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1. Qu es una auditora de Recursos Humanos?

2. Qu se entiende por la funcin educativa de la


auditoria de Recursos Humanos?
3. Enumere y explique algunos elementos que conforman
la auditora de Recursos Humanos?

ALUMNA: GABRIELA DE LOS ANGELES GARCIA


MENDEZ
C.I.V-25.248.335

SAN CRISTBAL, FEBRERO

Introduccin
Una
nueva
era
ha
invadido
las
estructuras
empresariales modernas, y ha propiciado que florezca
en el pensamiento social, la concepcin de nuevas
estructuras del Management empresarial, que trae
aparejado un cambio en la visin de los recursos
humanos, dentro de la organizacin, que supera aquella
perspectiva de verlos como un gasto imputable, por
otra donde se considera un factor productivo
imprescindible e incluso insustituible que supone para
muchas organizaciones su principal activo, y como tal,
hay que considerarlo de forma coste - eficacia.
Un departamento de Recursos Humanos no puede
asumir que todo lo que hace es correcto, pues puede
cometer errores. Las polticas asumidas en un perodo
dado puede que se tornen obsoletas y al evaluarse as
mismo el departamento detecta los problemas antes
que stos se conviertan en algo serio para la
organizacin.

1. Qu es una auditora de Recursos


Humanos?
Auditoria de Recursos
Humanos es una auditoria del

La
tipo
funcional, sta no es solo diagnosticar el pasado, sino apreciar el
presente ya asesorar sobre la evolucin de la compaa y as
poder alcanzar sus objetivos y mejorar sus competitividad en
relacin con otras empresas.
Es el anlisis de las polticas y prcticas del personal de una
organizacin, evaluacin de su funcionamiento actual, seguida de
recomendaciones para el mejoramiento, La Auditora de RRHH
como un anlisis de las polticas y sistemas de gestin y/o
desarrollo de RH de una organizacin y una evaluacin de su
funcionamiento actual. Con el fin de elaborar una opinin
profesional sobre si las acciones llevadas a cabo en materia de
RRHH, en un perodo de tiempo concreto, justifican los gastos e
inversiones realizadas.-Se define como el anlisis de las polticas
y prcticas de personal de una empresa, y la evaluacin de su
funcionamiento actual, acompaados de sugerencias para
mejorar. El propsito principal de la auditoria de recursos
humanos es mostrar como esta funcionando el programa,
localizando practicas y condiciones que son perjudiciales para la
empresa o que no estn justificando su costo, o practicas y
condiciones que deben incrementarse. La auditoria es un sistema
de revisin y control para informar a la administracin sobre la
eficiencia y la eficacia del programa que se lleva a cabo, en

2. Qu se entiende por la funcin


educativa de la auditoria de Recursos
Humanos?
La funcin de la auditoria no es solo sealar las fallas
y los problemas, si no tambin presentar sugerencias
y soluciones. En este sentido la auditoria de RRHH
desempea una funcin educativa. Adems, si la
auditoria esta bien realizada esta permite el
desarrollo de la sensibilidad de los administradores
para diagnosticar problemas.

3. Enumere y explique algunos


elementos
que
conforman
la
auditora de Recursos Humanos?

Conclusin
Las
organizaciones
sean
estas
de
cualquier
denominacin naturaleza y tamao, deben contar
con un control de recursos humanos procurando que
este sea eficiente y eficaz.
La naturaleza compleja de las personas depende de
factores internos y externos por lo que es muy
importante contar con una motivacin continua y
dinmica.
La comunicacin es importante en todo tipo de
organizacin y el gestor y administrador educativo
tiene que definir los canales de comunicacin que
existen en su centro educativo sean estos de carcter
formal e informal y sacar el mejor provecho de los
mismos.
El reclutamiento interno y externo tiene sus ventajas
y desventajas por lo que una buena poltica de
contratacin en
relacin a la ocupacin de las

Bibliografa
http://auresonmer.blogspot.com/
http://html.rincondelvago.com/auditori
a-de-recursos-humanos-en-mexico.html
http://www.gestiopolis.com/sistema-deinformacion-de-recursos-humanos/
Chiavenato,Idalberto.
"Administracinde Recursos Humanos"
quintaedicin. nov 1999 Edit. Mc. Graw
Hill
GermnMaro,
"Compilacindel
Manual de Personal"
litogrficaCenteno.MxicoD.F

Muchas Gracia