DERECHO AL

TRABAJO
TIENE COMO FUNDAMENTO EL ART. 25 DE LA
CONSTITUCION COLOMBIANA

ART. 25 CONSTITUCIN COLOMBIANA

EL TRABAJO ES UN DERECHO Y UNA
OBLIGACION SOCIAL Y GOZA EN
TODAS SUS MODALIDADES, DE LA
ESPECIAL PROTECCION DEL ESTADO.
TODA PERSONA TIENE DERECHO A UN
TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y
JUSTAS.

Art. 62 CDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

(Terminacin del contrato por justa causa)

9. El deficiente rendimiento en el trabajo en relacin

con la capacidad del trabajador y con el rendimiento
promedio en labores anlogas, cuando no se corrija en
un plazo razonable a pesar del requerimiento del
{empleador}.

10. La sistemtica inejecucin, sin razones vlidas, por

parte del trabajador, de las obligaciones convencionales
o legales.

11. Todo vicio del trabajador que perturbe la disciplina

del establecimiento.

ESTABILIDAD LABORAL
REFORZADA
Segn nuestra constitucin poltica, el estado y
la ley deben propender por la estabilidad
laboral del trabajador colombiano.
Sin embargo la jurisprudencia ha desarrollado
un principio superior a la estabilidad laboral,
principio que se ha denominado estabilidad
laboral reforzada, con el cual se busca
garantizar la estabilidad del trabajador en
casos muy particulares y que puedan afectar
gravemente algunos principios constituciones
del trabajador.

SENTENCIA T-018/2013

ACCION DE TUTELA INSTAURADA POR:

YESID QUETAMA GIRALDO

CONTRA: MADERAS P Y P

MAGISTRADO PONENTE:
LUIS ERNESTO VARGAS SILVA

REVISION DE FALLO EMITIDO POR EL

JUZGADO PRIMERO PENAL MUNICIPAL DE
BOGOTA

I. ANTECEDENTES
1.

El 21 de agosto de 2009 el demandante ingreso a laborar a Maderas P Y P

por medio de contrato de trabajo a termino indefinido en el cargo de
soldador

2.

El 4 de febrero de 2011, el demandante sufri un accidente laboral en el

que perdi cuatro dedos de su mano izquierda

3.

Por recomendacin de la ARP Colmena, la sociedad demandada reubico

al demandante en el empleo de auxiliar de almacn. Y luego en el rea
de produccin para que trabajara como supervisor.

4.

El 19 de abril de 2012, la empresa termino el contrato de trabajo con el

seor Quetama Giraldo, aduciendo la configuracin de justas causas.

5.

El peticionario estimo que la resolucin del contrato de trabajo se fundo

en una justa causa inexistente y no se siguieron los conductos regulares.

6.

En tal virtud, el 24 de junio de 2012 el demandante promovi accin de

tutela contra Maderas P Y P, por considerar que vulner sus derechos
fundamentales de proteccin al trabajo y al mnimo vital, al dar por
terminado su contrato de trabajo aduciendo la ocurrencia de una justa
causa que en realidad nunca existi. Por consiguiente, solicit la
garanta de sus derechos laborales.

INTERVENCION DE LA PARTE
DEMANDA
1.

Pide negar la tutela argumentando que la decisin

se debi a la configuracin de las justas causas
establecidas en los numerales 9,10,11 del Art. 62
del C.S.T. toda vez que el actor desarroll de
forma inadecuada sus funciones.

2.

As mismo el representante adujo que la empresa

acogi todas las recomendaciones de la ARP
Colmena sobre la reubicacin del actor.

CONSIDERACIONES DE LA
CORTE CONSTITUCIONAL
CON RELACION A LAS CIRCUNSTANCIAS OBRANTES EN PLENARIA

La sala reitera que el Art. 26 de la Ley 361/1997, establece

que el despido de una persona en razn de una limitacin, sin
autorizacin previa de la autoridad del trabajo, es
absolutamente ineficaz.

La sala concluye que esta comprobado que el peticionario es

una persona discapacitada.

En este proceso se encuentra acreditado que el peticionario

sostuvo un vinculo laboral con la entidad accionada y que,
previa a la notificacin que la accionada le remitiera,
informndole sobre la finalizacin de su relacin laboral, No
existi autorizacin del Ministerio de Trabajo.

LA SALA CONCLUYE

Que la sociedad demandada vulnero el

derecho al trabajo y a la estabilidad
laboral reforzada del seor Yesid
Quetame Giraldo.

La sala revoca la decisin del juzgado

primero penal municipal de Bogot.

RESUELVE
Primero: REVOCAR La sentencia proferida el 8/08/2012, por
el Juzgado Primero Penal Municipal de Bogot, que neg el
amparo, y en su lugar, CONCEDER la tutela aduciendo el
derecho al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada de
Yesid Quetama Giraldo.
Segundo: ORDENAR a maderas P Y P, que dentro del trmino
de 48 horas, contadas a partir de la notificacin del presente
fallo proceda a reintegrar al accionante.
Tercero: ORDENAR a Maderas P Y P, que dentro de los 8 das
siguientes a la notificacin de la presente decisin le cancele
al actor todos los salarios y prestaciones sociales dejados de
percibir, desde la fecha del despida hasta la fecha de
expedicin de la sentencia.