TICA EN LAS

PROFESIONES

TICA EN LAS
PROFESIONES
La actividad profesional es una actividad social que contiene
fines o bienes internos. Son los fines lo que le da orientacin
y sentido a las prcticas profesionales.
la profesin no es una simple actividad u ocupacin, sino que
sta debe estar orientada hacia un fin noble, es decir, el
servicio a los dems: el curar, el ensear, el informar, la
convivencia justa, etc., las profesiones no tienen sentido en s
mismas sino por los bienes internos que contienen. Por eso,
no se puede entender lo que es una profesin si no se
entiende que sta tiene en su interior una funcin social: el
bienestar comn.

TICA EN LAS
PROFESIONES
La tica de las profesiones, en sntesis, pretende
orientar la accin de los profesionales para que se
mantengan altos de moral.
La tica de cualquier profesin ha de partir del
reconocimiento y apego a los valores de convivencia
que componen esta tica cvica compartida: valores
como la libertad, la igualdad, la solidaridad, el
respeto y la actitud.

RETOS DE LOS
PROFESIONALES
El principal desafo para los
actuales profesionistas en
cuanto a la calidad de sus
prcticas profesionales, de su
capacitacin tcnica y de sus
competencias, consiste en
lograr que stas se vean
afectadas positivamente con
experiencias significativas
que deriven en lo que se ha
dado en llamar tica de las
profesiones.

RETOS DE LOS
PROFESIONALES
Hoy en da, las universidades no
solo tienen el compromiso de
formar buenos profesionales
sino personas lo
suficientemente preparadas
para afrontar las problemticas
de la sociedad, una de ellas es
mantener la tica dentro del
mundo laboral y en un mundo
donde la falta de tica es muy
comn.

MOTIVOS PARA INTRODUCIR UNA

POLTICA DE TICA
- Proteger la alta direccin de riesgos y
posibles penalizaciones
- Responder a presiones de grupos de inters
(stakeholders).
- Reforzar el cumplimiento normas
prohibitivas.
- Implantar o mantener un conjunto de
valores en la cultura empresarial.
- Contribuir al desarrollo de la excelencia
humana de los empleados.

PROGRAMAS DE TICA
Enfoque basado en el cumplimiento
Enfoque basado en la integridad
Enfoque basado en la excelencia
humana

TICA DE NEGOCIOS
La tica de Negocios est formada por
un conjunto de principios, valores y
creencias aplicables a todas las
personas en todas sus acciones y que
pone especial nfasis en la conducta
humana empresarial, econmica y de
trabajo aplica a todos los integrantes
de
la
empresa,
accionistas,
emprendedores,
ejecutivos
y
trabajadores bajo el gran principio de
tratar a los dems como uno quisiera

TICA DE NEGOCIOS
La tica de Negocios incluye actividades tales como:
Negociaciones con proveedores
Contrataciones o despidos de empleados
Pago de impuestos
Calidad de productos
Prcticas monoplicas
Espionaje industrial
Discriminacin en el trabajo

RESPONSABILIDAD SOCIAL
La empresa socialmente responsable es aquella que
tiene como fin crear y maximizar el valor para sus
grupos de inters mediante un comportamiento tico,
tratando de generar valor social y medioambiental
adems del econmico.

Cuando se incorpora la tica y la responsabilidad

social en los negocios se trata de equilibrar
parmetros, tan importantes como los
siguientes:
1. Lograr y mantener el equilibrio ecolgico, sin dejar de producir bienes, ni
de prestar servicios. Habida cuenta de que todo proceso productivo
conlleva destruccin, lograr tener el menor impacto negativo del
proceso, "internalizar" los costes ecolgicos, apostar por un "desarrollo
sostenible.
2. Conjugar la Economa con la tica y la moral con los negocios. En este
no solo se pide una atencin exquisita para los fines econmicos
(legtimos) de cualquier empresa, sino tambin a los medios, las
estrategias, las prcticas y las polticas, diseadas al respecto para
lograr aquellos objetivos corporativos.

IMPORTANCIA DE LA TICA
La tica es importante tanto en la vida personal
del profesional como principio moral dentro de la
organizacin, ya que depender de esta si este
obtiene una satisfaccin consigo mismo y no una
especulacin incierta de su comportamiento que
afecte la integridad de la entidad en la revelacin
oportuna de sus operaciones, promocin de
decisiones y comunicacin para una mejora
continua, que beneficie a toda su entorno para
que el resultado o fin sea de calidad y suficiente
que transmita la eficacia y eficiencia de lo que es
parte
y
de
quien
realiza
el
servicio.

BENEFICIOS DE LA TICA EN
LOS NEGOCIOS
Aqu una lista de cosas positivas que trae la tica cuando se
practica:
oSe gana la fidelidad del cliente, as dicho cliente volver a usar
o consumir los productos o servicios que ofrecen.
o Se retienen a los buenos empleados, de esta manera se
evitan las renuncias de empleados por abuso de los jefes.
oAmbiente laboral positivo, as ser mas productiva la empresa.
oEvita problemas legales, la administracin de una compaa
puede estar tentada a recortar el presupuesto para obtener
beneficios, por ejemplo, al no cumplir con las regulaciones
ambientales o leyes laborales.

En el libroLa Gran
Ruptura,Francis
Fukuyama utiliza como
metfora el trmino
"capital social", de la
siguiente manera:
"El capital social puede
ser definido,
simplemente, como un
conjunto de valores o
normas compartidas
entre los miembros de
un grupo, que permiten
la cooperacin entre los
mismos".

EJEMPLOS DE LOS
BENEFICIOS DE LA TICA
En todas las relaciones
personales, se dice que
una vez que se logra la
confianza comienza
verdaderamente la
relacin, en los negocios
sucede lo mismo, las
marcas tienen que
brindarle confianza a los
consumidores,
proveedores y
empleados.

No hay nada mejor que

tener la lealtad de
nuestros consumidores,
pues ellos hacen un
compromiso y es muy
difcil que cambien su
forma de pensar. La
realidad es que si
cuentas con una tica
profesional y no tratas
de mentir o engaar a
los dems, y en lugar de
eso respetas la opinin

En el rea de Mercadeo
hay algo importante con
la tica:
Si tu comportamiento
como marca es tico en
todos los aspectos no le
dars armas al
enemigo, al contrario, la
tica ser tu aliado a la
hora de que agentes
externos (otras marcas
por ejemplo), que
quieran destruirte
haciendo uso de la

PROBLEMAS TICOS
Problemas ticos empresaconsumidor:
En la interaccin con los
clientes, la fuerza de
ventas debe enfrentar
varios problemas ticos en
cuanto a la calidad del
producto, la calidad de los
servicios asociados, el
precio, la distribucin y la
promocin.

LAS 4P COMO PROBLEMAS TICOS

PRECIO: Precios inflados
para dar descuentos en
precios y cantidad,
Distribucin: Productos
defectuosos; alimentos
vencidos; servicios
ineficientes y hasta
defectuosos con serios
deterioros a los envases;
robos y vandalismo en
productos envasados;

LAS 4P COMO PROBLEMAS TICOS

Promocin y Publicidad:
La publicidad es a menudo la fuente
de quejas, ya que es la ms visible y
la ms viciada de todas las
actividades promocionales, tales
como: publicidad ilusoria o engaosa
dirigida a los nios; la orientacin
sexual.
Campaas de publicidad engaosas;
falsas garantas de los productos;
etiquetas que dificultan la
comparacin de componentes y/o
precios; envases muy grandes para
productos pequeos.

PROBLEMAS TICOS EMPRESAREPRESENTANTES

Incumplimientos:

Discriminar a un vendedor o vendedora por causas

raciales, de sexo, edad, nivel educacional, religiosas o polticas, es una
conducta no tica de la empresa

La presin Ilcita: Establecer metas inalcanzables y ejercer una constante

presin para que se cumplan dichas metas,
La discriminacin: Discriminar a un vendedor o vendedora por causas
raciales, de sexo, edad, nivel educacional, religiosas o polticas, es una
conducta no tica de la empresa
El acoso Sexual: es inmoral, no tico e ilegal.

FRASE TICA
Rey Salomn, "debemos darnos
cuenta de que la moral es el
principio rector individual ms
importante detrs de todo lo que
hacemos o decimos", incluyendo
nuestro trabajo. Somos ticos no
slo en nuestra faceta personal,
gremial y estudiantil, sino tambin
en nuestra dimensin profesional.
Actualmente
muchas
de
las
grandes organizaciones poseen un

CODIGO DE ETICA
Uncdigo de tica fija normas que regulan los comportamientos de
laspersonasdentro de unaempresauorganizacin. Aunque la
tica no es coactiva (no impone castigos legales), el cdigo de
tica supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

 Cuando un profesional muestra seguridad en s mismo y transparencia en las cosas que

Integridad
hace, su trabajo habla por s mismo.

Al momento de reunir, evaluar y comunicar informacin el profesional deber hacer una

evaluacin equilibrada sobre las circunstancias relevantes para as formar sus propios
Objetividad juicios sin dejarse influir de otras personas.

Confidencialidad

Todo profesional est en la obligacin de respetar el valor y la propiedad de la informacin

que estos reciben de la organizacin. No utilizar la informacin para lucro personal o en
detrimento de los objetivos legtimos y ticos de la organizacin .

Debern aplicar todo el conocimiento, aptitudes y la experiencia necesaria para desempear

Competencia su rol da a da.

El cdigo de tica es aplicable tanto a las personas

como a las entidades. El propsito del cdigo de
tica no es ms que promover una cultura tica en
las profesiones, por lo que todo profesional deber
regirse por unos principios y valores, los cuales
debern aplicar y hacer cumplir tanto fuera como
dentro de la organizacin.

EJEMPLO DE UN CODIGO DE
ETICA DE UNA ENTIDAD

PREGUNTAS