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Prof.Abdellatif JABRANI
Sciences de lhomme;
Sciences humaines;
Sciences sociales.
Sociales,PUF, 1960):
La morphologie sociale
La gographie humaine;
La dmographie
La gographie humaine
Objet
La gographie humaine tudie les groupes sociaux
dans le cadre spatial ou ils vivent, notamment
linfluence du climat, du relief, de la nature, du sol.sur
lorganisation interne dune socit humaine .
La dmographie
Historique
Depuis longtemps on reconnat linfluence du facteur
humain sur lvolution des socits ( Lois de Malthus
1789) et les recensements des populations datent de
LAntiquit.
La dmographie
La dmographie quantitative
La dmographie qualitative
La physiologie sociale
la science conomique,
la science politique
et les sociologies particulires
La science conomique
Limportance de la science conomique en tant que discipline
La science politique
La science politique est la science du pouvoir qui est, selon
La sociologie juridique
questions fondamentales :
La sociologie du travail
Le Taylorisme;
Le Fordisme.
La sociologie du travail
Le Taylorisme
La sociologie du travail
Le Fordisme
H. Ford (1863-1947), un constructeur automobile,
inaugurant un mode dorganisation du travail appel le
fordisme, proclama le premier la politique de doublement
du salaire moyen et la volont de vendre ses ouvriers
les voitures quils fabriquaient eux-memes .Son objectif
tait de garantir la stabilit et la permanence de la mainduvre ainsi que la rduction des frais induits par
lembauche et le dpart des ouvriers.
La sociologie du travail
Lcole Mayo: mouvement des relations humaines
E. Mayo : On ne peut agir sur le comportement et la
motivation des travailleurs sans prendre en
considration la dimension sociale des rapports existants
entre les individus lors de lactivit de production.
IL ne faut pas chercher les motivations des
travailleurs partir de bases individuelles, mais il
importe dvaluer les comportements au sein des
groupes sociaux existants dans lusine qui est un
systme social ferm lextrieur faisant dvelopper
un milieu avec une culture interne.
IL conoit des relations dissymtriques entre le
systme technique et le systme social dans la mesure
o les contraintes techniques sopposent lharmonie
sociale et en labsence dune influence du second sur le
premier.
La sociologie urbaine
La sociologie rurale
La sociologie rurale
la
la
la
la
sociologie
sociologie
sociologie
sociologie
de lducation,
de lArt,
des loisirs,
de la culture
Lethnographie, lethnologie,
lanthropologie.
C.Levi-Strauss (Anthropologie structurale, Plon, 1959-1973),
lethnographie consiste dans lobservation et lanalyse des
groupes humains, tandis que lethnologie procde de manire
comparative ltude des documents prsents par
lethnographe. Dans cette dmarche comparative, elle
dgage la logique qui vrifie les diffrents traits dune
civilisation ou dun systme social.
Lanthropologie est une science de lhomme qui consiste
dcouvrir, compter des logiques dgages par lethnologue
dans chaque socit, linvariant dont elles ne seraient
que des cas particuliers.
Les ethnologues, tels que Balandier et C.Levi-strauss, ont
procd ltude de socits isoles historiquement et
gographiquement, et diffrentes des autres socits dans la
perspective de reconstituer le systme culturel initial selon
des approches et des techniques dobservation des faits et
des comportements sociaux.
Lhistoire
Lhistoire
M. Gravitz (Mthodes des sciences sociales, page 218)
affirme que Tout est histoiredans la mesure o
lhistoire est en quelque sorte lombre de
lhumanit, insparable delle, absorbant les
multiples rythmes particuliers et collectifs,
psychologiques, sentimentaux, conomiques,
artistiques pour les conserver en les desschant,
sous cette forme simplifie, pure, arbitraire,
quimpose le temps du calendrier, dans cette
mesure nous ne pouvons pas nous passer de
lhistoire. Cest elle qui contient la plus grande
part de lexplication, de la gense des faits
humains .
Lhistoire
La psychologie sociale
Lobservation
Mesures de Lobservation
Mesures de Lobservation
Mesures de Lobservation
Une observation est la fois quantitative et qualitative.
Mesures de Lobservation
Lhypothse
M.Gravitz dfinit lhypothse comme une proposition de
Lhypothse
Les hypothses dpendent aussi bien du niveau culturel dans
Lexprimentation
Le questionnaire;
Lentretien;
Le sondage;
Le focus group.
Le questionnaire
La structure du questionnaire
questionnaire :
La structure du questionnaire
La structure du questionnaire
La prsentation et les consignes dutilisation
La premire partie du questionnaire (page titre / page de garde)
La structure du questionnaire
Les renseignements gnraux
Cette deuxime partie du questionnaire est destine la collecte de
La structure du questionnaire
Quant aux objets sur lesquels portent les questions sont, par
Lobjet
La question
qui?
des faits
des raisons ou des causes
des endroits ou des lieux
des priodes, des moments ou des temps
la faon dont les vnements surviennent
quoi?
pourquoi?
o?
quand?
comment?
Exemple:
Sil y a 10 % de femmes tudiant en ingnierie dans les universits,
dans un chantillon la proportion de femmes tudiant en ingnierie
devrait tre le plus prs possible de 10 %.
disponibles dicte:
a) les limites des chantillons;
b) la forme des questionnaires;
c) les modalits dapplication des questionnaires ;
d) le traitement des donnes et, par consquent, la structure des
questionnaires.
Un autre facteur qui entre en jeu est le taux de rponse espr. Plus
on souhaite un taux lev plus cela est coteux, car il faut effectuer
alors des rappels auprs des personnes vises. Cela accrot les cots
postaux et tlphoniques.
objectifs:
Approfondir les informations rechercher en tenant compte des
questions dvaluation;
Questions fermes
Type
Exemple: La dcentralisation
administrative influence -t elle
les rsultats que vous obtenez?
Beaucoup
Moyennement
Peu
Pas du tout
Je ne sais pas
Avantages
Dsavantages
Dictent un choix
parmi deux ou
plusieurs possibilits.
cartent les nuances.
Avantages
- Apportent beaucoup dinformations
permettent de traiter de questions
dlicates
- Apportent beaucoup dinformations
faciles dpouiller et analyser
Ex.: En quoi
la dcentralisation
Administrative
influence-t-elle
les rsultats
que vous obtenez?
Dsavantages
Difficiles formuler.
Peuvent tre ambigus.
Dpouillement difficile
et coteux.
Suggrent des rponses
Exigent une prparation
soigneuse et recherche.
Type
Ex.: Parmi les situations
suivantes, indiquez
celles qui refltent
le mieux les effets
positifs de
la dcentralisation
administrative.
Avantages
Apportent beaucoup dinformations
Faciles dpouiller et analyser
Dsavantage
Suggrent des rponses.
Exigent une prparation
soigneuse et recherche.
Ex. :
Question destine une large population:
Pensez-vous que les enseignants et les enseignantes font un travail
consciencieux?
Question destine des spcialistes:
Pensez-vous que les professionnels de lenseignement font un travail
consciencieux?
Faire des questions directes, courtes et simples. Un questionnaire devrait
exiger environ 20 minutes pour quune personne le remplisse ou environ 30
minutes en entrevue directe.
Ex.:
Auriez-vous trouv un emploi aussi facilement si vous naviez pas eu de
stages de formation?
Les stages de formation vous ont-ils aid trouver un emploi?
Poser des limites, spcifier et confiner le sujet.
+2
Satisfaisant
+1
Passable
Insatisfaisant
-1
-2
Satisfaisant
Passable
Insatisfaisant
Trs satisfaisant
1
Satisfaisant
2
Passable
3
Insatisfaisant
Je ne sais pas
6
Une chelle comportant un grand nombre de niveaux peut tre utile pour
nuancer trs fortement les rsultats. Elle doit cependant tre utilise avec
parcimonie, car les personnes ont souvent de la difficult traduire leur
opinion en chiffre et la situer sur une telle chelle.
Trs satisfaisant
Pas du tout satisfaisant
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Souvent trs utile, lchelle 6 niveaux permet de faire une analyse des positions extrmes et
dobtenir aussi une mdiane, mais elle nest pas applicable l o il faut offrir une porte de
sortie:
Trs satisfaisant
1 2
+1
3 4
0
5 6
-1
Lentretien
renseignements, etc.).
Si le questionnaire est un entretien crit, lentretien est un
questionnaire oral. De ce point de vue, il na pas seulement
des similitudes avec le questionnaire ; mais il a, aussi, des
similitudes avec linterview.
A lencontre du questionnaire, qui fait partie des mthodes
de collecte de type quantitatif, lentretien fait partie des
mthodes de collecte de type qualitatif.
Celles-ci se partagent en deux grandes familles : l'observation
et l'entretien.
Lentretien est utilis en complment des questionnaires ;
L'entretien libre
Il se diffrencie des deux autres par la libert accorde
linterlocuteur pour dire ce quil dire sur un sujet dfini ou
un thme large.
Ralisation de lentretien
Ralisation de lentretien
Un guide d'entretien doit tre prpar au pralable. Il dfinit les thmes
Ralisation de lentretien
Ralisation de lentretien
Mthodologie du sondage
La mthode alatoire
La mthode des quotas
Mthodologie du sondage
La mthode alatoire
Mthodologie du sondage
La mthode des quotas
Dans certains cas le sondage alatoire est impossible : les
extrmement utile et, encore une fois, il ne faut pas voir les
rsultats comme des vrits absolues (par exemple, les
hommes ont 20 pour cent plus de chances de croire X que
les femmes ), mais plutt comme des tendances gnrales
(Il y a une forte relation entre croire X et le fait dtre un
individu de sexe masculin ).
Le Focus Group
Le focus group est une mthode denqute qualitative rapide
La 1re tape est une phase de collecte. Il sagit de transcrire ce qui a t dit
immdiatement aprs la sance. Les commentaires des modrateurs sont
identifis. Les paroles de chaque intervenant, retranscrites mot mot, doivent
tre bien individualises de mme que tous les aspects non verbaux. Il faut
compter 8 heures de transcription pour une 1 heure dentretien.