Universidad del Sur

Plantel Playa del Carmen,Q.Roo

Asignatura :
Gestin de Recursos Humanos.1
Tema:
Prestaciones que Otorga el IMSS a los trabajadores
Equipo no.2
Integrantes :
Mundo Suarez Carlos Alberto
Urbina Castellanos Merary
Fecha:
Sbado 9 Enero del ao 2015

Introduccin

A continuacin, les presentaremos un

tema que destaca los derechos y
obligaciones acerca de las prestaciones
que otorga el instituto mexicano del
seguro social.
Conoceremos acerca de las leyes que
existe en dicha institucin con la finalidad
de aprender algunas de las ms
importantes para los individuos que
conforman la sociedad.

Artculo 55 -I. Incapacidad temporal; II. Incapacidad permanente parcial; III.

Incapacidad permanente total, y IV. Muerte.
Artculo 42. Se considera accidente de trabajo toda lesin orgnica o perturbacin
funcional; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del
trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste.

Artculo 84. Quedan amparados por este seguro: I. El asegurado; II. El pensionado
por: a) Incapacidad permanente total o parcial; b) Invalidez; c) Cesanta en edad
avanzada y vejez, y d) Viudez, orfandad o ascendencia.
III. La esposa del asegurado o, a falta de sta, la mujer con quien ha hecho vida
marital durante los cinco aos anteriores a la enfermedad, o con la que haya
procreado hijos, siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio.

Artculo 94. Maternidad

I. Asistencia Obsttrica

II. Capacitacin
III. Reposos para lactancia

IV. Canastilla al nacer el hijo

Artculo 112. Los riesgos protegido son la invalidez y la muerte del

asegurado o del pensionado por invalidez, en esta Ley.
Artculo 114. El pago de la pensin de invalidez, en su caso, se suspender
durante el tiempo en que el pensionado desempee un trabajo en un puesto
igual a aqul que desarrollaba al declarase sta.

RAMO DE INVALIDEZ
Artculo 120. El estado de invalidez da derecho al asegurado,
en los trminos de esta Ley y sus reglamentos.
Otorgamiento de las prestaciones siguientes:

I. Pensin temporal
II. Pensin definitiva
La pensin y el seguro de
sobrevivencia a que se refiere esta
fraccin, se contratarn por el
asegurado con la institucin de
seguros que elija.

Artculo 154. Para los efectos de esta Ley existe cesanta en edad avanzada cuando
el asegurado quede privado de trabajos remunerados a partir de los sesenta aos de
edad.

Contingencia de cesanta
Artculo 155. La contingencia de cesanta en edad avanzada. Obliga al instituto al
otorgamiento de las siguientes prestaciones:

I.

Pensin

III. Asignaciones familiares

II. Asistencia mdica.

IV Ayuda asistencial

Artculo 156. El derecho al la pensin de cesanta, comenzar desde el da en que el

asegurado cumpla con los requisitos sealados en el artculo 154 de esta Ley.
RAMO DE VEJEZ
Artculo 161. El ramo de vejez da derecho al asegurado al otorgamiento de las prestaciones
ya mencionadas.

Artculo 162. Para tener derecho a las prestaciones, se requiere que el asegurado haya cumplido 65
aos de edad y tenga reconocidas por el Instituto un mnimo de 1,250 cotizaciones semanales.

Artculo 163. El otorgamiento de la pensin se podr efectuar previa solicitud del asegurado
y se cubrir a partir de la fecha en que haya dejado de trabajar, al cumplir con los requisitos
sealados en el artculo 162 de esta Ley.

Artculo 201. El ramo de guarderas cubre el riesgo de no poder proporcionar

cuidados durante la jornada de trabajo a sus hijos en la primera infancia, de la
mujer trabajadora, del trabajador viudo o divorciado o de aqul al que judicialmente
se le hubiera confiado la custodia de sus hijos, mediante el otorgamiento de las
prestaciones establecidas.

Servicio de guardera

El servicio de guardera se proporcionar en el turno matutino y vespertino

pudiendo tener acceso a alguno de estos turnos.
Artculo 202. Estas prestaciones deben proporcionarse atendiendo a cuidar y fortalecer la
salud del nio y su buen desarrollo, as como de sentimientos de adhesin familiar, adquisicin
de conocimientos de comprensin, el empleo de la razn y de imaginacin, hbitos
higinicos y de sana convivencia y cooperacin en el esfuerzo con propsitos y metas
comunes, todo ello de manera acorde a su edad y con absoluto respeto a los elementos
formativos de incumbencia familiar.

De las Prestaciones Sociales

Artculo 208. Las
prestaciones sociales
comprenden:
I. Prestaciones sociales
institucionales, y
II. Prestaciones de
solidaridad social.

Artculo 209. Las

prestaciones tienen como
finalidad fomentar la
salud, prevenir
enfermedades y
accidentes y contribuir a
la elevacin general de los
niveles de vida de la
poblacin.

Artculo 170. Pensin

garantizada es aqulla
que el Estado asegura a
quienes renan los
requisitos sealados en los
artculos 154 y 162 de
esta Ley y su monto
mensual ser el
equivalente a un salario
mnimo general, cantidad
que se actualizar
anualmente, conforme al
ndice Nacional de Precios
al Consumidor.

Artculo 172. El Gobierno Federal con recursos propios complementarios a los de la

cuenta individual correspondiente, cubrir la pensin garantizada, por conducto del

Instituto.

Las indemnizaciones derivadas de los riesgos de

trabajo.

Prestaciones "en especie" por riesgos de trabajo.

Artculo 56 de la LSS
I. Asistencia mdica, quirrgica y farmacutica;
II. Servicio de hospitalizacin;
III. Aparatos de prtesis y ortopedia, y
IV. Rehabilitacin.

Incapacidad permanente total

II. Pensin mensual definitiva del 70% del salario en
que estuviere cotizando en el momento de ocurrir el
riesgo.
Salario = $150.00
Pensin por da = (70% de $150.00) = $105.00
Pensin mensual = $105.00 x 30 = $3,150.00
Enfermedades de trabajo, el promedio del salario
base de cotizacin de las cincuenta y dos ltimas
semanas o las que tuviere si su aseguramiento
fuese por un tiempo menor para determinar el
monto de la pensin.

Incapacidad permanente parcial

III. Si la incapacidad es superior al 50%, una pensin
otorgada por la institucin de seguros que elija. 70%
del salario ( x ) % de la incapacidad.
% incapacidad = 60%
Salario = $150.00
Pensin por da = (70% de $150.00) x (60%) =
$105.00 x 60% = $63.00
Pensin mensual = $63.00 x 30 = $1,890.00

Si la incapacidad = hasta 25%, se pagar en

sustitucin de la pensin, una indemnizacin global
equivalente a cinco anualidades de la pensin que
le hubiese correspondido. Dicha indemnizacin ser
optativa para el trabajador cuando la valuacin
definitiva de la incapacidad exceda de 25% sin
rebasar el 50%, y
% incapacidad 25%
Salario = $150.00
Pensin por da = (70% de $150.00) x (25%) =
$105.00 x 25% = $26.25
Pensin anual = $26.25 x 365 = $9,581.25
5 anualidades = $9,581.25 x 5 = $47,906.25

% incapacidad = 49%
Salario = $150.00
Pensin por da = (70% de $150.00) x (49%) =
$105.00 x 49% = $51.45
Pensin anual = $51.45 x 365 = $18,779.25
5 anualidades = $18,779.25 x 5 = $93,896.25
Pensin mensual = $51.45 x 30 = $1,543.50

Aguinaldo anual
IV. El Instituto otorgar a los pensionados por
incapacidad permanente total y parcial con un
mnimo de ms del cincuenta por ciento de
incapacidad, un aguinaldo anual equivalente a
quince das del importe de la pensin que perciban.
% incapacidad = 60%
Salario = $150.00
Pensin por da = (70% de $150.00) x (60%) =
$105.00 x 60% = $63.00
Aguinaldo = $63.00 x 15 = $945.00

Prestaciones por muerte sufrida en un riesgo de

trabajo. Artculo 64 de la LSS.
Gastos de funeral
I. El pago de 60 das de SMGDF en la fecha de
fallecimiento del asegurado.
SMGDF = $67.29 x 60 das = $4,037.40
Viudedad
II. A la viuda del asegurado se le otorgar una pensin
del 40% de la que hubiese correspondido a aqul,
tratndose de incapacidad permanente total.
Salario = $150.00
Pensin por da = (70% de $150.00) = $105.00
Pensin mensual = $105.00 x 30 = $3,150.00 x 40%

Pensin a hurfanos
III. A cada uno de los hurfanos que se encuentren
totalmente incapacitados, se les otorgar una
pensin del 20% de la que hubiese correspondido al
asegurado tratndose de incapacidad permanente
total. Esta pensin se extinguir cuando el hurfano
recupere su capacidad para el trabajo;
Salario = $150.00
Pensin por da = (70% de $150.00) = $105.00
Pensin mensual = $105.00 x 30 = $3,150.00 x
20% = $630.00

Hurfanos entre 16 y 25 aos de edad

IV. A cada uno de los hurfanos menores de 16
aos, se les otorgar una pensin del 20% de la que
hubiera correspondido al asegurado tratndose de
incapacidad permanente total. Esta pensin se
extinguir cuando el hurfano cumpla 16 aos.
Aplica a hurfanos Estudiantes mayores de 16 y
hasta los 25 aos

Aumento de la pensin de orfandad

V. En el caso de las dos fracciones anteriores, si
posteriormente falleciera el otro progenitor, la
pensin de orfandad se aumentar del 20% al 30%,
a partir de la fecha del fallecimiento del segundo
progenitor y se extinguir en los trminos
establecidos en las mismas fracciones, y
Salario = $150.00
Pensin por da = (70% de $150.00) = $105.00
Pensin mensual = $105.00 x 30 = $3,150.00 x
30% = $945.00

Pago adicional al extinguirse la pensin

Al trmino de las pensiones de orfandad, se
otorgar al hurfano un pago adicional de tres
mensualidades de la pensin que disfrutaba.
Salario = $150.00
Pensin por da = (70% de $150.00) = $105.00
Pensin mensual = $105.00 x 30 = $3,150.00 x
20% = $630.00 x 3 = $1,890.00
Salario = $150.00
Pensin por da = (70% de $150.00) = $105.00
Pensin mensual = $105.00 x 30 = $3,150.00 x
30% = $945.00 x 3 = $2,835.00