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instruccin
* Otro problema: corrupcin naturalizada y
difcil de detectar directamente
* Ms problemas: no hay una ley que respalde
actuaciones de CMF
* No se permita denuncias entre cnyuges.
Denunciaba el equipo tcnico
* Solo se extendan boletas de auxilio
*CMF dificultades
iniciales
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vigilancia en la CMF
* Frente a demanda: mini talleres legales, grupos de
apoyo a mujeres, se generan espacios de informacin y
socializacin
* Procesos de capacitacin a personal de CMF
* Encuentros nacionales de CMF
* Apoyos en casos tipo y en juicios iniciados en contra de
comisarias
* Organizaciones no gubernamentales, puntal
fundamental en fortalecimiento de CMF
*CMF alternativas
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reformas a la misma
* Se detecta necesidad de crear un espacio que
permita una interlocucin directa entre CMF y
Ministerio de Gobierno
* 2000 Se crea la Direccin Nacional de
Comisaras de la Mujer y la Familia que en el
2002 se transforma en Direccin Nacional de
Gnero
*DINAGE nueva
instancia
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prestado
* Sin equipamiento mnimo, prestan un espacio
para compartir en oficina de Subsecretario
Administrativo
* Las peticiones y quejas empiezan a surgir en la
Direccin
* Desde el inicio se trabaja con planificacin y
evaluaciones de trabajo, metodologa que no se
acostumbraba
* Se estructuran dos procesos: Control de CMF y
elaboracin y aplicacin de polticas de gnero en
el mbito de competencia del Ministerio de
Gobierno y en coordinacin con CONAMU
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