Administrao de

Carreira
Prof. Adm.Karla Vaz Malaquias, Esp.
Bacharel em Administrao de Empresas

O QUE SER ADMINISTRADOR?

Administradores so profissionais
que
organizam,
planejam
e
orientam
o
uso
dos
recursos
financeiros, fsicos, tecnolgicos e
humanos das empresas, buscando
solues para todo tipo de problema
administrativo.
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EM QUAIS REAS OS
ADMINISTRADORES PODEM
ATUAL?

Administrao Financeira;
Administrao de Materiais/Logstica;
Administrao Marketing;
Administrao da Produo;
Administrao de RH;
Oramento, Organizao, Sistemas e Mtodos e Programas de
Trabalho;
Administrao de Consrcio;
Administrao de Comrcio Exterior;
Administrao de Cooperativas;
Administrao Hospitalar;
Administrao de Bens;
Administrao de Condomnios,
Administrao de Imveis;
Administrao de Processamento de Dados;

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QUAIS AS CARACTERSTICAS
DESEJVEIS PARA UM
necessrio
ter boa capacidade de
ADMINISTRADOR?

anlise, raciocnio judicioso e

abstrato, e aptido numrica.
Tambm deve ter liderana, ser
bastante socivel e saber trabalhar
em equipe.
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PRINCIPAIS CARACTERSTICAS
Autoconfiana
DESEJVEIS
Capacidade
Capacidade
Capacidade
Capacidade

de
de
de
de

adaptao a novas situaes

deciso
negociao
organizao

Capacidade de pensar e agir sob presso

Capacidade de planejamento
Capacidade de resolver problemas prticos
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PRINCIPAIS CARACTERSTICAS
Esprito empreendedor
DESEJVEIS
Habilidade para mediar conflitos
Habilidade para trabalhar em equipe
Iniciativa

Noo de prioridades
Objetividade
Senso de oportunidade
Senso de responsabilidade

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NO QUE OS ADMINISTRADORES
BRASILEIROS SE
DIFERENCIAM?
Viso imediatista,
com priorizao do curto prazo;
Desvalorizao do planejamento, em geral, e do
planejamento estratgico, em particular;
Adoo de estruturas organizacionais piramidais, cima
uma elevada distncia hierrquica;
Adoo de sistemas de tomada de deciso centralizados
e autocrticos;
Uso de sistemas de controle episdico, de carter
punitivo;
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NO QUE OS ADMINISTRADORES
BRASILEIROS SE
DIFERENCIAM?
Prtica de relaes
interpessoais baseadas na docilidade
e no respeito pelo poder constitudo;
Prevalncia de um estilo gerencial marcado por grande
distncia entre discurso e prtica;
Disfarce das formas autoritrias de poder com uma
retrica de participao e envolvimento;
Domnio de uma conduta gerencial sensvel a modas e
modismo gerencial.
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FAA UM COMPARATIVO ENTRE

OANTIGO
ADMINISTRADOR
ANTIGO
E
ADMINISTRADOR
NOVO ADMINISTRADOR
O NOVO.
Pensa em si mesmo como administrador
ou chefe

Segue a cadeia de comando

Trabalha dentro de um estrutura
organizacional fixa

Pensa em si mesmo como patrocinador,

lder de equipe ou consultor interno

Lida com qualquer um necessrios para

que a tarefa seja feita
Muda a estrutura organizacional em
resposta a mudana de mercado

Toma a maioria das decises sozinho

Convida os outros a tomar as decises

em conjunto

Acumula informaes

Compartilha as informaes

Especializa-se em um tema principal

Tenta dominar um amplo expecto de

disciplinas administrativas

QUAIS OS PRINCIPAIS DESAFIOS

DA ADMINISTRAO?
As constantes mudanas no ambiente organizacional
alteraram profundamente o trabalho dos administradores.
A informao e as ideias substituram as mquinas e os
ativos fsicos.
A globalizao ampliou os mercados, mas tambm
aumentou a concorrncia.
Os clientes tornaram-se mais exigentes.
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QUAIS OS PRINCIPAIS DESAFIOS

DA ADMINISTRAO?
Novas tecnologias surgem e tornam-se obsoletas a um
ritmo cada vez maior.
As sociedades passaram a exigir um comprometimento
das organizaes com a responsabilidade social e a tica.
O novo ambiente organizacional coloca grandes desafios
aos administradores.
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QUAIS AS FUNES DO
ADMINISTRADOR?
PLANEJAR

ORGANIZAR

CONTROLAR
DIRIGIR

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QUAL A IMPORTNCIA DA
COMUNICAO PARA O
ADMINISTRADOR?

A comunicao estabelece um relacionamento

entre a empresa e os colaboradores, permitindo
que eles acompanhem as suas principais aes e
verifiquem o impacto de suas tarefas no alcance
dos
resultados
traados.
Com
isso,
os
colaboradores ficam maismotivadosa contribuir
para o sucesso da companhia.
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QUAL A LEI QUE REGULAMENTA A

PROFISSO DO ADMINISTRADOR?
regulamentada a profisso de Administrador,
com a promulgao da Lei n. 4.769, de 9 de
setembro de 1965.

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QUAIS PONTOS MAIS

IMPORTANTES
A lei regulamenta a profisso em relao a
atividade profissional, o exerccio da profisso, a
criao, finalidades, composio, renda, eleio e
mandato dos conselheiros do CFA e CRAs, registro
dos administradores, penalidades e criao de
sindicatos e associaes.
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QUAL A FINALIDADE DO CFA?

a) Orientar e disciplinar o exerccio da profisso do
administrador;
b) Elaborar seu regimento;
c) Examinar, modificar e aprovar os regimentos
dos conselhos regionais;
d) Julgar, em ltima instncia, os recursos de
penalidades impostas pelos CRAs;
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QUAL A FINALIDADE DO CFA?

e) Votar e alterar o Cdigo de tica, bem como zelar
pela sua fiel execuo;
f) Promover estudos e campanhas em prol da
racionalizao administrativa do pas.

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QUAL A FINALIDADE DO CRAs?

a) Dar execuo s diretrizes formuladas pelo CFA;
b) Habilitar os bacharis em administrao ao
exerccio da profisso de administrador, por meio
da concesso do registro profissional e da
carteira de Identidade profissional;
c) Habilitar as empresas prestadoras de servio de
administrao explorao de atividades
privativas de administrador, por meio da
concesso do registro Cadastral e do alvar de
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QUAL A FINALIDADE DO CRAs?

d) Fiscalizar, na rea da respectiva jurisdio, o
exerccio da profisso de administrador;
e) Julgar, em primeira instncia, as infraes e
impor penalidades, na conformidade da lei n.
4.769/65 e do cdigo de tica profissional do
administrador;
f) Unificar e fortalecer a categoria profissional dos
administradores em sua jurisdio.
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EXPLIQUE O SMBOLO DA
ADMINISTRAO?

As flechas centrais indicam, para

um ponto comum, os objetivos da
profisso; as laterais, as metas a
serem atingidas.

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O azul significa verdade e

intelectualidade,
transmite
seriedade, confiabilidade, fluidez e
tranquilidade.

QUAIS OS TIPOS DE REGISTRO

PROFISSIONAL? EXPLIQUE.
Registro Principal - o registro efetuado mediante a
apresentao do diploma de concluso do Curso de
Graduao em Administrao (bacharelado), devidamente
registrado nos termos do art. 48 da Lei n. 9.394/1996, ou
pela apresentao de certido ou declarao de concluso
do curso, fornecida por Instituio de Ensino Superior,
assinada pelo Diretor da Instituio, contendo a
informao de que a expedio ou o registro do diploma
do requerente encontra-se em processamento.
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QUAIS OS TIPOS DE REGISTRO

PROFISSIONAL? EXPLIQUE.
Registro Secundrio - o registro concedido ao
Administrador que, alm de atuar na jurisdio do CRA
onde tem seu registro principal, venha a atuar fora de seu
domiclio profissional, ou seja, na jurisdio de outros
CRAs.
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QUAIS OS TIPOS DE REGISTRO

PROFISSIONAL? EXPLIQUE.
Registro Transferido - o que resulta da transferncia
do Registro Principal para a jurisdio de outro CRA, em
virtude da mudana do domiclio profissional do
registrado.

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QUAIS OS TIPOS DE REGISTRO

PROFISSIONAL? EXPLIQUE.
Registro Remido - uma homenagem do Sistema
CFA/CRAs aos profissionais registrados, quites com suas
obrigaes, visando conferir-lhes deferncia especial
quando:
Comprovar idade igual ou superior a 65 (sessenta e
cinco) e contar com mais de 20 (vinte) anos,
ininterruptos ou no, de cumprimento de suas
obrigaes com o CRA;
Comprovar aposentadoria por invalidez, mesmo com
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QUAIS OS TIPOS DE REGISTRO

PROFISSIONAL? EXPLIQUE.
Registro Estrangeiro - o registro que habilita o
profissional estrangeiro portador de diploma de curso
equivalente ao Curso de Bacharelado em Administrao,
devidamente revalidado pelo MEC, ao exerccio legal da
profisso de Administrador no Brasil, desde que possua
Visto Temporrio e Autorizao de Trabalho
concedida pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, para o
desempenho de atividades que estejam compreendidas
nos campos de atuao privativos do Administrador,
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QUAIS OS TIPOS DE REGISTRO

PROFISSIONAL? EXPLIQUE.
Registro Estrangeiro - O Registro Profissional de
Estrangeiro ser concedido por prazo equivalente ao
previsto na sua Autorizao de Trabalho, podendo
ser prorrogado mediante requerimento do interessado,
instrudo com o documento de prorrogao.
O Administrador estrangeiro registrado em CRA
receber Carteira de Identidade Profissional especfica, na
cor CINZA.
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EXPLIQUE OS PONTOS MAIS

RELEVANTES DO CDIGO DE TICA
DO
ADMINISTRADOR.
o pr-requisito para o pleno exerccio profissional e
instrumento norteador da conduta moral e profissional da
Categoria dos Administradores.
Reflete de maneira real a atuao do Administrador no
processo de Desenvolvimento do Pas e da sociedade
onde atua.
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EXPLIQUE OS PONTOS MAIS

RELEVANTES DO CDIGO DE TICA
DO ADMINISTRADOR.
Deveres;
Proibies;
Direitos;
Honorrios Profissionais;

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O QUE A ANALISE SWOT E NO

QUE ELA PODE AJUDAR?
Instrumento
utilizado
no
Planejamento
Estratgico Empresarial ou pessoal.
Ferramenta bsica de estudo de uma situao de
Marketing;
Analisa o lado interno e externo da Organizao,
Produto ou Pessoal;
Dinamiza investimentos;
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