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PLAN DE RETIRO ANTICIPADO

AUTOFINANCIABLE
- PRAA
Ley 54 del 27 de diciembre de 2000

PLAN DE RETIRO ANTICIPADO AUTOFINANCIABLE

- PRAA -

Ley 54 del 27 de diciembre de 2000 que crea el PRAA.


Decreto Ejecutivo N 38 del 20 de marzo del 2001 que Reglamenta
el PRAA.
Decreto Ejecutivo N14 de 13 de febrero 2007
Elimina el Certificado de Salud Fsica y Mental y se pueden pagar
hasta 12 (doce) cuotas por ventanillas).
Fallo de la Corte Suprema de Justicia 12 de agosto de 2009
(subroga o elimina artculos del Decreto Ejecutivo).

ANTECEDENTES
Las Jubilaciones Especiales
Ley 15 y ley 16 de 1975
Cre el Fondo Complementario
Estableca que educadores y educadoras aportaban el 2%
de su salario a este fondo y se jubilaban con 28 aos de
servicio.
(No importaba la edad)
Monto de la jubilacin el 100% del ltimo salario.

Eliminacin de las jubilaciones especiales en el ao 1997.


Crea el Sistema de Ahorros y Capitalizacin de los Servidores
pblicos (SIACAP) Ley 8 del 6 de febrero de 1997.
Los aportes de los educadores y educadoras se traspasan al
SIACAP (Sistema de Ahorro y Capitalizacin)
Se pensionan con el plan de vejez normal de la caja de seguro
social a los 57 aos de edad las educadoras y 62 aos de edad los
educadores
Al jubilarse retiran sus ahorros del SIACAP

PLAN DE RETIRO ANTICIPADO AUTOFINANCIABLE

Concede a los participantes beneficiarios, una pensin


temporal

desde

que

el

educador

educadora

del

Ministerio de Educacin y del Instituto Panameo de


Habilitacin Especial, cumpla con los requisitos exigidos
en el Artculo 4 de la Ley 54 de 27 de diciembre de 2000,
hasta que alcance la edad mnima legal para tener
derecho a la Pensin de Vejez de la Caja de Seguro
Social.

OBJETIVOS DEL PRAA:


Obtener un beneficio antes de la edad de retiro de la Caja de Seguro
Social. ( Antes de los 57 mujeres y 62 varones)
Edad de ingreso al PRAA: educadores antes de los 27 aos y
educadoras antes de los 28 aos.
Educadores y educadoras que no clasifican al PRAA, reciben el 4.40
que aporta el estado.
Aportaciones al PRAA
4.40%....................Aporta el Estado
3.50%....................Aporta el educador (a)
7.90%.....................TOTAL

REQUISITOS PARA LA PENSIN PUENTE


52
56
28
28

aos
aos
aos
aos

y medio de edad las educadoras


de edad los educadores
de servicio o 336 meses de servicio
o 336 meses de aportes al plan.

Esta es una pensin puente, a partir que la docente cumpla 57 aos y los docentes 62
aos deja de percibir los beneficios del Plan de Retiro Anticipado Autofinanciable y se
acoger al rgimen de la Caja de Seguro Social.
NOTA:
Los

educadores

(as)

al

servicio del MEDUCA o del IPHE a la fecha de la e n t r a d a e

n vigencia de la ley (Ley n 54 de 27 de diciembre de 2000), se prescindir del requisito


de aos de aportes contenidos en el punto C, ya que se les consideraran los aos de
servicio efectivamente laborados con anterioridad a la entrada en vigencia de la ley y los
aos de servicio posteriores a esta vigencia, en los cuales efecten aportes.

DOCUMENTACIN NECESARIA

Certificado de Nacimiento.
Certificado de los aos de servicios expedido por la Direccin de
personal del MEDUC y del IPHE.
Copia de cdula, carn de Seguro Social y Talonario.
Formulario de Solicitud Lleno.

Forma de Clculo:
Para obtener el salario promedio que servir de base para
el clculo, se sumaran los salarios de enero a diciembre
de cada uno de los aos cotizados en el Ministerio de
Educacin o el IPHE y se tomaran los siete (7) mejores
aos.
Este total se dividir entre ochenta y cuatro (84) que es el
nmero de meses en 7 aos y este resultado ser el
salario promedio mensual.
Y para obtener el monto mensual de la pensin puente.

El Educador (a) que cumpla con los requisitos de edad y aos de servicios
requeridos por ley y no haya completado las 336 cuotas de aportes al Fondo, podr
pagar por ventanilla a la Caja de Seguro Social, hasta 12 (doce) cuotas mensuales
de aportes al PRAA,
Ejemplo:
Sea el caso de un asegurado que llegue a la edad de pensin.
Supongamos un monto salarial de los siete (7) mejores aos de
B/. 58,800.00
1. Salario Promedio:
B/. 58,800.00
84 meses (7 mejores aos)
2. El 85% del salario promedio = B/. 700.00
B/. 700.00 X 0.85 = B/. 595.00

BENEFICIOS DEL ARTCULO 15


Los educadores y educadoras que decidan continuar laborando
deben presentar a la Caja de Seguro Social, la comunicacin
escrita de su decisin de continuar laborando.
Los educadores y educadoras que no se acojan a la pensin
puente y opten seguir laborando recibirn al momento que
decidan acogerse un porcentaje de la suma equivalente al
importe de las pensiones que hubieran recibido hasta ese
momento, es decir un porcentaje del monto total.
Este pago se les har en un solo cheque y al monto bruto se les
hace el descuento del 1%.

Invalidez y muerte: recibirn una indemnizacin equivalente al


50%, de lo aportado en cinco aos. Artculo 12
Tarjeta Testamentaria de beneficiarios: no debe estar tachada y
debe firmar igual a la cdula de identidad personal y anexar
copia de la misma.
En caso del muerte del educador o educadora acogido a la
pensin de retiro anticipado, los beneficiarios designados
recibirn el monto de las pensiones dejadas de percibir desde el
momento en que fallece hasta hubiese cumplido la edad para la
pensin del seguro social. Artculo 20

LA COMISIN DEL PLAN DE RETIRO ANTICIPADO AUTOFINANCIADO

Esta integrada por:


Director general de la Caja de Seguro Social
Dos representante de los profesores
Tres representante de los maestros
Representante del Ministerio de Economa y Finanzas
Representante de el Ministerio de Educacin
Representante del la Contralora General de la Repblica

PRAA-CS
El Dorado
Centro Comercial Plaza Psari
Local N 7 Local N 7
Telefax : 503-4090
Correo: www.css.org.pa

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