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SALUD AMBIENTAL
SISTEMA DE VIGILANCIA EN
SALUD OCUPACIONAL
-SIVISO-
DEFINICIONES DE SIVISO
SISTEMA:
Conjunto
de
elementos
interdependientes e integrados entre si formando
un todo unitario cuyos actos o funciones se
organizan para alcanzar un fin comn a todos.
VIGILANCIA: Fundamental para el control y
prevencin eficaces. Incluye la recoleccin,
clasificacin, anlisis, interpretacin y distribucin
de los datos relevantes y se integra
estrechamente con la gestin de un programa de
intervencin en salud
OBJETIVO GENERAL
Establecer dentro de la cultura organizacional del sector salud el
manejo de informacin gerencial que garantice la toma de decisiones
acertada y oportuna en los niveles organizacionales para la obtencin y
preservacin de la salud de los trabajadores en el ambiente laboral.
OBJETIVOS ESTRATEGICOS:
1) Definir los roles de los niveles organizacionales del sector en la
identificacin y manejo de la problemtica de la salud ocupacional en el
contexto de los lineamientos de poltica sectorial.
2) Establecer los aspectos tcnicos que garanticen la definicin de los
procesos y procedimientos a desarrollar en la vigilancia de la salud
ocupacional.
3) Desarrollar la metodologa que permita el manejo integrado, confiable y
oportuno de la informacin de la salud ocupacional dentro del sector y
la interaccin con los dems sectores del estado.
4) Establecer el manejo gerencial de la informacin de salud ocupacional
articulado al modelo de atencin integral de salud dentro del contexto
de la descentralizacin
5) Promover la investigacin cientfica en el control y disminucin de los
riesgos laborales en base a las tendencias de desarrollo econmico y/o
de la presencia de casos identificados en el mbito nacional
DIVERSAS ACTIVIDADES
ECONOMICAS Y DE SERVICIOS
JUSTIFICACION
La creacin del SIVISO se JUSTIFICA porque la
informacin acertada y oportuna es prioritaria
para la toma de decisiones efectivas.
Existe demanda de datos e informacin integrada,
por lo general se obtiene de manera fragmentada,
dispersa y segmentada.
La bsqueda de propuestas integradas son
procesos sociales en curso, que requieren generacin
de conocimiento para las respuestas inmediatas.
Contribuir a la recoleccin, anlisis, interpretacin y
distribucin de los datos relevantes en beneficio par
la poblacin laboral.
FINALIDAD:
Garantizar el mximo grado de bienestar fsico,
psicosocial y ambiental de los trabajadores a
travs de establecer procesos y procedimientos
en la identificacin de factores de riesgos
ocupacionales
mediante
la
recopilacin,
procesamiento, anlisis e interpretacin de la
informacin
de
accidentes
de
trabajo,
enfermedades ocupacionales y riesgos en el
trabajo, que permita tomar decisiones y
acciones inmediatas para una ptima
intervencin
donde
se
puedan
generar
estrategias
efectivas
y
propuestas
de
prevencin, proteccin y promocin de la salud
PROPSITO:
COMPONENTES ESTRUCTURALES
DEL SIVISO
Componente
Gestin
Componente
Organizacional
Componente
Operacional
COMPONENTES ESTRUCTURALES:
SIVISO
Componente
de
Organizacin:
Institucionaliza los procesos y procedimientos
articulando
los
recursos
humanos,
infraestructura y equipamiento dentro de un
eje comn, garantizando la sinergia de
acciones en el logro de los objetivos .
Componente Operacional: Disea, adecua y
legitimiza el accionar del Recurso humano en
la aplicacin o desarrollo de los procesos y
procedimientos del SIVISO
Subsistema de Vigilancia de
Riesgos Ocupacionales.
Indicadores
proactivos
MAISO
RECUPERACION
REHABILITACION
Subsistema de Vigilancia de
Accidentes Ocupacionales
INCIDENCIA
PREVENCION
PROMOCION
Subsistema de Vigilancia de
Diagnstico de Enfermedades
Ocupacionales.
INCIDENCIA
Y PREVALENCIA
DESO/ DIGESA
Responsable de Difusin, implementacin,
supervisin y monitoreo de la FUAAT.
DIRECCIONES DE SALUD
Son responsables del cumplimiento de la FUAAT en
el mbito de sus jurisdicciones.
DIFUSION
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD:
Registran los accidentes que ocurran en los
establecimientos de salud, as como los que se
registren fuera de ellos y se atiendan en dichos
establecimientos.
POBLACION
FICHA UNICA
DE AVISO DE
ACCIDENTES
DE TRABAJO
MESES
EDAD
AOS
GENERO
M
*CIIU (TABLA 2)
TELEFONO(S)
RUC:
TELEFONO(S)
TURNO
DE
Apellidos y Nombres
de la persona que condujo al accidentado
DNI:
AGENTE CAUSANTE (TABLA 4)
Fecha de
recepcin
5. CERTIFICACION MEDICA
CENTRO ASISTENCIAL
FECHA DE INGRESO ( DD/MM/AA)
PARTE DEL CUERPO AFECTADO:
(TABLA 5)
DIAGNOSTICOS PRESUNTIVOS:
a)
b)
c)
HORA DE INGRESO
TIPO DE LESION:
(TABLA 6)
DIAGNOSTICOS DEFINITIVOS:
a)
b)
c)
N DE CMP
**CODIGO CIE-10
INSTRUCTIVO DE LA FUAAT
PARA REGISTRAR LA
INFORMACION:
FLUJOGRAMA DE PROCEDIMIENTOS.
FORMATO DE REPORTE AUXILIAR
FLUJOGRAMA
DISA/DESA ES
RESPONSABLE DE
REGISTRAR LA
INFORMACION EN SU
AMBITO
LA REALIDAD PERUANA
5.532 accidentes
Por da........................
788 accidentes
Por hora....................
33 accidentes
Discapacitados........
28.768 por ao
Muertes.....................
1.500 por ao
Prdidas de 4% del PIB
*Cifras estimadas por la Comisin de Estudios Actuariales ANInpsasel
EL MINSA
MUCHAS GRACIAS!!!