UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS

A.R.P. COLPATRIA

REA DE GESTIN HUMANA

PROGRAMA PREVINIENDO
ADICCIONES

1. OBJETIVOS
2. ALCANCE
3. MDULOS A DESARROLLAR
4. EVALUACIN DEL PROGRAMA

OBJETIVO GENERAL
Prevenir el uso de sustancias psicoactivas( alcohol,
tabaco y drogas de abuso) en las personas que
laboran para empresas afiliadas a ARL Colpatria,
durante su trabajo, contibuyendo al impacto
social y econmico en los procesos y servicios.

OBJETIVOS ESPECFICOS
1.

Generar en las empresas una poltica para el control del uso de

sustancias psicoactivas en la misma

2.

Orientar estrategias de prevencin segn la cultura empresarial

3.

Identificar los factores de riesgos personales , familiares y

laborales que predispongan al uso de sustancias psicoactivas
( SPA)

4.

Capacitar a los empleados y empleadores en los diferentes efectos

que tienen los SPA en el organismo humano

5.

Capacitar a los trabajadores en los efectos causados por el SPA y la

forma de prevenir su consumo.

OBJETIVOS ESPECFICOS

6.

Fortalecer conductas en las personas para prevenir el consumo de

SPA

7.

Orientar a empresas y trabajadores en la conducta a seguir, en

caso de encontrar pruebas tamiz positivas para deteccin del uso
de alcohol y dems SPA

8.

Prevenir accidentes laborales que pueden ser generados por el

consumo de SPA

9.

Fomentar hbitos y conductas saludables y responsables, como

medio de prevencin frente al uso, abuso y dependencia a
sustancias psicoactivas, en los trabajadores de la empresa.

El programa esta dirigido a empresas

afiliadas a ARL Colpatria interesadas en
implementarlo y va dirigido a personas de
cuya actividad laboral pueda depender la vida
de si mismas o de terceros o la seguridad de
bienes especficos.
El cubrimiento depende del interes particular
y los recursos de que dispongan las empresas

El programa esta conformado por cuatro

modulos que pueden actuar de manera
independiente o dependiente, de acuerdo
con los objetivos y orientacion de la
empresa.
Sin embargo se recomienda desarrollarlos
de manera consecutiva para obtener los
resultados deseados.

MODULO I:
GENERACIN DE POLTICAS EMPRESARIALES

Este mdulo preten de guiar a la empresa en la

generacin de una poltica de alcohol y drogas
que sirva de gua durante el desarrollo del
programa y que ste acorde con la filosofa de la
empresa, el reglamento interno de trabajo, la
actividad econmica de la Compaa y con otras
polticas que tenga.
As mismo define el alcance, los objetivos y la
manera de hacerlos cumplir.

MODULO I I:
CAPACITACIONES

Temtica de las capacitaciones:

Para nivel directivo:

Aspectos legales del programa, efectos del
control de riesgos derivados del consumo
de SPA en la productividad empresarial,
presentacin del programa; charla
magistral

MODULO I I:
CAPACITACIONES
Para nivel directivo y operativo:
Presentacin de la poltica, objetivos y metas del programa ; charla magistral
Efectos en el bienestar y en la salud de
Alcohol; charla magistral y estudio de casos
Cigarrillo ; charla magistral , debate
Otras sustancias psicoactivas; charla magistral y juego de roles
Manejo del tiempo libre y tcnicas de manejo de estrs, cine foro y/o fiesta libre
de SPA.

MODULO III:
DIAGNOSTICO
Este modulo tiene como objetivo identificar las personas
adictas o con alto riesgo de desarrollar adiccin a SPA,
con el fin de orientarlas y orientar a la empresa en el
manejo de estos casos y de las situaciones relacionadas
con los mismos
La deteccin se puede dar por mtodo diferente al
muestreo biolgico o por toma de laboratorios y
seguimiento medico

MODULO IV:
ORIENTACIN
Se considera que tanto los trabajadores como la empresa
deben solicitar el asesoramiento de otros profesionales
especialistas en el tema , quienes deben estudiar el caso
particular, evaluar la situacin para determinar si es un
trabajador que usa spa, abusador o dependiente, daran el
concepto de aptitud laboral a la empresa y si fuera necesario
remitira al trabajador a servicios de otras instituciones de
salud o rehabilitacin para continuar el estudio o
tratamiento.

EVALUACIN DEL
PROGRAMA

INDICADORES DE GESTIN
1. DE IMPACTO
2.DE GESTIN
3.DE PROCESO

EL XITO CONSISTE EN OBTENER LO

QUE SE DESEA
LA FELICIDAD EN DISFRUTAR LO QUE
SE TIENE
RALA GUALDO EMERSON