CENTRO DE GESTIÓN

ADMINISTRTIVA

BIENVENIDO A:

GESTIÓN DEL
TALENTO HUMANO
 Programa de Formación
ADMINISTRACIÓN DEL
TALENTO HUMANO

Módulo
SALUD OCUPACIONAL
 COMPETENCIAS A
DESARROLLAR
• COMPETENCIA
• GENERAR ACTITUDES Y
PRACTICAS SALUDABLES EN
LOS AMBIENTES DE TRABAJO.
• ELEMENTOS DE COMPETENCIA
3. Mantener el ambiente de trabajo en
condiciones de higiene y seguridad acorde
con la reglamentación empresarial.
5. Ejecutar prácticas de trabajo seguras
conforme a las normas técnicas y legales
establecidas por la empresa.
7. Participar en los procedimientos para la
prevención y atención de emergencias de
acuerdo con las normas técnicas y legales.
PERFIL INGRESO
BACHILLER CON:

 CALIDAD
 PERTINENCIA
 EFICIENCIA
 AUTÓNOMO
 RESPONSABLE

 Apariencia Personal y vestuario

acordes con las exigencias del
entorno laboral, profesional y
empresarial.

 Capacidad de adaptación a
cambios técnicos y tecnológicos
del país.
 ESTRUCTURA DEL
MODULO
DIAGRAMA DE DESARROLLO

INICIO

Relacionar Salud-Trabajo-
Medio Ambiente

Diagnóstico Control
Fase del
Proceso

Reconocer deberes y Controlar factores de riesgo:

derechos en salud frente en fuente medio y trabajador
al SGSSS

Identificar factores de riesgo

higiénicos y de seguridad en Operar máquinas y equipos
su ambiente de trabajo aplicando normas de seguridad
 ESTRUCTURA DEL
MODULO
Mantener área de trabajo
Reportar condiciones de en condiciones de
higiene y seguridad de su seguridad
ambiente de trabajo
Notificar y analizar
incidentes y accidentes
de trabajo
Proponer acciones
para la prevención de
riesgos profesionales Identificar amenazas
vulnerabilidad y riesgo
de emergencias

Aplicar procedimientos
del plan de
emergencias

FIN
 PERFIL DE SALIDA
Identificar responsabilidades de
empleadores y trabajadores en la
prevención ATEP dentro del Sistema
General de Riesgos Profesionales.

Controlar Factores de Riesgo

Higiénicos y de Seguridad en su
Ambiente de Trabajo.
 PERFIL DE
SALIDA
Participar en el Plan de
Emergencias de la Empresa.

Notificar y Analizar Incidentes

y Accidentes de Trabajo.
LINEA PROYECTIVA
DEL MODULO
PROYECTO DE
INTEGRACIÓN