INGRESO DEL

PERSONAL

FICHA SOCIOECONOMICA

ESSALUD VIDA

SEGURO DE
ACCIDENTES:
Es un seguro de accidentes
personales que protege al
titular y a su cnyuge o
concubina(o) declarada (o)
indemnizando por muerte o
invalidez permanente
Total y parcial derivada de
un accidente. Su costo es
de S/. 5.00 mensuales.
Caractersticas de +Vida
Seguro de Accidentes:
Indemniza al afiliado o
beneficiarios por riesgos
derivados de un accidente.
Es obligatorio.
Es independiente a
cualquier otro seguro que
se tenga contratado.
Su vigencia es mensual y
se renueva
automticamente con el
pago de la prima
correspondiente.
Titular del Seguro:
Pueden gozar de este
seguro todas las personas
titulares afiliadas a un
seguro de salud en
EsSalud*, que tengan entre
15 y 80 aos de edad.
Asegurados Regulares

+ VIDA ESSALUD VIDA

COBERTURAS

SEGUROS
PARA COLABORADORES

ESSALUD
DERECHOHABIENTES

REGISTRO DE
DERECHOHABIENTE

EL REGISTRO
ES PARA
ASEGURAR
UNICAMENTE
A
CONVIVIENTE
Y/O CONYUGE
E HIJOS

LACTANCIA
PRESENTAR:
DNI TRABAJADOR,
ESPOSA, HIJO RECIEN
NACIDO
COPIA DE CUATRO
BOLETAS DE PAGO
ANTERIORES AL
NACIMIENTO DEL BEBE

FORMULARIO 8002 ( LACTANCIA Y SEPELIO )

POLIZA VIDA
LEY

TRABAJADORES CON CUATRO AOS

EN LA EMPRESA

PRESENTACION

SEGURO DE VIDA LEY

Es un seguro
obligatorio para
todos los
trabajadores que
tengan ms de 4
aos laborando
en una empresa,
bajo las
coberturas de
Muerte Natural,
Muerte
Accidental e
Invalidez Total y
Permanente
por Accidente.

COBERTURAS

MUERTE NATURAL

16 REMUNERACIONES

MUERTE
ACCIDENTAL

32 REMUNERACIONES

INVALIDEZ TOTAL Y
PERMANENTE POR
ACCIDENTE

32 REMUNERACIONES

FORMULARIO - POLIZA VIDA

LEY

TODO TRABAJADOR
QUE TIENE
CUATRO AOS DE
PERMANENCIA EN
LA EMPRESA SON
LAS UNICAS
PERSONAS QUE
TIENE EL
BENEFICIO.

S.C.T.R.

CULES SON LAS ACTIVIDADES

CONSIDERADAS DE ALTO
RIESGO?

Extraccin de madera
Pesca
Petrleo crudo y gas
natural
Extraccin de mineral
Industria del tabaco
Fabricacin de textiles
Cuero y sucedneos
Madera y corcho
Sustancias qumicas
indust.
Fabric. de otros prod. qum.
refineras de petrleo
Transporte areo
Serv. mdico, odontolgico

Derivados del petrleo y

carbn
Fabric. productos plsticos
Fabric. productos de vidrio
Fabric. otros prod.
minerales
Industria bsica del hierro
y acero
Industria bsica de
metales no ferrosos
Construccin de
maquinarias
Electricidad, gas y vapor
Construccin
Servicios de saneamiento

 QU SE CONSIDERA ACCIDENTE
DE TRABAJO?

El causado en el centro de trabajo o con ocasin de este.

Durante la ejecucin de rdenes o bajo autoridad del empleador
an fuera del centro y de las horas de trabajo.
Antes, durante o despus de la jornada laboral, si el trabajador
se hallara en cualquier centro de trabajo aunque no se trate de
un centro de trabajo de riesgo.
El que sobrevenga por accin del empleador o tercera persona
durante el trabajo.

 QU NO SE CONSIDERA
ACCIDENTE DE TRABAJO?

Trayecto de ida y de retorno del trabajo.

El provocado intencionalmente.
Por incumplimiento del trabajador de una orden escrita
especfica del Empleador.
En ocasin de actividades recreativas, deportivas o
culturales.
Durante permisos, licencias, vacaciones.
Uso de sustancias alcohlicas o drogas.
Guerra, conmocin civil o terrorismo.
Convulsin de la naturaleza. Fusin nuclear.

SCTR - Salud

Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en

salud ocupacional. Atenciones mdicas, farmacia ,
hospitalizacin y ciruga, cualquiera sea el nivel de
complejidad y hasta la recuperacin total del asegurado.
Rehabilitacin y readaptacin laboral. Aparatos de
prtesis y ortopdicos.

SCTR - Pensin

Reciben una indemnizacin, cuando se certifica ante Essalud de

acuerdo al Dictamen Medico el tipo de Discapacidad para que se
brinde la pensin mensual.

QUE HACER ANTE UN

ACCIDENTE DE TRABAJO
Lo primero que se
debe
hacer
es
informar
al
empleador ( Jefe
inmediato o el de
Salud ocupacional o
de
recursos
Humanos o algn
compaero)
y
dirigirse al centro de
atencin de acuerdo
a la gravedad de la
lesin.

LICENCIAS
PARA
COLABORADORES

LICENCIA POR
PATERNIDAD

CUATRO DIAS DE PERMISO, DEBERAN PRESENTAR ACTA DE RENIEN NACIDO

VIVO
Y PARTIDA DE NACIMIENTO

LICENCIA POR MATERNIDAD

LA LICENCIA SE PROPOCIONA A LAS TRABAJADORAS DE LA

EMPRESA POR EL PLAZO DE 90 DIAS.

CITT MATERNIDAD

LICENCIA POR
FALLECIMIENTO

SE FACILITA AL TRABAJADOR :
1. cuando son dentro de la localidad ( 03 das de permiso con goce de haber )
2. cuando es fuera de la localidad ( 05 das de permiso con goce de haber )
DEBERA PRESENTAR EL ACTA DE DEFUNCION DE FAMILIAR
NOTA: DE ACUERDO AL TITULO X: DE LAS NORMAS SOBRE PERMISOS Y
LICENCIAS ARTICULO 68 INCISO a)
Solo se otorga los permisos cuando fallece mama, papa, hijo y esposa y/o
conviviente.

PERMISOS
Los permisos son :
1.Con goce de haber ( pagados ) solo cuando es por motivos personales, salud, verificados
por el rea de bienestar social Asistenta Social y aprobado por la jefatura de RR.HH y jefe
de rea.
2.Sin goce de haber ( no percibe pago ) los permisos son hasta por siete das autorizado por
el jefe inmediato
Los trabajadores que, vencidos los plazos los cuales se otorgan los permisos y licencias no se
reincorporan , quedaran sujetos a las sanciones previstas en el reglamento interno y en la ley

GRACIAS POR SU ATENCION

INDUAMERICA SERVICIOS LOGISTICOS S.A.C

LIC. MILUSKA MALCA CESPEDES

RECURSOS HUMANOS BB.SS.