SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
APORTES TERICO-CONCEPTUALES DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD
OCUPACIONAL

Aspectos conceptuales de la
Seguridad y la Salud Ocupacional

Antecedentes Histricos.

Marco Normativo .

Enfoques sobre la Seguridad y

la Salud: Aportes.

ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Los Accidentes y sus factores
causales

Factores personales:
Variables Psicolgicas

Las Enfermedades
Profesionales

Trastornos psicosociales
relacionadas al trabajo

GESTIN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL

Gestionando la Seguridad

Tcnicas en Seguridad y Salud

El anlisis negativo como

estrategia analtica

Mapa de riesgos: Tcnica

Analtica y de valoracin

ESTRATEGIAS PROACTIVAS PARA PREVENIR LA CONDUCTA INSEGURA

La Seleccin de Personal

Procesos Formativos en
Seguridad

La Modificacin de actitudes.

Modelo de intervencin.

Tema 01:

APORTES
TERICOCONCEPTUALES
DE LA
SEGURIDAD Y LA
SALUD
OCUPACIONAL

Una organizacin debe

preocuparse por el control de los
riesgos que atentan contra la
salud de sus trabajadores y
contra sus recursos materiales y
financieros.

Los Accidentes y las

Enfermedades Profesionales

Son factores que

interfieren en el
la
e
d
l
a
rm
o
n
o
ll
o
rr
a
s
e
d
actividad empresarial.

Inciden negativamen
te en
la productividad y po
r
consiguiente amena
za n su
solidez y permanenc
ia en
el mercado

Tienen adems graves

implicaciones en el mbito
laboral, familiar y social

La Seguridad
Es un rea
multidisciplinaria que
se encarga de
minimizar los riesgos
relacionados con el
trabajo, partiendo de
que toda actividad
laboral tiene peligros
inherentes que
necesitan una
correcta gestin.

La Salud Ocupacional
Busca proteger y
mejorar la salud fsica,
mental, social y
espiritual de los
trabajadores en sus
puestos de trabajo, lo
que beneficiar a la
empresa.
Controla la ocurrencia
de las enfermedades
mediante la reduccin
de las condiciones de
riesgo.

Salud

Ambient
e

Fsica

Laboral

Menta
l

Familiar

La salud ocupacional

Supone un apoyo
al
perfeccionamient
o del trabajador
y al
mantenimiento
de su capacidad
de trabajo

Si comparamos.

Salud Ocupacional
Se ocupa de los efectos crnicos
de los riesgos

Enfermedades
La exposicin prolongada a niveles
de ruido que con el paso del tiempo
ocasiona daos permanentes.

La seguridad en una empresa

depende de :
Rubro de la empresa: a
qu se dedica?, qu
produce?.
Ubicacin de la empresa:
Zona urbana, rural, alejada.
Tipos de riesgos: fsicos,
qumicos,
Tamao de la empresa.
Puestos
de trabajo

El departamento de seguridad en
una empresa est frecuentemente
situado en el rea de relaciones
industriales o en el departamento
de Recursos Humanos o de
Personal.

El Psiclogo, la Seguridad
y la Salud Ocupacional.

El trabajo en Seguridad y Salud Ocupacional debe

desarrollarse en base a un Sistema de Gestin Integral
que una a los enfoques de la Ingeniera de la Calidad, la
Ingeniera de la Seguridad, la Salud Ocupacional, la
proteccin medioambiental y el de la Psicologa de la
Seguridad para la prevencin de accidentes y
enfermedades profesionales en las empresas.

El psiclogo puede dirigir el equipo si se encuentra

preparado en los campos mencionados o segn el
organigrama de la empresa, ser parte de un equipo
multidisciplinario.

Interrogantes que requieren

intervenciones psicolgicas

Tema 02:

ANTECEDENTE
S DE LA SALUD
OCUPACIONAL

ANTECEDENTES
HIPCRATES DE COS
Menciona enfermedades que

presentan solamente los

trabajadores mineros:
Trabajadores de las canteras.

Plinio el Viejo
En la era cristiana describi enfermedades
pulmonares entre los mineros y los
envenenamientos por azufre y zinc.

Recomendaba no comprar esclavos que

hubieran trabajado en fbricas de asbesto
porque, deca: "mueren jvenes".

Galeno

En el siglo II describe las

enfermedades ocupacionales
entre los trabajadores del
mediterrneo.
Hipcrates y Galeno enseaban a
sus alumnos que para diagnosticar
la enfermedad deban preguntar
siempre la profesin del paciente

Siglo XVI

EL Dr. Georgius Agricola

en una obra pstuma, De
la Re Metlllica menciona
las enfermedades que
afectan a los mineros
como la Neumoconiosis.

Paracelso escribe la primera

monografa Vonder Birgsucht
Und Anderen BergranK Heiten,
que relaciona la accin de las
sustancias usadas en el trabajo
y la enfermedad en el
trabajador, describe la toxicidad
del mercurio y sus principales
sntomas.

En el ao 1700 Bernardino Ramazzini de

Italia recomendaba no olvidar preguntar..

S
E
L

CU
TU
N

I
C
A
OCUP
?.
Bernardino Ramazzini : Se le
conoce como el Padre de la
Medicina del Trabajo.

Porque la respuesta le indicaba

la existencia de la relacin
entre riesgo y enfermedad, que
haba detectado a travs de sus
observaciones.
Publica sus hallazgos en su libro
De Morbis Artificum Diatriba,

Surgimiento de la Seguridad y
Salud Ocupacional
A partir del siglo
XIX
Medidas eficaces

Ley de
Fbricas
Inspeccione
s

Servicio de Creacin de la
Escuela
Oficina
Americana de Seguridad y
Seguridad del Prevencin de Internacional 1918
del Trabajo
Accidentes
(1921)
(OIT)

Trabajo

Surgimiento de la Seguridad y
Salud Ocupacional

En el Per:
Imperio Incaico:
el trabajo era
un deber social.

El estado
protega a su
gente de la
explotacin

Conquista : el
sistema
productivo se
modific.

Explotacin a los
Indios: trabajo
forzado en las
minas

Etapa
Republicana se
comienza a dar
leyes de
proteccin

Se suprime el
trabajo forzado de
los indios en las
minas,
En 1900 se
promulga el primer
Cdigo de Minera.

La primera Ley sobre los Accidentes

de Trabajo.
Se dio en 1911.
Norma pionera y avanzadsima.
Introduce la teora de responsabilidad por
riesgo:
Quien crea un puesto de trabajo est creando un
riesgo, no siendo necesario demostrar la culpa del
empresario pues ste responde al riesgo existente
en el trabajo por l creado.

Los empresarios para cubrirse de esta

responsabilidad aseguraban a
sus trabajadores
contratando
plizas
con seguros privados
lo que dur 60 aos.

En 1936

Se establece cobertura por enfermedad, maternidad,

invalidez, vejez y muerte, no considerando los
accidentes ni enfermedades ocupacionales.

1940: se crea el Departamento de Higiene

Industrial dentro del Ministerio de Salud Pblica
y Previsin Social.
1947: se crean los fondos para el Departamento
de Higiene Industrial con el aporte del 1,8 % de la
planilla de salarios de los trabajadores mineros .

Se crea el Seguro Social Obrero:

En 1957

El Departamento de Higiene Industrial se

transforma en Instituto de Salud Ocupacional
(ISO),
Realiz diversos estudios de investigacin:
Dimetro transverso del corazn en los mineros de altura.
Diversos Estudios sobre Control de Polvos Contaminantes

en Plantas Mineras.
Tuberculosis y Mal de Montaa Crnico.
Intoxicacin por Insecticidas en valles de Caete, Chincha,
Pisco e Ica.
Visita de inspeccin y control de las condiciones de trabajo.
y otros.

La Constitucin Poltica 1993

Resguarda el derecho a la
proteccin de la salud de las
personas y la responsabilidad
del estado para determinar la
poltica nacional de salud.

Formula:
Ninguna relacin laboral limita los

derechos constitucionales.
El desempeo de un trabajo no
puede generar riesgo a la salud del
trabajador.

Actualmente realizan las acciones

de vigilancia de salud ocupacional
en las regiones del pas
Unidades de Salud Ocupacional como
componente organizacional de las
Direcciones Ejecutivas de Salud Ambiental
(en las 34 DESAs) de las Direcciones
Regionales de Salud (DIRESAs) y Direcciones
de Salud (DISAs)

Tema 03:

Marco
Normativ
o

MARCO LEGAL ACTUAL

Acuerdo nacional:
Acceso universal a los servicios de salud y a la

seguridad social:
El Estado desarrollar polticas de Salud ocupacional.

Lineamientos de Poltica sectorial 2002

2012:
Promueve la Promocin de la salud y la

prevencin de la enfermedad.
La proteccin de la salud y seguridad de los
trabajadores es responsabilidad del titular de la
actividad econmica.

Competenci
a legal
Ministerio
de Salud

Ministerio
de Trabajo

SISTEMAS DE CERTIFICACIN
PARA LA GESTIN EN
SEGURIDAD.En Estados Unidos existe

Ente de Administracin de Seguridad y Salud

Ocupacional ("OSHA"... Z-10)
para la prevencin de accidentes y
enfermedades
Muchas empresas se acogen a su sistema,
inclusive empresas de nuestro pas.

Tema 04:
ENFOQUES
SOBRE LA
SEGURIDAD
Y LA
SALUD:
APORTES

El Enfoque Socio-psicolgico.

ENFOQUES CONDUCTISTAS
Trabajan el modelo del
aprendizaje de conductas
seguras.

En la relacin con su ambiente

laboral, el trabajador se convierte en
un elemento modulador del
comportamiento facilitando el
aprendizaje de conductas seguras por
procesos de aprendizaje operante de
imitacin y el manejo de las
consecuencias: refuerzos y castigos.

Si hay incongruencia entre

las demandas del
ambiente y el individuo es
difcil el cambio de
actitudes y
comportamientos.

Ambient
e

Individu
o

ENFOQUE DE LA PROMOCIN DE LA
SALUD
Modificar las
condiciones
de vida

Para la realizacin de las

potencialidades,
satisfaccin de las
necesidades y el acceso
a las oportunidades.

Transformar los
procesos
individuales de
toma de
decisiones

Para asumir la
complejidad de los
mecanismos de las
motivaciones de las
decisiones humanas y
sembrar las races del
inters prioritario por la
salud.

Estimular
los
mecanismos
de
decisiones
colectivas

Comprendiendo las
motivaciones
colectivas, de modo
que las decisiones
adoptadas sean
solidarias,
inteligentes y
dirigidas al colectivo.

ENFOQUE CONTRUCTIVISTA DE LA
EDUCACIN
Se centra en el aprendizaje
de las personas
propiciando sus
cualidades, el dilogo, la
reflexin y la aplicacin de
lo aprendido.

Centra el proceso
enseanza aprendizaje
en un educando con una
conciencia crtica que
aprende de su propia
experiencia.

Parte de un facilitador que

respeta el saber previo de
sus alumnos, de una
evaluacin que privilegia el
proceso y de la integracin
de una realidad que es
necesario comprenderla en
su totalidad.

Enfatiza en el desarrollo
del individuo como
persona y se centra en la
parte afectiva del
comportamiento.

Plantea que cuando un ser

humano se enfrenta a
situaciones prcticas,
existe en una tendencia a
explicar sus vivencias
asimilndolas a sus
esquemas ya existentes

ENFOQUE DE LA COMUNICACIN

LAS PERSONAS
NOS
COMUNICAMOS
A TRAVS DE
CUATRO TIPOS
DE MENSAJES

ENFOQUE GERENCIAL DEL

DESEMPEO

Compartir los
valores.

Hacer
acuerdos de
desempeo.

Definir cdigos
de conducta

Analizar y
compartir
informacin
estratgica.

Promover la
formacin de
equipos
autodirigidos.