Visin general del proceso de

entrevista
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LA FASE HISTORICA
la fase histrica de la entrevista
del proceso de la entrevista
empieza mucho antes de que el
investigador y el entrevistado
se renan. Cubre todas las
actitudes y creencias que los
participantes traen a la
entrevista sin lugar a dudas,
nuestro bagaje intelectual
influye y configura nuestra
conducta durante el proceso de
entrevista.

LA FASE DE PREPARACION
PERSONAL
todos los adultos tienen la
oportunidad de modificar los
prejuicios y actitudes negativas
negativas que aprendieron
mientras crecan como
investigadores, nos podemos
observar detenidamente y
cambiar aquellas cosas de
nosotros mismo que tienen un
impacto negativo en el proceso
de investigacin

Depende de nosotros examinar nuestro

bagaje emocional y modificar su contenido
de ser necesario. Si aprovechamos la
oportunidad para descartar gran parte de la
basura, llevaremos una vida mas sana.
Como ya hemos visto,las inclinaciones y los
prejuicios conducen a una observacin,
evaluacin y valoracin equivocadas, de
modo que los profesionales los dejan de
lado en sus indagaciones.

La fase inicial
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El propsito fundamental
de la fase inicial es
considerar informacin
detallada acerca del
incidente, motivo de la
investigacin, la gente que
podra estar involucrada y
las condiciones en las
cuales tendrn lugar las
entrevistas. La fase inicial
consta de tres sesiones:
precontacto, contacto,
planeacion estrategia y
contacto.

La estrategia de punto
flotante
las investigaciones se
basan en la
probabilidad y la
posibilidad, as como
como en estimar si una
persona particular
pudiera cometer el
delito es la estrategia
de punto flotante.

Precontacto
Precontacto durante el precontacto el televisor se
familiariza con la informacin con la informacin
disponible acerca del asunto en investigacion, as
como de los diversos sospechosos comienza a
formular un plan de entrevista flexible.
La indagacin preliminar
durante la seccin de precontacto, el investigador
recaba evidencia y revisa la informacin obtenida de
vctima y testigos. El xito de la investigacin se basa
en la manera en la que el investigador recabe estos
datos preliminar. inicios acerca de la motivacin se
podr encontrar en el estilo de vida, hbitos,
pasatiempo,, estreso-res y necesidades de los
sospechosos

Los persuasores ocultos

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Desarrolle y mantenga la empatia

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Use una actitud positiva

Aplique mtodos accesibles

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Cubra sospechas

Use imaginacin creativa

Muestre calor humano, sensibilidad, empatia, respeto

y honestidad

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Use aceptacin sin ponerse

a juzgar
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Escuche de modo activo y atento
Sea paciente cubra valores personales
Mantenga una actitud positiva y centra
Use poder positivo y control positivo
Controle la ira personal, evite antagonizar u
hostigar a los entrevistados.
No use comportamiento coercitivo
Use observacion, evaluacin y valoracin
Evite tortura mental o fsica
Mantega las preguntas sencillas y evite preguntas
redactadas

Presentacin y saludos
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Una introduccin formal ayudara a establecerlo a

usted como como alguien en quien es seguro
confiar. Por ejemplo hablar con voz suave y
modulada para inspirar confianza y calo humano.
Ayude a los entrevistados a relajarse para no
sentirse amenazados.
Colocacin de las sillas:
para la entrevista escoja un lugar cmodo e
intimo, coloque las sillas de modo que el
entrevistado y yo estemos frente a frente y por lo
menos con dos metros de separado y con una
pared lisa detrs del entrevistador.

Tipos de preguntas
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La pregunta de la narracin
La pregunta usted
La pregunta quien
La pregunta sospecha
La pregunta confianza
La pregunta verificacin
La pregunta acercamiento
La pregunta pensamientos
La pregunta instruccin
La pregunta buena disposicin
La pregunta consecuencias

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La pregunta que tipo de persona lo hara

La pregunta por que sucedi
La pregunta dicen que usted lo hizo
La pregunta dicen que lo vieron a usted
La pregunta que dira usted
La pregunta indagacin ampliada