COPASST

COMIT PARITARIO DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
DIANA PERAZA
Ing. Ambiental ESO

SALUD OCUPACIONAL SO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
SST
Conjunto de actividades orientadas a:

Propender por el mejoramiento de las

condiciones de vida y salud de la
poblacin trabajadora.
Prevenir todo dao para la salud de las
personas derivado de las condiciones de
trabajo.

EL COPASST
(Comit paritario de seguridad y salud en el
trabajo)Es un organismo de promocin y vigilancia
de las normas de seguridad y salud en el trabajo
en la empresa.

Desde su creacin el
Comit ha sido regulado
por varias normas dentro
de las cuales tenemos

Ley 9 de 1979: En su Art 111 se deja abierta la posibilidad al

empleador de la creacin de comits de medicina, higiene y seguridad
industrial con representacin del patrono y los trabajadores.
Resolucin 2400 de 1979: En el Art 2 inciso d, se crea la obligacin
por parte de los patronos de conformar los comits paritarios de
higiene y seguridad.
Decreto 614 de 1984: Se ordena la constitucin tanto en empresas
pblicas o privadas de un comit de medicina, higiene y seguridad
industrial, integrado por un nmero igual de representantes de los
patronos y de los trabajadores. Art.25

Resolucin 2013 de 1986: El Ministerio de trabajo reglament la

conformacin y el funcionamiento del comit de medicina, higiene y
seguridad industrial.
Decreto ley 1295 de 1994: En su Art. 63, determin que, a partir de su
entrada en vigencia el comit paritario de medicina, higiene y
seguridad industrial se seguir llamando Comit paritario de salud
ocupacional comnmente conocido como COPASO.
Ley 1562 de 2012: Se cambi el nombre del programa de salud
ocupacional por Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SGSST, por lo cual se empez a hablar de Comit paritario en
seguridad y salud en el trabajo.
Decreto 1443 de 2014: En el Art. 2 pargrafo 2 se formaliza el nombre
de Comit paritario en seguridad y salud en el trabajo a los antiguos
COPASO y de viga de seguridad y salud en el trabajo a los vigas en
salud ocupacional

QUIEN ES EL
RESPONSABLE?
Todos somos responsables de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
por las consecuencias que trae el no trabajar por ella, sobre todo
cuando se materializan los riesgos laborales en incidentes,
accidentes o enfermedades laborales, dando como resultado
prdidas econmicas que eso representa para las empresas y, lo
ms grave, para los trabajadores afectados y sus familias.

En las empresas, el Representante Legal es el responsable de que

se implemente y desarrolle el SG-SST y, as mismo, de la
conformacin y el funcionamiento del Comit Paritario de Seguridad y
Salud en el trabajo, aunque delegue dicha responsabilidad, en un
subalterno capacitado para el cargo.

NIVELES DE
RESPONSABILIDAD
A nivel Estatal: Segn el Decreto 614 de 1984
(marzo 14), Artculo 10.- Constitucin del Plan
Nacional de Salud Ocupacional. Las actividades
de Salud Ocupacional que realicen todas las
entidades, tanto pblicas como privadas, debern
ser contempladas dentro del Plan Nacional de
Salud Ocupacional.

Para la organizacin y administracin del

Plan Nacional se determinan los siguientes
niveles:
1. Nivel Nacional normativo y de direccin:
Constituido por los Ministerios de Trabajo y
Seguridad Social y de Salud.
2. Nivel Nacional de Coordinacin: Comit
Nacional de Salud Ocupacional.

3. Nivel Nacional de ejecucin gubernamental: Constituido por

dependencias de los Ministerios, Institutos Descentralizados y
dems entidades del orden nacional.
4. Nivel Seccional y Local de ejecucin gubernamental constituido
por las dependencias seccionales, departamentales y locales.
5. Nivel privado de ejecucin: Constituido por los empleadores,
servicios privados de Salud Ocupacional y los trabajadores.

QUIEN LO REGULA?
Los COPASST de cada empresa, estn bajo
la vigilancia y control del Ministerio de la
Proteccin Social, a travs de las diferentes
oficinas de Trabajo.
Como:
Ministerio de Salud: cuando interviene
en procesos sujetos a la aplicacin de
normas de Higiene (Ej.: manufactura de
alimentos)

Ministerio del Medio Ambiente: para

actividades que tienen procesos con
emisin de desechos a la atmsfera o de
vertimiento a las fuentes de agua
la Sper Intendencia Financiera: para
regular el cumplimiento de los requisitos
presupuestales de las Administradoras de
Riesgos Profesionales A.R.L.s, entre
otros.

 Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL): A la que se encuentra

afiliada cada empresa, pues la A.R.L. a medida que cumple con la
obligacin de ofrecer capacitacin a los trabajadores de las empresas,
tambin verifica que la ejecucin real del Programa de Salud
Ocupacional de la empresa est articulado con el objetivo comn de
prevenir Riesgos Profesionales, accidentes y enfermedades asociadas
con las actividades laborales.

COMITE PARITARIO DE
SALUD OCUPACIONAL
De conformidad con la Resol. 2013/86
Todas las empresas e instituciones pblicas
o privadas con ms de 10 trabajadores estn
obligadas a conformar un comit paritario de
salud ocupacional

CONFORMACION DEL COPASST

No. Trabajadores

Representantes c/u de
las

partes
10 - 49
50 - 499
500 - 999
1000 y ms

1
2
3
4

COPASST
PARA QUE SE CONFORMA ?
EMPLEADORES TRABAJADORES

CANAL COMUNICACION
AMBIENTE DE TRABAJO SANO

FUNCIONES DEL
COPASST
Promocin y divulgacin de actividades de
Medicina, Higiene y Seguridad
Vigilancia del SG-SST
Colaborar en Inspecciones
Coordinar medidas de salud
en los lugares de trabajo
Colaborar a entes gubernamentales

FUNCIONES DEL
COPASST
Solicitar informes de accidentalidad
Colaboracin en la investigacin
de Accidentes de Trabajo
Comunicacin con la gerencia
y empleados
Comunicacin con Dpto. de Personal, LIDER DE SEGURIDAD

FUNCIONES DEL
PRESIDENTE DEL COPASST
Presidir y orientar las reuniones
Determinar sitio y hora de reunin
Convocatoria a reuniones
Preparar la Agenda
Tramita recomendaciones tcnicas y
administrativas de Salud Ocupacional

FUNCIONES DEL SECRETARIO DEL

COPASST
Verificar la asistencia de
miembros del comit a
reuniones programadas.

los
las

Tomar nota de los temas tratados,

elaborar el acta de cada reunin y
someterla a discusin y aprobacin
del comit.
Llevar el archivo referente a las
actividades desarrolladas por el
comit.

OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR REFERENTE AL
COPASST
Propiciar la eleccin de representantes de los
empleados
Designar sus representantes
Elegir el presidente
Estudio de recomendaciones
Respetar el tiempo laboral por miembro

RESPONSABILIDADES DE
LOS EMPLEADORES
FRENTE A LA SST
Proveer exmenes mdicos y dar capacitacin a los empleados
de acuerdo a la ley.
Examinar las condiciones del lugar de trabajo con el fin de
verificar que cumplan con las normas de seguridad.
Es responsabilidad del personal administrativo garantizar que los
trabajadores, cumplan todos los reglamentos y normas
aplicables de seguridad y salud en l trabajo, proteccin
ambiental
y
los
requisitos
de
la
empresa.

 Utilizar cdigos de colores, pster etiquetas o seales que

indiquen a los empleados que existen posibles riesgos.
Verificar que los empleados tengan un uso adecuado de
herramientas y equipos de trabajo seguros, para su labor diaria.

Obligaciones del empleador frente a la

organizacin del nuevo sistema de gestin de
la seguridad y salud en el trabajo

Definir, firmar y divulgar la poltica de Seguridad y Salud ,en el Trabajo a

travs de documento escrito: el empleador debe suscribir la poltica de seguridad
y salud en el trabajo de la empresa, la cual deber proporcionar un marco de
referencia para establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo
Asignacin y Comunicacin de Responsabilidades: Debe asignar, documentar
y comunicar las responsabilidades especficas en Seguridad y Salud en el Trabajo
SST a todos los niveles de la organizacin, incluida la alta direccin
Rendicin de cuentas al interior de la empresa: quienes se les hayan delegado
responsabilidades en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST, tienen la obligacin de rendir cuentas internamente en relacin con su
desempeo
Definicin de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros, tcnicos
y el personal necesario para el diseo, implementacin, revisin evaluacin y
mejora de las medidas de prevencin y control, para la gestin eficaz de los
peligros y riesgos en el lugar de trabajo

Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables: Debe garantizar que opera

bajo el cumplimiento de la. normatividad nacional vigente aplicable en materia de
seguridad y salud en el trabajo
Gestin de los Peligros y Riesgos: Debe adoptar disposiciones efectivas para
desarrollar las medidas de identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los
riesgos
Plan de Trabajo Anual en SST: Debe disear y desarrollar un plan de trabajo anual
para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el Sistema :de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Prevencin y Promocin de Riesgos Laborales: debe implementar y desarrollar
actividades de prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
Participacin de los Trabajadores: Debe asegurar la adopcin de medidas eficaces
que garanticen la participacin de todos los trabajadores y sus representantes ante el
Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo
Direccin de la Seguridad y Salud en el Trabajo- SST en las Empresas: Debe
garantizar la disponibilidad de personal responsable de la seguridad
Integracin: debe involucrar los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, al
conjunto de sistemas de gestin, procesos, procedimientos y decisiones en la empresa

Cules son las sanciones

previstas?

El decreto 1443 de 2014 establece que las sanciones son aquellas

previstas por la normatividad vigente, es decir por el Artculo 91 del
Decreto 1295 de 1994, modificado por la ley 1562 de 2012 y el Decreto
Ley 2150 de 1995, donde se establece una sancin general por el
incumplimiento del SG-SST de hasta 500 SMLMV, graduales dependiendo
de la gravedad de la infraccin. En caso de reincidencia de las conductas o
correctivos, se podr ordenar la suspensin de actividades hasta por un
trmino de 120 das o el cierre definitivo de la empresa.

En el caso de accidente que ocasione la muerte dl trabajador donde se

demuestre normas de SST, se podr imponer multa entre 20 y 1000
SMLMV. En caso de reincidencia, por incumplimiento a los correctivos
previamente formulados, se podr ordenar la suspensin de actividades
hasta por un trmino de 120 das o el cierre definitivo de la empresa.

Casos en los que aplicara

sancin al empleador

Por el incumplimiento de la afiliacin al Sistema General de Riesgos

Profesionales
Cuando el empleador o responsable del pago de la cotizacin no aplique las
instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevencin de riesgos
profesionales, adoptados en forma general por la Direccin Tcnica de Riesgos
Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Cuando la inscripcin del trabajador no corresponda a su base de cotizacin real
Cuando en empleador no informe del traslado de un afiliado a un lugar diferente
de trabajo
La no prestacin o extemporaneidad del informe del accidente de trabajo o de la
enfermedad profesional o el incumplimiento por parte del empleador de las
dems obligaciones establecidas

Obligaciones de los Trabajadores frente

al Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el trabajo

Cumplir con el programa de Gestin de Seguridad y Salud en el

trabajo.
Dar informacin clara y veraz sobre su estado de salud.
Informar de cualquier eventual riesgo latente en su sitio de trabajo.
Participar en las actividades de capacitacin.

Casos en los que aplicara

sancin al empleado

El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones,

reglamentos y determinaciones de prevencin de riesgos, adoptados en
forma general especfica, y que se encuentren dentro de los programas
de salud ocupacional de la respectiva empresa, que le hayan
comunicado por escrito, facultan al empleador para la terminacin del
vnculo o relacin laboral por justa causa, tanto para los trabajadores
privados como para los servidores pblicos, previa autorizacin del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, respetando el derecho de
defensa

RESPONSABILIDADES DE
LOS EMPLEADORES
FRENTE A LA SST
Proveer exmenes mdicos y dar capacitacin a los empleados
de acuerdo a la ley.
Examinar las condiciones del lugar de trabajo con el fin de
verificar que cumplan con las normas de seguridad.
Es responsabilidad del personal administrativo garantizar que los
trabajadores, cumplan todos los reglamentos y normas
aplicables de seguridad y salud en l trabajo, proteccin
ambiental
y
los
requisitos
de
la
empresa.

 Utilizar cdigos de colores, pster etiquetas o seales que

indiquen a los empleados que existen posibles riesgos.
Verificar que los empleados tengan un uso adecuado de
herramientas y equipos de trabajo seguros, para su labor diaria.

PROGRAMAS DEL
SG-SST

MEDICINA PREVENTIVA
Conjunto de actividades encaminadas a la promocin y
control de la salud de los trabajadores. En este
Subprograma se integran las acciones de Medicina
Preventiva y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta
que las dos tienden a garantizar ptimas condiciones de
bienestar fsico, mental y social de los trabajadores,
protegindolos de los factores de riesgo ocupacionales,
ubicndolos en un puesto de trabajo acorde con sus
condiciones psico-fsicas y mantenindolos en aptitud de
produccin laboral.

ACTIVIDADES:
Capacitacin en prevencin de enfermedades y accidentes
generales y profesionales.
Evaluaciones medicas ocupacionales
Diagnostico de Salud.
Sistema de Vigilancia Epidemiolgica Ocupacional
Coordinacin con entidades de salud

 Dar asesora en toxicologa industrial sobre los agentes de riesgo.

Reubicacin y/o rotacin de trabajadores de acuerdo a las condiciones
de salud.
Realizacin de actividades recreativas, concursos, rifas, semanas de la
seguridad (A cargo de Comit de Bienestar Social)
Seguimiento y rehabilitacin del personal que lo amerite
Implementacin de la Brigada de Primeros Auxilios

HIGIENE INDUSTRIAL
Conjunto de actividades destinadas a la
identificacin, evaluacin y control de los
agentes contaminantes y factores de riesgo que
se puedan presentar dentro de los ambientes de
trabajo.

ACTIVIDADES:
Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes
que se generen en los puestos de trabajo y que puedan
producir Enfermedad Profesional en los trabajadores.
El reconocimiento de los diferentes agentes
contaminantes se realiza a travs de inspecciones y
evaluaciones ambientales.

Evaluacin y monitoreo ambiental al nivel de los

diferentes riesgos que se hayan detectado en el
Panorama de Riesgos y que se presentan en el sitio
de trabajo, quedando registrado esta actividad en el
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES para su
ejecucin.
Implementacin de medidas de control

SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es el conjunto de actividades destinadas a la
prevencin, identificacin, evaluacin y control de
los factores de riesgo que generen accidentes de
trabajo, evitando posibles lesiones, accidentes,
enfermedades o la muerte al trabajador.

ACTIVIDADES:
Inspecciones de los puestos y reas de trabajo en conjunto con
el Subprograma de Medicina y de Higiene Industrial.
Mantener control de los elementos de proteccin personal
suministrados a los trabajadores previa verificacin de su
funcionamiento y adaptabilidad para lo requerido.
Elaborar protocolos de mantenimiento Preventivo y Correctivo de
herramientas, equipos y maquinaria, lo mismo que el plan de
sustitucin de los mismos.

 Implementar programas de orden y aseo

Demarcacin y sealizacin de reas y puestos de
trabajo.
Conformacin de los grupos de apoyo - Brigadas de
Emergencias, Grupo de apoyo de prevencin, control y
extincin de incendios.
Manual de induccin a nuevos trabajadores e induccin
empresarial a los mismos

OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
Elegir libremente sus representantes al
comit.
Informar al comit las situaciones de
riesgo que se presenten y manifestar sus
sugerencias para el mejoramiento de las
condiciones de SST en la empresa.
Cumplir con las normas de SSTy con los
reglamentos e instrucciones ordenados
por el empleador.