1.0
.004
17
1.0
.004
18
1.0
.004
19
1.0
.004
20
1.0
.004
Paso
4
OBJETIVO
es
Establecer
una
que
correlacin
permita
especifica
tem - test
Precisar si
cada tem
mide lo que
dice medir:
Como y cuanto
contribuye a la
validez total
de la prueba.
Ms alto
en la
Proporcin de puntajes
o
Ms bajo
en
la
si las
3 o ms alternativas
Esperndose
las
que
Correlaciones
Mayor numero
para que
el
sean
siempre
Significativas
de
Puntajes
expliquen
los
tems de la escala
dicotmica
ha sido
Perfeccionada
Simplificada
al mismo tiempo
Utilizando una estrategia basada en la distribucin de
puntajes entre grupos extremos, por ello este mtodo
se conoce como mtodo de las diferencias entre grupos
extremos.
El procedimiento para
consiste en lo siguiente:
a)
b)
c)
hallar
la
correlacin
d)
e)
Ejemp
lo
tems /
Sujetos
1
2
3
4
5
6
7
8
9
etc.
N=
Pa=
altos
120 sujetos
27% Puntajes mas
Si
Si
Si
No
Si
No
Si
Si
Si
N = 32
Aciertos = 30 dicen Si
Pa
Ejemp
lo
N=
Pa=
altos
tems/Sujetos
1
2
3
4
5
6
7
8
9
etc.
120 sujetos
27% Puntajes mas
1
No
No
No
No
Si
No
Si
No
No
N = 32
Aciertos = 2 Dicen Si
Pi
Usando la tabla de Colver se
obtiene una correlacin = 0.84
(correlacin muy aceptable)
X1
X2
X3
X4
X5
X6
X7
X8
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1,0
1,5
2,0
2,0
2,5
2,5
3,0
3,0
3,5
3,5
1,5
1,5
1,5
2,0
2,0
2,5
3,0
3,0
3,0
3,5
X9 X10
Pje.
total
del test
(Y)
5
11
18
16
18
19
20
22
21
23
Y1
5
11
18
16
18
19
20
22
21
23
X2
1,5
1,5
1,5
2,0
2,0
2,5
3,0
3,0
3,0
3,5
Y2
5
11
18
16
18
19
20
22
21
23
=
Ejemp
lo
= 66,75 -
= 6. 725
=
Ejemp
lo
= 3265 -
= 272.10
=
= 542-
= 5.2
7. Calcular la correlacin r de
Pearson
r=
r=
r=
r=
r=0.681
4
debido a que as
El tem es mas potente y discrimina mas
lo que se quiere medir.
Paso
5
VALIDEZ
FINAL
INSTRUMENTO
DEL
Validez de
constructo:
Su objetivo es analizar en que medida la prueba
tiene una serie de factores componentes que la
definen y le dan sustento al instrumento.
El procedimiento estadstico para hacerlo es el anlisis
factorial.
Paso
6
DESARROLLO DE PRUEBAS
FINALES DE CONFIABILIDAD.
El objetivo
de
esta
Prueba
es
Ver la consistencia y la
estabilidad de las medidas
tomadas en el tiempo.
CRITERIOS
PROCEDIMIENTO
TCNICAS DE ANLISIS
1. ESTABILIDAD
Test Retest
r de Pearson
2.
Forma A vs B
r de Pearson
EQUIVALENCIA
3.CONSISTENCI
INTERNA
Par Impar
DICOTMICA: (S o No)
Homogeneidad
Paso
7
LOS
BAREMOS
Construccin de Baremos o
Normas de Estandarizacin
Tablas que se prescriben en la
forma
de
escalas
percentilares de 0 a 100
de estaninos de 0 a 9 .
1. Modelo de Escala
Percentilar
2. Modelo de Escala de
Estaninos
Ambos modelos de
baremos
distribuyen
los puntajes siguiendo
la
curva
de
distribucin normal.
c
a
r
G