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Sie wissen

wen Sie suchen.


. wir wissen
wie wir Sie finden

topPEOPLE
. ist eine kreative Executive Search
Boutique
mit einzigartigem Know-how.
Durch unsere langjhrige Erfahrung,
hervorragende Marktkenntnis und einen auf
den Kunden optimierten, individuellem Ansatz
setzen wir unseren Focus auf innovative
Lsungen.
Zusammen mit den Top-Meinungsfhrern
unseres Netzwerkes, plus der Leidenschaft zum
Job,
beobachten wir fr unsere Kunden intensiv
die marktrelevanten Entwicklungen,
identifizieren
die fhigsten Entscheider und finden somit die
besten und hellsten Kpfe der Branche.

Dank unseres Know-hows


haben Sie die Sicherheit
Werder
sind richtigen
wir?
Wahl

Klare, przise und transparente Kommunikation


Besetzungsquote von ber 95%
Wir garantieren eine der krzesten Kandidatenvorstellungszeit im Markt
Wir bieten eine der lngsten Nachbesetzungsgarantie im Markt (6-18 Monate)
Unser Lsungsansatz ist immer auf Sie mageschneidert
Wir verlangen keine Exklusivitt
Unsere Arbeit vereint die Beharrlichkeit eines Privatdetektivs, die Empathie eines
Psychologen und die Kommunikationsfhigkeit eine Diplomaten.

Was unterscheidet uns?

Suchprozess

1. Woche
Projektplanung und -vorbereitung

topPEOPLE Partner treffen den Kunden zu einem


ausfhrlichen Gesprch um das Geschftsfeld, die
Unternehmensstrategie und -kultur sowie Kernpunkte
der zu besetzenden Position zu verstehen. Hierauf wird
das Kandidatenprofil sowie der Suchplan mit den
relevanten Zielunternehmen entwickelt.

Kandidaten- und Rollenprofil


Liste mit Zielunternehmen
(eine Liste von min. 50 Unternehmen, die wir vorschlagen, und
mit dem Kunden vereinbaren, um die Suche relevanter
Personen zu starten)

Wie wir die besten Kandidaten finden

2. 3. Woche
Identifizierung und Assessment der potenziellen Kandidaten
Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten durch
direkte Ansprache ohne den Namen des Kunden
zu nennen.
Auswertung der erhaltenden Lebenslufe
erneute Kontaktaufnahme aller relevanten Kandidaten mit
Einladung zu einem Telefoninterview,
Fortfhrung eines persnlichen Interviews bei topPEOPLE,
im Falle der Erfllung der Kundenanforderung

wchentliche Fortschrittsberichte mit


Kandidaten-Namen, derzeitige Position,
Kommentaren des Beraters sowie der Kandidaten
(sogenannte Long-List)

Wie wir die besten Kandidaten finden

3.- 4. Woche
topPEOPLE Empfehlungen
F2F Interviews bei topPEOPLE
psychologische Analysen sowie Sprachtests
durch topPEOPLE Partner, falls gewnscht.
Beurteilung relevanter Kandidaten fr
die Kundenvorstellung
Erstellen sog. Confidential Reports mit vollstndigem
Lebenslauf, Erwartungen des Kandidaten, Self-Assessment
sowie typischer HR-Fragen
(spezifische Fragen knnen durch den Kunden hinzugefgt werden)

wchentlicher Fortschrittsbericht

Wie wir die besten Kandidaten finden

4. Woche
Erfolgreiche Platzierung
Vorstellen der Confidential-Reports der in die
engere Wahl kommenden Kandidaten
Diskussion der Kandidaten mit dem Kunden
Organisation der Interviews zwischen Kandidaten
und dem Kunden
Beratende und organisatorische Untersttzung
des Kunden bei den Vertragsverhandlungen mit dem
Kandidaten

Weiterfhrende Betreuung
nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrag bis zum
Ende der Gewhrleistungsfrist

Wie wir die besten Kandidaten finden

topPEOPLE baut die Brcke..


zu Ihrer Fhrungslcke
Unsere Philosophie ist einfach: Bereitstellung des Interim-Managers, welcher die Ihm
bertragende Aufgabe erfolgreich in der geplanten Zeit und dem geplanten Budget erfllt
Wir sind erfahren und sprechen die Sprache Ihrer Branche
Wir haben ein exzellentes Netzwerk, um schnell den richtigen Interim-Manager zu finden
Wir verstehen uns als Partner, der whrend des gesamten Projektes und darber hinaus
an Ihrer Seite steht

Interim-Management

Dank der Qualitt unserer


Kandidaten sind Sie Ihrem
Wettbewerber immer
einen Schritt voraus.
Michaela gehrt zu den erfahrensten und erfolgreichsten Rekrutern in der Tschechischen Republik. 2008 hat Sie
Ihre eigene Direct/ Executive Search Firma topPEOPLE gegrndet. Die Basis fr Ihr ausgezeichnetes Wissen
und profunde Erfahrung auf dem Gebiet des Direct/ Executive Search bildet die jahrelange Arbeit als Country
Manager/ Senior Executive Search Consultant fr eine renomierte schweizer Executive Search Firma.
Michaela hat elf Jahre Erfahrung in Direct/ Executive Search. In Ihrer langjhrigen Karriere war Sie fr ber 150
Projekte in der Tschechischen Republik, Slowakei, Polen und Deutschland verantwortlich. Michaela ist
Expertin in der Beschaffung von Top- und Senior- Managment Positionen innerhalb der Automobil-, Luftfahrt-,
Maschinenbauindustrie, B2B Services, Sales, Energie-, IT-, Gesundheits- und Lebensmittelindustrie.
Michaela Macharik hat einen Abschluss als MSc. in konomie und Management, sowie ein B.A. in konomie
und Administration von der Masaryk Universitt in Brno. Sie ist Tschechin, spricht fliessend Slovakisch und
Englisch und ist kommunikativ in Deutsch und Franzsisch.

Biography Michaela Macharik


Managing Partner

Im always looking forward to cooperation with Michaela.


She is one of the best professional of HR Top Management services
in Czech republic with very active and positive approach.
Mr. Petr Postrneck/CFO Czech Airlines
I have known Michaela through work for several years and I
always enjoy cooperation with her. She brings commitment,
energy and enthusiasm to all her activities. Michaela always
tries to understand things from customers perspective,which is
very valuable. I see her as a reliable provider of professional
services related but not limited
to executive search. Ms Michaela Veverkov/Director HR
LEAR
My cooperation with Michaela started in 2007 and woking on
regular basis. She is providing perfect service with strong
focus on results based on my needs as customer. She is able
to pinpoint the real source of the tasks she is solving and due
to her hard work and expertise to provide solution I am
expecting (and much more). The candidates she provided to
me had been perfect match not only because of their
expertise but due to their fit to our company culture as well.
She is real example how to do this type the business and be
Michaela
successful.
is unquestionably
Mr. Martin Lutonsky/HRM
one of the biggest
Geodis
examples
of good labor human resources market. Most appreciate her
honesty and above all humanity. Mr. Ladislav
Dianika/Agrofert

Michaela is very focused, dedicated and enthusiastic


manager. She is always ready to face new challenges
and builds good
rapport with her clients. I personally appreciate her fair
attitude.
Ms Barbora dnkov, Recruitment Manager
Moravia IT, Talent Advisor Red Hat
Michaela is great professional in the area she is
Michaela mediated my new job. I appreciate Michaelas
working in. When working with her, she went above
professional negotiation between me and company where I was and beyond my expectations in providing exceptional
applicant on a new position. Michaela was well informed about service and support, and the information she gave,
the offered position and all the information was perfectly
was always relevant, and on time. I am thankful her a
provided.Great thanks for very good cooperation. Mr. Pavel
lot for the new opportunity, she offered to me. Mr.
Suchnek/Oper.Director HUHTAMAKI
Radovan Vranka, Johnson Controls

Stimme des Kunden

Wir schaffen mehr Wert fr


unsere Kunden und Kandidaten,
indem wir ihnen genau zur
richtigen Zeit geben was sie
bentigen.

Jiri kam 2009 zu topPEOPLE mit einer 10 Jhrigen Erfolgsgeschichte auf unterschiedlichen Sales Positionen in
Tschechien und der Slowakei. Er war an den Besetzung von ber 50 Top- und Senior Management Positionen
beteiligt.
Seine exzellenten Kenntnisse auf dem Gebiet der IT- Technology kombiniert mit der professionellen Anwendung
von den New Social Media ermglicht es Ihm in krzester Zeit die Besten der potentiellen Kandidaten zu finden.
Jiri hat einen Abschlu als MSc. und B.A. in konomie und Administration von der Masaryk Universitt in Brno.

Biography George Macharik


Managing Partner

Die interaktive Partnerschaft mit


dem Kunden in jeder Phase des
Executive Recruiting-Projektes ist
fr uns eine Prmisse.
Markus ist seit 2014 Partner bei topPEOPLE. Markus kann 16 Jahre Berufserfahrung in Fhrungspositionen als
Geschftsfhrer, Werksleiter, Einkaufsleiter, Kaizen-Manager und Forschungsleiter innerhalb internationaler
Unternehmen, sowie dem Mittelstand aufweisen.
Er war Verantwortlich fr ber 40 Top- und Seniormanagement Besetzungen in Deutschland, Tschechien, Polen
und der Ukraine.
Markus hat an der Technischen Universitt und der University of California Berkeley studiert und in den
Wirtschaftsingenieurwissenschaften graduiert. Er ist ebenfalls Doktor der Ingenieurwissenschaften (magna cum
laude) auf dem Gebiet der Produktionstechnik. Markus ist Deutscher, spricht flieend Englisch und Polnisch und
ist kommunikativ in Tschechisch, Slowakisch und Russisch

Biography Markus Ciupek


Partner, topPEOPLE Deutschland & Polen

Zufriedene Kunden

Wir folgen Ihren individuellen Bedrfnissen in der Personalbeschaffung.


Unsere Mission ist es die Schlsseltalente fr Ihr Unternehmen zu finden. Wir liefern
Ihnen die Kandidaten, die Weiterentwicklung und Innovationen in Ihrem
Unternehmen vorantreiben und einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil
schaffen.
Wir erzeugen Mehrwert fr Sie und die Kandidaten, denn wir sind:

transparent
kooperative
vertrauensvoll
fhig
berzeugend
verstndisvoll und
folgen unseren strengen ethischen Grundstzen

Warum mit uns zusammenarbeiten