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INTERNO Y SUS
IMPLICANCIAS EN EL
SECTOR EDUCACIN
EE
ECON. ZENINA ZEVALLOS FALCN
JEFA DEL RGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
PERCEPCIN SOBRE EL
SECTOR EDUCACIN
Informe Defensorial Por una
Educacin sin Corrupcin
en procedimientos administrativos.
Incumplimiento del dictado de clases.
Incumplimiento del perodo escolar.
Incumplimiento de obligaciones para garantizar
una infraestructura adecuada.
Incumplimiento del currculo escolar.
Irregularidad en el desplazamiento de personal.
Irregularidad en la contratacin o nombramiento
de personal.
en la contratacin o adquisicin de
bienes o servicios.
Deficiencias en las medidas de control.
Falta de transparencia o deficiencia en el
acceso a la informacin.
Irregularidad en las planillas de pagos..
RESULTADOS
Casos de Corrupcin
DEFINICIN
Uso de funcin o
bienes pblicos en
beneficio privado
indebido
TIPO DE DENUNCIA
51
48
Impunidad
Venta de Notas
RESULTADOS
Casos que generan riesgos de Corrupcin
DEFINICIN
Decisiones, manejos,
procedimientos en la
organizacin de la
entidad que posibilitan
comportamientos
proclives a la
corrupcin.
TIPO DE DENUNCIA
Irregularidades en los
procedimientos administrativos
169
143
124
122
RESULTADOS
Otros hechos vulneratorios
DEFINICIN
TIPO DE DENUNCIA
80
23
8
OBJETIVO DE LA LEY
Artculo N 1
Regular
la
elaboracin,
aprobacin,
implantacin,
funcionamiento,
perfeccionamiento y evaluacin del Control
Interno en las Entidades del Estado.
Cautelar
y
fortalecer
los
sistemas
administrativos y operativos con acciones y
actividades de control previo simultneo y
posterior, contra los actos y prcticas
indebidas o de corrupcin.
Implementar
oportunamente
las
recomendaciones y disposiciones emitidas
por la propia entidad, los rganos del
Sistema Nacional de Control y otros entes
de fiscalizacin.
CONTROL INTERNO
Instrumento de gestin
que se utiliza para
proporcionar
una
garanta razonable del
cumplimiento de los
objetivos establecidos
por
el
Titular
o
Funcionario designado.
lineamientos,
criterios,
mtodos
y
disposiciones
para
la
aplicacin y regulacin del
control interno en las
principales reas de la
actividad administrativa u
operativa de las entidades.
RESPONSABILIDAD DE IMPLEMENTACIN
Los titulares, funcionarios y servidores
Servir de marco de
referencia en materia
de control interno
para la emisin de la
respectiva normativa
institucional.
Orientar y unificar el
control interno en las
entidades.
MARCO CONCEPTUAL DE LA
ESRUCTURA DE CONTROL INTERNO
Promover la eficiencia, eficacia, transparencia
MARCO CONCEPTUAL DE LA
ESRUCTURA DE CONTROL INTERNO
LIMITACIONES DE LA EFICACIA DE
CONTROL INTERNO
Puede
verse afectado
por causas asociadas a
los Recursos Humanos
y
materiales,
tanto
como a cambios en el
ambiente
interno
y
externo como cambios
organizacionales y en la
actitud del titular y
funcionarios.
Ambiente de Control.
Evaluacin de Riesgos.
Actividades de Control
Gerencial.
Informacin y Comunicacin.
Supervisin incluye: Prevencin,
Monitoreo, Seguimiento de Resultados,
Compromiso de Mejoramiento.
TRANSPARENCIA
DE GESTIN
Competencia Profesional
Reconocer
como
elemento
esencial
la
competencia profesional del personal, acorde con
las funciones y responsabilidades designadas.
Misin
Flexibilidad al cambio
Los sistemas de informacin deben ser
revisados peridicamente, y de ser necesario,
rediseados cuando se detecten deficiencias en
sus procesos y productos.
Reporte de deficiencias
Las debilidades y deficiencias
detectadas como resultado del
proceso de monitoreo deben ser
registradas y puestas a
disposicin de los responsables
con el fin de que tomen las
acciones necesarias para su
correccin.
Evaluaciones Independientes
Efectuada por los rganos de
control competentes para garantizar
la valoracin y verificacin peridica
e imparcial del comportamiento del
sistema de control interno y del
desarrollo de la gestin institucional,
identificando las deficiencias y
recomendaciones oportunas para
su mejoramiento.
BASE LEGAL
Proceso de implementacin
Aprueba
Normas de
Control
Interno
Aprueba la Gua
para la
Implementacin
del SCI de las
Entidades del
Estado
Ley de Control
Interno de las
Entidades del
Estado
RCG. 458-2008-CG
GUA PARA LA IMPLEMENTACIN
DEL SISTEMA DE CONTROL
INTERNO EN LAS ENTIDADES
DEL ESTADO
Publicado en el Peruano el
30/10/2008
Informe final de
implementacin
Informe
de
autoevaluacin
CONSIDERANDOS
La Ley de Control Interno es de aplicacin a los
3980 entes sujetos a control, las mismas que
tienen criterios diferentes lo que no se condice
con los objetivos de homogeneidad y uniformidad
sealados en la Gua de control Interno.
CONSIDERANDOS
Muchas entidades no cuentan con personal
idneo para que desarrollen funciones como
miembros de un Comit de Control, lo que ha
ocasionado que un gran nmero de entidades
contraten asesores o consultores de primer nivel
y muchas otras no cuentan con disponibilidad
presupuestaria y financiera suficiente para la
aplicacin inmediata de la Ley N 28716.
CONSIDERANDOS
An no se expiden las nuevas Leyes
Orgnicas de Funciones de la mayora de los
Sectores ni sus respectivos documentos de
gestin que establezcan de manera clara, las
funciones de dichas entidades pblicas y no se
ha culminado la implementacin en los tres
niveles de gobierno del SIAF-SP versin II .
MENSAJE
Saber no es suficiente,
debemos aplicar.
Desear no es suficiente,
debemos hacer.
Si no levantas los ojos,
creers que eres el
punto ms alto.
GRACIAS POR SU
ATENCIN