SINDICATO EN

EL PER

SINDICATO
es la asociacin de trabajadores constituida

para unirse ntimamente con el objeto de

defender sus derechos laborales y la
conquista de nuevos. Se fundamenta, pues,
en la unidad monoltica de los trabajadores
ante necesidades comunes de clases
explotada. El sindicato es la expresin ms
legtima de la clase obrera organizada, la que
gracias a su unidad, y constancia en la lucha
ha conseguido derechos que, de otro modo,
no hubiera sido posible

Por esa razn, los sindicatos son

ardorosamente combatidos por los patrones

explotadores y gobiernos antidemocrticos,
habiendo tenido necesidad de intensificar las
luchas extremadas con huelgas y paros
generales, para que se les reconozca mnimas
conquistas, muchas veces escamoteadas por
intervencin de los organismos estatales
parcializados con los intereses patronales, que
tratan por todos los medios de desconocer el
derecho de reunin o asociacin, normados
por nuestra constitucion politica.

Tambin se puede definir el Sindicato como la

organizacin continua y permanente creada

por los trabajadores para protegerse en su
trabajo, mejorando las condiciones del mismo
mediante convenios colectivos refrendados
por las Autoridades Administrativas del
Ministerio de Trabajo. En esta situacin ser
ms factible conseguir mejora en las
condiciones de trabajo y de vida; sirviendo
tambin para que los trabajadores expresen
sus puntos de vista sobre problemas que
ataen a toda la colectividad.

Es conveniente recordar que en nuestro pas,

los Sindicatos estn garantizados por la

Constitucin Poltica del estado, que, en su
artculo 27, afirma:
el estado reconoce la libertad de asociarse y
la de contratar. Las condiciones de su ejercicio
estn regidas por la ley".
Y por el artculo 62 que textualmente dice:
"Todos tiene el derecho de reunirse
pacficamente y sin armas, sin comprometer
el orden pblico. La ley regular el ejercicio
del derecho de reunin".

Definicin de Sindicato
Se entiende por sindicato, para los efectos de

esta ley, toda agrupacin de trabajadores que

desempean la misma profesin y trabajo o
profesionales y trabajadores semejantes o
conexos, constituida exclusivamente, para el
estudio, desarrollo y de sus intereses
comunes.

Los objetivos de los sindicatos:

Los objetivos son los logros que buscan alcanzar los

sindicatos, para responder a las necesidades de

quienes forman parte de l. Los objetivos dejan
muy claro cules son las finalidades para las que
fue creada la organizacin sindical .Aunque cada
organizacin sindical puede tener objetivos muy
variados, existen cinco de ellos que siempre le dan
razn de ser a todo sindicato. Estos objetivos
orientan toda accin de las organizaciones
sindicales en su lucha por dignificar las condiciones
de vida de los trabajadores y trabajadoras.
Estos cinco objetivos son:

1. Un salario justo
Los sindicatos buscan que

quienes trabajan tengan un

salario adecuado y digno, que
les permita cubrir sus
necesidades y las de sus
familias en alimentacin,
salud, vivienda, educacin,
vestido y recreacin.

2. Mejores condiciones de
trabajo
Las condiciones de trabajo son un

complemento indispensable del salario. Las

trabajadoras y los trabajadores tienen el
derecho a que las condiciones en que laboran
no les afecten ni fsicas ni mentalmente.
Todos los sindicatos deben buscar que las
personas afiliadas disfruten de condiciones
laborales que no les afecten en su salud y
dignidad. Por ejemplo, los sindicatos luchan
por jornadas de trabajo justas y adecuadas al
tipo de labor que se realiza,

por descansos y vacaciones oportunas, por

implementos de proteccin cuando las tareas

que ejecutan las personas as lo requieran.
En una fbrica de ropa tambin el sindicato
lucha por asientos adecuados y confortables,
por aire fresco, por buena iluminacin, por
servicios sanitarios limpios, en buen estado y
en cantidad suficiente, por agua potable, en
fin, por todas las condiciones que hagan a las
trabajadoras y trabajadores personas dignas.

3.Empleo estable para toda

persona
No basta con tener trabajo, es importante que

el empleo sea estable, regulado por leyes que

protejan contra despidos injustos,
principalmente cuando el trabajador y la
trabajadora han entregado lo mejor de sus
aos y toda su experiencia para el desarrollo
de su empresa y de su pas .Las mujeres han
sufrido tradicionalmente muchos problemas
con el empleo.

Por un lado, les cuesta ms conseguirlo y, por

otro, generalmente se les asignan los puestos

ms mal pagados o se les paga menos salario
que a los varones por ejecutar las mismas
labores. Es de unos aos para ac que se est
dando una creciente incorporacin de la mujer
en las distintas ramas de la economia. Para
ellas el sindicato tiene como objetivo
garantizar que su incorporacin laboral no se
d en forma desventajosa y que se respeten y
promuevan los derechos de su condicin
particular.

4. Mejoramiento de las
reivindicaciones sociales y
econmicas
Para proteger y garantizar el mejoramiento de

los sectores laborales, es necesario crear

leyes y luchar para que stas se cumplan. Por
esta razn el sindicalismo constantemente
busca que los Estados promulguen leyes y
decretos que garanticen la continuidad

de sus conquistas y el

mejoramiento social y
econmico de las personas
trabajadoras. Para que las
leyes se respeten y se
cumplan, es necesario que
todas las personas
trabajadoras y estn
unidos y organizados.

5. La permanente
democratizacin de la sociedad
El respeto a los derechos humanos es una de

las luchas ms importantes que los

trabajadores pueden realizar desde sus
organizaciones sindicales. El reconocimiento
de los derechos de libre asociacin, de
pensamiento y de expresin implica luchar
por la democratizacin de sus pases. Tambin
es importante que los sindicatos participen en
la vida poltica de las naciones, para vigilar y
supervisar que los gobiernos sean justos en
sus politicas econmicas y sociales.

Es importante que los trabajadores y

trabajadoras participen y ejerzan control sobre

aquellas decisiones que les afectan directa o
indirectamente, tanto a nivel de la sociedad y
del Estado, como tambin al interior de sus
mismas
organizaciones. As, la lucha por la
democratizacin tambin debe darse dentro de
los sindicatos. Slo practicando la democracia
a lo interno de las organizaciones se
fortalecern las bases democrticas de la
sociedad entera. Esto es especialmente
importante para las trabajadoras y los jvenes.

Es muy importante promover y

posibilitar la participacin directa

de las mujeres y jvenes dentro
de la organizacin sindical; el
estmulo a esta participacin
democrtica como delegadas,
afiliadas, o formando parte de las
directivas, garantiza que las
decisiones del sindicato
correspondan a un mayor grado
de consenso.

Los principios del

sindicalismo:
Si usted as lo cree, mencione los que a su juicio

sean ms importantes. Los principios son las

reglas fundamentales que orientan el
comportamiento de las organizaciones. Si se
rompen o no se cumplen, la organizacin pierde
su identidad y se debilita; entonces, cada vez le
es ms difcil lograr sus objetivos. De esa forma,
pierde credibilidad ante los trabajadores y
trabajadoras y ante la sociedad. Existen al menos
9 principios fundamentales que todo sindicato y
sindica-lista deben respetar. Podemos enunciarlos
de la siguiente manera:

El sindicato debe ser:

Libre
Independiente
Democrtico
Participativo
Unitario
Responsable
Realista
Solidario

Libre determinacin por clases

Los sindicatos pueden ser de empleadores, de

trabajadores o de personas que ejercen

independientemente una profesin u oficio.
Los sindicatos de trabajadores pueden ser de
empleados, de obreros o mixtos. (DD.SS.
3/5/1961, Art. 5, de 21/12/1962 y 15/1/1963).
El gobierno de la revolucin de la fuerzas
Armada tiende a dar el nombre genrico de
trabajadores a obreros y empleados.

1.- Edad
El nico lmite para el ingreso a

un sindicato lo da la ley. Desde

que un menor de edad ingresa al
trabajo tiene derechos que
defender, lo cual es una buena
razn para sindicalizarse.

2.- Sexo
En los centros de trabajo donde laboran

hombres y mujeres, el sindicato se integra con

afiliados masculinos como femeninos y
procura abrir los caminos propicios para los
cargos directivos en manos de mujeres. Esto
es muy importante, pues, a la vez que se
rompen viejos prejuicios burgueses se cuenta
con compaeras que hagan posible la
igualdad de derechos econmicos y
polticos del hombre y la mujer.

3.- Raza
En el sindicato caben

negros, blancos, mestizos,

niseis, tusangs, indios,
porque tiene iguales
derechos que defender en
el trabajo.

4.- Religin
En un sindicato caben todas

las religiones, inclusive la

falta de ella, como ateos,
catlicos, protestantes,
mahometanos, pues ninguna
de las creencias o religiones
es materia de discusin
sindical.

Funcionamiento de un sindicato
Constituido por una masa de

afiliados, capaz de formar

organismos y darles poder
ejecutivo, de direccin y
administracin para cumplir
Los fines estatuarios y asumir
una responsabilidad decisoria.

Los rganos del

Sindicato:

1.- Asambleas
Radica propiamente la soberana de los

sindicatos, dentro de los preceptos legales y

estatuarios.
Para que la asamblea sea legal debe reunir un
nmero determinado de socios fijado por los
Estatutos y a eso se le llama qurum consiste:
1 lectura correspondiente
2 Or los informes de la Secretara o los que
tengan que dar los asociados.

3 Acuerdos referentes a reformas en el

estatuto, pacto o contrato colectivo de

condiciones de trabajo, afiliacin al sindicato.
4 Discusin de los pedidos y acuerdos sobre
cada uno de ellos, sea aceptndolos o
rechazndolos.
Los acuerdos de la asamblea se adoptan por
mayora cada afiliado tiene derecho a un solo
voto; ningn afiliado puede dejar de votar sino
por sancin disciplinara.

2.- Congresos
Su jerarqua corresponde a las Federaciones

Sindicatos Nacionales y Confederaciones que

por la distribucin geogrfica y cantidad de
afiliados recurren a la representacin por
Delegaciones.
Los Congresos son depositarios de la
soberana de los trabajadores tiene poder
ilimitado tienen un orden universal de
desarrollo y es el siguiente:

Nombramiento de la Comisin Organizadora.

Elaboracin del Temario y Reglamento.
Designacin de Comisiones que afronten una

serie de realidades.
Plenaria para discutir las conclusiones
sustentadas en los dictmenes de las
Comisiones que pueden ser ampliadas,
modificadas o suprimidas en pblico debate.

3.- Derechos y Deberes de los

afiliados a un Sindicato
El hecho de trabajar en una oficina, fabrica,

campo, mina, buque. Para ingresar a un

sindicato es necesario que el solicitante
conozca los estatutos y preste su
conformidad.
Los Derechos de las personas sindicalizadas
Individuales, los que invocan como hombres;
Sociales, los que estn consignados en los
estatutos del sindicato y en las leyes del
trabajo.

4.-El sindicalizado goza de los

siguientes derechos sociales:
Retiro libre del sindicato, limitado algunas

veces por la clusula de exclusin.

Voto para elegir a los dirigentes,
administradores y comisionados,
representantes ante los organismos de la
poltica social del Estado.
Uso de los bienes sociales del sindicato.
Defensa de sus intereses, individuales y
colectivos.
Participacin de parte de la entidad.

Tpicamente Sindicales
Derecho de peticin a las autoridades estatales
y patronales por s mismos utilizando los
delegados del sindicato.
Elegir libremente a los directivos del sindicato
Tomar parte en negociaciones de carcter
colectivo
Declararse en huelga y organizar campaas que
den a conocer su pensamiento
Derecho para ser elegido como miembro de la
directiva sindical o para las distintas comisiones.
Inamovilidad del directivo sindical en su cargo
durante el tiempo que lo desempee.

Implica obligaciones
Pago de cuotas ordinarias y extraordinarias.
Observacin de la disciplina social.
Cumplimiento de los estatutos.
Asistencia a las reuniones y asambleas no
asistencia al trabajo en los das de huelga,
prstamo de su concurso a los piquetes
distribucin de propaganda y otras medidas
legales adoptadas por el sindicato.
Emisin de su opinin y voto.
Participacin en la administracin y direccin
cuando haya sido electo para ellas.

La vida sindical normal debe estar

garantizada contra los atentados

todos los sindicatos deben estar
protegidos contra aquellos
elementos, contra los individuos
infiltrados por los partidos
totalitarios. La expulsin de los
sindicatos de tales elementos ms
que en las leyes est reconocida y
consignada en los estatutos las
causales son mltiples:

1. Condena por delito contra la propiedad

2. Ofensas de palabra u obra contra directivos

sindicales,
3. Ebriedad y toxicomana
4. Abandono de la profesin o empresa en que
trabaja por un ao sin permiso especial.
5. Atraso crnico en el pago de las cuotas o
negativas de hacerlo.
6. Imposicin de un nmero determinado de
multas por faltas contra el sindicato
7. Ejercicio de la violencia, no autorizada por el
sindicato con motivo de una huelga.
8.fraude con los fondos sindicales
9. Violacin sistemtica y grave de Los Estatutos.

Importancia del Sindicato

El sindicato ostenta la importancia de ser uno

de los sujetos del derecho del trabajo. La

doctrina Laboral destaca en la actualidad que
tomado el derecho del trabajo en su conjunto,
los mismos sujetos del mismo se agotan en el
trabajador y el empleador individualmente
considerados, sino que tambin incluyen a las
organizaciones profesionales.

LEGISLACIN SINDICAL PERUANA

El Estado peruano garantiza a empleadores y trabajadores

el derecho de asociarse libremente en sindicatos, sin

autorizacin previa, con vista a su mejoramiento
econmico, social y cultural, as como para la defensa de
sus intereses comunes (R.L. N 13281,aprobatoria del
Convenio Internacional N 87 y D.S. de 3/5/1961, Art. 1).
Los empleadores y sus representantes administrativos y
legales debern abstenerse de todo acto que tienda a
coactar y restringir el ejercicio del derecho de asociacin
de sus trabajadores y no podrn intervenir, en modo
alguno, en la creacin o administracin de sus organismos
sindicales (D.S. de 3/5/1961, Art.,. 2, y , R.L. N 14712,
aprobatoria del Convenio Internacional N 98 de la OIT.).

Las autoridades deben evitar toda

intervencin que tienda a limitar el derecho

de asociacin sindical o entorpecer su
ejercicio (D.S. de 3/5/1961, Art. 3).
El Convenio Internacional N. 87 fue aprobado
por la conferencia Internacional del Trabajo en
1948 y se refiere a la Libertad Sindical y
Proteccin del Derecho de Sindicalizacin, al
haber sido aprobado por el Congreso peruano
mediante la R.L. N 13281 el 15/12/1959 para
convertirse en ley.

Prohibido despedir dirigentes

sindicales

Los dirigentes sindicales y

quienes representen a los

trabajadores durante la
tramitacin de pliegos de
reclamos no pueden ser
despedidos sino por falta
grave. (RR.SS. de 18 de
febrero y de 20 de abril de

Igualdad de los afiliados

Todos los afiliados al sindicato son

absolutamente iguales en cuanto a derechos y

deberes. Todos tienen expeditos sus derechos
a ser defendidos, a ser escuchados, a utilizar
los bienes institucionales. Pero, al mismo
tiempo, tienen el deber de sostener a la
organizacin con sus cuotas y de respaldarlas
con su presencia, opinin y voto en las
asambleas, congresos y comisiones que se les
encomiende.

AMPARO DE LA
LIBERTAD SINDICAL Y
NORMAS PARA
CONSTITUIR
SINDICATOS

Artculo 1.- El Estado garantiza a los

empleadores y trabajadores el derecho de

asociarse libremente en sindicatos, sin autorizacin
previa, para su mejoramiento econmico, social y
cultural y la defensa de sus intereses comunes.
Artculo 2.- Los empleadores y sus
representantes debern abstenerse de todo acto
que tienda a coactar o restringir, en cualquier
forma, el ejercicio del derecho de asociacin de sus
trabajadores y de intervenir en modo alguno en la
creacin o administracin de sus organizaciones
sindicales.
Artculo 3.- Las autoridades evitarn toda
intervencin que tienda a limitar el derecho de
asociacin o a limitar su ejercicio legal.

Artculo 4.- Nadie puede ser obligado a

integrar un sindicato o a no formar parte

de l.
Artculo 5.- Los Sindicatos pueden ser
de empleadores, de trabajadores y de
personas que ejerzan independientemente
una profesin u oficio.
Artculo 6.- Es prohibido a los sindicatos
dedicarse institucionalmente a asuntos
polticos, religiosos y de ndole econmica
con propsito de lucro.

Constitucin de Sindicatos
Artculo 7.- Los sindicatos de trabajadores para constituirse

o subsistir, debern contar con un mnimo de 20 miembros.

En los centros de trabajo con 5 ms trabajadores cuyo
nmero no alcance al fijado en este artculo, pueden elegir en
votacin secreta y por mayora a un delegado que los
represente ante su empleador y ante las autoridades.
Artculo 8. - Los sindicatos de empleadores podrn
constituirse con un mnimo de tres miembros. Las personas
jurdicas pueden formar parte de estas asociaciones.
Artculo 9.- Para ser miembro de un sindicato de
trabajadores se requiere:
No ejercer cargo que implique representacin del empleador,
salvo que los estatutos expresamente lo admitan; y
Pertenecer a laempresa o a la actividad que los vincula.

Artculo 10.- La calidad de

miembro de un sindicato o de
dirigente del mismo es
estrictamente personal; no podr
en consecuencia transferirse,
transmitirse ni delegarse por
ningn motivo

Registro de Sindicatos
Artculo 11.- Es obligatorio el registro de los sindicatos. Para

el efecto la Junta Directiva provisional o un mandatario suyo

con poder especial presentar a la autoridad de trabajo de la
jurisdiccin una solicitud acompaada de los siguientes
documentos: copia del acta de constitucin, que deber estar
suscrita por ms de 50 por ciento de los servidores del centro
de trabajo o de la industria, respectivamente, nomina
completa de los asociados; los estatutos y copia del acta de la
Asamblea General que los aprob. Estos documentos se
entregarn en tres ejemplares legalizados por notario pblico o
juez de paz, segn el caso, o certificados por los miembros de
la misma Junta bajo su responsabilidad.
Artculo 12.- El acta de constitucin indicar el lugar y fecha
de la Asamblea y la nmina de la Junta Directiva, as como la
denominacin del sindicato.

Artculo 13.- La nmina completa de los

asociados deber especificar nombres y

apellidos, nacionalidad, domicilio y nmero de
los documentos de identidad personal.
Artculo 14.- El registro de sindicatos lo
har el Ministerio de Trabajo por intermedio de
la Direccin General de Trabajo y de las
respectivas Sub-Direcciones Regionales.
Artculo 15.- La derogatoria del registro de
un sindicato slo podr fundarse en el
incumplimiento o infraccin de las
disposiciones legales.

Artculo 16.- Registrado un sindicato se devolver

a los interesados un ejemplar de los documentos

presentados con la constancia del registro y con
indicacin del nmero y fecha de inscripcin.
Artculo 17.- La relacin de sindicatos registrados
ser publicada peridicamente en el diario oficial
"El Peruano".
Artculo 18.- Toda modificacin de los estatutos
ser comunicado dentro de tercero da a la
autoridad de trabajo correspondiente.
Artculo 19.- La constitucin de la Junta Directiva
y los cambios de la misma sern puestos en
conocimiento de la autoridad de trabajo y del
empleador dentro de las cuarenta y ocho (48) horas
de haberse efectuado.

Disolucin y liquidacin
Artculo 20.- Los sindicatos de trabajadores y

de empleadores no estn sujetos a disolucin o

suspensin por va administrativa. En estos casos
el procedimiento ser el previsto en las normas
estatutarias y las disposiciones legales
pertinentes. Producida la disolucin de un
sindicato se dar aviso de este hecho a la
autoridad de trabajo correspondiente para los
efectos de la cancelacin de su registro.
Artculo 21.- La disolucin del sindicato no lo
exime de las obligaciones que hubiera contrado.

Organizaciones de grado superior

Artculo 22.- Los sindicatos podrn constituir

federaciones, confederaciones, as como afiliarse

a las mismas.
Articulo 23.- Para constituir una federacin se
requiere la unin de no menos de 5 sindicatos y
para formar una confederacin no menos de 10
federaciones.
Artculo 24.- La solicitud de registro de las
federaciones y confederaciones, deber
presentarse a la autoridad de trabajo
correspondiente acompaada de tres ejemplares
de los documentos siguientes:

Los estatutos con especificacin de la forma

en que sus componentes estn representados

en la Junta Directiva y en la Asamblea de
Delegados;
Copias legalizadas del acta de constitucin, de
las actas de las asambleas generales de los
sindicatos o de las federaciones en las que
consta el acuerdo de integrar el organismo de
grado superior;
La lista completa con el nombre y domicilio de
todos y cada uno de los sindicatos o
federaciones adherentes.

Artculo 25.- Los sindicatos y las

federaciones adherentes podrn retirarse

de las organizaciones de grado superior en
cualquier tiempo, aunque exista pacto en
contrario.
Artculo 26.- Son aplicables a las
federaciones y confederaciones las
disposiciones del presente Decreto en todo
lo que sea pertinente.
Artculo 27.- La disolucin de una
federacin o confederacin no producir la
de los sindicatos o federaciones que la
componen.

Disposiciones finales
Artculo 28.- El presente Decreto

comprende a los empleadores,

obreros y empleados de la actividad
privada. Los servidores sujetos a los
estatutos especiales estarn regidos
por su propia ley.
Artculo 29.- Quedan derogadas
las disposiciones que se opongan a
este Decreto.

LOS EMPLEADORES ESTAN

OBLIGADOS A DAR FACILIDADES
PARA LA ACTIVIDAD SINDICAL
Resolucin Ministerial N 658/DT.

(26/8/1957)
Al referirse al acto electoral.
1. Los empleadores darn facilidades
a los funcionarios de la Direccin General
de Trabajo y a sus servidores para que
pueda llevarse a cabo el acto electoral
dentro del local de la empresa.

2. El acto electoral deber realizarse en

oportunidad y hora que se habilite, tratndose en
lo posible que no interfiera en las actividades
normales.
3. En el referido acto podrn intervenir los
trabajadores menores de edad y los analfabetos
en cuyo caso se utilizarn votos de colores para
poder conocer la voluntad de ellos sin ms
requisito que su huella digital.
4. El funcionario de trabajo designado para
intervenir en el acto electoral tendr facultad
para decidir sobre puntos no previstos que
faciliten la realizacin de la diligencia
encomendada.

REPRESENTACIN DE LOS
TRABAJADORES Y SUS SINDICATOS
EN LAS RECLAMACIONES COLECTIVAS
DECRETO SUPREMO N 12 (21/8/1962)
Artculo 1.- La representacin

de

los trabajadores en denuncias o

reclamaciones colectivas que
formulen ante los empleadores o a
las autoridades administrativas del
ramo sern ejercidas exclusivamente:

Por el sindicato respectivo;

A falta de ste, por los representantes

nombrados por la mitad ms uno de los

servidores del centro de trabajo o de varios
centros del mismo tipo de actividad.
Por la organizacin de grado superior
inmediato si la denuncia o reclamacin se
refiere a los trabajadores de varios centros
laborales de la misma clase de actividad que
pertenezcan a dicha organizacin; y,
Por la organizacin de tercer grado si la
denuncia afecta el inters de los trabajadores
de centros laborales de diferentes tipos de
actividad pertenecientes a dicha entidad.

Artculo 2.- Los dirigentes sindicales o los

representantes de los trabajadores debern estar

premunidos de las credenciales correspondientes,
debiendo la autoridad de trabajo, exigir su
presentacin al iniciarse el procedimiento. Puede
tambin la misma autoridad dejar constancia en
autos de su exhibicin en la diligencia que acta.
Artculo 3.- La funcin asesora que ante las
autoridades administrativas de trabajo
corresponda a la organizacin sindical de grado
superior deber prestarse sin afectar la
representacin directa de los trabajadores
interesados que prev el presente Decreto
Supremo.

Trabajo realizado:
Con imformacion de:
Slideshare rosa baroroso.
Slideshare Alan herrera.